INFORME DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES

I. Presentación formal del Informe

 El informe debe presentarse escrito en Word, doble espacio, en letra Times

New Roman 12, papel bond de 80 grs., tamaño Din A-4.
 Los márgenes deben ser los siguientes:
 2 cm. para los márgenes superior, inferior y derecho
 3 cm. para el margen izquierdo
 Las páginas deben estar numeradas
 La carátula debe reunir las siguientes características:
 “INFORME DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES”. En mayúscula, en
negrita y al centro.
 Nombre de la empresa
 Área en la que ha realizado las prácticas
 Fechas de inicio y fin de prácticas
 Nombre del alumno, Programa Académico, Nivel

II. Estructura del Informe:

1. Breve descripción de la empresa (1 pag.)

a. Ubicación Geográfica
b. Actividad (giro) o dedicación (línea de productos, etc.)
c. Número total de empleados
d. Antigüedad (en lo posible rasgos históricos)
e. Organización de la empresa: departamentos, secciones, organigrama (si
es posible). Nombre de su jefe directo, teléfono.

2. Condiciones de trabajo (1 pag.)

a. Descripción del área donde se desempeñó: actividades que se realizan
en el área, cantidad de personas en el área.
b. Funciones que ha desempeñado (describirlas con detalle)
c. Número total de horas de trabajo, horario de trabajo. Trato y
condiciones recibidas.

3. Experiencias personales (2 a 3 pags.)

a. Qué aprendió (detalles prácticos)
b. Qué ha aportado a la empresa (concreto)
c. Qué aspectos positivos ha comprobado en la empresa
d. Qué aspectos negativos considera usted que ha observado

4. Conclusiones
a. Soluciones que aportó
 b. Mejoras que usted haría en la empresa
c. Apreciaciones generales de sus prácticas pre-profesionales

Se aconseja la elaboración progresiva del informe durante el transcurso del desarrollo

de las prácticas. Así mismo, antes de entregar el Informe deberá tener la firma y sello
del jefe inmediato responsable de la práctica.
El informe debe presentarlo a su asesor.

Para el registro de las horas de prácticas pre profesionales deben presentar:

- Convenio de Prácticas Pre Profesionales.
- Certificado de prácticas firmado por el Representante Legal de la Empresa, indicando número de
horas de prácticas y fechas en las cuales se llevó a cabo la misma.
- Informe de prácticas debidamente visado por el profesor asesor.
- Ficha de evaluación de prácticas, firmado por su jefe directo y su asesor.
 DATOS DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

ALUMNO: _

NOMBRE DE LA EMPRESA:

REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTE DE LA EMPRESA: _

JEFE INMEDIATO:

TELÉFONO DE CONTACTO:

CORREO ELECTRÓNICO: _
 FICHA DE EVALUACIÓN DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES

PARA SER LLENADO POR EL ALUMNO (A)

Datos del alumno (a)
Apellidos y nombres:
Programa al que pertenece:

Datos de la Empresa u Organización

Razón Social:
Área en que se desempeñó:
Nombre del jefe inmediato:
Fecha de inicio:
Fecha de término:

PARA SER LLENADO POR EL JEFE O SUPERVISOR

Esta parte debe ser llenada por el Jefe o supervisor de forma confidencial y entregar el documento en sobre cerrado al
practicante

Usted considera que el practicante tiene los conocimientos técnicos, sólidos, los cuales le han permitido realizar su prácticas de
manera
profesional: Sí
No

Marque la alternativa que más se ajusta al desempeño del practicante:

a. El alumno no cubrió con las expectativas del puesto
b. El alumno cubrió con las expectativas del puesto
c. El alumno superó las expectativas del puesto
Califique con una X en las diferentes competencias mostradas por el practicante según el desempeño de su trabajo en la
empresa:
En
COMPETENCIAS Excelente Satisfactorio Iniciado
progreso
El practicante sabe que hacer para adaptarse a los
Adaptabilidad cambios que se presentan en el puesto que se
desempeña
El practicante intenta comprender mejor a sus
Empatía compañeros de trabajo imaginándose cómo ven ellos las
cosas (poniéndome en su lugar)
El practicante desarrolla un trabajo eficaz en situaciones
Trabajo por presión
estrictas de límites de tiempo
Capacidad de El practicante frente a un problema suscitado distingue
análisis sus causas y consecuencias
El practicante actúa de manera coherente y responsable
Honestidad en sus decisiones y conductas, respetando los valores de
justica y verdad
 El practicante aporta ideas originales para dar solución a
Creatividad e
los problemas presentados usando los recursos
innovación
disponibles
Gana el apoyo de los demás respecto a una idea o
Proactividad
recomendación planteada por el praticante
El practicante se mantiene informado de los cambios
Deseo de aprender
importantes en su campo laboral
Cooperación e El practicante propicia un clima de trabajo agradable, sin
integración olvidar los objetivos del equipo
El practicante expone en público sus ideas de manera
Expresión oral clara usando un vocabulario apropiado para su puesto
laboral
El practicante redacta de manera coherente y siguiendo
Expresión escrita
una forma lógica, todo documento solicitado
El practicante analiza detalladamente los asuntos que
Juicio crítico y toma
aborda el argumento principal de los problemas,
de decisiones
situaciones o dilemas planteados y toma decisiones.

Usted volvería a contratar a los alumnos de la Universidad de Piura para realizar prácticas pre profesionales: Sí No
PARA SER LLENADO POR EL REPRESENTANTE DE LA UNIVERSIDAD
En
INFORME DE PRÁCTICAS Excelente Satisfactorio Iniciado
progreso
Puntualidad en la presentación
Redacción
Calidad del informe

Firma de Representante de la
Firma de Jefe o Supervisor
Universidad

Competencia Excelente
especifica
Adaptabilidad Siempre muestra flexibilidad para
adaptarse a los cambios que se
presentan en el puesto que se
desempeña además es abierto a
nuevas ideas.
Empatía En cualquier circunstancia comprende
mejor a sus compañeros de trabajo
imaginándose como ven ello las cosas
Trabajo bajo Habitualmente desarrolla un trabajo
presión eficaz en situaciones estrictas de
límites de tiempo.
Capacidad de Normalmente distingue las causas y
análisis consecuencias de un problema
suscitado
Honestidad Habitualmente actua de manera
coherente y responsable en sus
decisiones y conductas, respetando los
valores de justica y verdad
Creatividad e Siempre aporta ideas originales para
innovación dar solución a los problemas
presentados, usando los recursos
disponibles
Proactividad Siempre gana el apoyo de los demás
respecto a una idea o recomendación
planteada
Deseo de Habitualmente se mantiene informado
aprender respecto a los cambios de su
RÚBRICA
Satisfactorio
Por lo general muestra flexibilidad para
adaptarse a los cambios que se presentan en
el puesto que se desempeña.
Casi siempre es capaz de ver y sentir lo que
sus compañeros ven y sienten
Casi siempre desarrolla un trabajo eficaz en
situaciones estrictas de límites de tiempo.
Casi siempre organiza y sintetiza la evidencia
para revelar patrones interesantes,
diferencias o similitudes relacionadas con el
problema suscitado
Casi siempre asume la responsabilidad de sus
decisiones y conductas, respetando los
valores de justica y verdad
Casi siempre aporta ideas originales para dar
solución a los problemas presentados,
usando los recursos disponibles
Casi siempre proporciona ideas útiles y logra
la satisfacción en el grupo
Casi siempre demuestra facilidad en la
gestión de varias tareas siguiendo procesos
En progreso
Algunas veces muestra flexibilidad para
adaptarse a los cambios que se
presentan en el puesto que se
desempeña
No considera a menudo las
necesidades de los otros, es algo capaz
de empatizar con los demás
A veces desarrolla un trabajo eficaz en
situaciones estrictas de límites de
tiempo.
Organiza la evidencia pero no es eficaz
para revelar patrones interesantes,
diferencias o similitudes relacionadas
con el problema suscitado
Analiza a posteriori las consecuencias
de sus acciones, decisiones y conductas
Algunas veces aporta ideas originales
para dar solución a los problemas
Algunas veces proporciona ideas útiles
y logra la satisfacción en el grupo
Algunas veces supera varias tareas con
dificultad pero o lo consigue si se
Iniciado
Presenta dificultad para
adaptarse a los cambios que se
presentan en el puesto que se
desempeña
Ve las cosas a través de las
necesidades propias. Tiene poca
o ninguna consideración con los
deseos o necesidades de los
demás
Rara vez desarrolla un trabajo
eficaz en situaciones estrictas de
límites de tiempo.
Muestra una lista de pruebas
pero no organizada o no está
relacionada con el problema
Muestra dificultad para actuar
de manera coherente y
responsable en sus decisiones y
conductas, respetando los
valores de justica y verdad
Rara vez proporciona ideas útiles
que den solución al problema
Rara vez proporciona ideas útiles
cuando participa en reuniones de
grupo y logra el apoyo de éstos
Se bloquea ante cualquier
situación nueva. Es incapaz de
 formación profesional
Cooperación e Simpre propicia un clima de trabajo
Integración agradable, sin olvidar los objetivos del
equipo
Expresión oral Siempre expone sus ideas de manera
clara usando un vocabulario apropiado
Expresión escrita Habitualmente redacta de manera
coherente y siguiendo una forma
lógica, todo documento
Juicio crítico y Normalmente analiza detalladamente
toma de los asuntos que aborda el argumento
decisiones principal de los problemas y toma
decisiones
aprendidos
Casi siempre acepta las opiniones de los
demás y ofrece su punto de vista de modo
constructivo
Casi siempre usa un argumento de opnión
convincente para explicaciones adecuadas
Casi siempre utiliza un lenguaje sencillo
propio de su formación para comunicar con
claridad en el documento solicitado
Casi siempre reconoce la complejidad de las
situaciones problemáticas y adopta una
actitud crítica formulando valoraciones para
la toma de decisiones
repiten frecuentemente
Algunas veces fomenta el diálogo
constructivo
Habla claramente y distintivamente la
mayor parte del tiempo. No tiene mala
pronunciación
Algunas veces utiliza un lenguaje que
generalmente transmite significado,
aunque pueden aparecer algunos
errores
En ocasiones se cuestiona ciertas
situaciones problemáticas
atender y resolver mas de una
tarea a la vez
No se implica. Prevalece sus
objetivos personales respecto al
grupo
A menudo habla entre dientes o
no se le puede entender o tiene
mala pronunciación
Utiliza un lenguaje que no se dejá
entender debido a errores en su
uso
Rara vez se cuestiona ciertas
situaciones problemáticas