La importancia del área de gestión humana en las mipymes en Colombia

Angie Nathaly Chaves Orozco

Paula Dennis Pachón Barbosa

Universitaria Agustiniana

Facultad de educación virtual y a distancia

Especialización en gerencia estratégica del talento humano

Bogotá, D.C.

2020
La importancia del área de gestión humana en las mipymes en Colombia

Angie Nathaly Chaves Orozco

Paula Dennis Pachón Barbosa

Carlos David Martinez Ramirez

Identificar un problema de investigación

Universitaria Agustiniana

Facultad de educación virtual y a distancia

Especialización en gerencia estratégica del talento humano

Bogotá, D.C.

2020
 Perfil de Paula Dennis Pachón Barbosa

Egresada en administración de empresas de la Universitaria Agustiniana, con experiencia laboral

en el campo financiero y atención al cliente. Con habilidades en el manejo de herramientas de
Microsoft office y aptitud en comunicación con un lenguaje correcto, oportuno y adecuado.
Proactiva y gestora del cambio, con visión global y a futuro. Con capacidad de liderazgo en el
análisis y síntesis que permite el adecuado planeamiento de una idea o solución innovadora.

Con facultades para ser empresaria con emprendimiento, espíritu empresarial y perseverancia en
el alcance de los objetivos, siendo una persona ética, tolerante y con responsabilidad social.
 Perfil de Angie Nathaly Chaves Orozco

Egresada de Administración de Empresas en la Universitaria Agustiniana de Bogotá, D. C. Con

formación integral, responsable, con iniciativa, capacidad analítica y de entendimiento frente a
los retos propuestos y compromisos que la organización me plantee; cuento con adaptabilidad al
cambio, facilidad para trabajar en equipo, disposición para el aprendizaje y el conocimiento, así
como para resolver problemas de manera eficiente.
Con experiencia laboral en gestión humana desde la selección de personal hasta la formación y
desarrollo del colaborador. Tengo aptitudes en cuanto al trabajo en equipo, desarrollar nuevas
ideas para el logro de las metas propuesta por la organización que conlleven a buen término los
objetivos trazados por la misma y busco ser líder en propuestas colectivas y de apoyo
organizacional.
 La importancia del área de gestión humana en las mipymes en Colombia

Actualmente Colombia cuenta con aproximadamente 2.540.953 mipymes, (Micro, pequeña y

mediana empresa) que representan el 90% de las empresas del país, las cuales producen solo el
30% del PIB y emplean más del 65% de la fuerza laboral nacional. (Fintech, 2019) Estas
empresas son administradas en su mayoría por personas con conocimiento básicos acerca de
cómo se ejecuta correctamente una empresa, ya sea por decisión propia o porque se ven
obligados por la situación económica. Por tal razón y por el número de empleados que se tienen,
no ven necesario contar con ciertos departamentos que son de vital importancia en toda clase de
empresa.

Las mipymes en Colombia emplean un porcentaje significativo en personal (Fintech, 2019)

(Fintech, 2019), lo cual nos indica un aumento en la contratación y retención de personal. Sin
embargo, la gestión y gerencia de este recurso es un reto en la operación de este segmento del
sector productivo.
Este desempeño evidencia la importancia de la gestión y/o gerencia del recurso humano, por lo
menos desde el punto de vista de su contratación. Pero en su actividad diaria, esta faceta de la
operación no solo es un trámite administrativo. Se convierte en elemento esencial en los planes
estratégicos de las Pymes. (Arango, 2015)
Por ende, se necesita identificar ¿Cuál es la mayor causa de que las mipymes no cuentan con
el área de gestión humana?
 REFERENCIAS

Arango, L. C. (24 de 6 de 2015). Revista Dinero . Obtenido de https://www.dinero.com/edicion-

impresa/pymes/articulo/la-importancia-gestion-humana-pymes-colombia/209872

Fintech, C. (20 de 10 de 2019). El 62% de las pymes colombianas no tiene acceso a financiamiento.
Obtenido de https://www.colombiafintech.co/novedades/el-62-de-las-pymes-colombianas-no-
tiene-acceso-a-financiamiento