DECLARACIÓN

CONSTRUCTORA EXCON S.A., en cumplimiento con lo dispuesto en el Decreto Supremo Nº 40 de la Ley 16.744, Titulo VI, artículo 21, 22,
23 y 24 “DE LA OBLIGACIÓN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES”; declaro que la empresa da cumplimiento, al informarme e
instruirme sobre los riesgos que entrañan las labores que desempeñaré en la empresa, en especial sobre los Riesgos físicos ,los peligros para
la salud y las medidas de control y prevención correspondientes que se deben adoptar para evitar tales riesgos.

La identificación y explicación a un trabajador acerca de los riesgos laborales principales asociados a la integridad física de la función o puesto
de trabajo, tiene por objeto prevenir lesiones y daños para la salud que sean a consecuencia directa del ejercicio de la actividad, lo cual se
realiza mediante la aplicación de medidas de prevención y control por parte del trabajador y del empleador.

Por lo anterior me comprometo a tomar conocimiento de los temas de esta charla y cumplir todas las instrucciones que se señalan a
continuación:

1. Nociones legales Básicas sobre prevención

2. Descripción de Cargo
3. Política Corporativa de Seguridad, Salud en el trabajo y Riesgos Operacionales de EXCON
4. Ley 16.744; Objetivos, contingencias cubiertas.
5. Decreto Supremo N° 40 “Obligación de Informar Sobre los Riesgos Laborales”
6. Instalaciones Divisionales
7. Normas Generales a Cumplir del Sitio La Negra
8. Reglamento Interno Excon S.A.
9. Sanciones al incumplimiento del reglamento interno
10. Peligros y riesgos inaceptables del área, medidas de control y procedimientos
11. ¿Qué es una condición Sub-estándar?
12. ¿Qué es un Acto Sub Estándar?
13. ¿Qué son los Riesgos?, ¿Cuales son las medidas de control?
14. Inventario crítico, MIPER
15. Peligros: Causas de los Accidentes.
16. Riesgos presentes en puesto de trabajo específico supervisor y medidas de control.
17. Plan de Protección al Medio Ambiente

NOMBRE TRABAJADOR: NOMBRE INSTRUCTOR:

CARGO: CARGO:

FECHA FECHA:

FIRMA FIRMA

1. NOCIONES LEGALES BÁSICAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO LEY 16.744, ART. 5

Accidente trabajo: Es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, que le produzca incapacidad o muerte. Informar a
su jefe directo de cualquier lesión o molestia que sufra a causa o con ocasión del trabajo, en un plazo no mayor a su jornada de trabajo.
Accidente del trayecto: Los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo.

Enfermedad profesional: La causa de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona.

2. DESCRIPCIÓN DEL CARGO OPERADOR CARGADOR FRONTAL

- Respetar la normativa y señalización del tránsito y aquellas impuestas por nuestros mandantes
- Mantener su licencia municipal al día
- Llenar el Check List diario del equipo, informar de cualquier anomalía a dpto. de Maquinaria
- Apoyar en el engrase de su equipo y preocuparse del estado de los puntos de engrase
- Mantener siempre limpia la cabina del operador
- Apoyar en el cambio de neumáticos, cuando se encuentren pinchados
- Revisar estado, extintores, conos de seguridad
- Prestar apoyo en la reparación del equipo a cargo
- Preocuparse de mantener siempre los neumáticos inflados con la presión adecuada al tipo de trabajo y neumático
- Cuidar las llaves de encendido del equipo, cuando su turno baje, debe entregarlas al dpto. de maquinaria de la obra
- Diariamente debe hacer report del equipo donde debe registrar las horas trabajadas, los litros de combustible cargados y cualquier
otra información adicional solicitada
- Conocer y cumplir las normas de seguridad inherente a su cargo

3. NORMAS GENERALES A CUMPLIR

 Acudir puntualmente a sus labores y cumplir el horario de trabajo fijado en el contrato individual de trabajo.
 Cuidar de su aseo y presentación personal al concurrir a su labor; no debiendo usar pelo largo, aros o joyas.
 Acudir, cuando sea requerido, a exámenes médicos periódicos para establecer si sus condiciones físicas son compatibles con el
trabajo que normalmente desarrolla
 Obligación de utilizar y mantener en buen estado todos los elementos de protección personal que le hubiese facilitado la empresa
para el correcto desempeño de sus labores.
 Respetar avisos, afiches y letreros de seguridad que advierten sobre los riesgos existentes.
 Cumplir con los estándares de control de Fatalidades que apliquen a su labor
 Mantener su lugar de trabajo limpio y ordenado eliminando los residuos en los contenedores indicados para tal efecto
 Mantener los extintores sin obstrucción, para su fácil acceso y uso.
 Identificar las vías de evacuación y zonas de seguridad correspondientes a su área de trabajo.
 Los trabajadores contratados como conductores de maquinaria pesada tienen la obligación de mantener al día y vigente su licencia
de conductor en la clase correspondiente.
 Transitar por los pasos peatonales y nunca bajo cargas suspendidas.
 Si realiza trabajos en caliente, contar con la autorización de su jefe directo y portar el permiso de trabajos en caliente.
 El trabajo en altura es realizado solo por personal debidamente capacitado, ante dudas consultar con su jefe directo
 Al usar escalas, revise que estén en buen estado, limpias y adheridas al suelo
 Informar al jefe directo a través del sistema de comunicaciones de la empresa, toda situación que signifique riesgo para el
desempeño de sus labores, compañeros de trabajo.
 Operar o intervenir equipos sólo con autorización y en base a procedimiento para bloqueo de constructora Excon S.A.
 Denunciar a la jefatura aquellas conductas graves que observe y que pudieren afectar la seguridad, integridad, honor, propiedad y en
general cualquier otro derecho o bien de los demás trabajadores o de la empresa. La empresa tratará estas denuncias de forma
reservada y podrá iniciar una investigación si lo considera pertinente o la canalizará a los organismos competentes, según
corresponda.

4. SANCIONES AL INCUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO INTERNO

Artículo 51° Toda infracción al contrato de trabajo y al presente reglamento interno será sancionada en una de las siguientes formas:

a) Amonestación Verbal;
b) Amonestación Escrita; y
c) Multas en dinero (según lo dispuesto en el artículo 157 del Código del Trabajo)

Las amonestaciones escritas serán enviadas por el departamento de Recursos Humanos, a solicitud del jefe inmediato respectivo y con copia
a la correspondiente inspección del trabajo.
Corresponde exclusivamente al empleador, a través de su respectivo departamento de recursos Humanos, imponer las sanciones que se da
cuenta este artículo. El empleador podrá dejar constancia de la aplicación de las sanciones en la carpeta personal del trabajador.

Artículo 52° En los casos en los que las infracciones por parte de los trabajadores a las normas de este reglamento interno se sancionen con
multas, estas no podrán exceder de la cuarta parte de la remuneración diaria del infractor y de su aplicación podrá reclamarse ante la
inspección del trabajo que corresponda.

Las multas serán destinadas a incrementar los fondos del bienestar que la empresa le tenga a sus trabajadores, o de los servicios de bienestar
social de las organizaciones sindicales, cuyos afiliados laboren en la empresa, a prorrata de la afiliación y en el orden señalado. A falta de esos
fondos o entidades, el producto de las multas pasará al servicio Nacional de capacitación y Empleo, y se le entregara tan pronto como haya
sido aplicada.

Artículo 53° Sin perjuicio de las sanciones y multas que pudieren aplicar, quedará siempre a salvo el derecho de la Empresa para poner
término al respectivo contrato y las acciones de ésta para perseguir la responsabilidad penal o civil del trabajador .

5. PELIGROS Y RIESGOS INACEPTABLES DEL ÁREA, MEDIDAS DE CONTROL Y PROCEDIMIENTOS, SE DEBERÁ TENER ENFASIS EN:

 Uso de Loros: En todas las maniobras y trabajos en donde existan equipos y personas, se deberá mantener uso de loros que
señalicen el paso con la finalidad de evitar interacción Hombre- Máquina.

 Señalización: La señalización deberá estar en toda la faena y cumple la función de informar a los trabajadores, ya sean los riesgos
que se pueden encontrar en la faena, advertencia de trabajos, acopio de materiales, ingreso a zonas de trabajo, etc.

 Manejo de Sustancias Peligrosas: El manejo de sustancias peligrosas estará a cargo de personal capacitado. Se contará con jaula de
almacenaje de sustancias peligrosas, la cual deberá contener lo siguiente:

- Identificación de los riesgos a las personas, inflamabilidad, riesgos especiales, y de reactividad.

- Hojas de Datos de Seguridad de todas las Sustancias que se depositan en jaula
- Mantener al día todas las hojas de seguridad
- Contar y aplicar Estándar Control Manejo de sustancias Peligrosas

 Reglamento de Transporte: Constructora Excon S.A, cuenta con un plan de Tránsito en las zonas de trabajo e instalaciones de
faena, el cual deberá ser difundido al ingreso de cada trabajador.

 Cartilla Análisis de Riesgo de la tarea (ART): Al ingreso de cada trabajador a la faena deberá realizar su ART, con la identificación de
los riesgos, medidas preventivas, estándares de control de fatalidad aplicables, y la descripción de las actividades que se van a
realizar durante el día. En caso de realizarse más de una actividad diaria, este deberá realizarse cada vez que el trabajador cambie
de actividad.

6. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

7.1 ESTANDAR CONTROL DE FATALIDAD 7.2 ESTANDAR SALUD EN EL TRABAJO

1. Aislación y Bloqueo 1.- Gestión de Salud en el Trabajo
2. Trabajos en Altura Física 2.- Vigilancia médica ocupacional
3. Equipo Pesado 3.- Higiene Ocupacional
4. Vehículo Liviano 4.- Ergonomía

5. Equipos y Herramientas Portátiles y Manuales 5.- Salud compatible, exámenes per-ocupacionales y

ocupacionales
6. Izaje y carga suspendida 6.- Fatiga y Somnolencia
7. Manejo de Sustancias Peligrosas 7.- Factores Psicosociales
 8. Incendio 8.- Alcohol, drogas y Tabaco

9.- Restricciones, reubicaciones, rehabilitaciones y reeducación

laboral
10.- Maternidad

7.3 Estándar de Liderazgo: Estándar dirigido a la línea de mando de la empresa (Gerente general, ingenieros, Jefe de terreno y Supervisores).
Su objetivo es consolidar una sólida cultura Preventiva en las operaciones y disminuir las tasas de accidentabilidad, a su vez define las
actividades de compromiso con el estándar.
7.4 Estándar de Aprendizaje: Su objetivo es la difusión de todos los eventos no deseados ya sean: Accidentes, incidentes, o condiciones
inseguras, que se hayan generado al interior de la faena como de la división, con la finalidad de que estos eventos no se vuelvan a repetir y
aprendamos de ellos.
7.5 Seguridad Conductual: Su objetivo es establecer las directrices metodológicas para la implementación, desarrollo y mantención de un
proceso de gestión de la conducta preventiva con el fin de reducir o eliminar las conductas inseguras y accidentes, aumentar las conductas
seguras, promoviendo el desarrollo de una cultura preventiva al interior de la organización.

8. PLAN DE EMERGENCIA

El objetivo del Plan consta de generar un comportamiento sistematizado y oportuno a aplicar ante una emergencia, de forma de minimizar la
ocurrencia de lesiones, daños a la propiedad y/o tiempo de interrupción de actividades, asegurando que las acciones tomadas para restaurar la
normalidad sean adecuadas.
El cual deberá ser difundido al ingreso de cada trabajador a la faena, el que contempla la totalidad de las emergencias que se pudiesen
encontrar en la obra, incorporando puntos como; responsabilidades, equipos y herramientas a utilizar en caso de emergencia, contactos, que
hacer en caso de emergencia, flujograma en caso de accidente grave o fatal, circular 2345, listado de números telefónicos.

9. REPORTE DE INCIDENTES Y ACCIDENTES:

En caso de que ocurra un accidente o incidente dentro de la obra o contrato se deberá informar de manera inmediata a la supervisión y la línea
de mando según el plan de emergencia de Constructora Excon S.A, el cual será difundido al ingreso del trabajador al contrato.

10.- RIESGOS PRESENTES EN PUESTO DE TRABAJO ESPECÍFICO OPERADOR CARGADOR FRONTAL Y MEDIDAS DE
CONTROL.

RIESGOS PRESENTES MEDIDAS DE CONTROL

RIESGO DE CHOQUE Y COLISIONES.
CAÍDAS A IGUAL NIVEL POR RESBALONES,
TROPIEZOS EN TERRENO IRREGULAR
CAIDA A DISTINTO NIVEL
GOLPES POR O CONTRA
VOLCAMIENTOS
ATROPELLOS
EXPOSICIÓN A POLVO EN SUSPENSIÓN
EXPOSICIÓN A RADIACIÓN ULTRAVIOLETA
Mantener conducta manejo a la defensiva, respetar velocidades y
señalización establecidas en caminos internos del proyecto y frente de
trabajo. Mantener áreas de trabajo segregadas, Use siempre las luces
encendidas del Vehículo.
Caminar siempre en forma atenta al terreno por el cual se transite.
Utilizar los zapatos de seguridad amarrados por completo. Mantener orden,
aseo y áreas libre de obstáculos.
Contar con capacitación específica para trabajos en altura (sobre 1.80
metros), conocer y aplicar los procedimientos, hacer uso del EPP especifico,
realizar ART, Charla diaria 5 minutos, usar tres puntos de apoyo al subir y
bajar de equipos y Examen de altura física vigente.
Uso de listas de chequeo de herramientas/ Uso de EPP obligatorio/ Uso
obligatorio de herramientas apropiadas para su uso, deben estar codificada
de acuerdo al color del mes, solamente pueden usar herramientas las
personas que han sido instruidas y autorizadas en los riesgos asociados.
Solo las personas autorizadas con licencia municipal e interna vigente pueden
operar el vehículo que la licencia indica. Use siempre las luces encendidas
del equipo.
Mantener una conducta a la defensiva durante toda la conducción dentro de
las áreas de trabajo, no posicionarse en línea de fuego de equipo en
movimiento u /o operación de este, mantener contacto radial con
responsables de áreas, operadores y personal de apoyo en terreno.
El porte obligatorio de Respirador con filtro mixtos (Polvos-Gases), Programa
de Protección SILICE
Uso de manga larga, Protección de nuca (Legionario), uso de bloqueador
solar F.50, hidratación de acuerdo a las necesidades individuales,
 Implementación de estaciones de sombra para personal expuesto.
Publicación diaria de índices de Radiación UV.
Capacitar y aplicar charlas de riesgos generales del área y charlas
EXPOSICIÓN A RUIDO específicas de exposición al ruido. Uso de EPP (Tapones auditivos), rotación
del personal. Capacitar y aplicar Programa de protección PREXOR