PREGUNTAS DINAMIZADORAS UNIDAD 1 DE PROCESOS Y TEORIAS ADMINISTRATIVAS

Buenas noches
Profesor Saúl Mendoza

Me permito realizar mi aporte con respecto a las preguntas dinamizadoras de la unidad #1

de Procesos y Teorías Administrativas.

Empresa 1:
“La empresa 1, se dedica a la fabricación de zapatos. En su interior funcionan las áreas de:
producción, comercial, financiera, administrativa y la contable. Se observa como parte de la
cultura organizacional que sus empleados obedecen las normas establecidas por el jefe, y
por ello la comunicación desciende de manera vertical; las decisiones y orientaciones las
toman las directivas y los empleados las Cumplen de manera rigurosa. Se realiza un
reconocimiento a la labor desarrollada por el empleado mediante una remuneración justa, y
las relaciones laborales presentan tratos respetuosos y equitativos”.

Empresa 2:
“La empresa 2, es una organización de tecnología, se caracteriza por generar una cultura de
optimismo, fomentar la cooperación entre los empleados de la empresa, promueven
iniciativas para motivarlos y fortalecer los equipos de trabajo, mantienen mecanismos de
comunicación directa entre cada empleado, además tienen un área de coordinación de
sueños y de felicidad, a fin de potenciar una gerencia basada en la felicidad”

Pregunta 1:
De acuerdo con la caracterización de la empresa 1, ¿se puede decir que esta es una empresa
que sigue los componentes de la teoría científica, teoría clásica o teoría burocrática?,
argumente su respuesta:

Respuesta: En la empresa 1 se aplica la teoría clásica de Henry Fayol en la descripción

hay varios conceptos de sus 14 principios.
 
 Se identifican las funciones claves de departamentos de la empresa:
Producción, Comercial, Financiera, Administrativa y la Contable, esto conlleva
a la especialización del trabajo.

 Existe una unidad de mando: Se observa como parte de la cultura

organizacional que sus empleados obedecen las normas establecidas por el jefe.
  Retribución: Se realiza un reconocimiento a la labor desarrollada por el
empleado mediante una remuneración justa.

 Equidad: Las relaciones laborales presentan tratos respetuosos y equitativos

Pregunta 2:
En el caso de la empresa 2, es correcto indicar, que su funcionalidad Filosofías y
características, no corresponden a las teorías de la administración. En consecuencia, sería
correcto indicar que los administradores de empresas no tienen cavida en ella?
Argumente su respuesta, haciendo cita de autores que apoyen su postura.

Respuesta: En la empresa 2 están aplicando los Principios básicos de Taylor en cuanto

a la cooperación, estrecha y amistosa entre obreros patrones. Taylor sostiene que si
una organización desea el éxito, necesita una revolución total de la mentalidad tanto
de los obreros, como de los directivos. Y esto es posible mediante un buen ambiente
laboral. Y satisfacción de cubrir las necesidades básicas de los empleados, educación
alimentación salud, en general bienestar para él y su núcleo familiar. Por ende los
administradores tienen mucho que ver en el cumplimiento de esas metas.

Quedo en espera de sus comentarios

Luis Fernando Gomez Valcarcel