INVESTIGACIÓN Y NOTIFICACIÓN DE

INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO

 PRINCIPIO DE PREVENCIÓN
Ley N° 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo.

El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento

de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el
bienestar de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vínculo
laboral, prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito del
centro de labores.
 PRINCIPIO DE PROTECCIÓN

Ley N° 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo.

• Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores

aseguren condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de

vida saludable, física, mental y socialmente, en forma continua. Dichas

condiciones deben propender a:

• a) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.

• b) Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y

la dignidad de los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el

logro de los objetivos personales de los trabajadores.

INVESTIGACIÓN DE DAÑOS EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

• El empleador realiza una investigación cuando se

hayan producido daños en la salud de los
trabajadores o cuando aparezcan indicios de que
las medidas de prevención resultan insuficientes, a
fin de detectar las causas y tomar las medidas
correctivas al respecto; sin perjuicio de que el
trabajador pueda recurrir a la autoridad
administrativa de trabajo para dicha investigación.
INVESTIGACIÓN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES OCUPACIONALES E
INCIDENTES PELIGROSOS

• El empleador, conjuntamente con los representantes de las

organizaciones sindicales o trabajadores, realizan las
investigaciones de los accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos, los cuales deben ser
comunicados a la autoridad administrativa de trabajo,
indicando las medidas de prevención adoptadas.
• El empleador, conjuntamente con la autoridad
administrativa de trabajo, realizan las investigaciones de los
accidentes de trabajo mortales, con la participación de los
representantes de las organizaciones sindicales o
trabajadores.
Datos ¿Sabías 20,132 Año 2019: 35,049
Estadísticos que en accidentes de
trabajo
accidentes de trabajo

2018 el 2018?
Ind.
Lima, Callao, Manufacturera,
Arequipa, Piura Act. Inmobiliarias,
Construcción,
suman Comercio al por
18,894 a.t. Mayor y Transporte

Parte del cuerpo

afectada: dedos, 160, fallecieron
ojos, mano, por accidentes
región de trabajo.
lumbosacra y pie.
 INCIDENTE

Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros
auxilios.

Glosario de Términos DS N° 005-2012-TR

 ACCIDENTE DE TRABAJO
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o muerte. Es también
accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.
 ACTO INSEGURO
Es toda acción o práctica
incorrecta del trabajo ocasionada
por la persona que puede causar
un accidente.
RM N° 050-2013-TR
CONDICIÓN INSEGURA
Es toda condición en el entorno del
trabajo que puede causar un
accidente.
TIPOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Accidentes Leves

A. Total Temporal

Accidentes
A. Parcial Permanente
Incapacitante

A. Total Permanente

Accidentes
Mortales
NOTIFICACIÓN
 NOTIFICACIÓN

24 horas

EMPLEADOR ❑ Accidente de trabajo mortal.

❑ Incidente peligroso.

Hasta el último día hábil del

mes siguiente de ocurrido.

CENTROS ❑ Accidentes de trabajo.

MÉDICOS
ASISTENCIALES ❑ Enfermedades
profesionales.

5 días hábiles de
conocer el diagnostico
Artículo 110. Reglamento Ley N° 29783
Artículo 82. Ley N° 29783
INVESTIGACIÓN
 INVESTIGACIÓN

Proceso de identificación de los factores,

elementos, circunstancias y puntos críticos
que concurren para causar los accidentes e
INVESTIGACIÓN incidentes.
DE ACCIDENTES E La finalidad de la investigación es revelar la
INCIDENTES red de causalidad y de ese modo permite a
la dirección del empleador tomar las
acciones correctivas y prevenir la recurrencia
de los mismos.
 INVESTIGACIÓN

¿Por qué investigar?

Causas básicas
Causas inmediatas
Factores de Riesgos

Falta de control en el
SGSST
Peligros Actos Factores Causas Raíces
Inseguros personales
Condiciones Factores del
Inseguras trabajo

Art. 42 Ley N° 29783

 INVESTIGACIÓN

¿Quién investiga?

Representante Comité
Org. Sindicales SST

Esta investigación
Empleador Trabajadores deben ser comunicada
a la autoridad
Investigación administrativa de
de trabajo, indicando las
Accidentes medidas de
prevención adoptadas.

Art. 92 Ley N° 29783.

 INVESTIGACIÓN

¿Cómo investigar? Reportar de forma inmediata el

suceso.
Para la investigación de
los incidentes y accidentes Recopilar todas las evidencias
de trabajo debe tenerse en posibles.
cuenta lo siguiente:

Contar con una metodología de

investigación.

Identificar las causas del suceso

hasta llegar a las causas raíces.

Establecer e implementar
acciones correctivas.
METODOLOGÍAS
 METODOLOGÍAS
Esguince en
rodilla

Porque se cayó
Los 5 por qué
de la silla
¿Por qué?
Porque a la silla
le faltaba una
rueda
¿Por qué?

Porque se
rompió
¿Por qué?

Porque estaba
deteriorada
¿Por qué?
Porque no se le
brinda
¿Por qué? mantenimiento
 METODOLOGÍAS

Método Ishikawa
Espina de Pescado
 METODOLOGÍAS

Antecedentes
Árbol de Causas

¿Qué debió ocurrir?

METODOLOGÍAS
 METODOLOGÍAS

MODELO DE CAUSALIDAD DE PÉRDIDAS

Ordenar todos los datos recabados desde el último suceso (daño o lesión) hasta su fase
primaria (factores que contribuyeron a su ocurrencia).
 METODOLOGÍAS

¿Cuál es el daño producido a la persona o

al medio ambiente?
FALTA DE CAUSAS CAUSAS INCIDENTE, DAÑO,
CONTROL BASICAS INMEDIATAS ACCIDENTE PÉRDIDA

➢ Herida cortante en dedo índice derecho.

➢ Hematoma en rodilla izquierda.
➢ Fractura en peroné de pierna derecha.
➢ Quemadura de 3er grado en torso.
 METODOLOGÍAS

¿Cuál fue el tipo de contacto que ocasionó

el incidente o accidente de trabajo?
FALTA DE CAUSAS CAUSAS INCIDENTE, DAÑO,
CONTROL BASICAS INMEDIATAS ACCIDENTE PÉRDIDA

➢ Golpeado contra
➢ Golpeado por.
➢ Caída a distinto nivel.
➢ Caída al mismo nivel.
➢ Atrapado por.
➢ Atrapado entre o debajo.
➢ Cogido.
➢ Contacto con (electricidad, calor frío).
➢ Sobreesfuerzo, sobretensión, sobrecarga.
 METODOLOGÍAS

¿Qué actos y/o condiciones subestándares ocasionaron el tipo

de contacto (accidente o incidente)?
FALTA DE CAUSAS CAUSAS INCIDENTE, DAÑO,
CONTROL BASICAS INMEDIATAS ACCIDENTE PÉRDIDA

ACTOS CONDICIONES
SUBESTANDARES SUBESTANDARES

➢ Operar sin autorización. ➢ Equipos en mal estado.

➢ Usar equipo defectuoso.
➢ No usar EPP.
➢ Operar a velocidad inadecuada.
➢ No respetar señalización.
➢ Levantar cargas incorrectamente.
➢ Abuso de alcohol y/o drogas.
➢ Adoptar posición incorrecta.
➢ Ubicar objetos inadecuadamente.
➢ Protecciones inadecuadas.
➢ Falta de orden y limpieza.
➢ Ruido excesivo.
➢ Gases, polvo sobre LMP.
➢ Materiales en mal estado.
➢ Señalización insuficiente.
➢ Iluminación, ventilación.
➢ Peligro de incendio.
 METODOLOGÍAS

¿Qué factores personales o del trabajo ocasionaron los actos y

condiciones subestándares?

FALTA DE CAUSAS CAUSAS INCIDENTE, DAÑO,

CONTROL BASICAS INMEDIATAS ACCIDENTE PÉRDIDA

FACTORES PERSONALES FACTORES DEL TRABAJO

Falta de conocimiento.
Falta de habilidad.
Motivación inapropiada.
Stress físico y fisiológico.
Stress mental y psicológico.
Capacidad física / fisiológica
Inadecuada capacidad
mental/psicológica.
Inadecuada motivación
Problemas de liderazgo y supervisión.
Ingeniería inadecuada.
Adquisiciones inapropiadas.
Mantenimiento deficiente.
Estándares de trabajo deficientes.
Uso y desgaste normal.
Abuso y mal uso.
METODOLOGÍAS
 Difundir a todos los niveles de
la organización para alertar al
personal y promocionar la
seguridad y la importancia de
la prevención.
Informe de la investigación

• Descripción de la Metodología.

• Causas y consecuencias del

accidente.
• Medidas correctivas y su
implementación.
• Los costos directos e indirectos
producidos por el accidente.
PROCEDIMIENTO INSPECTIVO
 EL PROCEDIMIENTO INSPECTIVO

Máximo de 30 días

Modalidades: Medidas Informe de

Orden de
Denuncia, Asignación Visita inspección inspectivas: Inspección
inspección: Requerimiento
solicitud, a Inspector Comparecencia o
• Concreta (es) Acta de
etc. Comprobación Advertencia
• Genérica Infracción
datos Paralización

Accidente de trabajo seguido de muerte: máximo 10 Inicio: máximo 10 días

días hábiles, prorrogables. hábiles
 PROCEDIMIENTO INSPECTIVO

RECORRER
instalaciones/ áreas
o lugar de trabajo
DOCUMENTACIÓN
Según materia
(Principio de USAR
razonabilidad y EPP´s, según riesgo
proporcionalidad)

VERIFICAR
Riesgo grave e VISITA DE
inminente INSPECCIÓN INSPECCIONAR
(paralizar, Durante normal
inobservancia, funcionamiento
cuando no pueda (inicio – fin)
controlarse)

DILIGENCIAS DE MAYOR ATENCIÓN

INVESTIGACIÓN
Comprobar,
entrevistas, muestras,
croquis, video, etc
Puestos, áreas de
mayor riesgo
(mapa de riesgo,
IPER, señaléticas)

Los Reglamentos sectoriales que establezcan obligaciones y derechos superiores a los contenidos en la Ley y el Reglamento,
prevalecerán sobre éstos.
 PROCEDIMIENTO INSPECTIVO

No informar a la autoridad competente de los accidentes de

trabajo mortales e incidentes peligrosos

Es falta GRAVE No comunicar los demás accidentes de trabajo al Centro Médico

Asistencial

No realizar las investigaciones o implementar medidas

preventivas insuficientes.

Art. 27.2 DS N° 019-2006-TR modificado por DS N° 004-2011-TR

 TABLA DE SANCIONES 2020

Microempresa

Número de trabajadores afectados

Gravedad de la
infracción
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 y más

Leves S/194 S/215 S/301 S/344 S/387 S/473 S/602 S/688 S/774 S/989

Graves S/473 S/602 S/688 S/774 S/860 S/1,075 S/1,247 S/1,462 S/1,634 S/1,935

Muy grave S/989 S/1,075 S/1,247 S/1,376 S/1,548 S/1,763 S/2,021 S/2,322 S/2,623 S/2,924

Pequeña empresa

Número de trabajadores afectados

Gravedad de la
infracción
1a5 6 a 10 11 a 20 21 a 30 31 a 40 41 a 50 51 a 60 61 a 70 71 a 99 100 y más

Leves S/387 S/602 S/774 S/989 S/1,376 S/1,935 S/2,623 S/3,569 S/4,343 S/9,675

Graves S/1,935 S/2,537 S/3,311 S/4,171 S/5,418 S/6,966 S/8,987 S/10,449 S/12,083 S/19,350

Muy grave S/3,311 S/4,257 S/5,504 S/7,052 S/9,202 S/11,825 S/15,308 S/18,576 S/21,285 S/32,895

No MYPE

Número de trabajadores afectados

Gravedad de la
infracción
1 a10 11 a 25 26 a 50 51 a 100 101 a 200 201 a 300 301 a 400 401 a 500 501 a 999 1,000 y más

Leves S/1,118 S/3,827 S/5,418 S/10,019 S/13,330 S/16,039 S/22,790 S/32,723 S/46,741 S/66,736
Graves S/6,751 S/16,856 S/22,446 S/28,079 S/33,669 S/44,935 S/56,158 S/78,604 S/89,827 S/112,316
Muy grave S/11,309 S/22,575 S/33,884 S/49,708 S/60,974 S/79,077 S/101,652 S/135,536 S/180,729 S/225,879
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