Comportamiento organizacional

NOMBRE:
Nathacha Elizabeth feliz

MATRICULA:
201903284

FACILITADOR:

Rafael Portorreal Evangelista

1.  Elabora un cuadro comparativo donde analices las diferencias entre los grupos y
equipos de trabajo.
2. Construya un mapa mental sobre los factores que determinan que los equipos sean
exitosos.

Factores que determinan que los

equipos sean exitosos

un liderazgo eficaz:
Se debe distribuir equitativamente las
labores que va a ejercer cada uno
sabiendo quién va hacer qué ya que es
un equipo de trabajo. En la
distribución del trabajo hay
queenfocarse en las aptitudes de los
miembros para un trabajo eficaz.

La disponibilidad de los un clima de confianza:

recursos adecuados: Una En todo grupo debe haber un ambiente etas y reglas establecidas:
organización al tener recíproco de confianza entre los
escasez en cierto recurso los equipos efectivos definen Buena comunicacion:
miembros y de los líderes. Debe
disminuye la capacidad explotarse una relación interpersonal,
normas de actuacion, las discusiones producctivas
ybuena disposición de los es decir debe haber una relación en procedimientos y politicas, dependen de la calidad de la
miembros del equipo conjunto entre losmiembros ya que desde el principio, ya que una informacion que
para ejercer o este facilita la cooperación, reduce la buena estructura permite intercambian los miembros
necesidad de vigilar el cumplir mejor las tareas. en las consultas y reuniones.
desempeñar una
comportamiento de los otros y unifica
determinada tarea, a los miembros la cual crea ventaja en
función, etc.; un trabajo determinado ya que esto
permiteque el equipo esté dispuesto a
aceptar y comprometerse con las
metas y decisiones del líder y no para
sacar ventaja de ello.