CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS – UNIMINUTO

Centro de Educación para el Desarrollo

Guía de análisis multidimensional”

Esta guía le permitirá ahondar en las problemáticas de las comunidades donde realizará su Practica en Responsabilidad Social y la
posterior relación multidimensional a nivel local, nacional y de la Latinoamérica para comprender las realidades sociales desde
perspectivas más amplias,

Esta guía será útil para la construcción de los planes de trabajo de cada equipo, ayudará a cohesionar las estrategias de los equipos de
trabajo de UNIMINUTO a las apuestas de la organización social y a las problemáticas territoriales.

Actividad de trabajo colaborativo

Datos de los estudiantes:  

 
Nombres ID   Cédula  NRC  Programa Semestre que
Completos    académico  cursa 
 
           

           

           

           
Nombre del proyecto social de formación:

Nombre de la organización social:

Ubicación de la organización social:

Nombre del interlocutor:

1. En el siguiente cuadro cada equipo de trabajo debe identificar y profundizar en la comprensión de 3 problemáticas presentes en
el contexto de práctica en responsabilidad social.
2. La información que se consigna en el cuadro en cada uno de sus apartes debe ser construida por equipo de trabajo a partir de la
búsqueda y discusión de la información. Se espera un análisis reflexivo y colectivo.

Para cada problemática detectada es necesario realizar el ejercicio de análisis.

Problemáticas Análisis a Análisis a Análisis a nivel ¿Cuáles son ¿Cuáles son los
presentes en el nivel local nivel latinoamerican las causas efectos sociales,
contexto de la practica nacional o. históricas, culturales,
socio ambientales y
culturales, políticos del
políticas y problema?
económicas
del
problema?
 La secretaria A nivel La violencia teniendo en cuenta
VIOLENCIA de la mujer Nacional es laboral en el Se presenta factores
LABORAL encabezada importante contexto una violación determinantes que
por Diana destacar la Latinoamericano en los inciden en este tipo
Acto de violencia derechos de
Rodríguez labor que se es organismos de problemáticas
contra la integridad la mujer
fundada en el viene tanto la ONU como salarios bajos
física o moral en el teniendo en
año 2013 en desarrolland como o inestables,
ámbito laboral ya sea cuenta que la
conjunto con la o por entes la importante inseguridad laboral y
en empresas privadas, ONU
integración gubernamen resaltar la OIT sectores en los que
públicas, establece que
social y el tales en creada en 1919 desempeñan sus
entidades estatales. los países
sector salud, se Colombia el están actividades como en
entendida ésta cuando deben
unen con el fin 23 de enero comprometidas el caso del servicio
un empleado, garantizar
de diseñar de 2006 se en pro de doméstico donde
compañero de trabajo o igualdad de
`políticas que firmó la ley garantizar y muchas veces se
superior son sometidos condiciones
garanticen los 1010 con el velar por los excede sus horarios
a intimidación y en cuanto al
derechos de las fin de derechos de los sin recibir
amenaza afectando su derecho al
mujeres prevenir trabajadores en remuneración
desempeño laboral por voto y ser
mediante la corregir y igualdad de alguna, de igual
parte de sus superiores elegibles en
implementació sancionar condiciones sin manera la falta de
o colegas. todos los
n de estrategias las discriminación oportunidades de
en las diferentes de género. De organismos participación frente a
diferentes formas de igual manera  es públicos de la toma de
localidades, agresión necesario ahí que se decisiones en una
como en el laboral, identificar viola este determinada entidad
caso del sector implementa falencias en derecho administrativa o la
barrio Sosiego ndo en el estos porque se   falta de vinculación
Sur   localidad 2012 los mecanismos a algún cargo ya sea
Rafael Uribe comités de dado que  restringe la en el ámbito de  la
con la creación convivencia muchas veces participación política, la educación
de la Casa de laboral en los diferentes de las , el sector
la Igualdad de las organismos mujeres en empresarial entre
ámbitos
Oportunidades empresas como otros  por
para las para ministerios de como la considerarse que
Mujeres así garantizar el trabajo, política carecen de eficacia
como centros cumplimien sindicatos, durante las frente a los diversos 
de atención, la to de la ley. asociaciones elecciones y roles y retos que
implementació Por otro entre otros nombramient enfrenta cada día la
n de sistemas lado, se entes  carecen os de altos actualidad
digitales de debe de suficiente cargos cambiante.
información determinar capacidad para considerando
sobre sus que se ha implementar su baja
derechos  y incrementad prácticas y capacidad de
canales de o el acoso mecanismos de competencias
comunicación laboral y capacitación y  para
como la línea maltrato de medidas desarrollar
Púrpura para verbal eficaces para determinados
atender de según el denunciar estos cargos, en
forma eficiente ministerio hechos que cuanto al
las solicitudes, de trabajo vulneran la ámbito
considerando con más de integridad de la económico
que durante 1.700 casos, mujer  así como las mujeres
esta son también la falta del sector
emergencia constantes de control por rural suelen
sanitaria se las parte de las ser más
estima que denuncias y entidades discriminadas 
aumentó quejas por estatales que por falta de
considerablem parte de las permita  ingresos que
ente el mujeres en amparar bajo la representa un
maltrato contra el ámbito ley estos bajo nivel
la mujer laboral. derechos para económico y
teniendo en disminuir los falta de
cuenta que en riesgos frente a educación ya
que en la
muchos casos esta
permanecen la problemática  y  mayoría de
mayor parte afrontar este sectores se
del tiempo con desafío  dentro encuentra un
sus agresores de los países con alto grado de
de igual mayor tasa de analfabetism
manera se violencia laboral o, en cuanto a
presentan específicamente los factores
factores como en mujeres se culturales
la tasa de encuentran incide su
informalidad y Chile, México, comportamie
desempleo Ecuador nto de
según las cifras Colombia, adaptarse a
del DANE este Guatemala, las
es del 16,4%  Costa Rica condiciones
para las tanto  en el establecidas
mujeres. ámbito por la
económico, sociedad o un
mediante determinado
amenazas por  lugar ya sea
impago, baja la escuela,
jerarquía y trabajo,
discriminación  medios de
de género entre trabajo,
otras.. centros de
diversión
siendo
señaladas por
su forma de
vestir,
nacionalidad
prácticas
 religiosas y
demás  

Problemática 2 Según
Describa las estadísticas en  Hoy día se Las consecuencias
condiciones o américa latina  y ve la que genera la
características del el caribe violencia violencia psicológica
contexto que le permite presentan más hacia la hacia la mujer se ven
percibir esta casos de mujer en reflejados en la
problemática. violencia muchos crianza y esto a su
teniendo una aspectos y vez genera falencias
tasa de ámbitos de la en todos los ámbitos
homicidios sociedad y de la sociedad, en los
cerca del doble esta es no hijos de estas
o más sobre el solo la causa mujeres carecen de
promedio, es si no, un carácter sólido
decir, 22,9 de también la para lograr
100.000 consecuencia enfrentarse tanto a
habitantes de la sus estudios, se van
versus el desigualdad perdiendo las
promedio de género, en tradiciones de la
mundial de 10,7. alrededor de comunidad pues por
Se habla que 49 países no la violencia se
cerca del 30 al existen leyes destinan los recursos
75% sufren de que cuiden o de la sociedad para
violencia protejan a la atender a la
psicológica por mujer, en 18 población afectada
parte de su de estos en vez de dar estos
pareja e países recursos a la parte
integrantes de cultural de la misma,
sus familias y alrededor del a nivel social
entre un 10 y 39% de las también hay un
30% sufren de mujeres entre decrecimiento en los
violencia física, los 20 y 24 aspectos de este pues
hay muchos años ya están como se mencionó
problemas casadas y se anteriormente los
respecto a la pusieron en costos que este
violencia matrimonio genera son más altos
doméstica antes de y no pueden verse
contra la mujer, cumplir 18 reflejados en otros
se sabe que años de ámbitos de la parte
tanto la edad,  social. En la parte
violencia y la además de política las mujeres
violencia hacia que en sus tienen menos
la mujer genera trabajos participación
un retroceso e reciben haciendo que esté
impide que el menos sea de crecimiento
desarrollo remuneración solo para hombres
económico siendo que en
crezca ya que algunos de
esto hace que las estos les
personas que ponen más
son víctimas de  trabajo que a
violencia sean los mismos
menos hombres. Y
productivas y a en la parte
su vez generen política
menos recursos menos del
económicos, y, 25% de
en algunos las mujeres
ocupan
países de la
región ciertas cargos de
situaciones no este aspecto y
son vistas como judiciales de
violencia y alto nivel,
pasan como se ve
inadvertidas en países
tanto por la como por
sociedad como ejemplo la
por el estado brasileña
mismo, teniendo Dilma
claro que la Rousseff, la
violencia argentina
psicológica es Cristina
que una persona Fernández, la
sea víctima de costarricense
insultos, Laura
amenazas gritos, Chinchilla y
restricción de ahora, la
sus cosas y la chilena
intimidación Michelet
tanto dentro Bachelet
como fuera del dirigen, de
hogar, es más forma
propensa la simultánea,
mujer a sufrir de cuatro países
estos distintos en
América
Latina. Estas
son algunas
de las
presidentas
 en América
Latina
teniendo en
cuenta que
son alrededor
de 33 países
en la región.

Problemática 3
Describa las
condiciones o
características del
contexto que le permite
percibir esta
problemática.

2.- Escriba tres conclusiones que el anterior punto les deja para su proceso de Practica en Responsabilidad Social.
3.- Exponga la forma como la organización social o comunitaria donde realizan su práctica en responsabilidad social aporta o no a la
superación de las problemáticas detectadas.
4.- ¿Que emociones y percepciones les generó la información que por distintos medios conocieron sobre la comunidad y la
organización social?
5. ¿Qué ideas de acciones surgen en el grupo a partir de la información? Estas primeras ideas pueden ser parte del plan de trabajo que
presentarán en la próxima actividad.
6.- Bibliografía
7. Anexos.
Registro fotográfico de la comunidad. Recuerde las normas vigentes y el tratamiento del material fotográfico con los menores de edad.