Nombre de la materia

Administración del comportamiento organizacional

Nombre de la Licenciatura
Ing. Industrial

Nombre del alumno

Jair Flores
Matrícula
010583534

Nombre de la Tarea
Clima y cultura organizacional
Unidad #
Comportamiento organizacional

Nombre del Tutor

Marisol Figueroa
Fecha
06.06.2019
 Unidad #: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Administración del comportamiento organizacional

ENTREGA EXTEMPORÁNEA 2

FORO 2

Etapa 1 Clima y cultura organizacional

1. Contrasta los conceptos del clima y cultura organizacional

El clima organizacional, es el estado anímico en el que se encuentran las personas que laboran en la
empresa, es decir, có mo se llevan, có mo conviven, có mo resuelven los problemas que se presentan dentro
de la empresa.
Hablar de un buen clima organizacional, es hablar de una empresa exitosa, ya que es una de las claves
para que las empresas puedan llegar a la cima, siempre se ha dicho que dos cabezas piensan má s que una,
así que si exite un buen clima laboral, entonces las personas podrá n trabajar en equipo, podrá n ser
cordiales entre ellos, y si existe alguna problemá tica poder resolver de manera rá pida.

La cultura organizacional, son los elementos determinados con los que se define la empresa, creencias,
estilos de liderazgos comportamientos etc.

2. Describe brevemente los conceptos clave de la cultura organizacional en donde trabajas o alguna
empresa que conozca: valores, misió n, visió n. Recuerda que no es necesario revelar informació n
privada como nombres.