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UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA
DE HONDURAS

“Facultad de Ciencias Económicas Administrativas y

Contables”
“ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS”.

Sección: 1600
Abog. Olinda Pineda.
Alumna: Sofía E. Mejía Martínez.
Trabajo: “EJERCICIO No.6”
Fecha de Entrega:
28/ Mayo /2020.
EJERCICIO No.6
 José Medina supervisa a dos hombres que trabajan juntos en un taller de mecánica automotriz, su
trabajo consiste en arreglar los desperfectos mecánicos, enderezado y pintado de automotores. Durante
algún tiempo, Francisco y Antonio  los hombres en cuestión , se han estado quejando de que el manejo
de las piezas de metal les produce arañazos y cortes.-  Por lo que  José  después de tanta queja ,al fin 
decide que la mejor forma de resolver el problema es insistir en que los 2 operarios utilicen guantes y
toda la indumentaria correcta para su tipo de trabajo; el día lunes se acerca a ellos y les dice: “
muchachos, el departamento de seguridad de la empresa, ha dispuesto que se les entregue  nuevamente
indumentaria  de seguridad para que puedan realizar su trabajo , y así no se sigan cortando, acá tiene
cada uno su indumentaria la cual deben utilizar todos los días de  forma obligatoria, de ahora en
adelante al momento de cumplir con sus trabajo.
Al segundo día  de haberles dado las instrucciones del uso obligatorio de la indumentaria de trabajo
,José tuvo que pedir a Francisco  en tres ocasiones que  por favor se  pusiera sus guantes  ya que  lo
observo que los  portaba  en los bolsillos del pantalón, y cuando le llamo la atención este le manifestó,
que estos les entorpecen su trabajo y no puede hacer su trabajo  con la rapidez necesaria, sin embargo
Antonio  el otro empleado en cuestión, si cumplió con la normativa de la empresa llevando todo el
tiempo su indumentaria al momento de realizar su trabajo .
Por la tarde y una vez que habían salido de su trabajo, Francisco le manifestó a Antonio: “si esta vez
accedes a verte con ese uniforme tan ridículo, la próxima vez te van a exigir más, no te dejes”

Pregunta:
1.- ¿Por qué dos empleados, tratados del mismo modo en la misma situación tienen
       reacciones tan diferentes?
Porque Francisco pensó que al utilizar la nueva indumentaria tendrían que aumentar su trabajo que
hacía cuando no portaba guantes; Antonio en cambio tomo la orden obligatoria como motivación ya
que el supervisor estaba valorando el trabajo que ellos ejercen, cuidando el bienestar de sus empleados.
2.- ¿Acaso no eran buenas las intenciones de José?
Tal como es su trabajo al supervisar al personal, José solo cumple con su trabajo velando por el
malestar de los trabajadores, como la ley lo exige.

3.- ¿No intentaba José atender las quejas de Francisco y Antonio sobre los cortes en su piel?
Para que un empleado pueda manipular ciertos accesorios es necesario cumplir rigurosamente ciertas
normas de seguridad, esto con el fin de evitar algún accidente que pueda dañar la integridad del
empleado
4.- ¿Era lógica la intención de José?
La solución de José era lo más factible y viable, con la utilización de los guantes estaban cumpliendo
con las medidas de seguridad establecido dentro de la organización.
5.- ¿Cuál sería la recomendación que ustedes le darían al departamento de recursos
       humanos con el presente problema?
 Evaluar el desempeño de los demás trabajadores con la utilización de la nueva indumentaria,
con el fin de saber si está realmente impide la efectividad de los trabajadores al realizar su
trabajo.
 Hacer una política de cumplimento del deber del empleado, de portar su indumentaria de
manera permanente dentro del tiempo laboral. Toda empresa debe tener una política de
seguridad del personal con el fin de que esta proteja la integridad física de sus empleados y a su
vez evite futuras demandas por lesiones o daños.
 En caso de incumplimiento con lo antes mencionado se procederá a dar un último llamado de
atención, donde si este no cumple con las obligaciones del empleado la empresa deberá tomar
una decisión de finalizar su contrato laboral u despido.

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.