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Por estas definiciones, se vienen sumando actos puntuales para que el personal laboral no
sea solo el responsable de un buen estado para su desempeño laboral y de vida, si no que
sea un a tarea conjunta con la empresa o entidad, que de manera cooperativa con el
personal sean quienes se preocupen por la promoción y estrategias para la salud
mitigando posibles causas de enfermedades en sus empleados.
Es tan importante por el simple hecho que el ejecutar una correcta estrategia en
prevención de salud y seguridad en el trabajo. Evitando enfermedades y también mitigara
riesgos laborales que se puedan presentar, generando un ambiente seguro para el
personal laboral y con esto el cumplimiento de las normas vigentes para evitar posibles
sanciones, mejorando la gestión de la empresa y consigo la satisfacción de los
trabajadores aumentando así la productividad.