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  • Talento Mal Empleado PDF

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    Wilver Ccencho Condori
    22 vistas1 página
    El documento habla sobre los impactos ambientales de no emplear la creatividad e inteligencia de los trabajadores para eliminar desperdicios. Al no motivar o escuchar a los empleados, se pierde tiempo y oportunidades de mejora, y no se generan ideas para identificar soluciones a problemas. Esto resulta en un mayor uso de energía para el transporte y menos cooperación en el lugar de trabajo.

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    Talento mal empleado.pdf

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    El documento habla sobre los impactos ambientales de no emplear la creatividad e inteligencia de los trabajadores para eliminar desperdicios. Al no motivar o escuchar a los empleados, se pierde tiempo y oportunidades de mejora, y no se generan ideas para identificar soluciones a problemas. Esto resulta en un mayor uso de energía para el transporte y menos cooperación en el lugar de trabajo.

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    de 1

    El talento mal empleado 1:

    Categoría de Desperdicios (enfoque Impactos ambientales


    Lean)
    No emplear la creatividad e inteligencia • No se activa la cooperación en el lugar
    de la fuerza de trabajo para eliminar de trabajo y por lo tanto no se generan
    desperdicios. Se pierde tiempo, aptitudes, ideas para identificar oportunidades
    mejoras y oportunidades de aprendizaje de mejora y plantear soluciones a los
    por no motivar o escuchar a los problemas
    empleados. • Se utiliza más energía para el
    transporte (interno o externo

    1
    2016. PAREDES, Francis. “Lean Production y la producción más limpia”. Costos. Lima, 2016, Edición 262, pp. 50-54.

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