POLITECNICO MAYOR

INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN
CÓDIGO: M2-GU01 VERSIÓN: 2 PÁGINA 1 de 1

ESTUDIANTE:
DOCENTE: ANDERSON CUESTA SANCHEZ
PROGRAMA: Asistencia en Administración Empresarial HORARIO:
MODULO: DIRECCION TALENTO HUMANO I
EVALUACION: TALENTO HUMANO FECHA

ACTIVIDAD REPASO

Objetivo: verificar que el estudiante tenga los conocimientos teóricos de Dirección del
Talento Humano 1

1. Relacione la columna A con la columna B colocando dentro del paréntesis el

número correspondiente a la opción correcta:

COLUMNA A COLUMNA B
1. Capital intelectual ( ) Infraestructura innovadora de la empresa
2. Capital humano ( ) Competencia, conocimiento, valores
3. Capital economía del mercado ( ) conjunto de activos intangibles
4. Capital estructural ( ) Canales de distribución y mercadotecnia

2. Cuál es la diferencia entre talento y recurso humano?

3. Cuáles son los capitales que debe tener una organización y en que consiste cada
uno?
4. Responda: ¿Qué es el Ausentismo laboral?
5. Mencione 2 casos donde se presente ausentismo laboral?
6. Responda: ¿Que es presentimos laboral?
7. Mencione 2 casos donde se presente presentimos laboral?
8. Responda: cuál es la diferencia entre el ausentismo y el presentimos?
9. Responda: que es la rotación personal
10. Mencione los motivos por lo cual seda rotación de personal?
11. Responda: Cuál es la diferencia entre cultura organizacional y clima
organizacional?

12. Responda:
a. ¿Qué es un perfil laboral?
b. ¿Qué es el proceso de selección? Porque se debe hacer en una organización?
c. ¿Qué es la evaluación de desempeño? Y porque es importante realizarla en una
organización?
d. ¿Qué es desvinculación laboral?