FACULTAD DE INGENIERÍA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

“ERGONOMÍA: LA ANTROPOMETRÍA”

INTEGRANTES:

ALEGRE APOLINARIO, DIANA MEALEE

HOYOS ALARCÓN, KEVIN

HUAYHUA VARA, RHENZO

NINANYA ORE, GIANCARLO MICHAEL

QUINTANA LOZADA, ELMER

SULCA QUISPE, JUANA

DOCENTE:

PEDRO PACHERREZ ACARO

AULA:

707-B

LIMA – PERÚ

2018
 ÍNDICE

Pg.

DEDICATORIA 3

AGRADECIMIENTO 4

CAPITULO I.

MARCO DE REFERENCIA

1.1 INTRODUCCION 6
1.2 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 6
1.3 OBJETIVOS 6
1.3.1 GENERAL 6
1.3.2 ESPECÍFICOS 6
CAPITULO II.
MARCO TEORICO
2.1 DEFINICIONES DE LA ANTROPOMETRIA 8
2.1.1 ESTATICA 8
2.2.2 DINAMICA 8
2.2 IMPORTANCIA DE LA ANTROPOMETRÍA 9

2.3 DIMENSIONES ANTROPOMETRICAS 9

CAPITULO III.

APLICACIÓN DE LA ANTROPOMETRIA EN LOS DISEÑOS DE TRABAJO

3.1 DISTRIBUCIÓN DE PRESIONES EN EL ASIENTO 11

3.1.1 ALTURA DEL ASIENTO 11

3.1.2 PROFUNDIDAD Y ANCHURA 12

3.1.3 RESPALDO 12

3.1.4 APOYABRAZOS 12

3.1.5 ALCOLCHONADO 13

2
3.1 EL DISEÑO 14

3.2 TAMAÑO DE LA MUESTRA 14

3.3 MEDICIONES ANTROPOMÉTRICAS 14

3.4 DISEÑO FINAL 14

CONCLUSIONES 16
REFERENCIA BLIOGRAFICA 17

3
DEDICATORIA

A Dios que nos ha permitido realizar

el trabajo, a nuestros padres que
nos apoyan incondicionalmente y
a nuestros maestros que son
nuestra guía en el constante
aprendizaje.

4
 AGRADECIMIENTO

Queremos agradecer a todos los maestros, ya que ellos nos enseñaron a valorar los estudios y
a superarnos cada día, también agradecemos a nuestros padres, porque ellos estuvieron en
los días más difíciles de nuestra vida como estudiante. Estamos seguros que nuestras metas
planteadas darán fruto en el futuro y por ende nos debemos esforzar cada día para ser mejor
en el colegio y en todo lugar sin olvidar el respeto que engrandece a la persona.

5
 CAPITULO I
MARCO DE REFERENCIA

6
1.1 INTRODUCCIÓN

La antropometría es de vital importancia para la ergonomía, la aplicación sistemática de

la antropometría puede minimizar la necesidad de que las personas se adapten a situaciones
de trabajo desfavorables, y así reducir el estrés musculo-esquelético que esto implica.

El término antropometría proviene del griego anthropos (hombre) y metrikos (medida),

aborda el estudio de las dimensiones físicas del cuerpo humano. A través de esta disciplina se
estudian entre otros elementos: las dimensiones, peso, volumen, centro de gravedad,
momentos de inercia, etc.

Actualmente, la antropometría es una disciplina fundamental en el ámbito laboral,

permite crear un entorno de trabajo adecuado permitiendo un correcto diseño de los equipos
y su adecuada distribución, permitiendo configurar características geométricas del puesto, un
buen diseño del mobiliario, de las herramientas manuales, de los equipos de protección
individual.

1.2 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Supongamos que tenemos que determinar las dimensiones de un asiento de una cabina
de telesilla. El asiento consistirá en un banco de altura fija donde deberían caber hasta dos
personas. Lo que se pretende obtener es la anchura y altura de este banco, con el objeto de
que puedan caber dos personas con holgura (teniendo en cuenta la ropa que en estos casos es
de invierno) y de que los pies no cuelguen para evitar compresión en la zona poplítea.
1.3 OBJETIVOS
1.3.1 GENERAL
La presente tiene como objetivo fundamental la mejora de las condiciones de trabajo en los
Centros de Atención a oficinas de trabajo y Personas en Situación de Dependencia mediante
acciones de información, formación y sensibilización orientadas a la prevención de los riesgos
ergonómicos.
1.3.2 ESPECÍFICO
 Seleccionar el método requerido para la evaluación del puesto de trabajo teniendo en
cuenta las características del mismo y los aspectos relevantes del caso.
 Desarrollar la habilidad en situaciones reales y simuladas sobre la ejecución de los
procedimientos de evaluación fisioterapéutica en el puesto de trabajo. 
 Establecer programas de pausa activas para la población trabajadora.
 Diseñar y ejecutar programas educativos de estilo de Vida saludable.

7
 CAPITULO II

MARCO TEORICO

8
2.1 DEFINICION DE LA ANTROPOMETRIA

2.1.1 ESTÁTICA

Mide al cuerpo mientras este se encuentra fijo en una posición, lo que permite medir el
esqueleto entre puntos anatómicos específicos. Según MTI (2008) manifestó, “Del cuerpo
humano pueden tomarse gran número de datos antropométricos estáticos diferentes, en
función de lo que se esté diseñando”, las aplicaciones de este tipo de antropometría permiten
el diseño de objetos como guante y cascos.

2.1.2 DINÁMICA

Son aquellas medidas realizadas a partir del movimiento asociado a ciertas actividades.
Tiene en cuenta el estudio de las articulaciones, Según MTI (2008) describió, “Así, al mover un
brazo, hay que tener en cuenta además de la propia lo longitud del brazo, el movimiento del
hombro, la posible rotación parcial del tronco, e incluso la función a realizar con la mano. Se
trata de una disciplina difícil que requiere conocimientos de biomecánica que permitan el
análisis de los movimientos del trabajador en las operaciones que éste realiza”.

Para conseguir diseño adecuado de situaciones de trabajo es necesario tomar medidas

estáticas y dinámicas, siendo más importantes estas últimas ya que en la mayor parte de las
circunstancias de trabajo existe movimiento.

2.2 IMPORTACIA DE LA ANTROPOMETRIA

Es importante mencionar que los resultados obtenidos después de un estudio

antropométrico deben aplicarse con ciertos criterios para diseñar correctamente el sistema de
trabajo adaptado a las características de una población determinada. Por ello, González (2008)
propone las siguientes características físicas de los operadores: • Dimensiones corporales
estáticas En la tabla 1.4 se indican los principales segmentos antropométricos desde el punto
de vista del diseño del puesto de trabajo y en la figura 1.4, las dimensiones ubicadas en la
silueta del cuerpo humano (Llaneza, 2009).

2.3 DIMENSIONES ANTROPOMETRICAS

Las dimensiones dinámicas o funcionales, como se ha dicho, son las que se toman a
partir de las posiciones de trabajo resultantes del movimiento asociado a ciertas actividades,
es decir, tiene en cuenta el estudio de las articulaciones suministrando el conocimiento de la

9
función y posibles movimientos de las mismas y permitiendo valorar la capacidad de la
dinámica articular.

Por ejemplo, el límite de alcance del brazo no se corresponde meramente con la longitud del
brazo, sino que es más complejo. En realidad, al realizar un movimiento, los distintos segmentos
del cuerpo no actúan independientemente, sino se actúan de forma coordinada. Así, al mover un
brazo, hay que tener en cuenta además de la propia longitud del brazo, el movimiento del
hombro, la posible rotación parcial del tronco, e incluso la función a realizar con la mano.(Kapandi,
1987).

Las personas pasan la mayor parte de su tiempo viviendo o trabajando en

organizaciones. De ahí parte el gran reto de este departamento, el cual debe manejar todos los
esfuerzos del personal para alcanzar los objetivos organizacionales, por medio de la
planeación, la organización, el desarrollo, la coordinación y el control de las técnicas capaces
de promover el buen desempeño del personal. Por tal razón se ve la necesidad de realizar un
estudio Antropométrico enfocado a:

 Realización de Procesos de sensibilización mediante reuniones para la

retroalimentación de las necesidades, enfatizando los beneficios del estudio
Antropométrico.
 Periodo de observación de cada uno de los puestos de trabajo, posturas, movimientos.
 Dimensiones corporales relevantes para el diseño de puestos de trabajo con
ajustabilidad y rango con principios antropométricos y percentil adecuado.

Recolección de datos antropométricos con las siguientes variables enfocadas a la

información antropométrica necesaria previo a un diseño de puestos de trabajo:

El material debe ser sencillo, preciso y de fácil manejo. Lamentablemente, el material

antropométrico de calidad no suele ser barato. Existen pocos modelos que, dentro de unos
límites aceptables de precisión y fiabilidad, tengan un precio asequible.

Otro problema es la calibración del material. Por el uso, las ramas del psicómetro van
perdiendo fuerza, por lo que el resultado de la lectura será cada vez ligeramente más elevado.

10
 CAPITULO III
APLICACIÓN DE LA ANTROPOMETRIA EN LOS
DISEÑOS DE TRABAJO

11
3.1 DISTRIBUCIÓN DE PRESIONES EN EL ASIENTO

Los asientos tienen un uso indispensable en los trabajos de oficinas, ya que éstos nos
ayudan a generar una mayor facilidad al momento de hacer una acción extra sin moverse del
mismo sitio. Pero al momento de hacer esa acción extra genera ciertas complicaciones, por no
hacer un movimiento correcto. Así que la mayoría de personas que trabajan en las oficinas
tienden a sufrir daños por el mal uso de los asientos, desde el momento en que se sienta hasta
que la persona se pare. Es por ello que,

El sentarse debe ser estudiado desde el punto de vista de la posición con que se ubica el
hombre en el puesto de trabajo en estudio, partiendo que a través de la estructura ósea del
ser humano se hace la descarga del peso del cuerpo y no por los músculos; lo que es cierto es
que los huesos descargan el peso sobre las nalgas al sentarse, o una combinación de estas con
otros músculos […] (Melo, 2008).

Esto nos quiere decir, que al momento de sentarse adecuadamente no necesariamente

contrae la descarga por los músculos, sino por medio del peso de cuerpo. Además, podemos
afirmar que los asientos deben estar adecuadamente medidos según las dimensiones del
trabajador, ya que los huesos son los que generan descarga sobre los glúteos al momento de
sentarse.

3.1.1 ALTURA DEL ASIENTO

La altura del asiento es algo importante en la comodidad de la persona, ya sea frente a

una computadora o simplemente en un escritorio. Esto ayuda a que el trabajador tenga una
postura correcta frente a una computadora al momento de hacer sus quehaceres y a la vez
mejorar su eficiencia. Sin embargo, un mal uso podría causar malestares en el cuerpo que a
largo plazo generarían complicaciones que se verán afectadas al momento de ejercer fuerza en
los músculos. Para evitar este tipo de molestias es necesario tener en cuenta las medidas del
escritorio, monitor, mouse, altura de rodillas, entre otros. Pero no ajustar la altura de la silla
con respecto al suelo. Según la Universidad de Jaén:

Acerque su silla a la mesa y ajuste la altura del asiento hasta que los brazos le queden a una altura
cómoda para trabajar sobre la mesa (estando los brazos cayendo verticales a los lados del cuerpo –
la mesa quede a la altura de los codos o algo más alta).

Ante ello, es importante saber que tener una buna comodidad ayuda a tener una mejor
eficiencia al momento de ejercer labores frente a un ordenador. Asimismo, un adecuado uso

12
de los brazos ayuda a tener una mayor facilidad de comodidad y todo esto gracias a la altura
de los asientos.

3.1.2 PROFUNDIDAD Y ANCHURA

La profundidad y anchura son una gran ayuda a las personas que trabajan todo el
tiempo en sillas. Estas características diseñadas a la silla son con respecto a la medida de la
persona ya que al no tener una medición correcta, ésta generaría incomodidades como por
ejemplo daños a la espalda. Sin embargo el Ministerio de trabajo y asuntos sociales de España
(2001) nos menciona que, la profundidad del asiento debe ser regulable, de tal forma que se
pueda utilizar eficazmente el respaldo, sin que el borde del asiento presione las piernas.

Y en el año 2000 nos dice que las anchuras promedios de los asientos deben estar entre
400-450 mm y con una profundidad entre 380 y 420 mm y con una comodidad única.

Esto nos quiere decir, que las dimensiones dadas a los asientos aparte de tener una
profundidad y una anchura pluralizada también tiene ciertas especificaciones como es la
regularidad del asiento para así una fácil comodidad a la persona que lo use.

3.1.3 RESPALDO

Esto se refiere a que el respaldo de una silla ergonómica se adapta a la forma de la

espalda asiendo así, que la espalda no sufra malas posturas.

Según el autor Móndelo (2004) define que, “El respaldo debe suministrar soporte a la región
lumbar; para sillas de oficina el plano medio del asiento no debe exceder un ángulo de tres
grados (3°-5°) respecto de la horizontal, y el respaldo los cien grados (100°) respecto del
asiento”.

3.1.4 APOYABRAZOS

Según el autor Móndelo (2004) describe que, los apoyabrazos proporcionan diferentes
funciones: por un lado ayudan a sentarse y levantarse, por otro ayudan a desplazar el asiento
con comodidad, y permiten adoptar diferentes posturas en función de la tarea que se esté
realizando. La altura de los mismos está supeditada por la distancia del codo al asiento en
posición de reposo.

Esto se refiere a que el apoyabrazos sirve para apoyar los brazos de una manera correcta para
que así no se fatiguen los brazos.

13
3.1.5 SOPORTE Y ACOLCHAMIENTO

Según el autor Móndelo (2004) manifiesta que, la función principal es la distribución

equilibrada de la presión que ejerce el cuerpo en una superficie. El soporte del asiento deberá
ser estable y absorber la energía de impacto al sentarse. La silla se dotará de cinco apoyos
para mejorar la estabilidad, y sus ruedas deberán tener cierta resistencia a marcharse rodando
o, aún mejor, ser autobloqueables.

3.2 EL DISEÑO

 Altura del banco: diseño para extremos, escogiendo la altura poplítea (Ap) mínima.
Teniendo en cuenta que el diseño está enfocado a una población muy grande,
escogeremos el percentil P5.
 Anchura del banco: diseño para extremos, escogiendo la anchura de caderas (ACs)
máxima, en este caso el P95 + holgura suficiente para la ropa.

3.3 TAMAÑO DE MUESTRA

En este caso el tamaño muestral es muy grande. Anualmente las estaciones de esquí
reciben hasta 6 millones de visitantes al año. Por lo tanto, se hace imprescindible escoger una
muestra que represente a la totalidad de los visitantes. Para empezar, y dado que los datos
bibliográficos antropométricos españoles más recientes son del año 1999, y estos no tienen
por qué coincidir con nuestra población objeto de estudio, decidimos hacer nuestro propio
estudio. Escogemos una muestra aleatoria de 100 visitantes (adultos mayores de 15 años) a los
que realizamos mediciones de la altura poplítea (AP) y ancho de caderas (ACs) obteniendo la
siguiente tabla de resultados:

Variable Acs (cm) AP (cm)

Min. 30,0 35,0
Máx. 60,0 55,0
Mediana 44,5 43,0
Media (μ) 44,0 44,3
SD (σ) 8,3 6,0

Para calcular el tamaño de la muestra mínima con una confianza del 95%  (α=.05) corresponde
a un Z=1,96 utilizaremos la siguiente expresión:

n = Z2 σ2 / e2

14
Donde la precisión (e) mínima que queremos es de 1 cm:

Variable Acs (cm) AP (cm)

Z (97,5%) 1,96 1,96
SD (σ) 8,3 6,0
e 1 1
n (piloto) 100 100
n
265 138
(calculada)

Por lo tanto, la muestra mínima que nos garantiza una fiabilidad del 95% y un error de ± 1 cm
es de 265 individuos tomados al azar.

3.4 MEDICIONES ANTROPOMÉTRICAS

Una vez analizados 266 individuos tomados al azar obtenemos la siguiente tabla de resultados
y percentiles:

Variable Acs (cm) AP (cm)

Min. 30,0 35,0
Máx. 60,0 55,0
Media (μ) 44,0 44,3
SD (σ) 44,0 44,3
P5 30,3 34,5
P95 57,7 54,2

3.5 DISEÑO FINAL 

El diseño que debemos adoptar, es el siguiente:

1. Altura del banco: escogeremos el percentil P 5 de la AP que se corresponde con una
altura de 34,5 cm a lo que le deberíamos restarle una holgura debido a la ropa, pero
en este caso concreto, no se le restará la holgura sino que se añadirá, debido a que los
usuarios normalmente llevan botas de suela muy gorda. por lo que la altura final a
utilizar será de 36 cm.
2. Anchura del banco: escogeremos la ACs máxima, en este caso el P 95  se corresponde
con un valor de 57,7 cm a lo que deberemos sumarle la holgura correspondiente a la
ropa (unos 5 cm) quedando una anchura mínima por usuario de 63 cm.

15
 CONCLUSIONES

• Se concluye que la antropometría se utiliza para las medidas antropométricas de la

persona ya sea la talla y el peso. En cuanto a un objeto en este caso del informe nos
referimos al asiento, en la cual se abarcó la medida de la altura, el ancho de acuerdo a la
estatura de la persona.
• También se concluyó que el uso del asiento esta aplicado para cualquier estatura de la
persona, para que así puedan sentirse cómodos y así poder tener una postura correcta.
• En cuanto al diseño del asiento tuvo que ser de cuero y altamente ergonómico.

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 REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA

• Universidad de Jaén. Ergonomía en la oficina [consulta: 29 de Abril 2018].

Disponible en:
• http://www10.ujaen.es/sites/default/files/users/serobras/prevencion/ergonomi
a%20de%20la%20oficina.pdf
• Melo, Josué. Ergonomía EL ASIENTO [consulta: 28 de Abril 2018]. Disponible en:
https://www.estrucplan.com.ar/Producciones/imprimir.asp?IdEntrega=2399
• Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de España. Ergonomía: análisis
ergonómico de los espacios de trabajo en oficinas. [Consulta: 29 de Abril 2018].
Disponible en:
• http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasTecnicas/NT
P/Ficheros/201a300/ntp_242.pdf
• https://books.google.com.pe/books?
id=oDBwCTg13HIC&pg=PA117&dq=antropometria&hl=es&sa=X&ved=0ahUKEwj
Jz6avh9zaAhVEIpAKHX1WBWs4FBDoAQg7MAQ#v=onepage&q=antropometria&
f=false
• http://www.insht.es/Ergonomia2/Contenidos/Promocionales/Diseno%20del
%20puesto/DTEAntropometriaDP.pdf
• https://books.google.com.pe/books?
id=chchDgAAQBAJ&printsec=frontcover&dq=ergonomia;
+antropometria&hl=es&sa=X&ved=0ahUKEwj1vea0nOHaAhWmwVkKHXMtCQU
Q6AEIQTAE#v=onepage&q&f=false
• http://www.insht.es/Ergonomia2/Contenidos/Promocionales/Diseno%20del
%20puesto/DTEAntropometriaDP.pdf

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