ÉTICA PROFESIONAL

La ética profesional es el conjunto de Puede aparecer reflejada en códigos

normas de carácter ético aplicadas deontológicos o códigos
en el desarrollo de una actividad profesionales a través de una serie
laboral. de principios y valores.
 ¿ PARA QUE SIRVE LA ÉTICA
PROFESIONAL?
Determinar cómo debe actuar un profesional en una
situación determinada.

Esto se debe a que el

profesional enfrenta
diariamente diferentes
situaciones, y la ética
profesional debería verse
plasmada en un código
profesional.

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 ÉTICA
PROFESIONAL EN
MEDICINA PRINCIPIOS
La ética médica tiene su punto de partida antes
de nuestra era, simbolizada por el más ilustre
 El primer código
contemporáneo de
médico de la antigüedad, Hipócrates, cuya
ética fue doctrina ha tenido una gran influencia en el
promulgado por la ejercicio de la profesión médica en los siglos  Beneficencia
Asociación Médica posteriores.  Autonomía
de Boston en 1.808.  Justicia
 El código más  No
famoso fue el que maleficencia
elaboró en 1.847 la
recién fundada
Asociación Médica
Americana
 LOS VALORES
¿Qué son los valores?
• Conjunto de factores y creencias
que el ser humano considera
importantes para su desarrollo y
convivencia en armonía con sus
semejantes

• Constituyen un objeto al que la

comunidad aspira y busca
continuamente para mejorar y
perfeccionarse.
Existe una gran variedad de valores y diferentes clasificaciones de
ellos; te mostramos una de las más difundidas, en la que se
especifica el tipo de valor, lo que busca y un ejemplo:
CARACTERISTICAS DE LOS VALORES
Escala Bipolaridad: considera dos
extremos opuestos, uno positivo y
otro negativo, por ejemplo: falso –
verdadero, no acepta puntos
intermedios. Así es como calificamos
a las personas buenas o malas, sin
ningún punto intermedio, esta
calificación es demasiado simple e
ineficaz
Jerarquización: un valor será más
importante que otro, en medida de la
calidad y perfeccionamiento del
hombre, se ordenan a una escala
personal
Preferibilidad: es la particularidad de
los valores, que atrapa la atención y
la voluntad del hombre que los capta,
esto no es precisamente una
cualidad, es el reflejo de una
carencia de algo y tiene la necesidad
de complementarla
Trascendencia: se refiere a la
perfección de su esencia, deben ir
más allá de lo físico.
PROPIEDADES DE LOS VALORES
Es objetivo (se adecúa con otro ser,
independientemente de que se conozca o no)

Es preferible (guarda relaciones de adecuación

con la voluntad del hombre)

Es bipolar (naturaleza positiva y negativa)

Es trascendente (guarda una relación imperfecta

respecto a un valor absoluto: como es dios)

Es jerarquizable
JERARQUIZACIÓN DE LOS VALORES
Existen al menos cuatro criterios que
ayudan a determinar la dignidad y
jerarquía entre los valores:
1. Duración
2. Divisibilidad
3. Fundamentación
4. Profundidad de la satisfacción
 OBLIGACION MORAL

La presión que ejerce la razón

sobre la voluntad, enfrente de un
valor. Por ello, está lejos de ser
una presión originada en la
autoridad, o en la sociedad, o en
el inconsciente, o en el miedo al
castigo. La obligación moral no
es la obligación que se siente
por la presión externa, ni mucho
No se origina por la presión
menos ese tipo de acción
que pueda ejercer la sociedad
psíquica originada por el
sobre la persona, ni por el
inconsciente.
miedo a ser sancionado o
castigado si incumple con las
normas establecidas. La
obligación moral no se genera
por presión del entorno.
Existen ciertos factores que explican lo que significa la obligatoriedad moral, ellos
son:

La La manera como se educa a una persona, permite que exista

educación: una idea de normas, conductas, deberes y formas de vida.

La Factor determinante dentro de lo que significan las obligaciones morales,

sociedad: ya que presenta aspectos que terminan por generar formas de conductas .
GRACIAS