HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

ENSAYO

INTRODUCCION:

Desde muchas décadas y si se quiere hasta remota, el hombre y la mujer ha tenido la

necesidad de preservar su bienestar físico y mental en este proceso el hombre pudo haber
indagado, observado algunos métodos y técnicas de higiene y seguridad, con el objetivo de
sentirse más seguro al verse asediado por condiciones y riesgos de inseguridad a los que
pudieron estar sujetos, cual fuere la actividad que desempeñara. Se evoluciono técnicas,
modelos avanzados que hicieron los trabajos mucho mas seguros, así se fue elaborando un
tipo de conciencia colectiva sobre la Higiene y Seguridad, que se hizo más presente en los
distintos Estados y se consolido con la aparición de leyes, decretos y resoluciones que
regulaban los procedimientos laboral de los trabajadores.
Higiene y seguridad industrial:
Tiene como objeto fundamental de establecer las medidas necesarias de prevención de los
accidentes y enfermedades profesionales de trabajo, con el propósito de lograr que la
prestación de servicios de trabajo se desarrolle en condiciones de seguridad, higiene y medio
ambiente adecuados para los empleados, conforme a lo dispuesto en la ley del trabajo.
La seguridad en una organización de trabajo abarca desde la protección personal hasta la
forma de realizar cada una de las actividades, es seguridad tanto de personas como de
materiales y equipos e incluso calidad de trabajo, siguiendo y cumpliendo las normas.
Las organizaciones empresariales ofrece protección contra la exposición de sustancias toxicas
en medidas de la ley de seguridad y salud ocupacional de 1970 (OSHA 18001).
En nuestra descripción es de sumo interés el enfoque a nivel nacional e internacional, en
mejorar las condiciones de protección al recurso más importante en una organización como
son: los trabajadores, contratistas y visitantes.
Como resultado final los empleados son los que hacen los logros y el buen desarrollo de las
empresas con la aplicación de la mejora continua.
Lo anterior hace notar la responsabilidad, el compromiso y seriedad de un centro de trabajo.
Con referencia al marco legal de seguridad y salud ocupacional de 1970 (OSHA 18001),
menciona la figura de las reclamaciones, compensación de primas por accidentes o incidentes
laborales, a traves de unas aplicaciones de tablas de valoración, jerarquización, grado de
riesgos que generan lesiones o enfermedades profesionales en los empleados.
Por otra pare la Higiene asegura la calidad de sus productos que sean inocuos y que satisfagan
las expectativas de los consumidores ganándose la confianza y preferencia.
DESARROLLO

La higiene y la seguridad industrial son de gran importancia para una organización de orden
público o privado, tiene varios aspectos en que se debe subrayar el logro de un ambiente de
trabajo adecuado y saludable para los empleados, de esa manera obtener mejor eficiencia de
parte de ellos, algunos aspectos son los siguientes:

 DOTACION DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL:

En toda empresa existen diferentes tipos de equipos de protección dependiendo de la
actividad que realice el empleado o del área donde labore sus actividades. Es
responsabilidad de los empleados el cuidado y la correcta utilización de su equipo de
protección, porque al final cada uno de nosotros somos responsables de nuestra
seguridad y al utilizar esta dotación, estamos contribuyendo a nuestra seguridad e
higiene industrial.
Por ejemplo de dotación de equipos de protección personal, son: guantes, lentes de
seguridad, cascos, botas antiderropantes, tapones, tapabocas y otros.
Lo anterior es relacionado a los agentes contaminantes ya sea físicos, químico y
biológico.

 ORDEN Y LIMPIEZA:

La limpieza en una organización es de vital importancia ya que en un espacio amplio,

cómodo y aseado se puede evitar accidentes y enfermedades profesionales, por
ejemplo se debe recoger todos los desperdicios materiales que están tirados en el suelo
con el fin de evitar que alguien pueda resbalar con ese material.

 MEDIDAS DE PREVENCION DE ENFERMEDADES PROFESIONALES, SON:

Eliminación de las sustancias peligrosas

Reducción de las cantidades de sustancias tóxicas
Remoción de sustancias
Aislamiento de protección
Control
Suministros de protección personal

 EXAMENES MEDICO PERIODICO:

Aplica a los empleados los exámenes medico en forma general por lo menos una vez al
año, ya sea dentro o fuera de la empresa; con ello se podrá determinar o comprobar el
estado de salud de los empleados.

 CAPACITACIONES:

Es un apoyo importante en la función administrativa por el Administrador de seguridad y

salud, puede actuar como Facilitador, debe enfocarse en dos criterios fundamentales, el
 primero: asumir que los empleados son los principales exponentes capacitadores en
seguridad y salud; segundo: ser consciente de la falta de conocimiento acerca de los
peligros específicos en los empleados.

 ABUSOS DE LAS DROGA Y EL ALCOHOL

Asumiendo una posición más asertiva para controlar los efectos del abuso de las
drogas y el alcohol en el lugar de trabajo, se debe implementar programas de ayuda a
los empleados que padecen ese tipo de alteraciones personal y social, para tratar las
dificultades del trabajador que ha reconocido que tiene este problema, se requiere
tratamiento y terapias para restaurar totalmente la utilidad del empleado.

 HERRAMIENTA MANUALES:

Toda herramienta fue creada para un fin o propósito y por lo tanto no deberá utilizar para
otra actividad diferente, ya que al no usarla de una manera correcta podrá ocasionar un
accidente.

 FACTORES DE RIESGOS:

Se refiere a la forma de obtener información sobre los riesgos laborales de un ámbito

geográfico determinado, empresa, departamento, región, que permita la localización y
valoración misma, así como el conocimiento de la exposición a que estén sometidos,
como: Microclima de trabajo, contaminante del ambiente (físico, químico y biológico),
sobrecarga muscular, sobrecarga psíquica, y factores de seguridad.

 EMERGENCIA:

En oda organización debe haber señalización que ayuden al personal a ubicar las
salidas de emergencias y rutas de evacuación más cercanas a su área de trabajo.

 ACCIDENTES:

Toda organización debe entrenar a sus empleados para que estén disponibles a brindar
asistencia técnica presente en algún accidente laboral, este actué con calma y
serenidad, así mismo con agilidad y rapidez.
Estos elementos son los que las organizaciones quienes implemente este modelo de
sistema de gestión de seguridad y salud industrial, basados en una norma llamada
OSHAS-18001, que establece los lineamientos de seguridad con lo que debe abordar la
organización.
CONCLUSION:

Para finalizar estos temas citados son bastante amplios y complejo, porque hoy en día no todas
las organizaciones siguen los lineamientos requeridos, ya sea porque no hay el
acompañamiento o apoyo por parte de la alta gerencia o en muchos casos los gerentes o
propietarios por reducir costos no implementan este tipo de sistema o procesos, negando de
esa manera un ambiente laboral adecuado y saludable para los empleados, es bueno
mencionar que al ser sancionados económicamente estas organizaciones quedan debilitadas
financieramente en algunos casos pueden perder o cerrar la organización.

En la empresa donde yo laboro se enfocan bastante en la higiene y seguridad de los

empleados, lo cual me parece correcto e incluso ha hecho ejercicio, métodos y simulacros que
utilizamos en toda la organización y se llama 1, 2, 3 de seguridad que consiste en aplicar las
situaciones de riesgos, utilizando nuestros equipos de protección personal y no realizar
actividades para los que no está capacitado.

La higiene y seguridad es de gran interés, todos debemos tener esa responsabilidad y

compromiso de cuidar nuestra propia seguridad.

EJEMPLO PARA ANALISAR:

PROBLEMA ENFERMEDAD GRAVE DEL ASBESTO EN LOS TRABAJADORES EN

COLOMBIA

Se ha documentado ampliamente el daño ocasionado en humanos por la exposición del

asbesto enfermedad pulmonares como la Asbestosis (usa forma de fibrosis pulmonar) placas,
engrosamientos, derrames pleurales y daño del ADN que llevan al desarrollo de cáncer de
laringe y pulmón y de mesotelioma

El asbesto es un grupo de minerales no metálicos fibrosos, compuesto de silicatos de doble

cadena que poseen gran resistencia a la tensión y la degradación química y conductividad
térmica baja. A pesar de las evidencias experimental y poblacional de que dichos minerales
son agentes cancerígenos y de su reconocimiento como tales por la Organización Mundial de la
Salud OMS) aún se los sigue usando en muchos países, incluida Colombia, a costa de la salud
de los trabajadores, lo que se ha convertido en un problema mundial por el desarrollo de
enfermedades asociadas a esos minerales en individuos expuestos. La exposición de los
sistemas vivos a algunos agentes ambientales pueden alterar la homeostasis corporal, lo que
refleja en diversas enfermedades, según el origen, la complejidad y el efecto en el organismo
de dichos agentes; las manifestaciones clínicas pueden ser desde mínimos hasta graves. Su
característica es de fácil manipulación e incluso a altas temperaturas. Entre otros usos del
asbesto esta la fabricación de materiales de construcción como tejas y baldosas, de productos
de fricción como pastas de frenos y embragues para automóviles y de materiales textiles
resistentes al calor.
La exposición al asbesto ocurre por inhalación de fibras dispersas en el aire y puede ser de tres
tipos: Profesional, Domestica y Ambiental.
En la actualidad, alrededor de 125 millones de personas en el mundo están expuesta al asbesto
en el trabajo y se calcula que todos los años mueren como mínimo 90000 personas de cáncer
de pulmón, mesotelioma y asbestosis debido a la exposición al amianto por motivos
profesionales
La normatividad Colombiana se limita al manejo seguro del asbesto, sin que se haya logrado su
prohibición. Aunque la normatividad existente en Colombia establece las pautas para la
protección frente al asbesto y el seguimiento sanitario del personal expuesto.
Es preocupante observar que a pesar de las evidencias mundiales y nacionales sobre los
riesgos para la salud generados por el asbesto aun haya países que siguen usándolo, lo que ha
llamado a que las enfermedades producidas por la exposición a él se hayan convertido en un
problema de grandes dimensiones que es necesario abordar de manera inmediata al
seguimiento, acompañamiento de todos los sectores académicos, organización mundial de la
salud, organización internacional del trabajo y otras entidades de carácter nacional e
internacional se sumen a la protesta de decir No Mas producción, comercialización del Asbesto
y si al derecho a la vida.