CUAD.

: Principal
ESCRITO N° : 01
SUMILLA : DEMANDA

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE LA CORTE SUPERIOR DE

JUSTICIA DE LIMA SUR:

LUCY ROXANA QUISPE PÉREZ, con D. N. I. N° 40873125 y domicilio

real en la Calle 6, Mz. F, Lote 03-B, Manylsa, Santa Clara, Distrito de
Ate, Provincia y Departamento de Lima; señalando domicilio
procesal en la CASILLA Nº 20532 DE LA CENTRAL DE
NOTIFICACIONES DEL PODER JUDICIAL y Dirección Electrónica en la
CASILLA ELECTRÓNICA Nº 656 DEL SINOE DEL PODER JUDICIAL; a
usted, respetuosamente digo:

I. PETITORIO

Demando acumulativamente las siguientes pretensiones:

1. Pretensión Principal.- Que, en la vía del PROCESO LABORAL ORDINARIO y

teniendo legitimidad e interés para obrar, interpongo demanda de
INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS POR RESPONSABILIDAD
CONTRACTUAL DE TRABAJO, en contra de mi empleadora la empresa LAIVE S.A.,
con RUC N° 20100095450, a quien deberá de notificársele en su domicilio real
ubicado en Av. Nicolás de Piérola No. 601, distrito de Ate, Provincia y
Departamento de Lima, a fin de que la empresa demandada me pague la SUMA
DE S/ 443,660.09 SOLES (CUATRO CIENTOS CUARENTA Y TRES MIL SEISCIENTOS
SESENTA Y 09/100 SOLES) por concepto de DAÑO EMERGENTE, DAÑO A LA
PERSONA Y DAÑO MORAL, al haber sufrido un Accidente de Trabajo durante mi
jornada laboral dentro de las instalaciones de la planta de producción, cuando me
encontraba laborando en la máquina envasadora de yogurt, llamada FRANZ, la
 cual estaba electrizada y, como consecuencia de ello, la tapadora de la máquina
me aplastó los dedos y la muñeca de mi mano derecha, así como otras lesiones
graves físicas y psicológicas, como Trastorno Depresivo Severo, que han
deteriorado mi integridad física y mi salud mental.
2. Pretensión Accesoria.- Demando como pretensión accesoria el pago de los
intereses legales que genere la obligación principal.
3. Pretensión Accesoria.- Así mismo, demando el pago costas y costos del proceso.

II. MONTO TOTAL DEL PETITORIO

El monto de mi petitorio asciende a la suma total de S/ 443,660.09 SOLES (CUATRO
CIENTOS CUARENTA Y TRES MIL SEISCIENTOS SESENTA Y 09/100 SOLES) por
concepto de indemnización de los daños y perjuicios patrimoniales y extra-
patrimoniales demandados, conforme al detalle siguiente:

1. Por Daño Emergente: S/. 43,660.09

2. Por Daño a la Persona: S/. 200,000.00
3. Por Daño Moral: S/. 200,000.00

S/. 443,660.09
===============

III. FUNDAMENTOS DE HECHO

Los fundamentos fácticos que sustentan mi demanda son los siguientes:

1. Situación Laboral del demandante:

1.1. Soy trabajadora dependiente de la empresa LAIVE S.A. y a la fecha

mantengo vínculo laboral a plazo indeterminado con dicha empresa.

1.2. Ingresé a prestar servicios para mi empleadora el 20 de febrero del 2012.

1.3. Mi condición es la de empleada sujeta al régimen laboral de la actividad

privada.

1.4. El cargo que ocupo actualmente es de Ayudante de Almacén. Cuando

ocurrió el accidente desempeñaba el cargo de Ayudante General de
 Lácteos.

1.5. Percibo como remuneración mensual ordinaria la suma de S/ 1,455.15

soles, que corresponde al total de mis ingresos mensuales.

2. Datos de mi empleadora:

2.1 La demandada es una empresa privada cuyo giro es la producción y

comercialización de productos lácteos y sus trabajadores están bajo los
alcances del régimen de la actividad privada, que regula el Decreto Legislativo
728.

3. Del accidente de trabajo:

3.1 Mi centro de trabajo habitual queda ubicado en el local perteneciente a mi

empleadora sito en la Avenida Nicolás de Piérola Nº 601, distrito de Ate,
provincia y departamento de Lima, donde funciona la Sede productiva de Ate-
Vitarte, en la cual ocupo el puesto Ayudante General de Lácteos.

3.2 Ocurre que el día 11 de febrero del 2014 cuando me encontraba laborando
normalmente y desarrollando mis labores habituales en el segundo turno, esto
es, de 15:00 horas a 23:00 horas, siendo aproximadamente las 22:00 horas, en
el momento que me encontraba laborando en la máquina de yogurt, llamada
FRANZ, cuando faltaba una hora para culminar la jornada de trabajo, y como
ya se había acabado la producción, de acuerdo al protocolo de trabajo se tiene
que hacer la limpieza del área de trabajo y de la máquina de producción, por lo
que procedí hacer dicha limpieza.

3.3 Cabe mencionar que la limpieza de la máquina envasadora se hacía en

funcionamiento, o sea que la máquina tenía que seguir girando en forma lenta
y así con la manguera de agua los encargados de la limpieza rociábamos la
máquina envasadora para dejarla limpia de residuos del producto.

3.4 Ahora bien, cuando me encontraba recogiendo las botellas y tapas de la mesa
de la máquina envasadora, todavía encendida, mi codo tocó la parte metálica
 de la máquina, pasándome corriente eléctrica, recorriendo por todo mi
cuerpo, en especial por la espalda y que por reflejo jalé mi mano hacia
adelante, pero como la máquina estaba girando lentamente, la tapadora de la
máquina me agarró mi mano derecha, aprisionándome los dedos y toda la
muñeca derecha, lo que me impedía retirar mi mano porque la máquina
continuaba con corriente, por lo que sólo atiné a gritar pidiendo auxilio.

3.5 El accidente de trabajo que sufrí, fue a causa de que la maquina estaba
electrizada, y como consecuencia de ello, no pude reaccionar, de tal manera
que la tapadora aplastó mis dedos y muñeca de la mano derecha. Yo
desconocía que la máquina que estaba limpiando y donde ocurrió el accidente
de trabajo, pasaba constantemente corriente eléctrica en el encendido.

3.6 Haciendo las indagaciones, tomé conocimiento que la máquina con la cual
ocurrió el accidente, constantemente pasaba corriente eléctrica, en el
encendido y los maquinistas que laboraban en dicha máquina reportaban en el
Cuaderno de Reportes y, supuestamente a raíz de dichos informes, se le hacía
mantenimiento, pero la maquina continuaba con el mismo problema. Según
información brindada por los operadores de la máquina, cuando el maquinista
quería encender la máquina, recurría a otro trabajador para que lo apoyara en
encender dicha máquina, ya que ellos los operadores siempre paran con la
mano mojada, porque tenían que limpiar con agua cuando se derrama el
yogurt y peor cuando se hacia la limpieza de dicha maquina siempre pasaba
corriente.

3.7 Al pedir auxilio, de inmediato mis compañeros de labores y el Ingeniero de

turno, señor Renzo Taca Moto, acudieron al lugar del accidente. El Ingeniero
Renzo Taca Moto, al verme todavía consciente, me agarró, pero
inmediatamente me soltó porque estaba pasando corriente eléctrica. Ante
ello, algunos compañeros, arriesgando su integridad física y su propia
seguridad, procedieron apagar la máquina por debajo de la misma,
desarmaron la máquina para poder retirar mi mano y por el fuerte dolor que
 en ese momento sentía en mi mano, me desmayé, me hicieron reaccionar y
me llevaron de inmediato al tópico de la empresa y viendo mi estado de salud
que mi mano estaba muy dañada con la piel reventada y observándose los
tejidos con grietas de sangre y con mi corazón que me latía demasiado, me
trasladaron al Seguro Social de Vitarte donde fui atendida por los Profesionales
de salud, quienes procedieron hacerme varios exámenes como
electrocardiograma, dando como resultado que tenía taquicardias;
descartándose las placas radiográficas y ecografías porque la mano estaba
demasiado lesionada, por lo que solo se limitaron a curarme la herida,
prescribiéndome relajantes de músculo e inyecciones para el dolor y mis
taquicardias. Asimismo, me pusieron una férula en la mano y me curaron
cubriéndome con gasa las heridas y me vendaron y esa noche me quedé en
observación por el tema de mi corazón. Posteriormente me dieron de alta con
descanso médico por un mes.

3.8 Luego de estos hechos, he estado en constante terapia y atención médica,

tanto en el Seguro Social, como particularmente, fue por ello que mediante
una ecografía me detectaron que tenía el líquido cenobial reventado producto
del accidente de trabajo, lo que no me permitía realizar mis labores habituales.
Es así que después de 03 meses retorné al trabajo, pero aún con mucho dolor
en la mano, por lo que continué en tratamiento sin resultados positivos, por
este motivo el médico tratante sugiere que me operen, habiendo sido
sometida a seis operaciones de la mano sin recuperarme íntegramente hasta
la actualidad.

3.9 Después del accidente de trabajo, cada informe de los médicos tratantes,
recomendaban a la empresa demandada Laive S.A., me reubique en un puesto
de trabajo en el cual no haga mucho esfuerzo físico por mi estado de salud. Sin
embargo, mi empleadora no cumplió con atender dicho requerimiento y por
ello sigo laborando en un cargo que me demanda alzar peso, lo cual está
agravando el deterioro de mi salud física e impide mi recuperación total. En
 lugar de seguir la recomendación de los médicos tratantes, muy por el
contrario, he sido objeto de actos de hostilidad con el propósito de obligarme
a renunciar a mi trabajo, al ubicarme a trabajar en zonas frías como en la
congeladora o frigorífico de envasado de productos de queso, que me afectaba
considerablemente mi salud, infringiendo el artículo 74º de la Ley de Salud y
Accidentes de trabajo, el cual dispone que todo trabajador tiene derecho a ser
transferido en caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a otro
puesto de trabajo que implique menos riesgo para su seguridad y salud, sin
menoscabo de sus derechos remunerativos y de categoría.

3.10 En el Área de producción, a donde estaba asignaba antes del accidente de

trabajo, las actividades que realizaba eran muy riesgosas toda vez que tenía
que manipular máquinas que funcionan con corriente eléctrica y que, por el
tiempo de uso y falta de mantenimiento, se han deteriorado, siendo ello un
factor que ocasionó el accidente de trabajo. Según la Ley sobre Seguridad y
Salud, el empleador debe garantizar en el centro de trabajo el establecimiento
de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de sus
trabajadores, caso contrario, el empleador asume las implicancias y
responsabilidades que este incumplimiento conlleve, como un accidente
trabajo o enfermedad profesional que sufra el trabajador en el desempeño de
sus funciones. En efecto, por el Principio de Protección, la Ley establece que el
empleador asegure condiciones de trabajo dignas, tendientes a que el trabajo
se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.

3.11 El 01 de julio del 2016, fui operada del corazón y por lo delicado de la
operación necesitaba constantemente estar en chequeos médicos y terapias.
Como consecuencia de esta operación y de las operaciones efectuadas en mi
mano derecho con afectación del antebrazo derecho, quedé bastante delicada
de salud, lo cual me obligó, inclusive, a acudir ante el Consejo Nacional para la
Integración de la Persona con Discapacidad, para solicitar se me inscriba en el
registro Nacional de Persona con Discapacidad por presentar malformaciones
 congénitas de los tabiques cardiacos (Q21), según Certificado de Discapacidad
de fecha 19 de julio de 2016 del Hospital Guillermo Almenara Irigoyen
ESSALUD.

3.12 Mi empleadora, en lugar de apoyarme con permisos me mostró mucha

indiferencia con respecto a mi estado de salud, por lo que tuve que solicitar 03
meses de licencia sin goce de haber para tratar de reponerme física y
emocionalmente. Luego de vencerse dicha licencia tuve que retornar a
trabajar a fin de no perder mi vínculo laboral con la demandada, tuve que
aceptar trabajar en la zona de frío que se me asignó. Como quiera que este frío
me causaba mucho dolor a mi mano operada, tuve que presentar una orden
médica para trabajar de día, pero la empresa me hacía trabajar hasta las 10.00
de la noche, lo que me llevó a tramitar mi carné de discapacidad, pero, aun así,
la empresa demandada incumplió la normativa sobre salud y seguridad
ocupacional, configurándose el hostigamiento laboral. Cuando reclamaba
sobre mi situación laboral a las ingenieras de la empresa, encargadas del área,
en el sentido de que no podía trabajar en zona de frio ni tampoco alzar peso,
según Informes Médicos, por tener lesionado los dedos y la mano derecha, no
le daban la importancia que el hecho requería y más bien me contradecían y
objetaban todo lo que yo les decía, procediendo a filmarme con sus celulares,
como si yo estuviera exagerando los dolores que padecía.

3.13 Mediante Carta No. 215-CERPS-LV-SGRSL-GPCD-GCAM Y PC D-ESSALUD-2018

de fecha 20 de abril 2018, del Director del Centro de Rehabilitación
Profesional y Social La Victoria, informa al señor Gerente de Gestión Humano
Laive mi diagnóstico médico: Secuela de Atracción de Miembro Superior
Derecho, STC Derecho; Compresión de Nervio Radial en el Antebrazo Derecho
y Lesión de Ligamento en Muñeca derecha y recomienda : No levantar peso,
no ejercer fuerza con la mano derecha; sin embargo, la empresa hizo caso
omiso a esta recomendación.

3.14 Como consecuencia de trabajar en las zonas frías, los dolores de mi mano
 operada se intensificaban cada día más, por lo que el 13 de noviembre del
2017, nuevamente fui operada de mi mano. Operación que se efectuó después
de más de 03 años de espera por la indiferencia tanto de la empresa como del
seguro social.

3.15 Es necesario señalar que he sostenido varias reuniones con los representantes
de la empresa, exigiéndole que me reubiquen a otro puesto de trabajo hasta
que me recupere de mi estado de salud y, de otro lado, les he solicitado que
me indemnicen por el accidente de trabajo que he sufrido por no cumplir el
deber de prevención a cargo de la empresa, así como una reparación por el
daño moral y daño a mi persona. Ante este planteamiento la representación
de la empresa ha pretendido otorgarme una indemnización económica
diminuta y además, condicionada a que renuncie a la empresa, a lo que me he
negado aceptar por ser mi derecho a continuar laborando, por ser el único
ingreso económico que percibo para el sostenimiento de mi hogar.

3.16 Como consecuencia del accidente de trabajo, los Médicos tratantes me

diagnosticaron diversas lesiones en mi cuerpo, con reposo absoluto y
posteriormente recomendando no realizar trabajos que demanden mucho
esfuerzo:

- CARDIOPATIA CONGENITA
- DISCOPATIA LUMBAR CON RADICULOPATIA ( M51.1.)
- LUMBUCIATICA BILATERAL (M54.4)
- EPICONDILITIS MEDIAL DERECHA
- STC DERECHA
- SECUELA DE TRAUMATISMO EN MUÑECA DERECHA
- SECUELA DE ATRICION MIEMBRO SUPERIOR DERECHO
- STC. DERECHO
- COMPRESION DE NERVIO RADIAL EN ANTEBRAZODERECHO
- LESION DE LIGAMENTO EN MUÑECA DERECHA
 - SINDROME DE TUNEL DEL CARPO DERECHO
- ENFERMEDAD DE QUERVAIN
- LESION DE FIBROCARTILAGO TRIANGULAR A NIVEL DE MUÑECA DERECHA

3.17 Según la legislación laboral vigente, dicho accidente de trabajo, por la

gravedad de las lesiones ocasionadas a mi persona, que en mi caso han
originado más de 30 días de incapacidad para el trabajo, se equipara a la
calificación de Invalidez Permanente, conforme se precisa más adelante en la
fundamentación jurídica del petitorio. En efecto, el accidente de trabajo que
sufrí ha originado un total de más 500 días naturales de incapacidad para el
trabajo, con graves secuelas en mi salud, lo cual me va a afectar en mi
proyecto de vida y desarrollo personal, con repercusión en mi familia. A dicha
cantidad de descansos, se deben sumar adicionalmente sumar más de 120 días
por enfermedad del corazón.

3.18 Hasta la fecha, yo no he recibido ninguna indemnización por el accidente de

trabajo que sufrí, ni he recibido compensación económica o resarcimiento
alguno por dicho evento, lo que me habilita para interponer la presente
demanda.

3.19 En esta demanda, pretendo que se me pague la suma total de S/. 446,628.80,
soles por concepto de daño emergente, daño a la persona y daño moral, en los
importes precisados en el Monto del Petitorio.

3.20 Demando la suma de S/ 46,628.80 soles por concepto de daño emergente, por
cuanto los gastos que vengo realizando hasta la fecha ascienden a dicho
monto, tanto por atención en establecimientos particulares de salud, como
por compra de medicamentos, silla de ruedas, férula para mi mano derecha,
pasajes y el pago de S/. 600.00 soles mensuales que se pagó a la persona que

me atendió en los quehaceres de mi hogar.

La liquidación del daño emergente es la siguiente:

 - Servicios domésticos S/. 600,00 soles mensuales

Período febrero 2014 a febrero 2019: S/. 600 por 61 meses = S/ 36,600.00

- Gastos médicos 1,720.09

- Movilidad consultas 80.00 soles por 64 permisos 5,120.00

- Silla de Ruedas 220.00

S/ 43,660.09.

Conforme se demuestra con los recibos y/o facturas expedido por

centros de salud particulares desde sufrí el accidente de trabajo hasta la
actualidad, los gastos ocasionados por daño emergente ascienden a un total
de S/ 46,628.80 soles, que han sido asumidos por la demandante.

El total de todos estos gastos deben ser reembolsados por la

empresa demandada, ya que estos daños han sido generados por el accidente
de trabajo que he sufrido.

3.21 Reclamo el pago de S/ 200,000.00 soles por concepto de daño a la persona

(daño físico) por cuanto he sufrido múltiples daños corporales irreversibles,
como la lesión que me ha ocasionado el accidente de trabajo en mis dedos y
mano derecha, así como la operación que me han hecho a mi corazón a pecho
abierto, ha dejado una cicatriz que afecta la presencia de mi cuerpo, si se tiene
en cuenta que como mujer aún joven me impide llevar una vida normal y
desempeñar mi trabajo en forma normal, teniendo que hacer esfuerzos que
complican mi salud para cumplir con mis tareas como trabajador de la
emplazada.

3.22 Finalmente, peticiono el pago de S/. 200,000.00 soles por concepto de daño
moral, por el sufrimiento emocional y psicológico que me ha ocasionado el
evento del accidente de trabajo, el cual ha traído un quiebre en el seno de mi
hogar al haber desatendido a mi hijo que viene cursando estudios secundarios,
privándolo de muchas necesidades como útiles escolares, alimentación,
 vestido e incumpliendo con pagar la mensualidad por sus estudios,
ocasionándome todo esto un estado depresivo agudo, que muchas veces he
tenido que recurrir al neurólogo. Así mismo, la molestia que me causa tener
que asumir los costos de mi tratamiento médico para mi rehabilitación y la
recuperación de mi salud.

4. Causas del accidente de trabajo:

FACTORES PERSONALES

4.1 Falta de información a mi persona por parte de mi empleadora sobre el

funcionamiento de la máquina envasadora y los riesgos a que estaba expuesta
al efectuar la limpieza de la misma.

FACTORES DE TRABAJO QUE CONTRIBUYERON AL ACCIDENTE

4.2 Máquina envasadora electrizada, con desperfecto, que no fue reparada

debidamente.

5. Responsabilidad de la empresa demandada:

5.1 La pretensión que contiene esta demanda, se funda en la responsabilidad civil

contractual incurrida por mi empleadora, sustentada en la conducta previa
que asumió antes del evento, pues la accionada no previó que las condiciones
de seguridad del centro de trabajo, específicamente en el área donde ocurrió
el accidente de trabajo, no eran las apropiadas, por cuanto la máquina que se
utilizaba para el envasado de productos lácteos, estaba electrizada, tenía
graves desperfectos que no fueron reparados debidamente, a fin de evitar
accidentes de trabajo, como el que ocurrió a mi persona. Usar la máquina
envasadora en esas condiciones, es sumamente peligroso y pude perder hasta
la vida y ese riesgo y responsabilidad la asume la empresa demandada.

5.2 De este modo, ha configurado un incumplimiento de disposiciones legales y

contractuales de trabajo por parte de la emplazada que acarrea su
responsabilidad y determina un resarcimiento a mi favor, en mi condición de
 damnificado o víctima, tal como lo prevé el artículo 88° del Decreto Supremo
N° 007-97-SA, reglamento de la Ley N° 26790, abriendo una vía para que los
trabajadores pueden reclamar el resarcimiento de los daños y perjuicios
irrogados a su persona.

5.3 Es importante señalar, señor Juez, que al sufrir la lesión en mis dedos y mano
derecha, incluso, con afectación del antebrazo derecho, tengo imposibilidad
física para efectuar mis actividades en forma normal, teniendo que hacer
demasiado esfuerzo para ejecutar las tareas que realizaba anteriormente.
También se me ha detectado que tengo Estrés Laboral Nocturno.

5.4 Esta incapacidad física y psicológica me pone en una situación de desventaja y

en desigualdad de oportunidades frente a otras personas, afecta mi
autoestima y me causa sufrimiento emocional, a lo que se agrava el hecho de
seguir con mis propios medios terapia de rehabilitación y tratamiento médico
hasta la actualidad, lo que se debe tener en cuenta al momento de resolver la
causa, ya que la empresa demandada injustificadamente no repara en su
dimensión integral el daño causado a mi persona producto del accidente de
trabajo.

IV. FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA

Los fundamentos que sustentan jurídicamente las pretensiones de la demanda son

los siguientes:

1. Definición de accidente de trabajo:

En el GLOSARIO DE TÉRMINOS que contiene la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y

Salud en el Trabajo, se define al Accidente de Trabajo (AT) como:

“Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente
de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
 empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun
fuera del lugar y horas de trabajo.

A su vez, el inciso k) del artículo 2° del Reglamento de la Ley N° 26790 (Ley de

Modernización de la Seguridad Social en Salud) aprobado por el Decreto
Supremo N° 009-97-SA, señala que se considera Accidente de Trabajo a toda
lesión corporal producida en el centro de trabajo o con ocasión de las labores
para las cuales ha sido contratado el trabajador causadas por acción imprevista
fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que obra
súbitamente sobre la persona, independientemente de su voluntad y que pueda
ser determinada por los médicos de una manera cierta.

Por otro lado, el Decreto Supremo Nº 003-98-SA, mediante el cual se Aprueban

Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, define al
Accidente de Trabajo en los términos siguientes:

“Artículo 2.- Accidente del Trabajo

2.1 De acuerdo con el inciso k) del Artículo 2 del Decreto Supremo
N° 009-97-SA, se considera accidente de trabajo, toda lesión
orgánica o perturbación funcional causada en el centro de trabajo
o con ocasión del trabajo, por acción imprevista, fortuita u
ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que obra
súbitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo
del mismo.
2.2 Se considera igualmente accidente de trabajo:
a) El que sobrevenga al trabajador ASEGURADO durante la
ejecución de órdenes de la Entidad Empleadora o bajo su
autoridad, aun cuando se produzca fuera del centro y de las horas
de trabajo.
b) El que se produce antes, durante después de la jornada laboral o
en las interrupciones del trabajo; si el trabajador ASEGURADO se
hallara por razón de sus obligaciones laborales, en cualquier
centro de trabajo de la Entidad Empleadora, aunque no se trate de
un centro de trabajo de riesgo ni se encuentre realizando las
actividades propias del riesgo contratado.
 c) El que sobrevenga por acción de la Entidad Empleadora o sus
representantes o de tercera persona, durante la ejecución del
trabajo.”

2. En cuanto a la responsabilidad del empleador por el accidente de trabajo:

Por el contrato de trabajo, el empleador no sólo tiene la obligación de pagar por
los servicios que le presta el trabajador, sino también el deber de velar por la
seguridad de sus trabajadores y garantizar la integridad física de los mismos.

Esta obligación ha sido establecida legislativamente por la Ley Nº 29783, Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo, cuyo artículo IX de su Título Preliminar consagra
el PRINCIPIO DE PROTECCIÓN, en virtud del cual se establece que los
trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores aseguren
condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable,
física, mental y socialmente, en forma continua, siendo una de estas
condiciones que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.

Teniendo en cuenta este objetivo, el artículo 49º de dicha ley establece que es
obligación del empleador, entre otras, garantizar la seguridad y la salud de los
trabajadores en el desempeño de todos los aspectos relacionados con su labor
en el centro de trabajo o con ocasión del mismo.

Si consideramos que las condiciones de seguridad del centro de trabajo,

específicamente en el área donde ocurrió el accidente de trabajo, no eran las
apropiadas, se concluye que la empresa demandada ha incurrido en
responsabilidad en el accidente de trabajo ocurrido en perjuicio de mi persona.

De tal manera que la empresa demandada debe asumir su responsabilidad en el

accidente de trabajo que me ocurrió cuando me encontraba prestando servicios
bajo sus órdenes.

Por otro lado, si el empleador es quien aprovecha la utilidad de un bien o de

una persona, justo es que asuma la responsabilidad de los riesgos que esa cosa
o la actividad del trabajador origina, siendo que el accidente de trabajo que sufrí
ocurrió en cumplimiento de mis funciones y por ello la empresa demandada
tiene la obligación de pagarme la indemnización que demando.

Si se asume el hecho de que mi empleadora tiene la obligación de otorgarme las

condiciones de trabajo que tiendan a proteger mi salud, así como mi integridad
física, el faltamiento a este deber jurídico acarrea la responsabilidad subjetiva
por culpa y, por tanto, la empresa demandada debe abonarme la indemnización
que reclamo.

En materia de trabajo, ya los jueces de esta especialidad han reconocido con

acierto, que en el desarrollo de la relación laboral o ejecución del contrato de
trabajo se pueden producir eventos dañosos por parte del empleador en
agravio del trabajador, ya sea por dolo o por culpa, de los cuales se derive una
responsabilidad civil pasible de una indemnización. En este sentido, se debe
tener en cuenta la Doctrina jurisprudencial establecida por la Corte Suprema
de Justicia en el NOVENO CONSIDERANDO de la sentencia emitida en la
Casación Laboral N° 4258-2016 LIMA, que constituye precedente de obligatorio
cumplimiento por las instancias inferiores, doctrina jurisprudencial que señala
que “Probada la existencia del daño sufrido por el trabajador, a consecuencia
de un accidente de trabajo debe atribuirse el mismo al incumplimiento por el
empleador de su deber de prevención, hecho que genera la obligación
patronal de pagar a la víctima o sus derechohabientes una indemnización que
será fijada por el juez conforme al artículo 1332° del Código Civil, salvo que las
partes hubieran aportado pruebas documentales o periciales sobre el valor del
mismo.”

A su vez, el artículo 1321° del Código Civil, aplicable al caso de autos, establece
que queda sujeto a la indemnización de daños y perjuicios quien no ejecuta sus
obligaciones por dolo, culpa inexcusable o culpa leve, agregando, además, que
el resarcimiento por la inejecución de la obligación o por su cumplimiento
parcial, tardío o defectuoso, comprende tanto el daño emergente como el lucro
cesante, en cuanto sean consecuencia inmediata y directa del tal inejecución.
 De la misma forma, el artículo 1322º del mismo cuerpo de leyes prescribe que el
daño moral, cuando él se hubiera irrogado, también es susceptible de
resarcimiento.

En igual sentido, el parágrafo b), inciso 1), del artículo 2° de la Nº 29497,

confiere competencia a los Juzgados Especializados de Trabajo para conocer
todas las pretensiones relativas a la protección de derechos individuales,
originadas con ocasión de la prestación personal de servicios de naturaleza
laboral, relacionadas con la responsabilidad por daño patrimonial o extra-
patrimonial, como es el caso que se demanda.

De manera que existiendo normas que establecen que el empleador puede ser
demandado válidamente en la vía laboral para responder por los daños y
perjuicios que le cause al trabajador, sea por dolo o por culpa, en la ejecución
del contrato de trabajo, la presente acción es procedente.

3. naturaleza de la responsabilidad:

Es evidente que la responsabilidad derivada del accidente de trabajo que sufrí

es de naturaleza contractual emanada del vínculo laboral que me une con la
empresa demandada, de la prestación de servicios por cuenta ajena que yo
realizó como trabajador subordinado, y del aprovechamiento por parte de mi
empleadora de la utilidad productiva y beneficio económico que le rendía mi
desempeño laboral como Ayudante General de Lácteos.

Además, la responsabilidad del empleador, en caso de accidente de trabajo, se

encuentra prevista en la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,
cuyo artículo II de su Título Preliminar, que reconoce el PRINCIPIO DE
RESPONSABILIDAD, estableciendo que el Empleador asume las implicancias
económicas, legales y de cualquier otra índole a consecuencia de un accidente o
enfermedad que sufra el trabajador en el desempeño de sus funciones o a
consecuencia de él, conforme a las normas vigentes.
 Para atribuir responsabilidad al empleador en caso de accidente de trabajo, se
debe partir de los criterios que informan la responsabilidad contractual, dado a
que ésta se encuentra referida a los daños ocasionados en la vida de relación de
los particulares como consecuencia de una obligación voluntaria (esencialmente
contractual), y de faltamiento del deber específico denominado “relación
jurídica obligacional”.

De acuerdo con lo expuesto, si se tiene en cuenta que la vinculación entre

empleador y trabajador, nace de una relación laboral formalizada a través del
contrato de trabajo, en virtud del cual el trabajador pone su fuerza de trabajo a
disposición del empleador, siendo que este contrato determina solo los
derechos y deberes de las partes en los aspectos generales, típicos, y que su
ejecución se sujeta a las disposiciones emanadas de normas legales y convenios
colectivos, que resultan de obligatorio e ineludible cumplimiento, siendo
obligación del empleador, el respeto escrupuloso de los mismos.

En el marco de dicho incumplimiento, se deberá verificar si se cumplen o no los

elementos que integran dicha responsabilidad contractual: Antijuridicidad (que
el acto del responsable vulneró alguna de las obligaciones del contrato de
trabajo); Factor de Atribución o Culpa (es decir, que este daño fue producto de
culpa del empleador); Nexo Causal (es decir que entre el hecho y el daño
producido exista una relación jurídica de causa efecto, pues sin ello no habrá
responsabilidad; y Daño (que este hecho antijurídico generó un daño, ya sea por
daño emergente, lucro cesante, daño a la persona o daño moral); para una vez
determinados los mismos, concluir en la existencia de la obligación del
empleador de pagar indemnización. En el presente, caso, todos estos elementos
de la responsabilidad civil han sido probados.

4. Antijuridicidad (incumplimiento de una obligación jurídica por parte de la

demandada):
En el ámbito de la responsabilidad contractual únicamente se acepta la llamada
antijuridicidad típica, que es aquella conducta que cause daño, al acreedor como
consecuencia inmediata y directa de cuatro supuestos específicos: a)
incumplimiento total de una obligación; b) cumplimiento parcial, c)
cumplimiento defectuoso; d) cumplimiento tardío o moroso, constituyendo los
tres primeros casos, incumplimientos absolutos, mientras que el último importa
un incumplimiento relativo.

En principio, existe un incumplimiento de una obligación jurídica de

carácter general que establece que todo empleador tiene el deber de dotar a su
trabajador de todos los elementos de seguridad y protección y condiciones de
trabajo que aseguren y que tiendan a proteger su salud y su integridad física.
Esta es una obligación que nace de la ley y del mismo contrato de trabajo, es
decir, del propio vínculo laboral.

En el presente caso, se ha producido incumplimiento por parte de

mi empleadora, de las siguientes obligaciones incorporadas al contrato de
trabajo:

a) Mi empleadora no cumplió con haberme formado e informado

oportunamente sobre los riesgos específicos, a que estaba expuesto en el
área de trabajo.

b) No cumplió con brindarme las medidas de seguridad adecuadas, ni contar

con ambiente de trabajo seguro, con condiciones de seguridad adecuadas
que garanticen la seguridad y salud como su trabajador en el desempeño de
mis funciones.

c) Tener la máquina de envasado de yogurt malograda, electrizada con graves

desperfectos en su funcionamiento.

Estos graves incumplimientos generan, entonces, el nexo causal,

pues era deber de la empresa demandada cumplir con las obligaciones
 reseñadas, y al no haberlo hecho incumplió con sus obligaciones, por lo que es
responsable del resarcimiento por el daño.

Por otra parte, debe tenerse en cuenta que el Pleno Jurisdiccional Laboral 2000
anteriormente referido, ha establecido que las disposiciones y normas laborales
están integradas al contrato de trabajo, por lo que la violación de dichas normas
en agravio del trabajador, supone el incumplimiento de las obligaciones
generadas por dicho contrato.

Así, en este caso constatamos que ha acontecido una infracción de las

disposiciones sobre higiene y seguridad en los ambientes de trabajo contenidas
en la Ley General de Salud (Ley N° 26842), que establecen que los empleadores
tienen la obligación de adoptar las medidas necesarias para garantizar la
protección de la salud y la seguridad de los trabajadores y de terceras personas
en sus instalaciones o ambientes de trabajo (artículo 100°, 101° y 102°),
obligación que ha sido recogida en la Ley Nº 29783 al prescribir que el
empleador garantiza en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y
condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores.

5. Tipo de daños:

Aparte del daño emergente y daño a la persona (integridad física) que he

padecido como consecuencia del accidente, también he sufrido un daño moral.

a) DAÑO EMERGENTE.- En cuanto al daño emergente, como ya lo he afirmado

anteriormente, yo he incurrido en gastos derivados del accidente de trabajo
que sufrí, al tener que asumir en forma personal los gastos que demandan mi
atención y tratamiento médico, incluso en centros de salud particulares.
Todos estos gastos están sustentados en las boletas y facturas que acompaño
a la presente demanda. También he incurrido en compra de equipos como
una silla de ruedas. Asimismo, al tener los dedos, la mano y el antebrazo
lesionados, no puedo hacer los quehaceres propios de mi hogar, como cocina,
limpieza, lavado de ropa, etc., por lo que tengo la necesidad de contar con
 una persona que me ayude en dichas tareas, lo cual me demanda un gasto
mensual de S/ 600.00 mensuales que le pago a dicha persona, los cuales no
han sido cubiertos por mi empleadora y que deben ser reembolsados por ella.

b) DAÑO A LA PERSONA.- En cuanto al daño a la persona, este daño incide

sobre el sujeto de derecho, que no es otro que el ser humano. A un ser
humano que se despliega existencialmente en un proceso ininterrumpido
desde su concepción hasta su muerte. Este daño acarrea una serie de
consecuencias que afectan la vida misma de la persona, que modifican sus
hábitos, que le impiden dedicarse a ciertas actividades de su vida ordinaria,
en una palabra, afectan su bienestar. En mi caso, he demostrado que he
sufrido las siguientes lesiones: fractura de los dedos, mano y muñeca
derecha. Así mismo, he acreditado que sufro de trastorno depresivo severo
que limita mis actividades personales y laborales.

Con los medios probatorios que recaudo a mi demanda, estoy acreditando

que la afectación y dolencia a mis dedos, mano y muñeca derecha genera una
incapacidad física que merma mi capacidad para el trabajo, pues tengo mucha
dificultad para ejecutar las labores propias del puesto de trabajo que ocupo
en la empresa demandada.

Ello me impide llevar una vida normal, ha truncado mis expectativas de vida y
limita que me desempeñe eficientemente en mi trabajo o cualquier otro que
me asigne mi empleadora, pues no tengo las condiciones físicas normales
para realizar mi actividad, todo lo cual origina la necesidad de resarcir el daño
producido por el accidente de trabajo, trasladándose el peso del daño al
culpable, lo cual me lleva a solicitar a su despacho el pago de una
indemnización por los daños y perjuicios causado a mi parte, la cual he
estimado en la suma de S/ 200,000.00 soles.

En esta parte es pertinente señalar que por su gravedad el accidente que sufrí
en cumplimiento de mi trabajo, conforme a lo dispuesto por el artículo 6° del
 Decreto Supremo N° 010-2014-TR y por el total de días de incapacidad para el
trabajo, que en total fueron más de 500 días naturales, es calificado como de
invalidez permanente.

En efecto dicha norma establece literalmente lo siguiente:

“6.1 Para efectos de la aplicación del literal d) de la Única

Disposición Complementaria Transitoria de la Ley, entiéndase por
invalidez permanente del trabajador a aquella lesión que genera la
perdida anatómica o funcional total de un miembro u órgano o de
las funciones del mismo, así como a aquellas lesiones que originen
más de treinta (30) días naturales de incapacidad para el trabajo.”

En mi caso, desde que aconteció el accidente de trabajo el día 05 de octubre

del 2015, en total tengo más de un año y medio con descansos médicos
sucesivos y alternados debido a la gravedad de mis lesiones y dolencias como
consecuencia del accidente de trabajo que sufrí y por ello he sido considerada
por el CONADIS como persona discapacitada.

c) DAÑO MORAL.- Respecto del daño moral se entiende por ello, a la “lesión a
los sentimientos de la víctima y que produce un gran dolor o aflicción, o
sufrimiento de la víctima” (Lizardo Taboada Córdova, en Elementos de la
Responsabilidad Civil, Ed. Grijley, Junio 2001, pág. 58), que en mi caso
también se ha materializado en mi perjuicio, pues como consecuencia del
accidente de trabajo, he sido víctima de sufrimiento psicológico, habiendo
sufrido un perjuicio ulterior al sentirme limitada física y mentalmente para
realizar normalmente mi trabajo, ya que me siento en condiciones físicas y
mentales de inferioridad frente a otras personas, lo cual me causa sufrimiento
emocional y psicológico.

Este daño debe ser reparado, no porque el dinero pueda cubrir el dolor
psicológico que me ha ocasionado el accidente de trabajo, sino porque no
existe otra medida material más adecuada para resarcir el daño moral.
 En ese orden de ideas, debemos expresar que el artículo 1322º del Código
Civil, permite el reclamo de indemnización por daño moral en los casos de
responsabilidad contractual, como es el de esta causa.

En mi caso, estimo en S/. 200,000.00 soles, el resarcimiento que me

corresponde por esta afectación, dado que el accidente de trabajo acontecido
por culpa de la empresa demandada, me ha ocasionado una grave secuela
psicológica y moral el saber que por las lesiones a mis dedos, manos y
muñeca derecha, estoy disminuida para realizar esfuerzos físicos en el
desempeño de mi trabajo, además de sufrir de depresión y estrés que me ha
demandado tratamiento médico en el Hospital Hermilio Valdizán y Hospital II
Vitarte, en las especialidades de psiquiatría y neurología.

6. Factor de atribución:

En este caso, la demandada ha actuado con culpa inexcusable, por su grave

negligencia al incumplir con adoptar las condiciones de seguridad y de salud
para prevenir accidentes de trabajo.

Se debe tener en cuenta que en la culpa cuando se trata de personas jurídicas,

se debe entender como no cumplimiento de parámetros de comportamiento
que el ordenamiento determina para la prestación de un servicio, en tal sentido,
se debe entender que el empleador no cumplió con brindar una capacitación
adecuada a mi persona, ni cumplió con advertirme de los riesgos a que estaba
expuesta en el desempeño de mis labores, más aun que la máquina de
envasado de yogurt se encontraba electrizada, con graves desperfectos de
funcionamiento.

En general, la empresa demandada no adoptó medidas de protección y

prevención de los peligros y riesgos, lo que ocasionó el accidente, en clara
infracción del artículo 14º del Decreto Supremo Nº 009-2005-TR, que prescribe
que “Las medidas de prevención y protección deben aplicarse en el siguiente
 orden prioridad: b) Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y
riesgos, adoptando medidas técnicas o administrativas”.

En tal sentido, la empresa demandada ha incurrido en culpa inexcusable.

7. Nexo Causal o Relación de causalidad:

Para determinar esta relación se deben entender que el daño causado sea
consecuencia de la conducta antijurídica del empleador, que el daño causado
debe ser consecuencia inmediata y directa del incumplimiento, elemento de la
responsabilidad civil que se ha configurado en este caso.

Tal como informa la doctrina, para que proceda la indemnización por daños y
perjuicios debe existir una relación de causalidad entre el hecho y el daño
producido. En otras palabras, “debe existir una conexión lógica entre el hecho
generador del daño y el daño mismo”, que en el caso de la responsabilidad
contractual debe ser una causa inmediata y directa la que genere el daño. En el
presente caso, este aspecto se encuentra probado con el accidente de trabajo
que sufrí por culpa exclusiva de la demandada, evento que me causó las
lesiones que vengo padeciendo, con las secuelas que ello ha originado hasta la
fecha, así como me ocasionó el padecimiento de daños y perjuicios, como daño
emergente, daño a la persona y daño moral producto del mismo evento.

V. MEDIOS PROBATORIOS

Cumplo con ofrecer los siguientes medios probatorios:

1. El mérito de la copia simple de 4 BOLETAS DE PAGO DE REMUNERACIÓN

correspondientes al demandante, con la finalidad de acreditar mi fecha de ingreso,
cargo desempeñado, beneficios laborales percibidos y remuneración percibida.

2. El mérito de la copia simple DEL INFORME MÉDICO DE ESSALUD DE FECHA 20 DE

JUNIO DE 2014, con la finalidad de acreditar el diagnóstico de Cardiopatía
congénita: Comunicación Interventricular Perimembranosa.
3. El mérito de la copia simple del Informe Médico de EsSALUD, con el fin de acreditar
que el día 17 de noviembre de 2014 fui atendida de dolor glúteo derecho intenso y
adormecimiento del muslo ipsilateral.

4. El mérito de la copia simple del Informe Médico de EsSALUD de fecha 15 de junio de

2015, con el fin de acreditar que se me diagnosticó EPICONDILITIS MEDIAL DERECHA.
STC. SECUELA DE TRAUMATISMO EN MUÑECA DERECHA

5. El mérito de la copia simple del Informe Médico de fecha 17 de junio de 2015, con el
fin de acreditar que en dicho Informe se hace constar que he recibido tratamiento
por medicina física y rehabilitación electromiografía y posterior evaluación y
tratamiento por cirugía de mano y miembro superior.

6. El mérito de la copia simple del Informe Médico de EsSALUD de fecha 08 de marzo

2016, con el fin de acreditar descanso médico por 28 días de descanso por el
período de 14.092015 al 15.09.2015 y de 15.12.2015 al 13.01.2016 por la secuela de
atricción en miembro superior derecho.

7. El mérito de la copia simple del Informe de Alta de expedido por EsSALUD , con el fin
de acreditar que después de las intervenciones quirúrgicas por Cierer de CIV, se me
transfiere a consulta externa para los servicios de CIRUGIA CARDIOVASCULAR.

8. El mérito de la copia simple del Informe de Evaluación Médica –Ley 25790 de fecha
20 setiembre de 2016, expedido por EsSALUD, con el fin de acreditar 75 días no
consecutivos de incapacidad y 306 días no consecutivos de incapacidad.

9. El mérito de la copia simple de la Carta No. 215-CERPS-LV-SGRSL-GPCD-GCAM y PC

D-ESSALUD-2018 de fecha 20 de julio de 2018, con el fin de acreditar que el Director
de Centro de Rehabilitación Profesional y Social de la Victoria, se dirige al Gerente
de Gestión Humano Laive, le informa sobre mi Rehabilitación por Secuela de
Atracción de Miembro Superior Derecho, STC. Derecho; Compresión de Nervio
Radial en el Antebrazo Derecho y Lesión de Ligamento en Muñeca derecha.
Precisándole como recomendaciones médicas: No levantar peso, no ejercer fuerza
con la mano derecha.
10. El mérito de la copia simple del Informe de Alta de EsSALUD, con el fin de acreditar la
cirugía en mi mano y muñeca izquierda y Transferencia a Consultas Externas para los
Servicios de Neurología y cita a Consultorio para Cirugía de mano.

11. El mérito de la copia simple del Informe Médico de EsSALUD de fecha 25 abril 2017,
con el fin de acreditar la realización de exámenes por cardiología donde se
diagnostica CIV, y se programa cirugía de cierre de comunicación interventricular el
01.07.17.

12. El mérito de la copia simple del Informe Médico del Servicio Aparato Locomotor del
Dpto. de Medicina Física y Rehabilitación del Hospital Almenara, con el fin de
acreditar mis terapias físicas de rehabilitación por tratamiento post operatorio de
Síndrome de Túnel del carpo.

13. El mérito de la copia simple del Informe Médico de EsSALUD de fecha 13.07.18, con
el fin de acreditar la Secuela de Atrición Miembro superior derecho, STC.,
Compresión de Nervio Radial en Antebrazo derecho y Lesión de ligamento en
muñeca derecha.

14. El mérito de la copia del Informe Médico de EsSALUD de fecha 06.11.18, con el fin
de acreditar los siguientes actos quirúrgicos: Apertura de túnel de carpo derecho,
Liberación del Nervio Radial a nivel antebrazo derecho y Atroscopía de Muñeca
Derecha para reparación del ligamento.

15. El mérito de la copia simple del Informe Médico de EsSALUD de fecha 09 noviembre
de 2018, con el fin de acreditar atención médica en Tópico de Traumatología de
Emergencia, con diagnóstico : Atricción de Muñeca Derecha, colocándose Férula de
Yeso y descanso médico por 20 días.

16. El mérito de la copia simple del Informe Médico de EsSALUD de fecha 20 diciembre
de 2018, con el fin de acreditar que con motivo de la toma de Resonancia Magnética
se recomienda evaluación y tratamiento por cirugía de mano por continuar con
dolor.
17. El mérito de la Resolución Directoral No. 15178-2016-CONADIS/DIR de fecha 19 de
agosto de 2016, con el fin de acreditar mi Incorporación al Registro de Personas con
Discapacidad del Registro Nacional de la Persona con Discapacidad –CONADIS por
sufrir de discapacidad con Diagnóstico de Daño: Malformaciones congénitas de los
tabiques cardiacas.

18. El mérito de la copia simple de la Constancia Médica del Servicio de Minusválida,

EsSALUD de fecha 10 de marzo 2016, con el fin de acreditar mi tratamiento de
rehabilitación en forma regular y recomendación de no realizar esfuerzos físicos.

19. El mérito de la copia simple de la Constancia de EsSALUD del Servicio de Cardiología,

con el fin de acreditar que el médico tratante recomienda actividad física leve –
moderada, por bajo stress laboral nocturno.

20. El mérito de la copia simple de la Cata No.856-DMR-GAD Y T-RAA-ESSALUD-2016 de

fecha 23 de julio 2016, con el fin de acreditar que el Jefe del Dpto. de Medicina de
Rehabilitación del Hospital “Guillermo Almenara” le remite al Gerente de Ayuda al
Dx. Y Tratamiento –RAA, el Certificado de mi discapacidad.

21. El mérito de la copia simple de la Carta de fecha 23 de agosto de 2016, con el fin de
acredita que debido a mi cirugía y descansos médicos acumulados y en vista de no
contar en la fecha con descanso médico, solicito Licencia sin goce de haber del 26
agosto de 2016 a 26 de setiembre de 2016.

22. El mérito de la copia simple de la Carta de 26 septiembre de 2016, con el fin de

acreditar que como consecuencia que aún no cuento con descanso médico y no
poder justificar mi ausencia a laborar, solicito a la empresa demandada Licencia sin
goce de haber por el período de 26 de setiembre al 26 de octubre de 2016..

23. El mérito de la copia simple de la Carta Notarial de fecha 26 de marzo de 2018, con
el fin de acreditar que mediante dicha Carta solicité a la empresa demandada
información respeto a qué Compañía de Seguro la empresa ha pagado mi Seguro de
Riesgo Complementario, antes de sufrir mi accidente de trabajo.
24. El mérito de la copia simple de la Carta de fecha 05 de abril de 2018, con el fin de
acreditar que mediante dicha Carta la empresa demandada me comunica que el
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo que contrató la empresa, es con la
Compañía Pacífico EPS, el mismo que entró en vigencia a partir del 01 de abril de
2017.

25. El mérito de la copia simple de la Carta de fecha 15 de noviembre de 2018, con el fin
de acreditar que mediante dicha Carta solicito a la empresa Licencia sin goce de
haber por motivos de salud por el período del 15 de noviembre 2018 al 15 de
diciembre de 2018.

26. El mérito de la copia simple del BOLETAS DE VENTA y RECIBOS EXPEDIDOS POR
FARMACIAS por diferentes conceptos, con la finalidad de acreditar los gastos
incurridos por la demandante a causa del accidente del trabajo.

27. El mérito de la copia simple del Recibo Notaría Roque Alberto Díaz Delgado, con el
fin de acreditar pago Carta Notarial a la empresa demandada.

28. El mérito de la copia simple de la TARJETA DE ATENCIÓN DE MEDICINA

ALTERNATIVA QUIROPRÁCTICO DR. A. CÁCERES A., con la finalidad de acreditar los
días que la demandante fue a rehabilitación a causa del accidente del trabajo.

29. El mérito de la copia simple de la CONSTANCIA DE ACTUACIONES INSPECTIVAS DE

INVESTIGACIÓN, DE FECHA 07 DE FEBRERO DEL 2019, con la finalidad de acreditar
que SUNAFIL realizo la verificación de Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo en
el centro de labores de la empresa demandada.

30. El mérito de la copia simple del INFORME MÉDICO DE INCAPACIDAD DE FECHA 28

DE ENERO DEL 2019, con la finalidad de acreditar que la Comisión Medica
Evaluadora y Calificadora de Incapacidades dictamino que la actora tiene una
incapacidad temporal, a causa del accidente de trabajo.

31. El mérito de la copia simple de 64 FORMATOS DE AUTORIZACIÓN PERMISOS, con la

finalidad de acreditar los permisos médicos que le otorgaron a la actora a causa del
accidente del trabajo. Además, demuestran que la demandante tuvo que realizar
 gastos de transporte para poder acudir a las citas médicas dictadas, lo que le genero
un perjuicio económico.

32. El mérito de la copia simple de la RECETA MÉDICA MÚLTIPLE Nº 0603 DE LA RED

DESCONCENTRADA ALMENARA HOSPITAL II VITARTE DE ESSALUD, con la finalidad
de acreditar los medicamentos recetados a la actora por el medico neurólogo, a
causa del daño psicológico producto del accidente de trabajo.

33. El mérito de la copia simple la RECETA MÉDICA Nº 0071759 DEL HOSPITAL

HERMILIO VALDIZÁN, con la finalidad de acreditar que el medicamento recetado a
la actora por el médico psiquiatra, a causa del daño psicológico producto del
accidente de trabajo.

34. El mérito de la copia simple del SERVICIO DE PSICOLOGÍA DIAGNOSTICO DEL

HOSPITAL HERMILIO VALDIZAN, con la finalidad de acreditar que el resumen clínico
de la actora señala que tiene dificultad laboral por accidente de trabajo. Así mismo,
su diagnóstico médico indica que sufre de Trastorno Mixto ansioso depresivo (F41.2)
y de episodios depresivos (F320).

35. El mérito de la copia simple de la TARJETA DE CITA DEL HOSPITAL HERMILIO

VALDIZAN, perteneciente a la actora, con la finalidad de acreditar la cita médica que
tenía en dicho nosocomio.

36. El mérito de la copia simple de la FACTURA Nº 014-0012803 de fecha 27 de agosto

del 2018, expedido por RESOMASA MEDIPERU S.A., con la finalidad de acreditar los
gastos incurridos en exámenes médicos por la demandante a causa del accidente de
trabajo.

37. El mérito de la copia simple de Fotografía, con la finalidad de acreditar la maquina

industrial donde ocurrió el accidente de trabajo.

38. El mérito de la copia simple de 61 Recibos, con el fin de acreditar el pago por
servicios domésticos que prestó la señora YOLANDA COCHACHI en mi domicilio dado
el accidente de trabajo.
39. La EXHIBICIÓN QUE DEBERÁ EFECTUAR LA EMPRESA DEMANDADA en su
contestación a la demanda, del Registro de Accidentes de Trabajo, Enfermedades
Ocupacionales e Incidentes Peligrosos ocurridos en el Centro de Labores, que por
mandato del artículo 87° de la Ley N° 29783, debe llevar por obligación.

40. La EXHIBICIÓN QUE DEBERÁ EFECTUAR LA EMPRESA DEMANDADA en su

contestación a la demanda, del Documento mediante el cual informó al Ministerio
de Trabajo y Promoción del empleo del accidente de trabajo ocurrido a mi persona,
conforme lo dispone el artículo 82° de la Ley N° 29783.

VI. ANEXOS DE LA DEMANDA

Cumplo con acompañar en calidad de anexos, los documentos siguientes:

1-A: Copia simple y legible de mi DNI

1-B: Copia simple de 4 BOLETAS DE PAGO DE REMUNERACIÓN.
1- C: Copia simple DEL INFORME MÉDICO DE ESSALUD DE FECHA 20 DE JUNIO DE 2014
1- D: Copia simple del Informe Médico de EsSALUD, con el fin de acreditar que el día 17 de
noviembre de 2014.
1- E: Copia simple del Informe Médico de EsSALUD de fecha 15 de junio de 2015.
1- F: Copia simple del Informe Médico de fecha 17 de junio de 2015.
1- G: Copia simple del Informe Médico de EsSALUD de fecha 08 de marzo 2016
1- H: Copia simple del Informe de Alta de expedido por EsSALUD sobre transferencia a
consulta externa para servicios de CIRUGIA CARDIOVASCULAR.
1- I: Copia simple del Informe de Evaluación Médica –Ley 25790 de fecha 20 setiembre
de 2016.
1- J: Copia simple de la Carta No. 215-CERPS-LV-SGRSL-GPCD-GCAM y PC D-ESSALUD-
2018 de fecha 20 de julio de 2018.
1- K: Copia simple del Informe de Alta de EsSALUD por Transferencia a Consultas Externas
para los Servicios de Neurología.
1- L: Copia simple del Informe Médico de EsSALUD de fecha 25 abril 2017.
1- LL: Copia simple del Informe Médico del Servicio Aparato Locomotor del Dpto. de
Medicina Física y Rehabilitación del Hospital Almenara.
1- M: Copia simple del Informe Médico de EsSALUD de fecha 13.07.18.
1- N: Copia del Informe Médico de EsSALUD de fecha 06.11.18.
1- Ñ: Copia simple del Informe Médico de EsSALUD de fecha 09 noviembre de 2018.
1- O: Copia simple del Informe Médico de EsSALUD de fecha 20 diciembre de 2018.
1- P: Copia simple de la Resolución Directoral No. 15178-2016-CONADIS/DIR de fecha 19
de agosto de 2016.
1- Q: Copia simple de la Constancia Médica del Servicio de Minusválida, EsSALUD de
fecha 10 de marzo 2016.
1- R: Copia simple de la Constancia de EsSALUD del Servicio de Cardiología.
1- S: Copia simple de la Cata No.856-DMR-GAD Y T-RAA-ESSALUD-2016 de fecha 23 de
julio 2016.
1- T: Copia simple de la Carta de fecha 23 de agosto de 2016.
1- U: Copia simple de la Carta de 26 septiembre de 2016.
1- V: Copia simple de la Carta Notarial de fecha 26 de marzo de 2018.
1- W: Copia simple de la Carta de fecha 05 de abril de 2018.
1- X: Copia simple de la Carta de fecha 15 de noviembre de 2018.
1-Y: Copia simple del BOLETAS DE VENTA y RECIBOS EXPEDIDOS POR FARMACIAS.
1- Z: Copia simple del Recibo Notaría Roque Alberto Díaz Delgado.
1- A-1: Copia simple de la TARJETA DE ATENCIÓN DE MEDICINA ALTERNATIVA
QUIROPRÁCTICO DR. A. CÁCERES A.
1-B-1: Copia simple de la CONSTANCIA DE ACTUACIONES INSPECTIVAS DE
INVESTIGACIÓN, DE FECHA 07 DE FEBRERO DEL 2019.
1- C-1: Copia simple del INFORME MÉDICO DE INCAPACIDAD DE FECHA 28 DE ENERO
DEL 2019.
1- D-1: Copia simple de FORMATOS DE AUTORIZACIÓN PERMISOS.
1- E-1: Copia simple de la RECETA MÉDICA MÚLTIPLE Nº 0603 DE LA RED
DESCONCENTRADA ALMENARA HOSPITAL II VITARTE DE ESSALUD.
1- F-1: Copia simple la RECETA MÉDICA Nº 0071759 DEL HOSPITAL HERMILIO
VALDIZÁN.
1- G-1: Copia simple del SERVICIO DE PSICOLOGÍA DIAGNOSTICO DEL HOSPITAL
HERMILIO VALDIZAN.
1- H-1: Copia simple de la TARJETA DE CITA DEL HOSPITAL HERMILIO VALDIZAN,
1- I-1: Copia simple de Fotografía maquina industrial donde ocurrió el accidente de
trabajo.
1-J-1: Copia simple de Recibos, con el fin de acreditar el pago por servicios domésticos que
prestó la señora YOLANDA COCHACHI.

1-K-1: Tasa judicial por ofrecimiento de pruebas y 2 cédulas de notificación judicial.

POR TANTO:
Ruego a usted, señor Juez, admitir la presente demanda, tramitarla conforme a su
naturaleza y oportunamente declararla fundada.

Lima, 04 de Marzo de 2019