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EMPRESA
COPSERVIR LTDA.
PERIODO:
DICIEMBRE 17 2019- JULIO 17 2020
ASESOR:
CAROLINA ALZATE LOZANO
2. INTRODUCCION
Copservir es una cooperativa dedicada a la prestación de servicios integrales y
comercialización de productos que generan beneficios para la comunidad, y con la
cual busca satisfacer necesidades de sus afiliados.
El área de contabilidad de la empresa, está compuesto por los jefes de
contabilidad, presupuesto e impuestos, y cuenta con más de 20 auxiliares
contables. El área en el centralizo este plan de mejoramiento es el área de
cuentas por pagar, campo en el cual me encuentro realizando la practica
universitaria, en el cual he podido identificar falencias en ciertos aspectos que son
muy necesarios mejorar, para que se mantenga el funcionamiento adecuado de la
organización.
Es necesaria la propuesta de un plan de mejoramiento ya que a lo largo de los
procesos se están evidenciando atrasos, errores de digitación, confusiones en
devoluciones, entre otros; los cuales perjudican el buen funcionamiento de la
empresa, ya que al adquirir obligaciones con otros entes se debe procurar que
estas sean saldadas en la brevedad para poder adquirir nuevos compromisos y
evitar bloqueos o vencimiento de cartera. Obteniendo así beneficios para la
empresa teniendo insumos y servicios necesarios para su actividad económica;
logrando ser una empresa sólida que adquiere compromisos los cuales cancela de
forma oportuna y eficaz.
La implementación de tecnologías de automatización de procesos administrativos
afecta de manera notable al área de cuentas a pagar. La correcta digitalización de
las facturas recibidas y de su documentación anexa, así como la utilización de
sistemas innovadores para la lectura de facturas y otros documentos, se han
convertido pues en factores de gran importancia en las organizaciones, que
otorgan una ventaja competitiva a las empresas que gestionan eficientemente sus
facturas a pagar. Además con el desarrollo de las nuevas tecnologías, la
aprobación manual de mesa en mesa es algo que las empresas de cierto tamaño
han sustituido por sistemas automatizados de aprobación de facturas.
La automatización de los procesos de gestión y aprobación de facturas busca la
maximización de la eficiencia del procedimiento y la reducción de los costes
asociados al proceso, pudiendo ser los ahorros considerables si la gestión se
realiza correctamente. Se hace por tanto fundamental la adaptación del
departamento de contabilidas a los nuevos retos de la gestión digitalizada de
facturas, así como la adaptación a la recepción de facturas electrónicas. Uno de
los sistemas que permiten el intercambio electrónico de datos integrados en los
documentos comerciales es el sistema EDI (Electronic Data Interchange).
3. DESARROLLO DE LA PRACTICA
3.1 COOPERATIVA MULTIACTIVA (COPSERVIR LTDA)
La Cooperativa Multiactiva, comercializa productos y servicios bajo la marca
comercial la rebaja por medio de una red de puntos de venta ubicados
estratégicamente en todo el territorio Nacional.
Su consolidación empresarial, es la expansión por el territorio colombiano,
llegando a superar los 800 puntos de venta a nivel Nacional, haciendo presencia
en más de 170 municipios, generando así más de 6.500 empleos directos,
aportando igualmente al crecimiento y desarrollo de las diferentes regiones del
país donde hace presencia con sus puntos de venta la rebaja droguería.
La cooperativa Copservir, se proyecta como una institución reconocida en el
sector solidario, que propende por el bienestar y el desarrollo de los asociados y
familias, contribuyendo al mejoramiento de su calidad de vida, mediante la
prestación de servicios integrales y comercialización de productos que generan
beneficios a toda la comunidad. Es una institución que trabaja por la generación
de capital social, pero sin desdibujar el objetivo principal, el desarrollo personal y
profesional de sus asociados- trabajadores, participando en la construcción de
mayores y mejores condiciones de bienestar para ellos, sus familias y la
comunidad.
El objetivo primordial de la cooperativa está centrado en optimizar y potencializar
su talento humano procurando siempre el mejoramiento de la calidad de vida de
sus asociados –trabajadores y sus familias lográndolo a través de los diferentes
programas de otorgamiento de beneficios, reconocimientos y contribuciones, es
por esto, por la calidad, el esfuerzo y la dedicación de cada uno de sus asociados
– trabajadores que Copservir se ha posicionado con gran éxito dentro del mercado
Farmacéutico.
MISION
Mantener y generar relaciones comerciales con la comunidad a través de un
servicio diferenciado e innovador, soportado en un modelo cooperativo sostenible
que contribuye al bienestar de los asociados y sus familias.
VISION
Al 2020 seremos una excelente experiencia omnicanal para nuestros clientes y
asociados.
PRINCIPIOS CORPORATIVOS
Actitud de servicio: Orientamos nuestras acciones a atender las necesidades de
nuestros clientes, para que ellos siempre nos prefieran.
Respeto y Desarrollo Humano: Fomentamos el buen trato como estilo de vida, y
generamos oportunidades de desarrollo que impulsen a las personas a generar
valor en cada una de sus acciones.
Flexibilidad y Adaptación al Cambio: Estamos dispuestos a adaptarnos a las
necesidades y tendencias del entorno, por eso vivimos en permanente aprendizaje
e innovación, adquiriendo conocimientos y desarrollando nuestras competencias.
Lealtad y Pasión Institucional: Nos identifica el amor y la gratitud por nuestra
Organización, lo cual nos compromete a dar lo mejor, garantizando su crecimiento
y sostenibilidad.
Impacto Social y Ambiental: Asumimos el compromiso de sostenibilidad
empresarial, en equilibrio con el desarrollo comunitario y la conservación del
ambiente.
3.2 PRACTICA EN EL AREA DE CUENTAS POR PAGAR
Las Cuentas por Pagar surgen por operaciones de compra de bienes materiales
(Inventarios), servicios recibidos, gastos incurridos y adquisición de activos fijos o
contratación de inversiones en proceso.
En la empresa Copservir las funciones del departamento de cuentas a pagar
abarcan todo el ciclo que va desde que se recibe una factura en la empresa hasta
que se produce su pago. Las principales funciones son:
Revisión de facturas de proveedores, sus respectivas notas débito o
devoluciones, determinando su aprobación o rechazo.
En el caso de ser aprobadas las facturas proceder a su contabilización
asignando las cuentas contables correspondientes.
Realizar la programación de pago a proveedores en las fechas previamente
definidas.
Seguimiento de facturas vencidas de proveedores y analizar sus motivos.
Reportar la información relativa a su área a usuarios internos y externos.
Principales Beneficios
EDI sin duda nos ofrece una amplia gama de oportunidades de trabajo y
beneficios para nuestra empresa entre los que se destacan:
2. Mayor precisión
Se evitan errores de introducción de datos, toma de pedidos, pérdidas de archivos.
El EDI reemplaza el servicio postal, fax y correo electrónico, principalmente. Estos
medios de comunicación requieren que haya gente involucrada para su
funcionamiento, lo cual aletarga los procesos e introduce posibilidades de error.
3. Disminuye tiempos de respuesta
La automatización de los procesos, reduce el tiempo de respuesta hasta en un
61%
4. Reduce los costos
De los beneficios más notables. Los costos de procesamiento de documentos
comerciales, se minimiza al menos un 35%.
5. Incrementa productividad
Más operaciones comerciales, con menos recursos humanos.
6. Conecta a todos los socios comerciales.
El intercambio de documentos EDI, se da típicamente a través de dos diferentes
compañías, que son socios de negocios.
EDI facilita el flujo de comunicaciones y mejora las relaciones comerciales.
7. Muestra información sobre el estado de los procesos
Permite un control respecto a la lectura, tratamiento y recepción de órdenes de
compra notas de envío y más.
8. La experiencia del cliente final mejora
Los flujos de trabajo y tiempo de respuesta en los procesos, son óptimos y
precisos, lo cual beneficia a los clientes.
9. Mejora el control de las finanzas
El comprador se beneficia de descuentos por pronto pago y el proveedor mejora
su liquidez.
SEGUNDO PLAN:
Proponer que cada punto de venta alimente un archivo en Excel que se trata de
una plantilla donde se evidencie los productos faltantes de cada factura, evitando
así confusiones por no entender la letra o no saber cuántos ni cuales productos
descontar de una factura ya que no traen el documento de devolución o respectiva
DP.
Realizar un formulario de solicitud en wrike donde los administradores de cada
punto de venta puedan relacionar la información de las devoluciones o productos
no recibidos de cada factura.
3.4.1 OBJETIVO GENERAL
Determinar un proyecto que pueda ayudar a la optimización del proceso de
cuentas por pagar para Copservir.
Viviana Balanta:
Carolina Gómez:
Beatriz Herrera
Los posibles riesgos que esta propuesta puede presentar es que esta
requiere de un estudio y de una evaluación por parte de la empresa que
para poder implementase puede demorar un tiempo considerable ,
presentándose la posibilidad de que la empresa no la aplique.
3.4.7 LOGROS
De acuerdo a los logros de mi practica profesional en la empresa Copservir
son el gran aprendizaje en el área contable y el trabajo en equipo,
dejándome para mi vida un gran comiendo laboral.
4. CONCLUSIONES
5. BIBLIOGRAFIA
ESTRUCTURA INFORME PRÁCTICA UNIVERSITARIA
1. Portada
Título del Informe (Tema, relacionado el campo de conocimiento del
Programa Académico, definido según necesidades detectadas por el
estudiante en la organización y acordado con el Jefe Inmediato y el
Asesor Académico)
Nombre de la empresa
Periodo en que se realiza la Práctica
Nombre del Estudiante
Código Estudiante
Nombre Asesor Académico
2. Introducción
3. Desarrollo de la Práctica
3.1. Información general de la empresa (breve reseña histórica, Misión,
Visión, Valores)
3.2. Área o Departamento (breve descripción del objetivo del área directa
donde se realiza la Práctica, su importancia dentro de la empresa, los
principales procesos)
3.3. Cargo y funciones realizadas
3.4. Proyecto o Propuesta de mejora
3.4.1. Objetivo General
3.4.2. Objetivos específicos
3.4.3. Actividades desarrolladas (puede incluir cronograma con
responsables y tiempos de realización)
3.4.4. Recursos necesarios para desarrollar el proyecto o propuesta
(dinero, personal, tecnología, otros)
3.4.5. Dificultades presentadas
3.4.6. Posibles riesgos
3.4.7. Logros (obtenidos en el desarrollo del proyecto o los posibles para la
propuesta)
3.4.8. Relación del proyecto o propuesta con el Programa Académico
4. Conclusiones
5. Bibliografía