Buenas tardes Estimados,

Cuáles variables del entorno afectan el comportamiento organizacional?

Primero vamos a dar una breve definición de lo que es comportamiento organizacional:

El comportamiento organizacional se encarga de estudiar el impacto que los individuos, los

grupos y la estructura que poseen en el comportamiento dentro de la organización, además aplica
todo su conocimiento en hacer que las organizaciones trabajen de manera eficiente.

El CO se centra en la búsqueda de una mejora para la productividad que la empresa presenta, así
como para reducir las tasas de ausentismo y de rotación, así como también, busca el medio que se
requiere para incrementar la satisfacción de los colaboradores en el trabajo.

Las variables en el CO son:

Variables Dependientes: Se refiere a los factores claves que usted quiere explicar a predecir y que
son afectados por otros factores, entre las variables dependientes están:

 Productividad
 Ausentismos
 Rotación
 Satisfacción

Variables Independientes: Son las supuestas causas de algún cambio en las variables
dependientes, entre las variables independientes están:

 A nivel individual, (nacimiento) valores, actitudes y personalidad.

 A nivel de grupo, (comportamiento)
 A nivel de Sistema de Organización (procesos de trabajos y políticas en la empresa)

¿Las variables del entorno afectan el comportamiento organizacional?

 Sistema económico
 Sistema legal
 Sistema político
 Tecnología.