PRINCIOS DE

GOBIERNO
CORPORATIVO

8 SEPTIEMBRE

UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA

Creado por: Erika Paola Oliva Romero

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Principios de Gobierno Corporativo
RESUMÉN

Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) está

conformado por seis (6) principios:

1) Consolidación De La Base Para Un Marco Eficaz de Gobierno Corporativo

El gobierno corporativo deberá promover la transparencia y eficacia de los mercados, ser
coherente con el régimen legal y articular de forma clara las responsabilidades entre las
distintas autoridades supervisoras y reguladoras.
El papel esencial del gobierno corporativo para promover mercados justos y transparentes, y
la asignación eficiente de recursos; la importancia de la calidad en la supervisión y en la
aplicación de los principios; y el rol fundamental del mercado bursátil en el fomento del buen
gobierno corporativo.
El Gobierno Corporativo deberá promover la transparencia y la equidad, así como la asignación
eficiente de los recursos. Los organismos reguladores en garantía del cumplimiento dispondrán
de las facultades, la integridad y los recursos suficientes para cumplir sus obligaciones con
profesionalidad y objetividad.

2) Derechos y tratamiento equitativo de los accionistas y funciones de propiedad Clava

El gobierno corporativo deberá que amparar y facilitar el ejercicio de los derechos de los
accionistas a través de la Asamblea de Accionistas, en las decisiones importantes de las
sociedades; información sobre las estructuras de control; uso de medios tecnológicos para
participar en las Asambleas de Accionistas; regulación de procedimientos de aprobación de
operaciones con partes vinculadas.
La importancia que la asamblea de accionistas actúe con formalidad, transparencia y eficacia,
porque es un órgano de decisión y control básico para la vida de las sociedades y para la
protección de los intereses de todos los accionistas. En dicho capítulo también se indican los
diferentes temas que deberán ser informados sobre la manera en la que debe proceder o las
normas sobre las cuales se deberá llevar a cabo las asambleas de Accionista, tales como:
orden del día o agenda de las asambleas de accionistas, integración del consejo, así como la
información sobre los procedimientos de votación.

3) Inversores institucionales, mercados de valores y otros intermediarios

Dentro del gobierno corporativo se comprometerá a un trato equitativo a todos los accionistas,
incluidos los minoritarios y los extranjeros. Todos tendrán la posibilidad de que se reparen de
forma eficaz las violaciones de sus derechos.
Todos los accionistas deben tener la oportunidad de realizar un recurso efectivo en caso de
violación de sus derechos.
La adecuación de la regulación del gobierno corporativo a la realidad económica es de vital
importancia para que este sea eficaz; fomento del diálogo entre los inversores institucionales,

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el Consejo de Administración y la alta dirección; divulgación, por parte de los inversores
institucionales, de sus políticas de voto y de gobierno corporativo.
Por lo cual debe proporcionar incentivos sólidos a todos los inversionistas, así como exigirle a
estos, que cumplan con los principios de gobierno corporativo, en especial aquellos
relacionados con la gestión de conflictos de interés de sus inversiones.
Dentro de un gobierno corporativo eficaz es importante que los inversionistas puedan tener
información de mercado con el fin de evaluar sus inversiones que le permita realizar una
comparación de los resultados y de esta manera puedan ejercer sus derechos.

4) El Papel de los actores interesados en el ámbito del Gobierno Corporativo

Reconocer los derechos de las partes interesadas establecidos por ley o a través de acuerdos
mutuos, y fomentar la cooperación activa entre sociedades y las partes interesadas con vistas
a la creación de riqueza y empleo, y a facilitar la sostenibilidad de las empresas sanas desde
el punto de vista financiero. Derechos que deberán establecidos por ley o a través de acuerdos
mutuos, y fomentar la cooperación activa entre sociedades y las partes interesadas con vistas
a la creación de riqueza y empleo, y a facilitar la sostenibilidad de empresas sanas desde el
punto de vista financiero.
Se permitirá el desarrollo de mecanismos de participación para los trabajadores, pero el grado
de participación se determinara según la legislación de cada país, pero también pudiendo variar
de empresa a empresa; dentro de los cuales se encuentran otros tales como la representación
de los trabajadores en el Consejo de Administración, entre algunos procedimientos de
gobernanza como los comités de empresa en donde se incluye el punto de vista de los
trabajadores.
Las principales funciones de los consejeros, con especial énfasis en la revisión de la estrategia
corporativa, la gestión de riesgos, la planificación fiscal y la supervisión de la auditoría interna;
relevancia de las sesiones de capacitación para consejeros y evaluación de su actividad;
constitución de comités especializados, como mínimo, en materias de remuneración, auditoría
y riesgos.

5) Divulgación de Información y Transparencia

La revelación oportuna y precisa de todas las cuestiones materiales relativas a la sociedad,
incluida la situación financiera, los resultados, la titularidad y el gobierno de la empresa son
garantías que debe tener el gobierno corporativo.
El gobierno corporativo garantizará la comunicación oportuna y precisa de todas las cuestiones
relevantes relativas a la empresa, incluida la situación financiera, los resultados, la propiedad
y sus órganos de gobierno.
Se incentiva a que las áreas esenciales que deben proporcionar información de manera
voluntaria, financiera y no financiera, al mercado, como lo son los objetivos los cuales se
considera información importante para los inversores. En algunos países las grandes empresas
están obligadas a publicar esta información.

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 6) Las Responsabilidades del Consejo de Administración
Los principios garantizan la revelación oportuna y precisa de todas las cuestiones materiales
relativas a la sociedad, su situación financiera, los resultados, la titularidad y el gobierno de la
empresa.
El consejo tiene una tiene varias funciones y dependiendo de las disposiciones del país en
donde se puede dar a dos niveles y en otros tienen consejos unitarios; entre las funciones del
consejo se encuentran: el gobierno de la empresa, el control de la gestión, dirigir la estrategia
corporativa, controlar los resultados de la dirección, supervisar el control de riesgos; entre
otros. Para poder ejercer de manera eficaz sus responsabilidades estos deberán emitir y tener
juicios independientes.
Dicho consejo deberá no solo rendir cuentas a la empresa y sus accionistas por lo cual debe
velar por los intereses de estos. El consejo debera actuar bajo los preceptos de diligencia,
lealtad y buena fe. Pero también deberá promover los principios de gobernanza.

Para garantizar la transparencia los miembros independientes del consejo pueden contribuir
el de proceso o tomar de decisiones aportando su punto de vista de manera objetiva a la
evaluación que se haga de este grupo. Se deberán plantear un número suficiente de
consejeros que tenga la capacidad de emitir juicios independientes y no haya ningún tipo de
conflicto de intereses. Siempre garantizando la integridad de la información emitida financiera
o no financiera con el fin de cumplir sus responsabilidades claves.

Relación o Impacto con la función de control.

Es de gran impacto y relación teniendo en cuenta que este grupo de principios se encarga de
regular la estructura y el funcionamiento de los orgamos de control de una organización,
ayudando a identificar riegos y a gestionarlos. Mediante la establecimiento de la estructura de
la organización ayuda a definir los objetivos de estas empresas. Garantizando mediante este
proceso no solo a un corecto funcionamiento sino tambien a la transparencia de la gestión para
que los inversores y/o accionistas cuenten con respaldo e información de manera eficaz,
integra y confiable.