Nombre: JUAN JOSE TIGRE MORENO Fecha: 07-10-2022

Curso: AEH2-B Asignatura: GESTION EMPRESARIAL Y RR.HH.

CASO RECURSOS HUMANOS.

Pregunta:

1. ¿Por qué dos hombres, tratados del mismo modo en la misma situación tienen
reacciones tan diferentes?

Porque Jorge si priorizaba su seguridad e integridad, al contrario, Luis, que a pesar de que le
facilitaron los equipos de protección personal, no los utilizaba, e incluso con sus comentarios
inapropiados, buscaba a que su compañero cometiese el mismo error de él.

2. ¿Acaso no eran buenas las intenciones de Mario?

Las intenciones eran buenas, de hecho, era obligación de la empresa, proveerles de los equipos
de protección y evitar desde un principio que se provoquen accidentes dentro del área laboral,
mas aun si se realizaban trabajos que generaban riesgos.

3. ¿No intentaba atender las quejas de Luis y Jorge sobre los cortes?

Al principio no, es por eso que Luis y Jorge insistieron con sus quejas hasta que accedieron a
darles los equipos de protección, situación que no debió pasar, ya que la empresa era
responsable desde que iniciaron en las labores, dotarlos con los guantes.

4. ¿Su solución no era lógica?

Al contrario, era lógica y coherente, ya que Mario en su posición de jefe, procedió correctamente
en solicitar al departamento de seguridad que faciliten de equipo a ambos colaboradores, aunque
eso debió haberlo echo desde un principio y no esperar a que se generen malestares y quejas de
parte del personal.
CONCLUCIONES:

 Casos como los de Luis y Jorge son bastante comunes, ya que las empresas no se
preocupan por dotar a su personal de los EPP (Equipos de Protección Personal), lo que
conlleva a que a diario se generen accidentes de índole laboral, como también hay casos
en los cuales son los mismos trabajadores que por no usar los EPP, sea por comodidad o
desinterés, provocan accidentes a su persona como a la de los demás compañeros.
 La empresa por su poco interés en garantizar la seguridad de su personal, a pesar de
existir un departamento de seguridad industrial, no facilito a tiempo los equipos de
protección, lo que provoco malestar en sus trabajadores que laboraban en área de riesgo
por las laceraciones al manipular metales, generando así reclamos y quejas de estos.

RECOMENDACIONES:

 Debe considerarse como tema prioritario, manejar una normativa o procedimiento interno
en las empresas, para así controlar el uso de los equipos de protección por parte del
personal e incluso en caso que el trabajador no cumpla con dicha normativa, proceder con
las sanciones respectivas, siempre y cuando la empresa garantice la dotación de estos
quipos cumpliendo con los estándares internacionales de calidad, todo esto generara un
ambiente laboral seguro, tanto para el trabajador, como para la misma empresa.
 Para afianzar la seguridad hacia los trabajadores, el departamento de seguridad industrial
debe hacer una inspección periódica de dichos equipos, ya que, como todo objeto, tiene
un tiempo de vida útil limitado, por ende, si presentan deterioro, deberá reemplazarlos
por nuevos, y así eludir accidentes.