NAME: Ana Maria Hernandez – Robin

Rozo – Holman Delgado

Caso/video Spotify
CLASS :
9 Questions
DATE : 11 -07-2020

1. Según el caso Spotify, cuál de las siguientes

configuraciones estructurales iría "en contravía" con la
apuesta cultural de
la organización?

a) Escuadrones b) Tribus
c) Capítulos d) Departamentos/areas

2. De acuerdo con los temas vistos en el caso y en el curso:

¿Cual de las siguientes estructuras ha funcionado
mejor en Spotify para hacer una transformación
organizacional ágil y sostenible?

a) Jerárquica-Lineal b) Red-Sistémica

3. ¿Cuál es la emoción que conserva Spotify en su

proceso de transformación?

a) Anarquía b) Control

c) Confianza d) Obediencia

4. Verdadero o Falso: En Spotify los grados o

niveles de autonomía solo son restringidos por
los niveles de alineación

a) Verdadero b) Falso
5. Cual de las siguientes frases NO caracteriza la cultura
de Spotify

a) "Si necesitas saber quien esta b) "Odiamos esperar"

tomando decisiones, estas en el lugar
equivocado"
d) "Las reglas son un buen comienzo,
c) "Precisión, exactitud y perfección, hay pero debes romperlas cuando sea
que controlar los procedimientos para necesario"
lograr resultados"

6. Según este curso, la mejor forma de describir el

liderazgo en Spotify sería:

a) Dejar fluir automáticamente y b) Dar instrucciones claras, información

conversar alrededor del propósito de lo precisa y hacer seguimiento
que se hace
d) Ser elocuente, carismático y
c) Acompañar las actividades de los persuasivo para motivar y no
empleados para que se sientan cometer errores
seguros y orientados

7. Verdadero o Falso: En Spotify es importante evitar

los errores y cuando se cometen se castigan para
evitarlos

a) Verdadero b) Falso

8. La apuesta de Spotify con respecto a la cultura se

puede describir principalmente como:

a) Totalmente Autoritaria y enfocada b) Moderadamente Liberal y centrada en

en seguir instrucciones la alineación
c) Moderadamente autoritaria d) Totalmente liberal y autónoma
y descentralizada

/
9. Falso o verdadero: Mientras que el caso Starbucks se
presenta el cambio como algo que surge de la
orientación de un líder reflexivo, en el caso Spotify
muestra que el cambio surge de los procesos de
acoplamiento estructural colectivo que giran alrededor
del conservar de la autonomía y la alineación cultural.

a) Falso b) Verdadero