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INFORME DE ACTIVIDADES, GUÍA 3

COMPOSICIÓN TEXTUAL

Kevin Adrián Aguirre Méndez

Marzo 2020

Universidad EAN

Formación y comunicación en ambientes virtuales

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CONTENIDO

Introducción ……………………………………………………………………………..… 3

Planeación de la escritura …………………………………………………………….…… 4

Textualización …………………………………………………………………….………. 7

Revisión ……………………………………………………………………………….….. 10

Edición ………………………………………………………………………………….… 13

Referencias ……………………………………………………………………………….. 16
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INTRODUCCIÓN

El perfeccionamiento de competencias comunicativas representa para todo profesional un

componente fundamental de su formación integral, además de favorecer su capacidad
emprendedora al fomentar la generación de nuevas ideas, el pensamiento crítico y la solución
innovadora de problemas. Por esto en todas las disciplinas se deben desarrollar habilidades
comunicativas con el fin de comprender, analizar y producir practicas discursivas que
contribuyan al desarrollo de las organizaciones y de la sociedad.

En este informe se evidencia el proceso para la formulación de un texto argumentativo teniendo

como punto de partida la lectura de documentos sobre el futuro del trabajo, el objetivo de
desarrollo sostenible número 8 (Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y
sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos) y la reforma laboral que
se está impulsando por la ministra de trabajo en Colombia.

El proceso para la formulación de este texto está compuesto por las fases de planeación,
textualización, revisión y edición.
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PLANEACIÓN DE LA ESCRITURA

Se realizó la lectura del apartado El proceso de planeación de un escrito, pp. 164-171, del
texto de Niño (2011) Competencias en la comunicación. Hacia las practicas del discurso, y se
estudiaron los textos que se tuvieron como referencia para el texto y el tema sobre el que se
reflexionó.

Para comenzar con el proceso de la escritura del texto argumentativo se diligenció el “esquema
grafico de planeación de la escritura” (Grafica 1), para establecer la tesis, los argumentos que la
respaldan y sus referencias (Tabla 1). Estas son las ideas principales que se tomaran en cuenta
para posteriormente exponer la primera escritura del texto argumentativo.

ESQUEMA GRÁFICO DE PLANEACIÓN DE LA ESCRITURA
Gráfica 1, Esquema gráfico.
Primer argumento
En América latina el
porcentaje de
trabajadores sin las
garantías mínimas de
protección social es muy
alto.
Segundo argumento
El hecho de que nuestro
código laboral tenga más
de cincuenta años es una
de las razones por las
que no se ajusta a las
necesidades de los
trabajadores en la
actualidad, ya que la
Punto de vista o tesis que economía mundial sí ha
va a defender en el cambiado mucho en el
escrito: transcurso de esos 50
años.
La gran desigualdad
que por años ha
existido en cuanto al
género femenino en el
ambiente laboral que a
pesar del desarrollo en Tercer argumento
la sociedad y en las
políticas de empleo esta Es necesario estar
aún persiste. actualizado debido a los
rápidos avances del
mundo, a los que
debemos irnos
acoplando para no dejar
de ser competentes en
nuestra área de saber.
Cuarto argumento
No basta con implementar nuevas
leyes y normas laborales en nuestro
país, sino hacer articulaciones y trabajo
en conjunto con otros países en cuanto
a los códigos laborales que cada uno
tiene, ya que esto es necesario para
garantizar la seguridad social a
trabajadores que desarrollan las tareas
que muchas empresas externalizan.
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¿Qué idea (s) de los autores, le permiten respaldar el
argumento?
Las estadísticas clave sobre el ODS 8 muestran que hay
300 millones de trabajadores pobres en América Latina y
el Caribe; de estos, 200 millones basan su sustento en la
economía informal; y el porcentaje de informalidad en
Colombia equivale al 47%.
(Comisión Económica para América Latina y el Caribe)
¿Qué idea (s) de los autores, le permiten
respaldar el argumento?
La ministra de trabajo de Colombia Alicia
Arango dijo en la entrevista para portafolio en
octubre del 2019 que lo importante es
generar crecimiento económico y mayor
productividad. Otra causa del desempleo: la
tecnología arrasa, no tiene freno. El país va
entrando en el mundo de la tecnología, de la
digitalización. Y eso desplaza en ocasiones al
trabajador”.
¿Qué idea (s) de los autores, le permiten
respaldar el argumento?
Morgan 2014 p. 54, citado por Cué 2018 p. 86
expone que el mundo está cambiando tan
rápido que para el momento en que los
nuevos estudiantes terciarios se gradúen,
mucho de lo que hayan aprendido será
irrelevante y en muchos casos obsoleto. Esto
significa que el conocimiento y la experiencia
no son más el commodity principal.
¿Qué idea (s) de los autores, le permiten
respaldar el argumento?
En las empresas han cambiado tanto los
modelos organizativos como las formas de
trabajo, pudiendo externalizarse tareas y
trabajo no solo fuera de la empresa sino
incluso fuera del país y del propio continente
en el que está situada la empresa
contratista, lo que plantea grandes desafíos al
tipo de legislación y regulación laboral que
debiera aplicarse.
(Cué 2018. p. 88. Sobre el incierto futuro del
trabajo y del rol de los actores sociales)
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REFERENCIAS

Tabla 1, Referencias.

Referencia 1:
CUÉ, D.M.F. (2018). Sobre el incierto futuro del trabajo y del rol de los actores sociales.
Economía (02544415), 41(81), 69-100.
https://bdbiblioteca.universidadean.edu.co:2111/10.18800/economia.201801.004

Referencia 2:
Amad, Y. (2019). Con la reforma laboral se podría contratar de muchas maneras. Portafolio
534312. https://bit.ly/2DDeGzl

Referencia 3:
CEPAL (2019). ODS 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible,
el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos en América Latina y el
Caribe. Recuperado de: https://www.cepal.org/es/temas/agenda-2030-desarrollo-
sostenible/objetivos-desarrollo-sostenible-ods
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TEXTUALIZACIÓN

En esta fase se lleva a cabo la escritura del texto teniendo en cuenta las ideas principales que
se plantearon en el esquema grafico de planeación de la escritura (Grafica 1).

Información del texto

Intención o finalidad comunicativa: Presentar un punto de vista en relación con el tema sugerido.

Tipo de texto: Argumentativo.

Lector al que se dirige el texto: Objetivos de desarrollo sostenible, en particular el número 8.

Extensión promedio del texto: 400 – 600 palabras, sin incluir las referencias bibliográficas.

Estructura del texto

Debe ser sugerente, llamativo, dar cuenta tanto del tema

Título principal del escrito e insinuar la postura o tesis que se va a
defender.
Primer párrafo
 Presentar el tema central del texto.
 Justificar brevemente por qué es importante abordar
Introducción (1 párrafo). este tipo de temas.
 Precisar la postura o tesis que va a defender en el
texto; tesis debe estar redactada en una sola
proposición, afirmativa y debatible.
Presentar 3 argumentos para sustentar la tesis. Desarrollar
cada argumento en un párrafo:

Desarrollo Argumentativo (3 párrafos). Segundo párrafo: primer argumento

Tercer párrafo: segundo argumento
Cuarto párrafo: tercer argumento

Quinto párrafo: recoger las principales ideas expuestas en el

Conclusión (1 Párrafo). texto para reforzar o validar la tesis.

Relacionar la referencia de los documentos que soportaron

Referencias (Norma APA). sus ideas.
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TEXTO ARGUMENTATIVO, PRIMERA ESCRITURA

Los cambios en la economía mundial exigen cambios en nuestros códigos laborales

Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y

productivo y el trabajo decente para todos es el objetivo de desarrollo sostenible número 8 y uno
de los retos del mundo para erradicar la pobreza y el hambre para el año 2030, por lo que todos
los países deben trabajar en conjunto ya que todos los ODS son universales y por lo tanto
responsabilidad de todos. Uno de los mayores problemas es que los códigos laborales actuales en
muchos países como Colombia no han sido actualizados hace varias décadas, lo que significa
que nuestra reglamentación no está diseñada para el mercado laboral existente hoy en día y a
razón de esto no se puede garantizar el acceso al trabajo digno a la sociedad.

Es necesario diseñar e implementar nuevas normas que aseguren el acceso al mundo laboral con
todas las garantías a las que tiene derecho cualquier empleado teniendo en cuenta que en la
actualidad en América latina es muy alto el porcentaje de trabajadores sin las garantías mínimas
de protección social, según las estadísticas clave del ODS 8 hay 300 millones de trabajadores
pobres en Latinoamérica y, de estos, 200 millones basan su sustento en la economía informal que
equivalen al 47%. Esto en parte es consecuencia de la incompetencia de nuestro código laboral
que fue redactado hace más de 50 años, lo que lo hace desconocer los avances tecnológicos que
radican en un mercado laboral muy diferente al de la época en que fue redactado. La ministra de
trabajo de Colombia Alicia Arango dijo en entrevista para la revista Portafolio en octubre del
2019 que una de las causas del desempleo es el avance tan rápido y frecuente de la tecnología ya
que esto desplaza en ocasiones al trabajador, y en cierta forma es verdad, pero se debe tener en
cuenta que el avance de la tecnología también genera empleos y formas de empleo que antes no
existían; lo que es necesario es una modificación de nuestra legislación que incluya estas formas
de empleo y le asegure a los empleados las garantías mínimas para una vida laboral digna puesto
que la tecnología no se detendrá ni el surgimiento de nuevos sistemas de trabajo expone Morgan
2014 p. 54, citado por Cué 2018 p. 86: El mundo está cambiando tan rápido que para el
momento en que los nuevos estudiantes terciarios se gradúen, mucho de lo que hayan aprendido
será irrelevante y en muchos casos obsoleto. Esto significa que el conocimiento y la experiencia
no son más el commodity principal.
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Como conclusión

Es necesario estar actualizado debido a los rápidos avances del mundo, a los que debemos
irnos acoplando para no dejar de ser competentes en nuestra área de saber, pero no se debe
desconocer la responsabilidad de los gobiernos en la implementación de normas que se acoplen a
un mercado laboral que es muy diferente al del tiempo en que redactaron el código actual; y no
basta con implementar nuevas leyes y normas laborales en nuestro país, sino hacer articulaciones
y trabajo en conjunto con otros países en cuanto a los códigos laborales que cada uno tiene, ya
que esto es necesario para garantizar la seguridad social a trabajadores que desarrollan las tareas
que muchas empresas externalizan. Como señala Cué en su artículo “sobre el incierto futuro del
trabajo y del rol de los actores sociales, p. 88”: En las empresas han cambiado tanto los
modelos organizativos como las formas de trabajo, pudiendo externalizarse tareas y trabajo no
solo fuera de la empresa sino incluso fuera del país y del propio continente en el que está situada
la empresa contratista, lo que plantea grandes desafíos al tipo de legislación y regulación laboral
que debiera aplicarse.

Referencias

Amad, Y. (2019). Con la reforma laboral se podría contratar de muchas maneras. Portafolio
534312. https://bit.ly/2DDeGzl

CEPAL (2019). ODS 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el

empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos en América Latina y el Caribe.
Recuperado de: https://www.cepal.org/es/temas/agenda-2030-desarrollo-sostenible/objetivos-
desarrollo-sostenible-ods

CUÉ, D.M.F. (2018). Sobre el incierto futuro del trabajo y del rol de los actores sociales.
Economía (02544415), 41(81), 69-100.
https://bdbiblioteca.universidadean.edu.co:2111/10.18800/economia.201801.004
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REVISIÓN

En esta fase se evidencia la coevaluación del compañero Iván Santiago Álvarez Lasprilla a mi
texto argumentativo (Tabla 2) y mi evaluación al texto del mismo compañero (Tabla 3).

Se tendrán a cuenta criterios de evaluación con respecto a los aspectos de contenido, la

estructura, la coherencia, la profundidad y con respecto a los aspectos de la forma, la ortografía,
puntuación y conectores; y las citas y referencias teniendo en cuenta las normas APA.

Las convenciones de calificación son las siguientes:

(1) Necesita mejorar

(2) Satisfactorio
(3) Muy bien
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COEVALUACIÓN DE UN COMPAÑERO A MI TEXTO

Tabla 2, Coevaluación de un compañero a mi texto

CRITERIOS 1 2 3 OBSERVACION
ES/
COMENTARIO
S
ASPECTO ESTRUCTUR Título: ¿Capta la atención del lector y es x
S A coherente con la temática y tesis o postura
DE
planteada?
CONTENI
DO

Introducción: Presenta una contextualización x Se entiende muy bien la

que indica al lector el tema a tratar. intención del texto y el
tema a tratar.
Tesis: Se evidencia claramente la postura que x La postura es clara y se
entienden las bases de
asume el escritor del ensayo frente al tema.
esa forma de pensar.
Desarrollo argumentativo: x Las referencias se
presentan en el texto de
a. Los argumentos que se presentan son
una forma acertada.
válidos y coherentes con la tesis.
argumentos de autoridad (citas y paráfrasis).
Fuentes de consulta: Se evidencia una x
lectura juiciosa e interpretativa de diversos
textos sobre el tema y son fuentes confiables
de información (libros, artículos académicos,
artículos de prensa).
Conclusión: Se discuten las principales ideas La idea se pierde un
poco.
expuestas y se valida o reafirma la tesis. x
COHERENCI Tanto tesis como argumentos tienen relación x Quedo clara la relación
A con el tema propuesto. A su vez, los de la tesis con los
argumentos base.
argumentos que se presentan son coherentes
y respaldan la tesis planteada.
PROFUNDID Se presenta un desarrollo argumentativo con x
AD un buen nivel de profundidad que permite
demostrar la tesis o postura.
Ortografía, puntuación y conectores: Hay un x Algunas falencias en los
uso adecuado de los signos de puntuación, signos de puntuación y
una correcta escritura de las palabras y errores en la
empleo de conectores, lo cual organización de algunas
facilita la lectura y comprensión de las ideas. ideas.
ASPECTOS DE FORMA
Citas y referencias en norma APA: x Se hace la debida
Presenta citas o paráfrasis dentro del ensayo referenciación sin
para sustentar su pensamiento e incluye al embargo hizo falta la
finalizar el texto la lista de referencias sangría francesa en la
organizada, según se indica esta norma. lista de referencias.
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COEVALUACION MIA AL TEXTO DE UN COMPAÑERO

Tabla 3, Coevaluación al texto de un compañero.

CRITERIOS 1 2 3 OBSERVACIONES/
COMENTARIOS
ASPECTO ESTRUCTUR Título: ¿Capta la atención del lector y es x El titulo genera interés
S A coherente con la temática y tesis o postura hacia la lectura.
DE
planteada?
CONTENI
DO Introducción: Presenta una contextualización x La introducción deja
que indica al lector el tema a tratar. claro el enfoque que va
a tener el autor.
Tesis: Se evidencia claramente la postura que x Se logra entender bien
cuál es la tesis que
asume el escritor del ensayo frente al tema.
intenta defender el
autor, pero en algunas
ocasiones se pierde un
poco la idea ya que solo
se habla del trabajo por
horas al final del texto.
Desarrollo argumentativo: x Los argumentos
cumplen con las
a. Los argumentos que se presentan son
características deseadas
válidos y coherentes con la tesis. y ayudan a defender la
argumentos de autoridad (citas y paráfrasis). postura del autor.
Fuentes de consulta: Se evidencia una x El autor demuestra
haberse basado en
lectura juiciosa e interpretativa de diversos
fuentes confiables.
textos sobre el tema y son fuentes confiables
de información (libros, artículos académicos,
artículos de prensa).
Conclusión: Se discuten las principales ideas x Se logra demostrar su
postura, solo en algunas
expuestas y se valida o reafirma la tesis.
ocasiones pierde el
enfoque.
COHERENCI Tanto tesis como argumentos tienen relación x Todos los argumentos
A con el tema propuesto. que se presentan se
relacionan y respaldan
A su vez, los argumentos que se presentan el punto de vista del
son coherentes y respaldan la tesis planteada. autor.
PROFUNDID Se presenta un desarrollo argumentativo con x Se demuestra la
AD postura, y se utilizan
un buen nivel de profundidad que permite
argumentos que la
demostrar la tesis o postura. respaldan, pero en
ocasiones se enfoca en
otras cosas.
Ortografía, puntuación y conectores: Hay un x Se comprenden las
uso adecuado de los signos de puntuación, ideas de la lectura, pero
una correcta escritura de las palabras y presenta algunos
ASPECTOS DE FORMA empleo de conectores, lo cual facilita la lectura errores ortográficos.
y comprensión de las ideas.
Citas y referencias en norma APA: x Presenta las citas y
Presenta citas o paráfrasis dentro del ensayo referencias cumpliendo
para sustentar su pensamiento e incluye al con las normas APA.
finalizar el texto la lista de referencias
organizada, según se indica esta norma.
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EDICIÓN

En esta fase se presenta la versión final del texto argumentativo, después de haber tomado en
cuenta las apreciaciones y correcciones que dio el compañero en la evaluación para realizar los
respectivos ajustes.

TEXTO ARGUMENTATIVO, VERSIÓN FINAL

Los cambios en la economía mundial exigen cambios en nuestros códigos laborales

Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y

productivo y el trabajo decente para todos es el objetivo de desarrollo sostenible número 8 y uno
de los retos del mundo para erradicar la pobreza y el hambre para el año 2030, reto por el que
todos los países deben trabajar en conjunto puesto que los ODS son universales y por lo tanto
responsabilidad de todos. Uno de los mayores problemas es que los códigos laborales actuales en
muchos países como Colombia fueron diseñados para el mercado laboral de hace varias décadas,
lo cual significa que nuestra reglamentación no está diseñada para el mercado laboral existente
hoy en día y como resultado no es apto para garantizar el acceso al trabajo digno a empleados de
cualquier área del saber.

Es necesario diseñar e implementar nuevas normas que aseguren el acceso al mundo laboral con
todas las garantías a las que tiene derecho cualquier empleado, teniendo en cuenta que en la
actualidad en América latina es muy alto el porcentaje de trabajadores sin las garantías mínimas
de protección social. Según las estadísticas clave del ODS 8 hay 300 millones de trabajadores
pobres en Latinoamérica y, de estos, 200 millones basan su sustento en la economía informal, y
Colombia no es la excepción a estas estadísticas, porque en nuestro país los trabajadores que
hacen parte de la economía informal equivalen al 47%; esto en parte es consecuencia de la
incompetencia de nuestro código laboral que fue redactado hace más de 50 años, lo que lo hace
desconocer los avances tecnológicos que radican en un mercado laboral muy diferente al de la
época en que fue redactada dicha reglamentación.
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La ministra de trabajo de Colombia Alicia Arango dijo en entrevista sobre la reforma laboral que
se está impulsando, para la revista Portafolio en octubre del 2019 que “una de las causas del
desempleo es el avance tan rápido y frecuente de la tecnología ya que esto desplaza en
ocasiones al trabajador”, esto en cierta forma es verdad, pero se debe tener en cuenta que el
avance de la tecnología también genera empleos y formas de empleo que antes no existían; por lo
tanto es necesaria una modificación de nuestra legislación que incluya estas formas de empleo y
le asegure a los empleados las garantías mínimas para una vida laboral digna dado que la
tecnología no se detendrá ni el surgimiento de nuevos sistemas de trabajo.

En ese orden de ideas, Es necesario estar actualizado ante los rápidos avances tecnológicos y
económicos para no dejar de ser competentes ni quedarnos estancados, como expone Morgan 2014
p. 54, citado por Cué 2018 p. 86: El mundo está cambiando tan rápido que para el momento en
que los nuevos estudiantes terciarios se gradúen, mucho de lo que hayan aprendido será
irrelevante y en muchos casos obsoleto. Esto significa que el conocimiento y la experiencia no
son más el commodity principal. Por esto y teniendo en cuenta la reforma laboral que se ha venido
discutiendo en nuestro país; las posibilidades de alcanzar un trabajo decente en el área disciplinar en la
que me estoy formando (Negocios Internacionales) no depende solo de la preparación que pueda tener,
sino de la eficiencia de nuestro gobierno al asegurar el acceso a un trabajo digno mediante leyes que me
incluyan como trabajador formal dentro de modalidades nuevas como las de trabajadores externos a las
empresas y plataformas digitales que no son reconocidas por nuestro código laboral actual.

Como conclusión

Es necesario estar actualizado debido a los rápidos avances del mundo, a los que debemos
irnos acoplando para no dejar de ser competentes en nuestra área de saber, pero no se debe
desconocer la responsabilidad de los gobiernos en la implementación de normas que se acoplen a
un mercado laboral que es muy diferente al del tiempo en que redactaron los códigos actuales.
No basta con implementar nuevas leyes y normas laborales en nuestro país, sino hacer
articulaciones y trabajo en conjunto con otros países en cuanto a los códigos laborales que cada
uno tiene, ya que esto es necesario para garantizar la seguridad social a trabajadores que
 15

desarrollan las tareas que muchas empresas externalizan. Como señala Cué en su artículo Sobre
el incierto futuro del trabajo y del rol de los actores sociales, p. 88: “En las empresas han
cambiado tanto los modelos organizativos como las formas de trabajo, pudiendo externalizarse
tareas y trabajo no solo fuera de la empresa sino incluso fuera del país y del propio continente
en el que está situada la empresa contratista, lo que plantea grandes desafíos al tipo de
legislación y regulación laboral que debiera aplicarse”.

Referencias

Amad, Y. (2019). Con la reforma laboral se podría contratar de muchas maneras. Portafolio
534312. https://bit.ly/2DDeGzl

CEPAL (2019). ODS 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el

empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos en América Latina y el Caribe.
Recuperado de: https://www.cepal.org/es/temas/agenda-2030-desarrollo-
sostenible/objetivos-desarrollo-sostenible-ods

CUÉ, D.M.F. (2018). Sobre el incierto futuro del trabajo y del rol de los actores sociales.
Economía (02544415), 41(81), 69-100.
https://bdbiblioteca.universidadean.edu.co:2111/10.18800/economia.201801.004
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REFERENCIAS

Amad, Y. (2019). Con la reforma laboral se podría contratar de muchas maneras. Portafolio
534312. https://bit.ly/2DDeGzl

CEPAL (2019). ODS 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el

empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos en América Latina y el Caribe.
Recuperado de: https://www.cepal.org/es/temas/agenda-2030-desarrollo-
sostenible/objetivos-desarrollo-sostenible-ods

Cué, D.M.F. (2018). Sobre el incierto futuro del trabajo y del rol de los actores sociales.
Economía (02544415), 41(81), 69-100.
https://bdbiblioteca.universidadean.edu.co:2111/10.18800/economia.201801.004

Medina, W. (4 de mayo del 2017). 17 objetivos de desarrollo sostenible ODS 2015 – 2030.
https://www.youtube.com/watch?v=w9xkFQ7uUJo

Niño, V. (2011). Competencias en la comunicación.

https://bdbiblioteca.universidadean.edu.co:2091/lib/bibliotecaeansp/reader.action?
docID=3197722&ppg=1#