Actividad

Entregado por :KARLA ANDREA BELTRAN DE LA OSSA

Para brindarle lograr y fortalecer los objetivos propuestos, se le proponen los siguientes
cuestionamientos y casos para ser resueltos de acuerdo a la legislación, lo que le permitirá una
retroalimentación en su aprendizaje

1: Defina con sus palabras que es un riesgo laboral y que tengo derecho por estar afiliado al
Sistema General de Riesgos laborales

_ todo accidente que ocurra en horas de trabajo y tengo derecho asistencia médica,
quirúrgica, terapéutica y farmacéutica. Servicios de hospitalización. Servicio
odontológico.

2: revise
la legislación y de un concepto de incidente de trabajo, accidente de Trabajo y
Enfermedad laboral, de un ejemplo de cada uno.

_incidente de trabajo: es un acontecimiento repentino ocurrido dentro del ámbito del

trabajo que represente un peligro. EJ:  El madero cayó desde el tercer piso y le pasó
cerca de la cabeza del trabajador
_accidente d trabajo:  es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o
por consecuencia de trabajo. EJ:quemaduras en las manos por contacto eléctrico
directo utilizando un grupo de soldadura
_enfermedad laboral:  resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la
actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
EJ: neumoconiosis, alveolitis alérgica, lumbago, síndrome del túnel carpiano, exposición
profesional a gérmenes patógenos, diversos tipos de cáncer, etc.

3. Según la legislación quienes pueden afiliarse al sistema general de Riesgos Laborales.

_ Los Jubilados o pensionados que se reincorporen como trabajadores
dependientes.

4. Que servicios de prevención por ley tiene derecho todas las empresas por estar afiliados a
una ARL

_a quien le ocurra un accidente de trabajo, una enfermedad laboral o que como

consecuencia de ello se incapacite, se invalide o muera, tendrá derecho a:
Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica. Servicios de
hospitalización. Servicio odontológico
 5. Cuáles son las sanciones por el no pago de aportes al Sistema General de Riegos Laborales
-El empleador que no afilie a sus trabajadores al Sistema General de Riesgos
Profesionales, además de las sanciones legales, será responsable de las
prestaciones que se otorgan en este decreto.

6. Cuanto tiempo tiene una empresa para reportar un Accidente de trabajo.

-El artículo 62 del decreto 1295 de 1994,  establece para el empleador la obligatoriedad

de reportar todo  o enfermedad laboral que ocurra en una empresa o actividad económica
Decreto 1295 de 1994, establece para el empleador la obligatoriedad de reportar , dentro de los
dos días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente o diagnosticada la enfermedad.

7. En las instalaciones de una empresa llamada Comercializadora del Caribe uno de sus empleados
resbala por las escaleras y se fractura la pierna derecha. El jefe de Recursos humanos no reporta
este suceso como un accidente de trabajo. El funcionario de la comercializadora acude a Usted
para que le de asesoría a este respecto. ¿Que le contestaría? De acuerdo a la legislación, ¿Cuál
sería su concepto?

_ que de acuerdo al la ley 1295 -1994 todo suceso repentino qué sobrevenga por causa o con
ocupación de trabajo y que produzca una lección ,perturbación ,invalidez ,muertes también es
un accidenté de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de orden del empleador y debe
brindarle asistencia medica ,quirúrgica ,terapéutica y farmacéutica

8 . Juan Paredes sufre un accidente de trabajo y queda con secuelas como consecuencia del
mismo. Estas le ocasionan una pérdida de su capacidad laboral por una incapacidad parcial.
Este trabajador no está de acuerdo con la indemnización correspondiente a su porcentaje de
incapacidad. ¿Que debe hacer?
-debe de buscar un buen abogado para que lo asesore en cuanto a lo de la
indemnización y q averigüe bien sus derechos en cuanto al lo de seguridad en el
trabjo