FACULTAD DE …

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL

DE …

“PROYECTO DE VIDA PROFESIONAL”

AUTOR:

APELLIDOS Y NOMBRES

ASESOR:

APELLIDOS Y NOMBRES

ASIGNATURA:

DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL

Lima, Perú
2019-II

1
 Indicaciones para el estudiante

1. Este documento constituirá la carpeta de trabajo de cada sesión del curso Desarrollo
Personal y Social.

2. El estudiante deberá presentarlo resuelto todas las clases, para su corrección, se

evaluará en las fechas indicadas en el sílabo.

3. Finalmente, la sustentación de las conclusiones de este trabajo constituirá el examen

final del curso.

Formato de presentación:

Tamaño de papel : A4
Tipo y tamaño de letra : Times New Roman 12
Interlineado : 1.5
Márgenes
Superior : 2.5 cm
Inferior : 3 cm
Derecho : 2.5 cm
Izquierdo : 3 cm

2
 DEDICATORIA

Redactar unas breves líneas ubicadas

hacia el margen derecho de la hoja.

3
 INTRODUCCIÓN

De 5 a 8 líneas presentación del tema. Explicación del contenido

PÁRRAFO 01

PÁRRAFO 02
En el presente trabajo se tiene como objetivo general elaborar un proyecto de vida profesional
asumiendo una actitud crítica y transformadora, así mismo los objetivos específicos: (a)
identificar los elementos del desarrollo personal asumiendo una situación autocrítica; (b)
acopiar estrategias de habilidades sociales para mejorar mi interacción social.

La justificación
¿El porqué del proyecto de vida profesional?, causa que motivó a la
PÁRRAFO 03 realización del proyecto.
(De 5 a 8 líneas)

La justificación
¿El para qué? La finalidad del proyecto de vida profesional
PÁRRAFO 04
(De 5 a 8 líneas)

4
 Fotografía

HOJA DE VIDA

Redacte en una o dos hojas una reseña personal que incluya su nombre y apellidos, edad, lugar
de procedencia, residencia actual, con quiénes vive, qué lugar ocupa entre sus hermanos, qué
logros ha obtenido hasta el momento (premios obtenidos en el colegio, tanto en el ámbito
académico como deportivo, recreacional, etc., como otras actividades realizadas que considere
significativas).
Describa el ambiente en el que vive: familia, barrio, centro de estudios o de trabajo, parroquia.
Intente descubrir en qué le ayudan y en qué le perjudican.
Describa a las personas que más influyen en usted, tanto positiva como negativamente.
Explique el momento actual que está viviendo, Sus miedos e ilusiones. ¿Qué es lo que más le
preocupa y lo que le hace sentirse feliz?
Cuando piensa en el futuro, ¿qué sentimiento predomina: la esperanza y la ilusión, o el temor
y la desconfianza? Señale los motivos que le llevaron a elegir su carrera profesional y las
expectativas en función de esta.
Incluir todo aquello que permita conocerle y apreciarle como un ser único e irrepetible:
habilidades, cualidades, etc.

5
 INDICE

Página
CARÁTULA I
DEDICATORIA II
INTRODUCCIÓN III
HOJA DE VIDA IV

CAPÍTULO I: GESTIÓN PERSONAL

MISIÓN Y VISIÓN DE GESTIÓN PERSONAL 00

1.1.- Planificación de tiempo

1.1.1. Resumen del tema 00
1.1.2 Análisis FODA 00
1.1.3. Objetivos 00
1.1.4. Presentación de Estrategias para el cambio . 00

1.2.- Autoestima
1.2.1. Resumen del tema 00
1.2.2. Análisis FODA 00
1.2.3. Objetivos 00
1.2.4. Presentación de Estrategias para el cambio . 00

1.3.- Valores
1.3.1. Resumen del tema 00
1.3.2. Análisis FODA 00
1.3.3. Objetivos 00
1.3.4. Presentación de Estrategias para el cambio 00

6
1.4.- Imagen personal y social
1.4.1. Resumen del tema 00
1.4.2. Análisis FODA 00
1.4.3. Objetivos 00
1.4.4. Presentación de Estrategias para el cambio 00

1.5.- Competencias emocionales

1.5.1. Resumen del tema 00
1.5.2. Análisis FODA 00
1.5.3. Objetivos 00
1.5.4. Presentación de Estrategias para el cambio 00

CAPÍTULO II: INTERACCIÓN SOCIAL

MISIÓN Y VISIÓN DE INTERACCIÓN SOCIAL 00

2.1.- Inteligencias Múltiples

2.1.1. Resumen del tema 00
2.1.2. Análisis FODA 00
2.1.3. Objetivos 00
2.1.4. Presentación de Estrategias para el cambio 00

2.2.- Capacidad de interactuar con los demás

2.2.1. Resumen del tema 00
2.2.2. Análisis FODA 00
2.2.3. Objetivos 00
2.2.4. Presentación de Estrategias para el cambio 00

2.3.- Importancia de la asertividad

2.3.1. Resumen del tema 00
2.3.2. Análisis FODA 00
2.3.3. Objetivos 00
2.3.4. Presentación de Estrategias para el cambio 00
7
2.4.- Liderazgo
2.4.1. Resumen del tema 00
2.4.2. Análisis FODA 00
2.4.3. Objetivos 00
2.4.4. Presentación de Estrategias para el cambio 00

2.5.- Resiliencia
2.5.1. Resumen del tema 00
2.5.2. Análisis FODA 00
2.5.3. Objetivos 00
2.5.4. Presentación de Estrategias para el cambio 00

2.6.- Manejo de conflictos

2.6.1. Resumen del tema 00
2.6.2. Análisis FODA 00
2.6.3. Objetivos 00
2.6.4. Presentación de Estrategias para el cambio 00

CONCLUSIONES 00
REFERENCIAS 00
ANEXOS 00

8
 CAPÍTULO I
GESTIÓN PERSONAL

9
 VISIÓN Y MISIÓN DE GESTIÓN PERSONAL

VISIÓN

MISIÓN

MISIÓN

10
 1.1.- Planificación de tiempo

1.1.1 Resumen del tema

1.1.2 Análisis FODA

Aspectos positivos Aspectos negativos

Fortalezas Debilidades

Origen
interno

Oportunidades Amenazas

Origen
externo

1.1.3 Objetivos
A. _
B. _

1.1.4 Presentación de Estrategias para el cambio

Objetivo 1

Objetivo 2

11
 1.2.- Autoestima
1.2.1 Resumen del tema

1.2.2 Análisis FODA

Aspectos positivos Aspectos negativos

Fortalezas Debilidades

Origen
interno

Oportunidades Amenazas

Origen
externo

1.2.3 Objetivos
A. _
B. _

1.2.4 Presentación de Estrategias para el cambio .

Objetivo 1

Objetivo 2

12
 1.3.- Valores
1.3.1 Resumen del tema

1.3.2 Análisis FODA

Aspectos positivos Aspectos negativos

Fortalezas Debilidades

Origen
interno

Oportunidades Amenazas

Origen
externo

1.3.3 Objetivos
A. _
B. _

1.3.4 Presentación de Estrategias para el cambio .

Objetivo 1

Objetivo 2

13
 1.4.- Imagen personal y social

1.4.1 Resumen del tema

1.4.2 Análisis FODA

Aspectos positivos Aspectos negativos

Fortalezas Debilidades

Origen
interno

Oportunidades Amenazas

Origen
externo

1.4.3 Objetivos
A. _
B. _

1.4.4 Presentación de Estrategias para el cambio .

Objetivo 1

Objetivo 2

14
 1.5.- Componentes emocionales

1.5.1 Resumen del tema

1.5.2 Análisis FODA

Aspectos positivos Aspectos negativos

Fortalezas Debilidades

Origen
interno

Oportunidades Amenazas

Origen
externo

1.5.3 Objetivos
A. _
B. _

1.5.4 Presentación de Estrategias para el cambio .

Objetivo 1

Objetivo 2

15
 CAPÍTULO II
INTERACCIÓN SOCIAL

16
 VISIÓN Y MISIÓN DE INTERACCIÓN SOCIAL

VISIÓN

MISIÓN

MISIÓN

17
 2.1.- Inteligencias Múltiples

2.1.1 Resumen del tema

2.1.2 Análisis FODA

Aspectos positivos Aspectos negativos

Fortalezas Debilidades

Origen
interno

Oportunidades Amenazas

Origen
externo

2.1.3 Objetivos
A. _
B. _

2.1.4 Presentación de Estrategias para el cambio .

Objetivo 1

Objetivo 2

18
 2.2.- Capacidad de interactuar con los demás

2.2.1 Resumen del tema

2.2.2 Análisis FODA

Aspectos positivos Aspectos negativos

Fortalezas Debilidades

Origen
interno

Oportunidades Amenazas

Origen
externo

2.2.3 Objetivos
A. _
B. _

2.2.4 Presentación de Estrategias para el cambio .

Objetivo 1

Objetivo 2

19
 2.3. Importancia de la Asertividad

2.3.1. Resumen del tema

2.3.2 Análisis FODA

Aspectos positivos Aspectos negativos

Fortalezas Debilidades

Origen
interno

Oportunidades Amenazas

Origen
externo

2.3.3 Objetivos
A. _
B. _

2.3.4 Presentación de Estrategias para el cambio .

Objetivo 1

Objetivo 2

20
 2.4.- Liderazgo

2.4.1 Resumen del tema

2.4.2 Análisis FODA

Aspectos positivos Aspectos negativos

Fortalezas Debilidades

Origen
interno

Oportunidades Amenazas

Origen
externo

2.4.3 Objetivos
A. _
B. _

2.4.4 Presentación de Estrategias para el cambio .

Objetivo 1

Objetivo 2

21
 2.5.- Resiliencia
2.5.1 Resumen del tema

2.5.2 Análisis FODA

Aspectos positivos Aspectos negativos

Fortalezas Debilidades

Origen
interno

Oportunidades Amenazas

Origen
externo

2.5.3 Objetivos
A. _
B. _

2.5.4 Presentación de Estrategias para el cambio .

Objetivo 1

Objetivo 2

22
 2.6.- Manejo de conflictos

2.6.1 Resumen del tema

2.6.2 Análisis FODA

Aspectos positivos Aspectos negativos

Fortalezas Debilidades

Origen
interno

Oportunidades Amenazas

Origen
externo

2.6.3 Objetivos
A. _
B. _

2.6.4 Presentación de Estrategias para el cambio .

Objetivo 1

Objetivo 2

23
 CONCLUSIONES

Las conclusiones han de reflejar su opinión respecto a la utilidad e importancia del proyecto

de vida para su desarrollo profesional. Se presenta un perfil integral, una descripción, en

lenguaje sencillo, claro y preciso.

1. 1ERA.Conclusión: Redactar su visión y misión.

2. 2DA. Conclusión: explicar qué es el proyecto de vida (con fundamento teórico, dos

definiciones con citas tipo APA como mínimo y la respectiva paráfrasis).

3. 3ERA. Conclusión: planteamiento del problema (describir de manera general mínimo

dos problemas que considere puedan interferir en su desarrollo profesional).

4. 4TA. Conclusión: explicar qué estrategias de desarrollo brindadas en el curso

contribuyen para la realización del proyecto de vida profesional y de qué forma utilizará estas

herramientas para resolver los problemas descritos en la tercera conclusión.

5. 5TA. Conclusión: Qué significa para Ud. haber elaborado su proyecto de vida

profesional.

NOTA: La Sustentación del trabajo será en base a las conclusiones para lo cual el

estudiante elaborará su material de ayuda (diapositivas).

24
REFERENCIAS
Listar los libros o páginas web consultados, según normas APA.

25
ANEXOS
Incluir material de autodiagnóstico trabajado en clase.
Fotografías de los mejores momentos compartidos en el curso.

26
 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PARA ELABORAR EL
PROYECTO

Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem Sem.
Actividades
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Presentación del tema
de investigación
Redacción de la hoja de
vida
Revisión del primer
avance de monografía

Revisión del segundo

avance de
monografía
Examen parcial

Redacción de la
introducción
Revisión del tercer
avance de
monografía

Redacción de las
conclusiones
Revisión final de
monografía
Sustentación de
la monografía

27