UNIVERCIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE CIENCIAS ADMNISTRATIVAS

ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS II

DISTRIBUCIÓN DEL ESPACIO DE LAS

ÁREAS DE TRABAJO

U1_Tarea INDIVIDUAL 1

Tema: DISTRIBUCION DEL ESPACIO EN LAS AREAS DE TRABAJO

Nombre: Luis Alejandro Arévalo Méndez

Curso: LCA (S6-PPLCA6-2)

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j) Renovación del mobiliario y equipo.

a) Establecimiento de nuevos
objetivos y programas.
b) Reformas en la estructura de la
organización.
c) Modificación de los sistemas y
procedimientos de trabajo.
d) Estrategia de marketing.
k) Atención de las necesidades del servicio a
clientes.
l) Aprovechamiento óptimo de recursos. m) Reformas al marco legal ambiental.
en materia económica.
n) Cumplimiento a convenios,
acuerdos o ambos, de operación a
Como nivel nacional e internacional.
Como Como o) Observancia de normas de higiene,
DISTRIBUCIÓN DEL seguridad y calidad ambiental.
ESPACIO
p) Cambios en disposiciones oficiales

Diagnóstico

principales
Que representan el mejor aspectos
desempeño en las
De las instalaciones permite que
actividades de los cada persona que forma parte
empleados y directivos. de la organización tenga su
también facilitaría la forma
Son Ventajas Distribución del espacio en las áreas de trabajo Disposición Es propio espacio de trabajo y no
de comunicación entre se den futuros conflictos
laborales
empleados y directivos.
tendrían una distribución Desempeño de una Distribución del
ordenada y efectiva organización espacio

Relación

al proporcionar a los directivos y

empleados el espacio suficiente y
adecuado pueden desarrollar
óptimamente sus funciones

permitir que los clientes de la

organización obtengan los servicios
y/o productos que demandan en
las mejores condiciones de trato,
oportunidad y calidad.
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1. ¿Qué ventaja representa para una organización una adecuada distribución del
espacio de sus áreas de trabajo?
La ventaja que brindaría una buena distribución del espacio de sus áreas de

trabajo sería el mejor desempeño en las actividades de los empleados y directivos,

también facilitaría la forma de comunicación entre empleados y directivos pues tendrían

una distribución ordenada y efectiva al momento de su atención y seria aun mayor el

beneficio para el cliente pues se le brindaría atención de primera dentro de un ambiente

de trabajo favorable.

2. ¿Cuáles son los principales aspectos que una organización debe considerar
para elaborar un diagnóstico de las condiciones de la distribución del espacio?
El estudio y la eficaz disposición del espacio en las unidades de una

organización se realizan cuando se presentan alguna o varias de las siguientes

situaciones:

a) Establecimiento de nuevos objetivos y programas.

b) Reformas en la estructura de la organización.
c) Modificación de los sistemas y procedimientos de trabajo.
d) Estrategia de marketing.
e) Implementación de una dinámica de trabajo basada en procesos.
f) Como respuesta a las propuestas del personal.
g) Incremento del volumen de trabajo.
h) Aumento o disminución de personal.
i) Reubicación o remodelación de las instalaciones de trabajo.
j) Renovación del mobiliario y equipo.
k) Atención de las necesidades del servicio a clientes.
l) Aprovechamiento óptimo de recursos.
m) Reformas al marco legal ambiental.
n) Cumplimiento a convenios, acuerdos o ambos, de operación a nivel nacional e
internacional.
o) Observancia de normas de higiene, seguridad y calidad ambiental.
p) Cambios en disposiciones oficiales en materia económica.

3. ¿Qué relación existe entre la distribución del espacio y el desempeño de una

organización?
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La correcta distribución del espacio influye de manera significativa en el

desempeño de los trabajadores puesto que al proporcionar a los directivos y empleados

el

espacio suficiente y adecuado pueden desarrollar óptimamente sus funciones y, al

mismo tiempo, permitir que los clientes de la organización obtengan los servicios y/o

productos que demandan en las mejores condiciones de trato, oportunidad y calidad.

4. ¿Cómo influye en la calidad de los productos y servicios de una organización la

disposición de sus instalaciones?
La correcta y adecuada disposición de las instalaciones influye de gran forma en

la calidad de los productos y servicios que una organización brinda, puesto que de ello

depende la preparación, elaboración o producción de un producto, sus correctas normas

de salubridad e higiene que se presenta en distintos espacios dependiendo de a lo que

esté dirigido su ocupación.

5. ¿Es la distribución del espacio un componente clave de la cultura

organizacional?
Se conoce que la cultura de una organización comprende un conjunto dinámico

de valores, ideas, hábitos y tradiciones, compartidos por las personas que integran una

organización, por ello la distribución del espacio es un componente clave de esta

cultura, puesto que permite que cada persona que forma parte de la organización tenga

su propio espacio de trabajo y no se den futuros conflictos laborales.