UVD SEDE SOACHA

ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL SEPTIEMBRE 20

TRABAJO

TALLER SOBRE NORMATIVIDAD

PLANEACIÓN
Nombre del Taller NORMATIVIDAD EN RIESGO PSICOSOCIAL
Suministrar a los estudiantes del programa de Administración en salud
Objetivo: ocupacional, orientaciones para la intervención del riesgo psicosocial según los
lineamientos del Ministerio del Trabajo

Competencias: Análisis y comprensión

Estrategias Metodológicas Taller – Conferencia
enseñanza y aprendizaje
Recursos  Normatividad puesta el aula virtual
Tiempo estimado 2 horas
TEMÁTICAS
El objetivo del presente taller es poder comprender de manera precisa la normatividad vigente en cuanto a riesgo
psicosocial, motivo por el cual los estudiantes deberán haber leído con antelación la ley 1010 y la resolución 2646 de
2008.
ACTIVIDADES DESARROLLAR
Como antelación a las actividades a desarrollar recuerde que debe tener disponible los siguientes materiales, los
cuales le permitirán desarrollar el taller de la mejor manera.
 Conformen grupo de máximo 5 personas
 Recuerden tener a la mano Resolución 2646 de 2008, ley 1010 de 2006, ley 1616 de 2013, decreto 1477 de
2014 y la Resolución 2404 de 2019
 Leer con atención los apartados del taller y resuelva con ayuda del tutor
1. CASO 1
Adriana María de Los Ángeles. Lleva aproximadamente 10 meses incapacitada, el diagnóstico que brindo su EPS fue
un trastorno mixto de ansiedad y depresión. Meses antes de su incapacidad María acude a su EPS porque tiene un
sangrado vaginal no específico, al darse cuenta de que no correspondía a su menstruación y al presentar un desmayo
en su oficina. Como parte del proceso diagnóstico maría reporta en entrevista la siguiente información: “he tenido
mucho estrés en mi oficina, tengo malos entendido con mi superior, quien es una persona conflictiva, ha habido
ocasiones donde llego a mi oficina y la encuentro desorganizada, la semana pasada me regalaron una flor y el lunes
cuando entré a mi oficina sentí mucho olor a orines, al revisar de que se trataba, vi las flores marchitas y el florero el
lugar de agua, tenia chichi. Hace dos meses tenía que organizar la semana cultural, estaba haciendo los preparativos,
mi jefe me dijo que la actividad se cancelaba sin darme mayores explicaciones, pero el lunes en la que supuestamente
estaba programa la actividad, cito a una reunión y delante de todos los de la oficina me pregunto que tenía
preparado, por supuesto yo no tenia nada, porque la orden era que se cancelaba. María contaba a su médico que
durante tres años había vivido muchas cosas, un día llego a su oficina y la llave no funcionaba y la señora del aseo le
dijo que la habían cambiado de oficina, la enviaron para un cuarto pequeño, poco agradable, sin cortinas, sin contacto
con otras personas.
El médico tratante la envío a psiquiatría, donde el psiquiatra le diagnóstico trastorno mixto de ansiedad y depresión,
adicionalmente su periodo menstrual no llega con regularidad, presenta problemas para conciliar el sueño debido a
las constantes pesadillas. Adicionalmente presenta u dolor profundo en su brazo izquierdo. Desde entonces Adriana
María de Los Ángeles esta incapacitada, manifiesta temor en volver a su trabajo.
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Preguntas:
a) ¿Cree que se trata de un caso de acoso laboral? Justifique su respuesta
b) En caso de que su respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa, indique las conductas de acoso laboral
presentes.
c) Cuales, de las enfermedades enunciadas en el caso, hace parte de las enfermedades laborales generadas por
el estrés, según la nueva tabla de enfermedades laborales. Justifique su respuesta.

2. CASO 2
Construcciones el Moquito SAS, interesada en hacer la evaluación de riesgo psicosocial contrata a el señor Armando
Casas, quién es un psicólogo recién graduado, con el curso de 50 horas y un par de cursos virtuales en manejo del
estrés. El señor Armando Casa de Bahareque le indica a la empresa que por tratarse de una compañía de menos de
20 empleados directos no están obligados a realizar dicha evaluación. Adicionalmente indica que para disminuir el
estrés y la carga mental en el trabajo él como psicólogo tiene la técnica de la chocoterapia, la cual reduce los niveles
de estrés de manera significativa y que cuenta con un cuestionario de 10 preguntas que permite evaluar si el estrés se
redujo una vez las personas se hagan la chocoterapia. Por supuesto la empresa por su desconocimiento accede a
contratar sus servicios, el psicólogo adicionalmente le indica a la empresa que para dar cumplimiento legal él les
entregará un informe del proceso psicosocial firmado por un profesional en salud ocupacional.
Preguntas:
a) ¿El proceso que realizó el señor Armando casas de Bahareque fue el adecuado? Justifique su respuesta
b) Desde la resolución 2646 de 2008 quién considera experto
c) Cuales son las condiciones intralaborales que deben evaluar las empresas

a. Condiciones de salud

b. Gestión organizacional

c. Características de la organización del trabajo

d. Características del grupo social de trabajo

e. Condición de la tarea

f. Carga física

g. Condición del medio ambiente de trabajo

h. Interface persona – tarea

i. Jornada de trabajo
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j. Número de trabajadores por tipo de contrato

k. Tipo de beneficios a través de los programas de bienestar de la empresa

d) Cuales son las condiciones extralaborales que deben evaluar las empresas

a. Utilización del tiempo libre

b. Tiempo de desplazamiento y medio de

c. transporte utilizado

d. Pertenencia a redes de apoyo social

e. Características de la vivienda

f. Acceso a servicios de salud.

e) Cuáles son las condiciones individuales que deben evaluar las empresas
1. Obtener mayor rendimiento.

2. Conseguir una mejor adecuación de las personas a su puesto de trabajo.

3. Detectar el talento y potenciarlo.

4. Establecer un sistema de incentivos y promoción justo.

5. Identificación de conocimientos y competencias a desarrollar para los planes de formación.

6. Mejorar la comunicación interna de la empresa.

7. Motivar a los empleados.

f) ¿Los instrumentos de medición que utilizó el psicólogo, dan cumplimiento a la normatividad? Justifique su
respuesta.
g) ¿La intervención que suministró el psicólogo, da cumplimiento a la normatividad? Justifique su respuesta
h) Desde la normatividad en riesgo psicosocial que es una evaluación objetiva y que es una evaluación subjetiva.
Ejemplifique cada una de ellas.

Evaluación objetiva: valoración de las condiciones de trabajo y salud realizada por un experto, utilizando
criterios técnicos y metodologías validadas en el país

Evaluación subjetiva: valoración de las condiciones de trabajo y salud, a partir de la percepción y vivencia del
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trabajador.

3. Establezca las diferencias y similitudes entre riesgo psicosocial y acoso laboral

Elaborado Por: IVAN VARGAS GONZALEZ