Reporte Be-It Transformador

Ayde Anaya Ceballos

Natalia Castro Gómez

José Oswaldo García Villalobos

Jenny Paola Jiménez Garzón

Javier Nicolas Romero Archila

Fundación Universitaria del Área Andina

Facultad de Ciencias Administrativas Económicas y Financieras

Administración de Empresas

Saber Conocer (Know-It) Grupo 877

Bogotá

2024
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Introducción

A través de la discusión y trabajo en equipo, iniciaremos a explorar diferentes vías para

contextualizar, personalizar y concretar una problemática que a su vez será el reto por
desarrollarse en el presente módulo.

El reto se establece con base en un problema real y se desarrolla en el entorno local de

nuestra ciudad y su orientación está enfocada en el desempleo. El desempleo es una de las
principales problemáticas que se viven en el país, cada año la tasa de desempleo es mayor
principalmente para los jóvenes los cuales cada vez más tienen menos oportunidades de
emplearse.
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Objetivos

Planificar el reto de acuerdo con los conocimientos adquiridos en el eje, en cuanto a las
nuevas tecnologías establecidas a lo largo de las revoluciones industriales.

1. Analizar el contexto e identificar potenciales problemas que se presenten en él como

individuo o en su comunidad.
2. Diseñar un plan de acción, haciendo uso de las herramientas teóricas contenidas en el
referente del eje 1.
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Integrantes del equipo

1. Organización del grupo

Miembros del grupo y compromisos

Nombres de los integrantes Programa académico Fortalezas que le doy al grupo

Administración de Soy comprometida, responsable

1. Natalia Castro Gómez
Empresas y dedicada.
Responsabilidad, trabajo en
2. José Oswaldo García Villalobos Ingeniería Industrial
equipo, y buena comunicación.
Administración de Compromiso, dedicación y
3. Jenny Paola Jiménez Garzón
Empresas ganas de aprender.
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Pregunta del problema identificado, que está presente en su contexto

2. Discusión de la pregunta problema

¿Por qué existe un alto porcentaje de desempleo en el municipio de Armero Guayabal Tolima?

Armero Guayabal es un municipio al norte del Tolima de clima caliente con más de
12.000 habitantes, dedicado a las actividades agropecuarias y agrícolas como lo son la siembra
de maíz, arroz, plátano, algodón entre otras.

Un municipio con un alto nivel de desempleo lo cual se convierte en una de las

principales problemáticas que está afectando así a la mayor parte de la población, comercio y
turismo del municipio.
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Análisis de pregunta problema seleccionada

3. Analizar la pregunta - problema seleccionada

● ¿Cuál fue el problema identificado que está presente en su contexto (es importante ser
muy específicos y descriptivos para ello es necesario recolectar datos cualitativos y
cuantitativos)?

El problema identificado es el alto porcentaje de desempleo en el municipio de Armero

Guayabal ubicado al norte del Tolima siendo este departamento el segundo con mayor nivel de
desempleo en el país. La tasa de desempleo en el año 2021 en este departamento fue de 15,7 % y
en el año 2022 subió al 16,3%. Dejando esta problemática en gran parte de sus municipios
especialmente en la población de Armero Guayabal.

● ¿Qué pregunta o dificultad se va a responder con miras a generar la solución al reto?

Cómo disminuir el desempleo en el municipio de Armero Guayabal, es la pregunta para

responder frente a esta problemática ya que es muy complejo dar una solución total al problema
presentado, pero se busca dar una posible solución que ayude a disminuir o a mitigar la
problemática de desempleo en el municipio.

● ¿Por qué el tema escogido es un problema para la comunidad? No olvide ponerse en el

lugar del otro, puesto que en algunas ocasiones puede que lo que nos parece un problema,
en realidad no hace parte de las problemáticas de la comunidad o no es percibido como
un problema.

El desempleo no solo afecta a las personas a nivel económico sino también afecta a la
salud mental y física trayendo consecuencias al bienestar de la comunidad del municipio
especialmente a la población juvenil que se encuentra vulnerable ante esta situación ya que el
municipio no cuenta con los recursos ni empresas para generar empleos formales.
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● ¿Cuáles son las causas y consecuencias del problema identificado? Aborde esta
problemática frente al correcto o incorrecto uso de las tecnologías.

Causas:

1. La educación: El sistema educativo de la población es bajo y esto influye mucho en la

tasa de desempleo en el municipio ya que no permite a los jóvenes acceder a la
oportunidad de una buena educación dónde los capaciten y preparen para enfrentarse a la
vida laboral.
2. Mal manejo político de los recursos: Los gobernantes de la población hacen un mal
manejo de recursos quitando la oportunidad al municipio de que lleguen empresas o
emprendimientos que podrían generar empleos a sus habitantes.
3. Trabajos Informales: Parte de la población trabaja de manera informal ya que el poco
empleo que genera el municipio es muy mal pagado y sin beneficios tales como las
prestaciones legales que brinda una empresa, y un sueldo muy por debajo del salario
mínimo legal vigente.

Consecuencias:

1. Aumenta el nivel de pobreza de la población y baja la calidad de vida de los habitantes

del municipio.
2. Aumenta el trabajo informal el cual no genera beneficios y es muy mal pago para los
habitantes.
3. Que los jóvenes no tengan la posibilidad de construir un proyecto de vida.
4. Cierre de estable

● ¿Quién o quiénes son los principales afectados y si es de forma directa e indirecta que
esta problemática los impacta?, en conclusión ¿a qué población se encuentra dirigido el
reto?

Los principales afectados son todos los habitantes del municipio, pero de forma más
directa los jóvenes, ya que no tienen oportunidad de empezar su vida laboral y muchos de ellos
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les toca salir a buscar oportunidades a las principales ciudades de Colombia. De forma indirecta
afecta a las personas que son comerciantes o tienen establecimientos de comercio ya que por la
problemática del alto nivel de desempleo la economía del municipio es muy decadente.
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Lluvia de hipótesis de soluciones propuestas de manera individual (acciones puntuales y

riesgos

4. Lluvia de ideas de solución

Natalia Castro:

● Atraer empresas o microempresas que puedan generar empleos para la gente.

● Elegir mejores gobernantes que den un buen uso a los recursos que llegan a la población.
● Invertir recursos en el turismo que permitan a la población atraer personas y de esta
manera potencializar los comercios y pequeños emprendimientos del municipio.

Jenny Jiménez:

● Brindar educación a la población con interés de obtener empleo para cargos operativos y
auxiliares administrativos.
● Buscar opciones con entes gubernamentales para la promoción de ofertas en las grandes y
medianas empresas.
● Promover la creación de Pymes y emprendimientos en el sector.

José García:

● Que el gobierno brinda más garantías a las empresas con el empleo incluyente a personas
con alguna condición de discapacidad.
● El gobierno debería incentivar los emprendimientos y apoyarlos económicamente pero
que esto sea de fácil acceso sin tantos requisitos.
● Establecer convenios con las instituciones educativas y las empresas para garantizar al
joven un trabajo seguro a la hora de terminar sus estudios.

Ayde Anaya:

● Tratar de hacer convenios por medio de la gobernación o alcaldía para poder tener un
acompañamiento y poder realizar campañas en donde se le enseñe a los jóvenes más
acerca de las nuevas tecnologías y de cómo poder generar empresas desde jóvenes para
ser independientes y poder generar empleo.
● Buscar incentivos económicos por medio de la gobernación o alcaldía para hacer
convenios con Centros de formación tecnológica como el Sena o Universidades para que
los jóvenes que salgan de las formaciones puedan tener la oportunidad de vincularse con
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una empresa del sector.

● Poder hacer un mutuo acuerdo entre la alcaldía y los empresarios del sector, en donde se
pueda expresar a todos los empresarios que contrate a un joven recién graduado de
formación profesional o tecnológica se le reduzca sus impuestos así se le ayudará al
empresario y se pueda generar un oportunidad de empleo.
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Selección de hipótesis de solución a la pregunta problema seleccionadas por el equipo

5. Selección de hipótesis de solución a la problemática planteada

● Atraer empresas o microempresas que puedan generar empleos para la gente.

● Buscar opciones con entes gubernamentales para la promoción de ofertas en las grandes y
medianas empresas.
● Poder hacer un mutuo acuerdo entre la alcaldía y los empresarios del sector, en donde se
pueda expresar a todos los empresarios que contrate a un joven recién graduado de
formación profesional o tecnológica se le reduzca sus impuestos así se le ayudará al
empresario y se pueda generar un oportunidad de empleo.
● El gobierno debería incentivar los emprendimientos y apoyarlos económicamente pero
que esto sea de fácil acceso sin tantos requisitos.
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Conclusiones

Se analizó el contexto de la situación planteada a través del método de la investigación de

los temas propuestos.

En grupo se validaron las diferentes opiniones y puntos de vista acerca del tema
planteado teniendo en cuenta las experiencias más cercanas.

En grupo seleccionamos la hipótesis de solución al problema que cada uno planteó dentro
de la lluvia de ideas.

Este trabajo es de gran impacto ya que se logró retroalimentar de forma grupal y se pudo
abordar una problemática muy real en donde no solo pasa en la población de Armero Guayabal,
si no nivel del país, la problemática que atraviesa a Diario la Población y principalmente los
jóvenes que no tiene experiencia y terminan sus estudios, pero salen a un mundo laboral sin
oportunidades de nada.
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Referencias documentales

(Salgado, 2023)
https://revistas.uniclaretiana.edu.co/index.php/EstudiosdelPacifico/article/download/279/208

(Anónimo, El Cronista, 2022) https://elcronista.co/actualidad/tolima-segundo-

departamento-de-colombia-con-mayor-desempleo

(Anónimo, SuBancoAmigo, 2023) https://www.subancoamigo.com/articulos/Capfi-tasa-

de-desempleo-en-colombia-y-cuales-son-sus-causas

(Anónimo, Universidad de la Salle, 2023)

https://www.lasalle.edu.co/Noticias/Hablemosde/uls/Panorama-del-desempleo-en-Colombia-
para-2023