Liderazgo en el trabajo social

Estefany Laverde Pacheco

Universidad Del Sinú

Elías Bechara Zainúm

09/10/2020
 EL LIDERAZGO EN EL TRABAJO SOCIAL

Liderazgo: Es el conjunto de capacidades que una persona tienen para influir

en un grupo de personas determinado, haciendo que este trabaje con
entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la
capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar,
motivar y evaluar a un grupo o equipo.

La necesidad de ejercer el liderazgo es fundamental en el trabajo social, ya

que en el ejercicio de la profesión se basa en el contacto con las personas, es
por esto que el profesional debe saber utilizarlo y saber en qué momentos
ejerce los distintos tipos de liderazgo, por esta razón es que el liderazgo se
vuelve versátil para los trabajadores sociales, ya que deben adecuarse al
contexto en que se esté interviniendo, al situarse en la realidad según la
temática que se esté abordando implica desarrollar habilidades en el
profesional que con un adecuado accionar puede captar mejor la realidad,
facilitar, organizar e intervenir de una manera eficaz y eficiente. Como
ejemplo de actuaciones profesionales en distintos contextos como trabajar
en comunidad, donde se busca que el trabajador social solo sea un facilitador
de la información o de las posibles soluciones, pero el principal rol este es
generar la autonomía en los sujetos de intervención, para que no dependan
de la ayuda de un profesional y para que puedan gestionar auto-ayuda en
problemáticas futuras. Es así que posicionarse en algún tipo de liderazgo
dependen del contexto, temática y los sujetos de intervención. (2011)

¿Qué tan importante es para mí el liderazgo?

Para mí es de suma importancia, ya que a partir de esto es la forma de

trabajar con las personas, me permite visualizar de qué manera será la
dinámica de grupo y como ellos podrán observarme, si me tienen respeto, si
seguirán mis ayuda profesional, etc.
¿En tu profesión crees que es importante el liderazgo? ¿Por qué?

Sí, porque debemos constantemente trabajar con muchas personas y

distintos problemas, además en el trabajo de comunidad es muy importante
guiar a las personas, orientarlas, delegar tareas, por qué no siempre uno
debe hacer todo, también hacer que las personas vayan a intervenir sean
más autónomas.

¿Te cuesta ejercer liderazgo?

En realidad no, me encanta trabajar en grupo, estuve arto tiempo trabajando

con una comunidad en un proyecto, es algo que no me cuesta pararme
frente de las personas, hablar en público, delegar tareas, dar orientación,
colaborar en sus propuestas o proyectos, es algo que como área en trabajo
social me encanta.

Tomé un giro muy drástico en esta parte, ya que mi interés principal es que
las personas a pesar de la guerra, la violencia, las muertes, tengan una
relación muy estrecha con el Estado, lo cual, a través de profesionales en lo
social, en este caso el trabajador social, incida en la ya mencionada toma de
decisiones, generando un grado de identidad tal, que sean ellos los lideres,
quienes manejen de manera crítica las situaciones por las que el país está
pasando actualmente. En consecuencia, es relevante traer a colación el
proceso coyuntural por el cual está atravesando el país, debido a la
implementación de los acuerdos de paz con las FARC, puesto que la
convivencia con los desmovilizados, causa una confusión entre la gente,
aunque no solo confusión sino también miedo, aquí cabe el fingir y el actuar,
en una realidad que no es la nuestra o bueno, de algunos. La mayoría de
personas ve esto como una oportunidad de una vida mejor, y se dispusieron
a perdonar y continuar; pero los que ven esto como un problema y/o
amenaza, es por ellos que el trabajador social se dispone a intervenir.

En consecuencia, es relevante traer a colación el proceso coyuntural por el

cual está atravesando el país, debido a la implementación de los acuerdos de
paz con las FARC, puesto que la convivencia con los desmovilizados, causa
una confusión entre la gente, aunque no solo confusión sino también miedo,
aquí cabe el fingir y el actuar, en una realidad que no es la nuestra o bueno,
de algunos. La mayoría de personas ve esto como una oportunidad de una
vida mejor, y se dispusieron a perdonar y continuar; pero los que ven esto
como un problema y/o amenaza, es por ellos que el trabajador social se
dispone a intervenir. Por tanto, a pesar del tratado de paz, el cambio no ha
sido notorio, sin embargo, las personas deben ser educadas, guiadas,
incentivadas por el trabajador social, el cual comprende en cierto sentido la
realidad social, y así emprender acciones para que las personas convivan de
manera correcta, que se acoplen al contexto, las cuales deben tener una
convivencia con aquellas personas que en su debido

Momento causaron dolor y muerte. Claro está, que no todo depende de los
profesionales, aunque he aquí la importancia del liderazgo en esta profesión
como un agente de transformación social. (Yousafzai, M, 2014).
Bibliografía

(05 de NOVIEMBRE de 2011). Recuperado el 09 de 10 de 2020, de

http://competenciasentrabajosocial.blogspot.com/2011/11/el-liderazgo-en-el-trabajo-
social.html#:~:text=La%20necesidad%20de%20ejercer%20el,que%20el%20liderazgo%20se
%20vuelve

Yousafzai, M. (2014). 9 frases de la Nobel de la Paz más. Recuperado el 09 de 10 de 2020, de

https://peru21.pe/mundo/malala-