DECRETO 1443 DE 2014 Identificar los peligros,evaluar

HOY DECRETO 1072 DE y valorar los riesgos.

Aplicada por todos tipo
2015 Proteger la seguridad y la
Define directrices para la de empleador,
Art. 2.2.4.6.1 salud en el trabajo, mediante
implementacion del modalidad de contrato, la mejora continua.
“Sistema de Gestión de SGSST tipo de economia y
empresas temporales Cumplir la normatividad
Seguridad y Salud en el vigente en materia de riesgos
Trabajo” laboral.

Empleador o Contratante tienen unas

responsabilidades: Gestion de los peligros y riesgos.
Los trabajadores deben:
Politica de SST Medidas de prevencion y control
Cuidado de la salud
Recursoso financieros Prevencion y preparacion y
Informacion esado de salud
Capacitaciones SG-SST respuesta ante la emergencia.
Informa riesgos
Plan anual, Matriz legal Gestion del cambio.
Asistir a Capacitacion SG-SST
Documentacion Adquisicion y contratacion .
Comunicacion

COMPONENTES DEL SGSST

MEJORAMIENTO
Politico
Mejora continua
La ARL debe realizar Organizacion
capacitacion al COPASST Accion preventiva
Planificacion
Accion correctiva.
Aplicacion
Auditoria y revision por la direccion .