Nombre de la materia

COMPETENCIAS GERENCIALES
Nombre de la Licenciatura
INGENIERÍA INDUSTRIAL

Nombre del alumno

JAIR FLORES MEDINA
Matrícula
010583534

Nombre de la Tarea
UN LIDERAZGO EMOCIONAL
Unidad #
INTELIGENCIA EMOCIONAL

Nombre del Tutor

Fecha
25/06/2020
 Unidad # COMPETENCIAS GERENCIALES
INTELIGENCIA EMOCIONAL

INTRODUCCIÓN

En este análisis de caso estamos evaluando la vida de Robert Eaton, la personalidad y su

manera de llevar el liderazgo, qué fue lo que lo llevó a ganar puestos tan importantes a lo
largo de su vida profesional.

¿INVESTIGA DE LA VIDA DE ROBERT EATON ¿CÓMO LA DESCRIBIRÍAS?

La vida de Robert Eaton, es sorprendente ver cómo se fue desenvolviendo en el ámbito

empresarial Robert, ya que de manera rápida y constante fue subiendo de puestos, gracias a
su forma de liderar los equipos de trabajo que siempre tuvo.

En cada puesto que llego siempre se fue para más, pero insisto en que no podría haber llegado
a tener esos puestos si no tuviera esa empatía con sus empleados, y además de transmitir esa
forma de pensar a directivos.

¿Cómo definirías su personalidad, lo consideras inteligente emocional?

Su personalidad, me parece ser perspicaz, una persona sensible, inteligente, sencillo y

humilde. Claro que lo considero inteligente emocionalmente, ya que sabe escuchar a las
personas, tiene empatía y no pretende solo escuchar, escucha realmente a sus empleados en
general.

¿Qué competencias emocionales posee Robert y cómo las aplica en su vida?

La principal competencia que puedo observar tiene Robert es la de saber escuchar, puede
ayudar a saber qué cosas causan estrés, conocer más a fondo a sus empleados promoviendo la
automotivación y pues todas estas habilidades le han ayudado a alcanzar grandes puestos
directivos.

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 Unidad # COMPETENCIAS GERENCIALES
INTELIGENCIA EMOCIONAL

Cuáles son estos beneficios y qué competencias emocionales observas relacionados con cada
uno

Escuchar y respetar los sentimientos de los demás, las competencias emocionales que se
pueden observar son la empatía, la automotivación y el fomentar las relaciones

Cuáles crees que sean algunas de las habilidades técnicas y conceptuales (no emocionales) con
que cuenta Eaton, para haber sido seleccionado el sucesor de Iacocca?

Las habilidades técnicas y conceptuales con las que cuenta EATON, por lo que puedo observar
principalmente es la experiencia que tiene en el ramo al haber sido directivo de General
Motors, sus habilidades técnicas de Ingeniero Mecánico

CONCLUSIONES

Robert, tiene diferentes habilidades de inteligencia emocional, mismas que le han ayudado, a
estar en la cima del éxito. Siendo directivos en las empresas más importantes en la industria
Automotriz.

REFERENICAS BIBLIOGRÁFICAS

https://obsbusiness.school/es/blog-investigacion/tendencias-e-innovacion/la-influencia-de-la-
inteligencia-emocional-en-el-ambito-laboral

https://prevencionar.com/2017/03/26/las-5-competencias-la-inteligencia-emocional-debes-conocer/
file:///C:/Users/USUARIO/Downloads/chrysler.pdf