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Presentado por:
3. DESARROLLO HUMANO
3.1. Proceso de reclutamiento de personal
3.1.1. Hojas de vida
3.1.1.1. Juan Diego García P
3.1.1.2. Patricia Arango López
3.1.1.3. Paola Gómez Arcila
3.1.2. Entrevista Laboral
3.1.2.1 Juan Diego García P.
3.1.2.2. Paola Gómez Arcila
3.1.3. Contrato de Trabajo
3.1.3.1. Paola Gómez Arcila
4. DEPARTAMENTO FINANCIERO
4.1. Estados Financieros
4.1.1. Balance General
4.1.2. Estado de Resultados (P Y G)
4.2. Libros de contabilidad
4.2.1. Libros Principales
4.2.1.1. Inventario y Balances
4.2.1.2 Diario
4.2.1.3. Mayor
4.2.2. Libros Auxiliares
4.2.2.1. Bancos
4.2.2.2. Caja
4.2.2.3. Clientes
Con ello se puede decir que con la ejecución de un sistema de gestión de archivos
se busca conservar el ciclo vital de los documentos y acompañarlos en su fase de
tramitación hasta su envió al archivo histórico; con el fin de suplantar los soportes
tradicionales y cambiarlos por documentos electrónicos, menguando el trabajo
evitando grandes acopios en soportes de información. Es menester decir que, para
incorporar nuevas técnicas en el mejoramiento de la Gestión documental, es necesario
realizar un estudio detallado donde se definan todos los requerimientos y
funcionalidades desarrollando sus diversas fases logrando persuadir a quienes vayan a
incorporarse.
En síntesis, cabe decir que, en el proceso de datos, hay capacidad para un factor
tecnológico y que al igual que el factor humano resulta significativo; ya que toda
acción e implementación de nuevas técnicas implica un cambio de hábitos, unas
nuevas competencias y una mayor regulación en los procesos.