Llegó el momento

De definir tus objetivos para alcanzar

Las metas en conjunto.
Te traemos este instructivo para hacer de la fijación de objetivos y el plan individual de
desarrollo, un ejercicio más fácil de lo que imaginabas. ¡No olvides que nuestra plataforma
ALMERA será la aliada estratégica en este camino
para ser los mejores!

¿ Cómo debes ingresar

a la plataforma ALMERA
¿
Haz clic en el siguiente link http://www.independence.com.co/ y dirigete a la parte
1 inferior del portal web. Ubícate en la sección de “Recursos Internos” y luego,
selecciona el link Almera.

2 Una vez al interior de la plataforma, selecciona la opción “Office 365” y diligencia

tus datos corporativos.

3 Registra tu usuario y contraseña del dominio @independence.com.co.

4 Finalmente, haz clic en la opción de acceso “Cuenta profesional o educativa”.

Cómo
¿ acceder al módulo
De Evaluación de desempeño
¿
Ubica dentro de la plataforma ALMERA,
la página individual denominada
SDD 2019
(imagen de referencia).

En este punto, empieza el camino para

fijar los objetivos de
Desarrollo y Desempeño 2019.
¡Vamos a lograrlo!

¿LO ¡Es momento

lograste? objetivos!de Fijar los
El primer paso a seguir dentro de la página indivual SDD 2019, es hacer clic
en para posteriormente, iniciar el registro de los objetivos a través
de las dos opciónes habilitades:

Adicionar Adicionar
Objetivo de Desarrollo. Objetivo de Desempeño.

Cómo debes agregar los objetivos

¿ De desarrollo y desempeño
Sigue atentamente estas indicaciones y diligencia el
`formato de registro de objetivos´, antes del 31 de marzo
¿
- Primero: Diligencia los espacios señalados con el asterisco rojo
(*). Es válido aclararte que, la información restante, esta
previamente asignada y no necesitas modificarla.

- Segundo: Dale un nombre a tu nuevo objetivo.

- tercero: Presta mucha atención, pues hemos llegado a

tres aspectos clave:
Peso, meta y tope
ü Peso: Es el número que debes asignar al indicador:
80% válido para los Objetivos de Desempeño y
20% para los Objetivos de Desarrollo.
ü Meta: Indica el cumplimiento que esperas tener para
cada indicador.
ü Tope: ¡No te conformes con el 100%! Aquí puedes superar tus
expectativas y fijar un cumplimiento adicional esperado.

- cuarto: En la Descripción, debes ser explicito en cuanto al detalle y

las aclaraciones que creas deben agregarse en el indicador.

- Quinto: Para finalizar, haz clic sobre el Botón “Grabar”.

NO OLVIDES Qué
La fecha de cierre de esta etapa
será el Domingo 31 de marzo 2019.

*Objetivos de Desempeño: Recuerda registrar mínimo (1) y máximo (5) objetivos. Ten en cuenta que, la sumatoria del
peso de estos objetivos debe ser del 80%.
*Objetivos de Desarrollo: Ten en cuenta fijar mínimo (1) y máximo (2) objetivos. La sumatoria del peso de estos
objetivos debe ser del 20%.

¡Ya estas listo!

Para construir Tu plan individual de desarrollo
Luego de ser revisados tus objetivos de desarrollo y desempeño por parte de tu jefe inmediato, es
momento de definir en conjunto tu Plan de Desarrollo Individual (Ver Imagen).

Primero, haz clic en `Adicionar Actividad´: Aquí deberás diligenciar todos los campos solicitados para
cada actividad: Nombre, Descripción y fecha de inicio y fin de la misma. (Ver Imagen)

Importante: No olvides hacer clic sobre el botón `Adicionar´ o `Grabar y crear nueva actividad´, tan
pronto culmines con la construcción de cada actividad.

Si deseas mayor información o tienes dudas frente al proceso, comunícate con María Alejandra Tovar,
Líder de Talento Humano, al correo matovar@Independence.com.co

”Juntos caminando por un mismo objetivo”