Supervisión auditoria interna.

La supervisión es un proceso técnico que consiste en dirigir y controlar la

Auditoría Interna desde su inicio hasta la presentación del informe al nivel competente.

La supervisión tiene normalmente dos niveles de ejecución: el que corresponde

al que se realiza sistemáticamente por el jefe de grupo y el que acomete el funcionario
de la Dirección designado como supervisor.

Lo anterior permite que el jefe de grupo revise el trabajo del resto de los
auditores vinculados con la auditoría y el supervisor, el trabajo del jefe de grupo;
además, de forma más general, el de la auditoría en su conjunto.

El trabajo de los auditores internos agrupados en una Unidad de Auditoría

Interna, debe ser revisado por el jefe de grupo y supervisado por el dirigente o
funcionario facultado para ello.

La supervisión implica determinar si se están alcanzando los objetivos previstos

en la Auditoría Interna y dirigir los esfuerzos de los auditores internos hacia su
cumplimiento.

El trabajo realizado por los supervisores debe reflejarse en un documento escrito

(Acta de Supervisión) como constancia de esta acción, que debe reflejar las
insuficiencias o fallas técnicas detectadas y las recomendaciones que de ellas se deriven.

OBJETIVO DE LA AUDITORIA INTERNA: El propósito esencial de la

supervisión es asegurar el cumplimiento de los objetivos de la auditoría y la calidad
razonable del trabajo. Una supervisión y un control adecuado de la auditoría son
necesarios en todos los casos y en todas las etapas del trabajo, desde la exploración
hasta la emisión del informe y su análisis con los factores de la entidad auditada.

La norma relativa a la ejecución del trabajo establece que el contador público

debe ejercer una supervisión apropiada sobre los asistentes, si los hubiere. Esto obedece
a un principio lógico de que cuando una persona se responsabiliza de un trabajo y
emplea asistentes, el responsable del mismo debe supervisar a sus auxiliares para
garantizar que el trabajo se va a ejecutar con un grado de calidad adecuado.

La supervisión debe ejercerse en todos los trabajos en el que se empleen

asistentes y en todas las fases del trabajo, teniendo como base la capacidad y
experiencia de los mismos.
 La supervisión es inversamente proporcional a la experiencia. Es decir, se debe
ejercer una mayor supervisión a los asistentes con poca experiencia; y se ejerce una
menor supervisión a los asistentes con un mayor grado de experiencia.

De otra parte, el grado de supervisión guarda relación directa con el grado de

complejidad del trabajo que se asigna a los asistentes.

El contador público debe dejar constancia de la supervisión del trabajo, con lo

cual comprueba que cumplió con esta norma de auditoría y en los papeles de trabajo se
debe dejar evidencia de que se ejerció la supervisión requerida.

Los asistentes que intervienen en un trabajo, deben tener un claro conocimiento

de sus responsabilidades y de los objetivos que se persiguen a través de los
procedimientos de auditoría que se han de ejecutar. Así mismo, el contador público
responsable debe asegurarse de que sus asistentes conocen suficientemente la naturaleza
de la actividad del ente a la que se le presta el servicio y los posibles problemas de
contabilidad y auditoría que se puedan presentar. PRINCIPIO DE CONOCIMIENTO
DE LA ENTIDAD.