UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

MODALIDAD PRESENCIAL
2020- 2020

TAREA GRUPAL

Apellidos y Nombres:
1. Tapia Taimal Samantha Mishell
2. Tapia Villacís Steven Armando
3. Tasipanta Rodríguez Carlos Alejandro
4. Topa Vera Merly Adriana
5. Tul Guajala Rita Cecibel
Nº Cédula: Licenciatura Ingeniería
1. 172535978-8 X
2. 172599953-4 X

3. 172476312-1 X

4. 230021422-4 X
X
5. 175134129-6

Nivel: CA9-2

Tarea Grupal N.º: 1

Profesor: Mgt. Nasser Franklin Álvarez Zamora

Asignatura: Desarrollo Gerencial I

Fecha de entrega: 29 de Junio del 2020

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Índice de Contenidos
Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional (SECAP).....................................................4
¿Qué es la SECAP?....................................................................................................................................4
Visión....................................................................................................................................................4
Misión...................................................................................................................................................4
Tipos de Gestión.............................................................................................................................5
Aplicación en la SECAP.................................................................................................................6
1. Gestión Tecnológica.........................................................................................................................6
2. Gestión Social...................................................................................................................................6
3. Gestión de Proyecto.........................................................................................................................6
4. Gestión de Conocimiento.................................................................................................................6
5. Gestión de Ambiente........................................................................................................................7
6. Gestión Estratégica:..........................................................................................................................7
7. Gestión Administrativa:....................................................................................................................8
8. Gestión Gerencial.............................................................................................................................8
9. Gestión Financiera............................................................................................................................8
10. Gestión Pública................................................................................................................................9
Anexos............................................................................................................................................10
Bibliografía:..................................................................................................................................14

Índice de Ilustraciones

Ilustración 1: Tipos de Gestión……………………………………………………………………5

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Índice de Anexos
Anexo 1: Gestión tecnológica para el acceso a la certificación virtual………………………10
Anexo 2: Capacitación a personas con capacidades especiales……………………………....10
Anexo 3: SECAP realiza curso de Excel en el puerto principal……………………………...11
Anexo 3: SGR capacita a funcionarios de SECAP…………………………………………...11
Anexo 7: Plan Operativo de Servicios……………………………………………………......00
Anexo 8: Certificación en asistencia de servicios de salud y enfermería…………………….00
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Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional (SECAP)

¿Qué es la SECAP?

El Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional (SECAP) es una institución pública

adscrita al Ministerio de Relaciones Laborales. Desde 1966 ha generado procesos de capacitación

y formación profesional a nivel nacional, contribuyendo con el cumplimiento de los objetivos del

Plan Nacional del Buen Vivir y respondiendo a los desafíos que el sistema laboral exige.

Visión
 
Ser la Institución oficial, líder de la formación profesional para el trabajo, que desarrolla su

gestión acorde a los cambios económico-sociales y tecnológicos, en relación directa con el plan

de desarrollo y políticas de empleo nacionales.

Misión 

Desarrollar competencias, conocimientos, habilidades y destrezas en las y los trabajadores

ecuatorianos a través de procesos de capacitación y formación profesional que respondan a la

demanda de los sectores productivo y social, propendiendo al uso del enfoque de competencias

laborales en los procesos formativos.

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Tipos de Gestión

Ilustración 1: Tipos de Gestión

Proceso de administrar el desarrollo de la tecnología, su implementación y difusión en los

Tecnológica
sectores industrial, público y privado y en la sociedad en general.
T
Proceso completo de acciones y toma de decisiones, que incluye desde el abordaje,
I Social
estudio y comprensión de un problema, hasta el diseño y la puesta en práctica de

P propuestas.
Disciplina encargada de administrar los recursos de tal manera que se pueda concretan
Proyecto
todo el trabajo requerido por un proyecto dentro del tiempo y del presupuesto definido.
O
Concepto aplicado en las organizaciones que se refiere a la transferencia del
S Conocimiento
conocimiento y de la experiencia existente entre sus miembros

Grupo de actividades que se encargan de manejar el sistema ambiental entorno al

Ambiente
D desarrollo sostenible.

E Herramienta para el diagnóstico empresarial debido a que facilita la identificación y

Estratégica
evaluación de alternativas estratégicas que se presentan en la actividad económica de la

empresa dando como resultado un mejor aprovechamiento de los recursos disponibles.

G
Conjunto de actividades que se realiza para dirigir una organización mediante una
Administrativa
E conducción racional de tareas, esfuerzos y recursos.

S Gerencial
Conjunto de actividades orientadas a la producción de bienes (productos) o la prestación

de servicios (actividades especializadas), dentro de organizaciones.

T
Se enfoca en la obtención y uso eficiente de los recursos financieros.
I Financiera
Fuente: https://concepto.de/gestion-administrativa/#ixzz6QhNhSYpe
Ó
Implementación de las políticas gubernamentales, o sea, a la aplicación de los recursos

N Pública del Estado con el objetivo de fomentar el desarrollo y el estado de bienestar en

su población.
Fuente: Autores
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Aplicación en la SECAP

1. Gestión Tecnológica

En la SECAP se ha aplicado este tipo de gestión mediante la automatización de procesos,

la repotenciación de la infraestructura tecnológica y la estandarización del desarrollo de

sistema bajo una metodología apropiada, logrando mejorar el porcentaje de disponibilidad de

plataformas tecnológicas para la capacitación virtual de varias personas. Además se ha

logrado mejorar la página web de dicha institución para que los interesados puedan inscribirse

digitalmente a varios cursos.

2. Gestión Social

La SECAP se caracteriza por ser inclusiva y diversa en sus capacitaciones, ya que brinda

oportunidades a varios grupos con capacidades especiales y a grupos de atención prioritaria;

además cuenta con capacitaciones en lenguaje de señas para personas sordomudas.

3. Gestión de Proyecto

En virtud de la descripción dada en el párrafo anterior y en base al informe de rendición de

cuentas, las metas y objetivos de la institución, podemos deducir que en el Servicio

Ecuatoriano de Capacitación Profesional (SECAP), la gestión de proyecto se realiza de

manera adecuada ya que al iniciar un proyecto o actividad posee un informe en el cual

proyecta su presupuesto y como se va a ir organizando dichas actividades de manera que los

recursos pertenecientes a la institución se encuentran administrados de la mejor manera y

permite que las actividades sean cumplidas bajo un cronograma establecido.

4. Gestión de Conocimiento

Debido a lo explicado anteriormente deducimos que la gestión de conocimiento en el

Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional (SECAP) se desarrolla cuando los expertos

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capacitan a los trabajadores, incluyendo a los grupos que, por mucho tiempo, han sido

excluidos del acceso al trabajo de calidad, la educación formal y la capacitación privada;

estos son: los grupos de atención prioritaria, actores de la economía popular y solidaria,

subempleados, trabajadores autónomos y desempleados. De esta manera los conocimientos de

todos son impartidos de forma que los miembros de la organización pueden adquirir nuevos

conocimientos.

5. Gestión de Ambiente

En concordancia con lo expuesto el Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional

(SECAP) basa la gestión ambiental en acciones gubernamentales orientadas al desarrollo

institucional mediante las actividades relacionadas con el mejoramiento de calidad de la vida

humana y del crecimiento económico dentro de la capacidad de carga de los ecosistemas,

elaborando estrategias, planes y programas para la conservación y la utilización sustentable

de la diversidad biológica considerando los desechos significativos dentro de la organización

así como la implementación de sistemas de información y comunicación que eviten la

utilización de papel.

6. Gestión Estratégica:

Según lo mencionado se puede argumentar que la gestión estratégica del Servicio

Ecuatoriano de Capacitación Profesional (SECAP) se emplea en función al incremento de la

eficacia en los programas, planes y proyectos mediante la implementación de herramientas

de planificación como a su vez de mecanismos de seguimiento y control, también podemos

mencionar el incremento de calidad en los servicios institucionales por medio del enfoque de

gestión por procesos, a su vez se emplea un mecanismo de mejora continua, detección

tempana y tratamiento de riesgos.

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7. Gestión Administrativa:

De acuerdo a lo estipulado en el art 7 de la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la

Información Pública que LOTAIP, el Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional

(SECAP) aplica la gestión Administrativa cuando logra la ejecución oportuna y adecuada de

los procesos de compras públicas y servicios institucionales mediante el cumplimiento del

Plan Operativo de Servicios.

8. Gestión Gerencial

Es el conjunto de actividades orientadas a la producción de bienes (productos) o la

prestación de servicios (actividades especializadas), dentro de organizaciones.

El Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional (SECAP) desarrolla la gestión que

antecede cuando planea y ejecuta actividades en beneficio de los trabajadores que al mismo

tiempo es de interés de varias instituciones que requieren que sus trabajadores sean parte de la

certificación por competencias laborales que se ejecuta en las áreas de comunicación, textil,

construcción, metalmecánica, agropecuaria, comercio y ventas.

9. Gestión Financiera

Esta gestión en la institución de Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional

(SECAP), posee una misión que es administrar, gestionar, suministrar y controlar los recursos

financieros requerido para la ejecución de los planes, programas y proyectos en función de

una normativa vigente, unas de estas atribuciones y responsabilidades que posee esta gestión,

es, por ejemplo: Elaborar y presentar a las autoridades el proyecto de presupuesto

institucional de conformidad con los programas y proyectos establecidos, efectuar el control

previo e interno de los ingresos y egresos de conformidad a la normativa y efectuar la

depreciación de los activos fijos en el ESIGEF.

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10. Gestión Pública

Como gestión pública dentro de la institución de Servicio Ecuatoriano de Capacitación

Profesional (SECAP), maneja dos tipos de gestiones, una es la gestión de contratación pública

aquí se realiza los modelos y formatos de documentos precontractuales y contractuales, el

informe de recomendaciones de cumplimiento de parámetros legales a los procesos y fases de

la contratación pública y el programa anual de la política pública de su unidad. Y la otra es la

gestión de compras públicas, aquí se emite el certificado de contratación pública (PAC),

bienes o servicios certificados de conformidad con los códigos del clasificador central de

productos (CPC) de contratación, y registros de contratos y/o incumplimientos en la

plataforma de SERCOP entro otras actividades.

 10

Anexos

Anexo 1: Gestión tecnológica para el acceso a la certificación virtual.

Anexo 2: Capacitación a personas con capacidades especiales.

 11

Anexo 3: SECAP realiza curso de Excel en el puerto principal.

Anexo 4: SGR capacita a funcionarios de SECAP.

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Anexo 5: Técnicos en capacitación del medio ambiente

Anexo 6: Alianza estratégica SECAP y CELEX-EP

 13

Anexo 7: Plan Operativo de Servicios

Anexo 8: Certificación en asistencia de servicios de salud y enfermería

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Anexo 9: Firma de convenios interinstitucionales financieros con BanEcuador.

Anexo 10: Contratación pública por medio de www,secap.gob.ec

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Bibliografía:

 SERVICIO ECUATORIANO DE CAPACITACION PROFESIONAL SECAP. (2016).

Estatuto orgánico de gestión por procesos del SECAP.
https://www.gob.ec/sites/default/files/regulations/2018-11/Documento_Estatuto-
Organico-%20secap%20-2016.pdf

 SERVICIO ECUATORIANO DE CAPACITACION PROFESIONAL SECAP. (2020).

SECAP socializa información sobre certificación. https://www.secap.gob.ec/secap-
socializa-informacion-sobre-certificacion/

 SERVICIO ECUATORIANO DE CAPACITACION PROFESIONAL SECAP. (2018).

Dirección de planificación y gestión estratégica. http://190.152.45.247/planificacion/Plan
%20Estrat%C3%A9gico%20Institucional%20SECAP%202018-2021.pdf

 SERVICIO ECUATORIANO DE CAPACITACION PROFESIONAL SECAP. (2020).

Art. 7 de la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública que
LOTAIP . https://www.secap.gob.ec/wp-
content/uploads/downloads/2020/06/Literala4_mayo2020.pdf

 SECAP realiza curso de Excel en el puerto principal. (2020, 27 junio). [Fotografía].

https://www.secap.gob.ec/wp-content/uploads/2018/07/Captura-de-pantalla-2018-07-05-
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 SGR capacita a funcionarios de SECAP. (2020, 27 junio). [Fotografía].

https://www.gestionderiesgos.gob.ec/wp-content/uploads/2013/09/DSC02916.jpg