ADMINISTRACION EN SAUD OCUPACIONAL

Asignatura:

Medicina preventiva

Tema:

Flujo grama de Audiometría

Presenta:

Ingrid Julieth Figueroa Solís ID: 635243

Sorany Mejía Trujillo ID: 651495

Yulieth Alejandra Aguerre Salgado ID: 636550

Presentado A:

Cristian Alexander Valencia

La Dorada, Caldas – Colombia

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ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

UNIMINUTO
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ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

UNIMINUTO
Lista de chequeo audiometría

https://seleria.com/images/MODULOS/enlaces/GEMO-
005%20GUIA%20TECNICA%20AUDIOMETRIA.pdf
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ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

UNIMINUTO

Resolución 2346 del 2007

Esta resolución de realizo con el objetivo de regular la práctica de evaluaciones medicas

ocupacionales y el manejo y contenidos de las historias clicas ocupacionales

Campo de aplicación: aplica a todos los empleadores las entidades empresas públicas o

privadas en entidades dedicadas a la salud

Articulo II

Evaluaciones medicas ocupacionales: hay tipos de evaluaciones médicas aplicables para

todas las entidades públicas y privadas

 evaluación médica pre ocupacional o de pre ingreso: sé realizan para determinar las
condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación
 evaluaciones medica ocupacionales periódicas (programadas o por cambios de
ocupación) estas se hacen periódicamente con el fin de detectar alguna anomalía a tiempo
y prevenir el riesgo de una enfermedad laborar
 evaluación medica pos ocupacional o de egreso se realizar examen médicos para verificar
que el empleado salió de la empresa en buen estado de salud
Para realizar dichas evaluación el empleador deberá suministrar la siguiente información

 Indicadores epidemiológicos sobre el comportamiento del factor de riesgo y condiciones

de salud del os trabajadores
 Estudio de higiene industrial he indicadores biológicos sobre el factor de riego
Las evaluaciones deberán tener al menos la siguiente información

 fecha, departamento, ciudad

 persona quien realiza al evaluación medica
 datos de identificación del empleador o dela empresa
 actividad económica del empleador
 nombre delas correspondientes administradoras de pensión ,salud y riesgos profesionales
alas que está afiliada la persona
 tiempo en años y meses de antigüedad del empleado
La evaluación deberá ser realizada por médicos especialistas en salud ocupacional

Articulo III
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ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

UNIMINUTO
La historia clínica ocupacional son las evaluaciones o pruebas complementarias así como

recomendaciones pertinentes

La historia clínica es confidencial junto con los exámenes que allí permanecen por lo

contrario no podrán entregarse salvo los siguientes casos

 por orden de la autoridad judicial

 mediante autorización escrita del trabajador
 por solicitud del medico
 la persona que va a determinar la incapacidad o invalidez

Resolución 1918 del 2009

 Las evaluaciones y pruebas que se realizan estarán a cargo por el empleador en su

totalidad

Custodia y entrega de las evaluaciones medias ocupacionales e historias clínicas

 El prestador de servicios ocupacional así como los médicos especialistas en medicina de

trabajo tendrán a cargo la custodia de la historia clínica y son responsables de garantizar
su confidencialidad
 Los responsables de la custodia podrá ser entregada cuando el empleado lo permite
 En caso de muerte del trabajador se le entregaran las pruebas al conyugue
 El incumplimiento de norma será sancionadas