SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO -

SGSST
POLITICAS
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1. POLITICAS DEL SGSST

1.1. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ESTRUCTURAS METALICAS RAMIRO QUINTERO S.A.S., empresa dedicada la elaboración

de estructuras metálicas, consciente de la importancia de preservar, mejorar y mantener
la salud individual y colectiva de los trabajadores directos, en misión, contratistas y
subcontratistas, así como la promoción de la calidad de vida laboral, el mantenimiento de
un ambiente de sana convivencia laboral y de la responsabilidad social, se compromete a
llevar a cabo las actividades tendientes a prevenir incidentes y enfermedades laborales,
acoso laboral, ausentismo, daños a la propiedad e impacto socio-ambiental, todo ello
enmarcado en el cumplimiento de la legislación colombiana y demás aplicables en materia
de Seguridad y Salud en el Trabajo y Ambiente.

Esto se logra a través del mejoramiento continuo, de la identificación, evaluación y

control de riesgos y de una adecuada planeación e implementación de programas de
gestión preventiva de Seguridad y Salud en el Trabajo, para ello la compañía dispondrá
de los recursos físicos, tecnológico, humanos y financieros necesarios en el desarrollo
del SGSST y la participación oportuna del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

Objetivo y Metas

Para el cumplimiento de esta política la empresa establece los siguientes objetivos:

 Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos
controles;notificarlos a todo el personal junto con las medidas de prevención con el fin de
eliminar o minimizar accidentes, lesiones y enfermedades laborales derivados de ellos.

 Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejoracontinua del

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSSTen la empresa

 Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable a la compañía, en materia de riesgos

laborales.

 Establecer actividades de prevención de accidentes y enfermedades de origen laboral

tendientes a mejorar las condiciones de trabajo, salud y calidad de vida de los trabajadores de
la compañía.
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 Planear y organizar las actividades de acuerdo a los factores de riesgo prioritarios y teniendo
en cuenta la atención al ambiente y a las personas.

 Organizar las actividades de capacitación al personal, de acuerdo a los riesgos de los

diferentes centros de trabajo de la compañía, asegurando la cobertura de la población.

 Asignar responsabilidades a los diferentes niveles de la organización para garantizar un

proceso de mejoramiento continuo en seguridad y salud en el Trabajo y medio ambiente.

 Evaluar el impacto de las acciones en la disminución de los accidentes y las enfermedades de

origen laboral.

1.2 POLITICA DE PREVENCION DE ALCOHOLISMO DROGADICCIÓN Y TABAQUISMO

En ESTRUCTURAS METALICAS RAMIRO QUINTERO S.A.S. somos conscientes que la

prevención es el primer paso para garantizar la seguridad, bienestar y salud de todos los
colaboradores y visitantes de la compañía, así como prevenir los accidentes laborales, es
por esto que la empresa se se compromete a asegurar un ambiente de trabajo exento de
alcohol, tabaco o sustancias psicoactivas.

La Empresa en cumplimiento de la presente política, establece:

-No permitira el acceso de personal directo, temporal, contratista o visitantes a sus instalaciones
bajo los efectos del alcohol o sustancias psicotrópicas y/o consumiendo tabaco.

- No se permite la posesión, consumo y/o comercialización de bebidas alcohólicas y

sustancias alucinógenas, tanto en las instalaciones de la empresa o en los centros de
trabajo o actividades de trabajo fuera de la empresa.

- Se prohíbe fumar al interior de las instalaciones como oficinas, obras, talleres; solo se
podrá fumar en la hora destinada para el almuerzo y fuera de las instalaciones de la
empresa y los centros de trabajo. En ningún momento los funcionarios están autorizados
para ausentarse durante la jornada laboral de su lugar de trabajo para ir a fumar.

- Se reserva el derecho de realizar en cualquier momento inspecciones y pruebas de

laboratorio para drogas y alcohol en cualquiera de sus sitios de trabajo.

- Esta política forma parte del contrato de trabajo y es de cumplimiento obligatorio por
parte de todos los empleados de ESTRUCTURAS METALICAS RAMIRO QUINTERO
S.A.S.
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- La violación de esta política, así como la oposición a las inspecciones o toma de

muestras, se considera falta grave y en consecuencia ESTRUCTURAS METALICAS
RAMIRO QUINTERO S.A.S. Puede adoptar medidas disciplinarias, inclusive dar por
finalizado el contrato de trabajo por justa causa de acuerdo con lo establecido en el
Reglamento Interno de Trabajo y la Ley, según sea el caso.

1.3 POLITICA DE EMERGENCIAS

Para ESTRUCTURAS METALICAS RAMIRO QUINTERO S.A.S. es de vital importancia proveer

un adecuado nivel de seguridad para todos los funcionarios, usuarios y visitantes, lo cual incluye
equipos e instalaciones adecuadas, fomento de la cultura de prevención y suministro de
información necesaria para la prevención y control de emergencia de cualquier naturaleza.

En concordancia con lo anterior, las directivas de ESTRUCTURAS METALICAS RAMIRO

QUINTERO S.A.S. Se comprometen a dar todo su apoyo y colaboración manifiesta en recursos
humanos, técnicos y financieros para la implementación de todas las acciones tendientes a:

 Preservar la vida y la integridad de las personas que en cualquier circunstancia estén

dentro de las instalaciones de la sede administrativa y en las obras donde se presta el
servicio, para tal efecto se consideran los siguientes aspectos:
 Disminuir los riesgos propios y asociados de las actividades desarrolladas en la sede
administrativa y en las obras donde se presta el servicio.

ELABORO APROBO

CONTROL DE CAMBIOS
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27/10/18 Compilar las políticas del SGSST e 2
incluir el tema de acoso laboral