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Encuesta de Satisfacción Laboral

Este documento presenta una encuesta de clima laboral compuesta por 23 preguntas divididas en 8 categorías: lugar de trabajo, autonomía, trabajo en equipo, presión, apoyo, reconocimiento e innovación. Los participantes deben marcar su nivel de acuerdo con cada afirmación en una escala de 5 a 2 puntos. Al final se solicita sugerencias para mejorar la empresa.

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Encuesta de Satisfacción Laboral

Este documento presenta una encuesta de clima laboral compuesta por 23 preguntas divididas en 8 categorías: lugar de trabajo, autonomía, trabajo en equipo, presión, apoyo, reconocimiento e innovación. Los participantes deben marcar su nivel de acuerdo con cada afirmación en una escala de 5 a 2 puntos. Al final se solicita sugerencias para mejorar la empresa.

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ENCUESTA CLIMA LABORAL

Indicaciones a seguir:
· Lee cuidadosamente cada una de las preguntas y marca con una X en la casilla correspondiente
. No debe quedar ninguna pregunta en blanco.

La escala utilizada:
5 (totalmente de acuerdo)
4 (Parcialmente de Acuerdo)
3 (En desacuerdo)
2 Totalmente deseacuerdo.

LUGAR DE TRABAJO 5 4 3 2
1. Me siento muy satisfecho con mi ambiente de
trabajo
2. Está conforme con la limpieza, higiene y en su
lugar de trabajo

3. Cuento con los materiales y equipos necesarios


para realizar mi trabajo

4. Me gusta mi trabajo

5. Las herramientas y equipos que utilizo


(computador, teléfono, etc.) son mantenidos en
forma adecuada.

6. En esta organización valoran mi trabajo

7. Me siento orgulloso de trabajar para esta


Organización.
8. Considero que me pagan lo justo por mi trabajo
9. Estoy satisfecho con los beneficios y prestaciones
de mi trabajo
10. Considero que necesito capacitación en alguna
área de mi interés y que forma
parte importante de mi desarrollo
AUTONOMIA

11. Soy responsable del trabajo que realizo

12. Soy responsable de cumplir los estándares de


desempeño y/o rendimiento
13. El horario de trabajo me permite atender mis
metas establecidas.
TRABAJO EN EQUIPO
14. Mis compañeros y yo trabajamos juntos de
manera efectiva.

15. En mi grupo de trabajo, solucionar el problema


es más importante que encontrar algún culpable.

16. Mi grupo trabaja de manera eficiente y


enfocada.
PRESIÓN
17. Tengo mucho trabajo y poco tiempo para
realizarlo.
18. Muchas de los trabajadores de mi empresa en mi
nivel, sufren de un alto estrés, debido a la exigencia
de trabajo.
APOYO
19. Hay evidencia de que mi jefe me apoya
utilizando mis ideas o propuestas para mejorar el
trabajo

20. Considero que mi jefe es flexible y justo ante las


peticiones que solicito profesional al definir avenidas
de desarrollo para mi (capacitación, plan de carrera,
etc.)

RECONOCIMIENTO
21. Cuando hay una vacante primero se busca
dentro de la misma organización al posible
candidato
INNOVACIÓN

23. Mi jefe me anima a desarrollar mis propias ideas.

¿Qué podemos hacer para mejorar como empresa ?

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