MODULO IV

“Controla los procesos y servicios de higiene y seguridad del capital humano en la

organización”
SUB-MODULO 1
“Supervisa el cumplimiento de las medidas de higiene y seguridad en la organización”
Lic. Victoria Ruiz Chávez

ACTIVIDAD 1
“Cuestionario diagnostico”
(Valor 10%)

OBJETIVO: Recuperar conocimientos adquiridos en los semestres anteriores con respecto a las
funciones generales y auxiliares del área de los recursos humanos.

Instrucciones: Después de investigar cada pregunta; responda los que se le solicita.

1.- ¿Cuál es la función general del área de Recursos Humanos?

Organizar, controlar, formar y seleccionar empleados. está relacionado con todas las tareas a
desarrollar de los empleados.
2.- Mencione 5 funciones del área de Recursos Humanos:
● reclutamiento y selección del personal
● evaluación del desempeño y control del personal
● prevención de riesgos laborales
● formación y desarrollo del personal
● planificación de plantilla
3.- ¿Para qué sirven las campañas de prevención en la organización?
para brindarles la información necesaria para que así puedan desarrollar su trabajo efectivamente,
de igual forma es una obligación de la empresa brindarles estos conocimientos como del trabajador
tomarlos.
4.- ¿Cuál es el objetivo que persiguen las empresas cuando protegen a sus trabajadores?
que sus trabajadores se sientan seguros ya que si tu trabajador está feliz y contento te darán un
producto bueno y el cliente verá eso y queda comprarlo, de igual manera la empresa hace que sus
trabajadores no quieran renunciar pero sí ir a el trabajo.
5.- Mencione las áreas funcionales o funciones básicas de la empresa.
● dirección
● marketing
● finanzas
● producción
● recursos humanos
 ● ventas
● publicidad
● logística
● control interno
● servicio al cliente
6.- ¿Qué entiende por “SISTEMA DE PREVENCIÓN”?
como un equipo que hace todo por hacer lo mayor posible para que los riesgos y accidentes de la
compañía desaparezcan al menos un 90% de ellos y así mejorar el clima laboral para los empleados.
7.- ¿Cuál es la función de la Ley Federal de trabajo en organización?
crear un marco de protección para el trabajador y establecer las normas en las que el trabajador
deba darse, un trato social, justo, productivo, pero de igual forma es para que el trabajador conozcas
sus derechos y sus obligaciones en la compañía
8.- ¿Qué entiende por “ACCIDENTE DE TRABAJO”?
cuando una persona le pasa algo en su área de trabajo, supongamos un profesor se cae por las
escaleras de la escuela en la que da clases y se golpea fuertemente la cabeza que llega á tener una
hemorragia externa y necesita que lo lleven rápidamente el médico, como fue en su área laboral eso
se le conoce como accidente de trabajo.
9.- ¿Cuál es la relación del área de recursos humanos en la Ley del Seguro Social?
ya que cuando un trabajador es contratado recientemente, `por la persona de recursos humanos ella
tiene que darle una hoja donde ya está inscrito en el seguro, ya que las empresas tienen que brindar
un seguro a sus trabajadores por si llega a ver un accidente, otra relación es que los de recursos
humanos son los que hacen el papeleo para poderle dar el seguro a la persona pero si los de este
departamento se pasan de los dia que el seguros le da para que inscriban a sus empleados tendrán
que pagar una cantidad por eso.
10.- Mencione 5 herramientas o equipos de protección de accidentes en la empresa.
● casco
● guantes
● mascarillas
● lentes
● uniformes

II.Defina los siguientes conceptos aplicables a el área de recursos humanos con relación a la higiene
y seguridad en la organización
a) Riesgo de trabajo
se le llama si a los riesgos que existen en nuestro entorno laboral o accidentes que pueden suceder
ahí.
b) Seguridad industrial
es prevención de algún accidente a las personas, material o equipo de trabajo.
c) Saludo ocupacional
es mantener el sistema físico, mental del trabajador alto para que si pùeda desarollar
perfectamentes sus labores sin importar en qué área se encuentra
d) Higiene industrial
procedimientos destinados a controlar los factores que puedan afectar la salud o el ámbito de
trabajo
e) Comisiones mixtas de higiene y seguridad
esta es una de las formas en las que puedes educar y hacer que las personas se interesen a
determinada actividad, y hacerlas convivir con personas que no lo haría regularmente

III. Elabore un escrito comentando de que manera le ha afectado el periodo de contingencia COVID-
19 y que relación tiene con la necesidad de implementación de un sistema de Seguridad e Higiene.

De cierta manera de la única forma que me ha afectado es que ya no puedo tener mi vida social con las
personas como lo tenia anteriormente ya que por esta contingencia tenemos que evitar abrazarnos, darnos
beso en la mejilla o simplemente estrechar la mano, o que no podemos vernos casi en persona ya que hay
momentos en los que si nos entra un poco el miedo de contagiarse por eso evitamos salir, pero mensajear o
hacer videollamadas no es lo mismo que hablar con una persona de cara a cara y tenemos que aguantarnos
las ganas de visitar a la familia.
La manera en lo que está relacionado es que por medio de estos puntos la seguridad e higiene van a prevenir
que los trabajadores se contagien de este virus van a cuidar ese aspecto brindándoles el material necesario
para que se protejan de esta enfermedad, de igual forma se les dará pláticas para que lo comprendan mejor
ya que lo más importante es cuidar a los empleados.