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ACTIVIDAD 1 EVIDENCIA 2
Yesica, es una esteticista que labora en su propio Spa 12 horas diarias de lunes a
domingo descansando un día alterno a la semana, ella se encarga de diferentes
labores como son: atención asistencial a los usuarios de estética facial y corporal,
organización del puesto de trabajo, llamado telefónico a usuarios, asignación de
citas en la plataforma virtual del spa, entre otras. Yesica tiene 42 años y lleva 16
años laborando en el spa, un día durante un procedimiento estético manifiesta dolor
lumbar incapacitante y queda inmóvil, por lo cual es llevada al servicio de urgencias.
No se encontraba afiliada a una ARL (Administradora de riesgos laborales) y
tampoco cotizaba a salud ni a pensión.
Ninguna persona debe dejar de ser atendida con oportunidad y calidad en los
servicios de urgencias, sin importar su estado o tipo de afiliación al Sistema de
Seguridad Social en Salud, o si existe o no relación contractual entre el asegurador
y el prestador, según lo establece la Ley Estatutaria de Salud en su artículo 14”,
2. ¿Por qué es necesario estar afiliado a una EPS y a un ARL, así el trabajo
sea como independiente? Argumente su respuesta.
2. Para poder cobrar la incapacidad debe haber efectuado sus aportes por mínimo
cuatro semanas continuas previas a la incapacidad, cuando se trata de una
enfermedad general.
3. Para reclamar debe radicar ante su EPS la solicitud escrita de las prestaciones
económicas en los cinco días hábiles siguientes a la expedición de la incapacidad.
4. Desde ese momento la EPS tendrá 15 días hábiles para revisar y liquidar su
solicitud. Si la entidad incumple este plazo deberá pagar adicionalmente con
intereses de mora.
En este caso y debido a que es un centro de estética ella se enfrentan cada día a
numerosos riesgos derivados del trabajo: contacto con productos químicos, el uso
de aparatos eléctricos, herramientas afiladas o posturas forzadas entre otros, son
algunos de los principales focos de riesgo.
1. Riesgos Físicos: Su origen está en los distintos elementos del entorno de los
lugares de trabajo. La humedad, el calor, el frío, el ruido, la iluminación, las
presiones, las vibraciones, etc. pueden producir daños a los trabajadores