EXTENSION MALACATAN

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1. ESTJ (Extraversión Sensación Pensamiento Juicio)
Es el tipo de personalidad del ejecutivo o del inspector. Se trata de aquellas
personas a las que les gusta tener el control; son excelentes administradoras tanto
de cosas como de personas, son prácticas, les gusta organizar y manejar
actividades.
Práctico, realista (primero los hechos). Decidido, rápido para implementar
decisiones. Organiza proyectos y gente para conseguir resultados. Se enfoca en
alcanzar las metas lo más eficientemente posible. Cuida los detalles de las rutinas.
Busca tener un sistema claro de estándares lógicos y seguirlos sistemáticamente y
busca que los demás lo sigan. Pone mucha energía para implementar sus planes.
Los ESTJs son prácticos, realistas, y con los pies sobre la tierra, con una
preferencia natural por los negocios o la mecánica. Si bien no se interesan por
temas para los cuales no les ven una aplicación, ellos pueden esforzarse de ser
necesario. Les gusta organizar y administrar actividades, Los ESTJs son buenos
administradores, especialmente si recuerdan tener en cuenta los sentimientos y
puntos de vista de las otras personas, que muy a menudo obvian considerar.
2. ESTP (Extraversión Sensación Pensamiento Percepción)
A quienes pertenecen a este tipo de personalidad también se les llama las
emprendedoras o las promotoras del grupo. Son personas inteligentes y llenas de
energía, espontáneas, alegres y activas. Tienden a ser líderes y ejercer dominio,
porque son carismáticas y perceptivas.
Los ESTP son gente espontánea y activa. Al igual que los otros SP, los ESTP
obtienen gran satisfacción al dejarse llevar por sus impulsos. Las actividades que
implican gran poder, velocidad, emoción y riesgo le resultan atractivas al ESTP. El
hecho de reprimir crónicamente estos impulsos hace que el ESTP se sienta "muerto
por dentro".
Tener astucia en el juego es la marca del ESTP. Las personas de este tipo tienen un
impulso natural por ganar la competencia. Algunos de los vendedores más exitosos
son ESTP. P. T. Barnum ("Nunca le des a un tonto una oportunidad justa") refleja
el contingente inescrupuloso de este tipo.
Los ESTP, casi inconscientemente, buscan señales no verbales y casi subliminales
con respecto a lo que "mueve" a su presa. Una vez que tienen esta información,
esperan el momento justo para matar el as de su desprevenida víctima con un
triunfo y regocijarse con su conquista. Por extraño que parezca, parece que los
ESTP admiran y respetan a cualquier persona que pueda vencerlos en su propio
terreno.
El "efecto de shock" es una técnica favorita de este tipo para atraer la atención de su
audiencia. A los ESTP les encanta estar en el centro del escenario, demostrando
rasgos de maravilla y osadía.
3. ESFJ (Extraversión Sensación Sentimiento Juicio)

También llamados proveedores, son personas cooperadoras, expresivas, sociables,

populares y consideradas. Están ahí siempre dispuestas a ayudar y a cuidar de su
círculo cercano. Como les gusta que su círculo este bien, es posible que eviten
conflictos fuertes y se muestran muy diplomáticas en sus argumentos.
Afectuoso, concienzudo y cooperativo. Desea la armonía en su ambiente y trabaja
con determinación para establecerla. Le gusta trabajar con otros para completar
tareas de manera precisa y a tiempo. Leal, da seguimiento hasta en pequeñas cosas.
Nota lo que los demás necesitan en el día a día y trata de proveer. Busca ser
apreciado por lo que es y por lo que da.
4. ESFP (Extraversión Sensación Sentimiento Percepción)
Es de los tipos de personalidad que tienen los animadores y actores de grupo, son
personas que les gusta entretenerse y entretener a los demás. Son divertidas,
alegres, espontáneas y muy enérgicas. No son nada convencionales y buscan
maneras creativas de satisfacer sus necesidades. Son excelentes jugadores de
equipo.
Amistoso, abierto y dispuesto. Amante de la vida, de la gente y de las comodidades
materiales. Disfruta de trabajar con otros para hacer que las cosas sucedan. Aborda
su trabajo con sentido común y con acercamiento realista, hace del trabajo una
diversión. Flexible y espontáneo, se adapta fácilmente a gente y ambientes nuevos.
Aprende mejor intentando nuevas habilidades con la gente.
A los ESFP les encanta la gente, la emoción, contar cuentos y divertirse. La
naturaleza espontánea e impulsiva de este tipo casi siempre es entretenida. Y a los
ESFP les encanta entretener--en el escenario, en el trabajo o en la casa. Las
reuniones sociales son un impulso de energía para estas personas centradas en la
gente.
A los ESFP les encanta hablar de las personas con las personas. Algunos de los
cuentistas más expresivos son ESFP. Su agudeza práctica y a menudo sencilla
refleja una benevolencia pícara.
A casi todos los ESFP les encanta hablar. Algunos pueden ser identificados por la
conversación de veinte minutos que se necesita para hacer o contestar una simple
pregunta factual.
5. ISTJ (Introversión Sensación Pensamiento Juicio)
Los hechos son muy importantes para este tipo de personalidad pues se trata de
personas con un alto sentido de la moralidad y del deber por lo que son
extremadamente confiables. Lo que sea que hagan tiene que tener sentido para ellos
y le ponen toda la energía para llevarlo a cabo, pero si no es relevante para ellos no
lo hacen. Les gusta planear e implementar sistemas de reglas para que se funciones
de forma lógica y clara.
Reservado, serio, gana el éxito por minuciosidad y formalidad. Práctico, realista y
responsable. Decide lógicamente qué se debe hacer y trabaja hacia su meta
constantemente sin importarle las distracciones. Siente placer al tener todo
ordenado y organizado (su hogar, su trabajo, su vida). Es de tradiciones y leal a sus
valores.
6. ISTP (Introversión Sensación Pensamiento Percepción)
Este es de los tipos de personalidad de personas tranquilas, con un especial interés
en comprender cómo funcionan los sistemas. Son excelentes en analizar
situaciones, encontrar el problema y dar soluciones prácticas. Si bien son personas
reservadas, a su vez son espontáneos y muy observadores. Tienen una inclinación
por las actividades de alto riesgo que les llenen de adrenalina.
Tolerante y flexible, observador silencioso hasta que aparece un problema, entonces
actúa rápidamente para encontrar soluciones realistas. Analiza lo que hace
funcionar las cosas y busca conseguir grandes cantidades de datos para así, aislar la
causa de los problemas y darles soluciones prácticas. Se interesa en la causa-efecto.
Gusta de organizar los hechos usando principios lógicos y eficacia.

7. ISFJ (Introversión Sensación Sentimiento Juicio)

Podríamos llamarles las defensoras y protectoras del grupo. Son personas atentas,
observadoras y cooperadoras que se preocupan por el bienestar de otros y les hace
realmente felices ayudar a los necesitados. Su realización es la seguridad de otros.
No son muy buenas en posiciones de autoridad, más bien prefieren hacer el trabajo
por sí mismas y no se muestran muy ambiciosas, por lo que a la hora de pedir
compensaciones por sus sacrificios al trabajar lo toman como algo que debería ser
parte del trabajo en sí.
Reservado, amistoso, responsable y concienzudo. Confiado y constante en sus
obligaciones. Muy cuidadoso y exacto. Leal, considerado, recuerda datos
específicos de gente que es importante, y toma en cuenta los sentimientos de los
demás. Se esfuerza por crear ambientes ordenados y armoniosos.
8. ISFP (INTROVERSIÓN SENSACIÓN SENTIMIENTO
PERCEPCIÓN)
Aventureras y compositoras de sus propias vidas, son personas tranquilas que viven
a su propio ritmo y en el momento. Siempre están buscando la novedad y
situaciones que estimulen sus sentidos por lo que es un tipo de personalidad muy
propio de los artistas. Sus valores son muy importantes para ellos y no les hace falta
debatirlos ni compartir su punto de vista. Son alegres, espontáneas, cálidas y
preocupadas por sus personas.
Disfruta el momento presente y lo que sucede a su alrededor. Gusta de tener su
propio espacio y trabajar dentro de su marco de tiempo. Leal y comprometido a sus
valores y a la gente que le es importante. Le disgusta los desacuerdos y conflictos,
no impone opiniones o valores a otros.

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9. ENTJ (Extroversión Intuición Pensamiento Juicio)
Las comandantes, líderes del grupo, son personas con una voluntad muy fuerte, son
audaces e imaginativos y siempre están armando un camino y adaptándolo al
cambio mientras el entorno varía. Es de los tipos de personalidad que mejor se
desempeñan en liderazgo y asertividad. Tienen un pensamiento muy ágil y
estratégico y son buenos comunicadores de sus ideas.
Franco, decidido y asume el liderazgo rápidamente. Detecta rápidamente
procedimientos y políticas ineficientes, desarrolla e implementa sistemas
comprensivos para solucionar problemas organizacionales. Disfruta la planeación y
el establecimiento de objetivos a largo plazo. Normalmente está bien informado, y
actualizado, goza de acrecentar su conocimiento y compartirlo con los demás. Es
poderoso en la presentación de sus ideas.
10. ENTP (Extrovertido Intuición Pensamiento Percepción)
Los innovadores o inventores son personas extremadamente curiosas y con una
agilidad mental fascinante. Son personas que les encanta responder a
cuestionamientos que los estimulen intelectualmente, les gustan los retos de este
tipo y pueden llegar a ser competitivas. Si se necesitan soluciones innovadoras,
estas son las personas idóneas para conseguirlas.
Rápido, ingenioso, estimulante, alerta y abierto. Creativo en solucionar problemas
nuevos y retadores. Apto para generar posibilidades conceptuales para luego
analizarlas estratégicamente. Bueno para entender a los demás. Aburrido por las
rutinas. Raramente hará lo mismo de la misma manera. Cambia rápidamente de
intereses.
11. ENFJ (Extrovertido Intuición Sentimiento Juicio)
Son aquellos protagonistas, como los profesores que son líderes carismáticos y que
logran ser realmente escuchados por su público. Son personas que esperan lo mejor
de quienes los rodean y los motiva a lograrlo. Son buenos comunicadores,
expresivos y cooperadores. Son bastante creativos y logran improvisar muy bien
cuando no han podido organizar o planear algo como les gusta. Son buenos
influyendo en la conducta de los demás.
Cálido, empático y responsable. Altamente en sintonía con las emociones,
necesidades y motivaciones de los demás. Encuentra potencial en los otros y busca
ayudarles a alcanzarlo. Puede actuar como catalizador del crecimiento de un
individuo o de un grupo. Leal, abierto al elogio y a la crítica. Sociable, facilitador
de grupos y proveedor de liderazgo inspirador.
12. ENFP (Extrovertido Intuición Sentimiento Percepción)
Es de los tipos de personalidad más inclinados a la sociabilidad, las artes y el
pensamiento creativo. Se trata de personas alegres y positivas que siempre andan
riendo, con un espíritu libre, muy sociables y creativos. Son muy buenos para
motivar a otras personas, invitarlas a participar en sus convicciones. Son activistas,
y se involucran en tareas colectivas en las que puedan ayudarle a los demás
buscando tener un impacto social.
Entusiasta e imaginativo. Ve la vida llena de posibilidades. Hace las conexiones
entre los eventos y la información de manera rápida y de manera confiada procede
sobre los patrones que observa. Desea aceptación y da apoyo y ayuda fácilmente.
Espontáneo y flexible, confía a menudo en su habilidad de improvisar y en su
fluidez verbal.
13. INTJ (Introversión Intuición Pensamiento Juicio)
Hablamos de las mentes maestras o de los arquitectos del pensamiento, pues son
pensadores imaginativos y muy estratégicos, muy buenas para razonar y solucionar
problemas a partir del análisis. Son personas que ven el mundo a través de sus
propias ideas y son estas mismas el centro de su pensamiento. Confían mucho en su
propio criterio y les encanta el conocimiento, por lo que es bastante posible que
sean expertas en algún área.
Tiene ideas originales y gran empuje para implementar sus ideas y conseguir sus
metas. Rápidamente ve patrones en eventos externos y desarrolla perspectivas
explicativas de largo alcance. Cuando se compromete organiza y lleva a cabo los
trabajos. Escéptico e independiente, tiene altos estándares de competencia y
desempeño.
14. INTP (Introversión Intuición Pensamiento Percepción)
Este es un tipo de personalidad mucho más reflexiva, aunque como en la anterior
también tienen una sed insaciable por el conocimiento. Son personas que explican
todo lo que sucede a partir de teorías, cosa que valoran mucho más que la
resolución de problemas concretos. Pueden ser perfeccionistas y es posible que
anden corrigiendo a los demás todo el tiempo.
Busca desarrollar explicaciones lógicas para todo lo que le interesa. Teórico y
abstracto, interesado más en ideas que en la interacción social. Reservado, flexible
y adaptable. Con habilidad inusual de enfocarse profundamente para solucionar
problemas en su campo de interés. Escéptico, a veces crítico, siempre analítico.
15. INFJ (Introversión Intuición Sentimiento Juicio)
Son aquellas personas que consideramos consejeras. Son gentiles, amables,
sensibles, reservadas y cooperadores. Son muy intuitivos y empáticos y escuchan
activamente por lo que logran comunicarse bien con los demás de forma
personalizada. Leen muy bien las emociones de los otros y son propensas tanto a la
reflexión como a la acción.
Busca significado y conexión en las ideas, las relaciones y las posesiones
materiales. Busca entender lo que motiva a la gente y ser profundo acerca de los
demás. Concienzudo y comprometido a sus valores. Desarrolla una visión clara
acerca de cómo servir al bien común. Organizado y decidido en implementar su
visión.
16. INFP (Introversión Intuición Sentimiento Percepción)
Este es de los tipos de personalidad que tienen las personas que vemos como
mediadoras y que se preocupan por ayudar a buenas causas, aunque con un sentido
menos moralista que los INFJ. Son personas creativas con una sensibilidad estética
y artística muy notable, además son personas altruistas y muy amables.
Idealista, leal a sus valores y a la gente que le es importante. Quiere una vida
externa que sea congruente con sus valores. Curioso, rápido para ver posibilidades,
puede ser catalizador para implementar ideas. Busca entender a la gente y ayudarles
a alcanzar su potencial. Adaptable, flexible y abierto a menos que uno de sus
valores se vea amenazado.