UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

FACULTAD DE INGENIERÍA QUÍMICA

CARRERA DE INGENIERÍA QUÍMICA
MATERIA:
SEGURIDAD INDUSTRIAL
PARALELO:
8-1
ESTUDIANTES:
CHAMBA VALAREZO BRYAN STIVEN
CRUZ CAMPOVERDE EDDY SEBASTIAN
OCHOA PROCEL ANA KARINA
SALCEDO MACIAS JONATHAN MIGUEL
VILLEGAS MENDOZA RICARDO DANIEL
DOCENTE:
ING. JAIRO SEBASTIAN MENDIETA BRAVO
PERIODO:
2020 – 2021 CI
TALLER 1 – DECRETO EJECUTIVO 2393
OBJETIVO. - AFIANZAR LA INFORMACIÓN SOCIALIZADA APLICANDO
EL MÉTODO DE DESARROLLO DEL APRENDIZAJE, CON
INTERPRETACIÓN DE UN ANÁLISIS CRITICO EN EL DECRETO
EJECUTIVO 2393.

REALIZAR UN ANÁLISIS CRÍTICO DE LOS DIFERENTES ARTÍCULOS

CITADOS A CONTINUACIÓN, Y REALIZAR UNA CONCLUSIÓN
RELEVANTE DE CADA UNO DE ELLOS. ARTICULOS: ART. 14,
LITERALES 1,2,3 Y ART.16

ART. 14.- DE LOS COMITÉS DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO

1. (Reformado por el Art. 5 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) En todo centro de
trabajo en que laboren más de quince trabajadores deberá organizarse un Comité de
Seguridad e Higiene del Trabajo integrado en forma paritaria por tres representantes
de los trabajadores y tres representantes de los empleadores, quienes de entre sus
miembros designarán un Presidente y Secretario que durarán un año en sus
funciones pudiendo ser reelegidos indefinidamente. Si el Presidente representa al
empleador, el Secretario representará a los trabajadores y viceversa. Cada
representante tendrá un suplente elegido de la misma forma que el titular y que será
principalizado en caso de falta o impedimento de éste. Concluido el período para el
que fueron elegidos deberá designarse al Presidente y Secretario.
Conclusión
Este articulo está diseñado para que dentro de las empresa se encuentre equidad
dentro del comité de seguridad tanto para empleadores como para los trabajadores,
buscando así un apoyo mutuo, el correcto funcionamiento y resguardo a las
personas dentro de la industria.

2. Las empresas que dispongan de más de un centro de trabajo, conformarán

subcomités de Seguridad e Higiene a más del Comité, en cada uno de los centros
que superen la cifra de diez trabajadores, sin perjuicio de nominar un comité central
o coordinador.

Conclusión
 Para llevar a cabo un buen desempeño en los centros de trabajo, es primordial tener
subcomités de Seguridad e Higiene que abarquen todas las áreas, a todos los
trabajadores y empleados.

3. Para ser miembro del Comité se requiere trabajar en la empresa, ser mayor de edad,
saber leer y escribir y tener conocimientos básicos de seguridad e higiene industrial.

Conclusión

Al formar parte del comité de la empresa es necesario conocer como es el entorno

dentro de la misma, sus puntos fuertes y débiles, deben ser personas dispuestas a
trabajar y con conocimientos suficientes para así poder velar por la seguridad de las
personas dentro de la empresa.

ART. 425 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO Y SU REGLAMENTO

Orden de paralización de máquinas

El trabajador, tiene que verificar el correcto funcionamiento de la máquina que dirige,

en caso de que ofrezca peligro la máquina, deberá avisar al empleador para que se
realicen las obras o reparaciones pertenecientes, hasta que este en perfecto estado.

El trabajador tiene el derecho de dar aviso a las autoridades pertinentes, en caso de que
el empleador no cumpla con este deber. Si la maquina esta en perfecto funcionamiento,
antes de que la Dirección Regional del Trabajo tome las debidas medidas, tiene que ser
notificado por el empleador, para que se cerciore de que el funcionamiento no ofrece
peligro y permita que la maquina continúe su trabajo.

Todo debe constar en acta, tanto la orden de paralización como la de funcionamiento,

bajo la responsabilidad de la autoridad que haga la notificación. Debe ser firmada por la
autoridad y el empleador, y si éste no puede o no quiera, lo tiene que hacer un testigo
presencial.

Conclusión

En conclusión, el trabajador antes de iniciar el funcionamiento en la maquina debe

verificar que este en perfecto estado, en caso contrario deberá notificar al empleador
para que se realice las debidas reparaciones. Si llegará a incumplir a este, el trabajador
tiene el derecho de notificar a las autoridades pertinentes para que cumplan las debidas
reparaciones. En el caso de que la maquina este en perfecto funcionamiento antes de
que las autoridades lleguen a revisar, el empleador tiene que notificarlo, para que las
autoridades se cercioren de su correcto funcionamiento y permita que la maquina
continue con su trabajo.

Todo esto debe constar en acta, bajo la responsabilidad de la autoridad que este
haciendo la notificación. Debe ser firmado tanto por la autoridad como por el
empleador, en el caso que no pueda firmar o no quiera, debe ser firmado por un testigo
presencial.

Art 436.- Suspensión de labores y cierre de locales. - Ministerio de trabajo y empleo

podrá disponer la suspensión de actividades o el cierre de los lugares o medios
colectivos de labor, en los que se atentare o afectare a la salud y seguridad e higiene de
los trabajadores o se contraviniere a las medidas de seguridad de higiene dictadas, sin
perjuicio de las demás sanciones legales. Tal decisión requería dictamen previo del jefe
del departamento de seguridad e Higiene de Trabajo.

Conclusión

Este articulo defiende los derechos de los trabajadores de tal forma que suspende las
actividades próximas del establecimiento cuando dispone de un riesgo de salud o
higiene a sus trabajadores.