FORO TALENTO HUMANO

¿Cuáles son las cinco tendencias en Recursos Humano, según el vídeo?

1. Generar modelo de gestión integral basado en la experiencia del cliente
identificar cuáles son los momentos de verdad siempre y cuando esa persona)
entra en la organización hasta que se jubila, lo que quiere decir es que como
ellos pueden cambiar la experiencia del empleados para que este pueda
impactar a los clientes, para ello deben implicar una serie de preguntas las
cuales son.
2. El departamento de dirección de personas debe liderar el cambio en la
transformación digital liderar y ser el motor del cambio en cuento a la
transformación digital, lo que implica un cambio cultural, cambio procedimental
y un cambio de muchas cuestiones pero principalmente de su forma de
comunicar; no se debe tener miedo a la comunicación dentro de la empresa,

3. La innovación y tecnología está dispuesta a quedarse

4. Empleados digitales es la casa de cada uno de ellos hay mejor tecnología

que en la organización, se les debe dotar de tecnología para que puedan
trabajar en cualquier lugar y en cualquier momento

5. Los empleados deben ser los mejores embajadores de la marca

recomendar por medio de las redes sociales, volantes o cualquier otro tipo y
estrategia para conseguir nuevos clientes a la empresa

¿Añada Mínimo 3, características que consideras debe tener el departamento

de recursos Humanos de las organizaciones?

liderazgo, orden , innovación,