La personalidad es una construcción hipotética que inferimos de la

conducta de las personas. Comprende una serie de rasgos característicos del

individuo, además de incluir su forma de pensar, ser o sentir. La psicología de
la personalidad se ocupa de estudiarla.
La personalidad engloba una serie de características comunes incluidas
en sus diferentes definiciones. Se trata de un constructo hipotético inferido de
la observación de la conducta. Es decir, pensamos que “X” persona se
comporta de “X” forma porque así es su personalidad, o porque así es ella.
Dicha construcción no implica connotaciones de valor, sino que más bien
recoge una serie de elementos relativamente estables y consistentes en el
tiempo, llamados rasgos. Además, incluye otros elementos como cogniciones,
motivaciones y estados afectivos.
La personalidad abarca tanto la conducta manifiesta como la experiencia
privada de la persona (sus pensamientos, deseos, necesidades, recuerdos…).
Se trata de algo distintivo y propio de cada persona, pues, aunque existan
algunos “tipos de personalidad”, lo cierto es que cada persona es única, como
también lo es su personalidad.
Por otro lado, refleja la influencia en la conducta de elementos
psicológicos y biológicos de las experiencias. La finalidad de la personalidad es
la adaptación exitosa del individuo al entorno.
Por contra, cuando hablamos de alguien “sin personalidad”, pensamos
en personas con las ideas poco claras, con falta de iniciativa, influenciables o
incluso dependientes. Es decir, atribuimos no tener personalidad a la falta de
ciertas características que no siempre tiene que tener una persona para que
sigamos considerando que tiene una personalidad u otra. Todo esto forma
parte del lenguaje común o de las expresiones verbales; no podemos
considerarlo erróneo propiamente dicho, pero sí que es cierto que no coincide
con el concepto de personalidad que aquí estamos describiendo.
Así, vemos como la personalidad en realidad es mucho más que “tener o
no carácter”, y que además engloba muchas características de la persona:
incluye su forma de pensar, de sentir, de comunicarse, de vivir, de
emocionarse, etc.

Por personalidad se entiende el patrón relativamente estable de sentir, pensar

y actuar de las personas. La personalidad es un importante factor de considerar a la
hora de preguntarse por qué los trabajadores actúan como lo hacen en sus
organizaciones o por qué pueden tener actitudes favorables o desfavorables hacia sus
respectivos trabajos. La personalidad ha mostrado tener clara influencia en los
fenómenos de elección de carrera, satisfacción laboral, estrés, liderazgo y algunos
aspectos del desempeño en el trabajo.
 Determinantes de la Personalidad: herencia y medio ambiente.

Una importante cantidad de investigadores afirman que la personalidad, al

menos en parte, está determinada por aspectos genéticos, vale decir aquellos aspectos
heredados de los padres. A pesar de que no se ha logrado identificar aún los genes
específicos responsables de la personalidad, los psicólogos han estudiado gemelos
univitelinos para comprobar el grado en que la personalidad puede ser heredada.

Los gemelos univitelinos poseen genes idénticos y por lo tanto tiene idénticos
determinantes de personalidad. En gemelos que ha vivido en una misma casa no se
puede distinguir claramente el grado de impacto de la herencia puesto que además
tiene experiencias similares (tales como estilo de crianza, formación, etc.). En cambio
en gemelos univitelinos que han sido separados al nacer, se puede apreciar mejor este
aspecto. Estas evidencias y otros estudios indican que alrededor de un 50% de la
personalidad es heredada. Lo restante es determinada por el ambiente o experiencias
de vida.

Determinantes de la Personalidad: herencia y medio ambiente.

Una importante cantidad de investigadores afirman que la personalidad, al

menos en parte, está determinada por aspectos genéticos, vale decir aquellos aspectos
heredados de los padres. A pesar de que no se ha logrado identificar aún los genes
específicos responsables de la personalidad, los psicólogos han estudiado gemelos
univitelinos para comprobar el grado en que la personalidad puede ser heredada.

Los gemelos univitelinos poseen genes idénticos y por lo tanto tiene idénticos
determinantes de personalidad. En gemelos que ha vivido en una misma casa no se
puede distinguir claramente el grado de impacto de la herencia puesto que además
tiene experiencias similares (tales como estilo de crianza, formación, etc.). En cambio
en gemelos univitelinos que han sido separados al nacer, se puede apreciar mejor este
aspecto. Estas evidencias y otros estudios indican que alrededor de un 50% de la
personalidad es heredada. Lo restante es determinada por el ambiente o experiencias
de vida.

Las experiencias de vida modelan la personalidad e incluyen aspectos como,

estilos de crianza, cantidad de otros niños en la familia, grado de demanda de
profesores y padres, grado de facilidad o dificultad para hacer amigos o mantener un
trabajo, incluyendo aspectos de la cultura en que las personas fueron formadas.

Dado que la personalidad es heredada en un 50% y muy ligada al nacimiento,

es entonces comprensible su grado de permanencia a lo largo del tiempo. Esto no
significa que la personalidad no pueda ser modificada, sino que los cambios suelen
darse a lo largo de años. Por ejemplo para que cambios importantes en el trabajo
tengan efecto en la personalidad de un trabajador, estos cambios deben permanecer
un tiempo prolongado para que el efecto sea duradero. Por ello es frecuente que los
gerentes de empresas suelen esperar que los trabajadores no modifiquen su
personalidad en el corto plazo, o que los cambios organizacionales que buscan
modificar los comportamientos de las personas en el largo plazo tomen algunos años.

FACETAS DE LA PERSONALIDAD
Algunos investigadores han hecho hincapié en la influencia de la herencia y las
experiencias de la infancia sobre el desarrollo de la personalidad.
Otros han tomado en consideración influencias sociales y ambientales.
Se puede decir que la personalidad:

1. Refleja las diferencias individuales.

2. Suele ser consistente y perdurable.

3. Aunque es perdurable puede modificarse.

La naturaleza de la personalidad y las teorías relacionadas

Vista del espectador

La personalidad puede modificarse
 Si bien la personalidad es perdurable en términos generales, bajo ciertas
circunstancias es susceptible. Por ejemplo, eventos significativos en la vida, como el
matrimonio, el nacimientos de un hijo, la muerte de un padre o un cambio de trabajo
y/o profesión, afectan considerablemente la personalidad. La personalidad del ser
humanos no se modifica tan sólo en respuesta a acontecimientos abruptos, sino
también como un proceso gradual de maduración.