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MATRÍCULA:
FECHA: 25/03/2020
Ximena
Hinojosa 15 / 365 0.041 X 133 5.453
Leopoldo
Contreras 15 / 365 0.041 X 331 13.571
La utilidad de la empresa es de $ 5,650,520.30 menos el 10% que es la utilidad por repartir tendíamos
que $ 565,052.03
La utilidad para repartir es de $ 565,052.03
Miguel Barrera
365 x 155.83 $ 56,877.95
Natalia Garcés
361 x 155.83 $ 56,254.63
Leonardo Darío
365 x 155.83 $ 56,877.95
Alejandra Sierra
365 x 155.83 $ 56,877.95
Sofía Zapata
357 x 155.83 $ 55,631.31
TOTAL
$ 282,519.79
TOTAL, DE PTU
Miguel Barrera
$ 56,877.95 + $99,528.00 $156,405.95
Natalia Garcés
$ 56,254.63 + $47,199.41 $103,454.04
Leonardo Darío
$ 56,877.95 + $18,629.60 $75,507.55
Alejandra Sierra
$ 56,877.95 + $67,878.10 $124,756.05
Sofía Zapata
$ 55,631.31 + $49,289.81 $104,921.12
TOTAL
$ 282,519.79 $282,524.92
+ $565,044.71
Investiga los incentivos otorgados en una de las empresas que tengas en un futuro la meta de ingresar a laborar.
¿Cuáles de los incentivos que proporciona la empresa te son de mayor interés? ¿Por qué?
Reflexiona y responde: ¿qué tipo de incentivos valoras más en un ambiente laboral? ¿Por qué?
¿De qué manera la administración de sueldos y salarios contribuye a una gestión del talento humano en las organizaciones?
Considera los aspectos abordados en el Módulo: estructura de sueldos y salarios, condiciones de trabajo, prestaciones e
incentivos.