Unidad Final

SECRETARIA DE EDUCACION
SUBSECRETARIA DE EDUCACION ESTATAL
DIRECCION DE EDUCACION SUPERIOR
CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL
CHIAPAS
UNIVERSIDAD MAYA
LICENCIATURA EN ENFERMERIA
PRACTICAS HOSPITALARIAS DEL HOSPITAL GENERAL

BICENTENARIO DE VILLAFLORES, CHIAPAS
INFORMACION GENERAL Y COMPLETA DEL HOSPITAL

GENERAL DE VILLAFLORES.
ALUMNO: RODOLFO REYES PALACIOS
6TO CUATRIMESTRE GRUPO “E”

INDICE
MISIÓN…………………………………………………………………………………...1
VISIÓN……………………………………………………………………………………2
HISTORÍA Y FUNDACIÓN DEL HOSPITAL………………………………………...3
ORGANIGRAMA………………………………………………………………….……..6
CROQUIS………………………………………………………………………………...8
NIVEL DE ATENCIÓN………………………………………………………………….9
SERVICIO……………………………………………………………………………......10
TURNO…………………………………………………………………………………....40
FUNCIONES Y GRADOS DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA……………….…42
CONCLUSIÓN……………………………………………………………………….......65
MISIÓN
Lograr el cuidado de salud mediante la prestación de los servicios a los pacientes

que lo solicite las 24 horas del día, 365 días del año en los diversos servicios
con los más altos niveles de calidad.
1
VISIÓN
Lograr que la calidad de los servicios Hospital General Bicentenario “Villaflores” de

acuerdo con los lineamientos, acciones, responsabilidad y sentido humanitario,
logre satisfacer las necesidades más prioritarias de los usuarios con un trato
digno, respecto a los derechos humanos, información completa a los pacientes y a
su familia.
2
HISTORIA Y FUNDACIÓN DE LA UNIDAD DE SALUD
En el año de 1964 y por iniciativa del jefe de los servicios coordinados de salud
pública en el estado, se forma en la región Frailesca un comité de damas
voluntarias con el objetivo principal de contribuir a realizar las necesidades básicas
del centro de salud con la conformación de un hospital para la ciudad de Villa
Flores, debido al alto índice de poblaciones carentes de atención médica.
Este comité se formó con personas de la ciudad y con el dinamismo de lograr el

objetivo planteado.
Para abastecer la demanda de los pacientes y brindar un servicio con eficacia y

eficiencia, se realizan gestiones para obtener un nuevo Hospital que cuente con
mayor número de camas, equipos adecuados y personal suficiente para cubrir las
necesidades de las comunidades.
El 06 de Agosto del 2010, El Presidente de la República el C. Felipe Calderón

Hinojosa junto con el Gobernador del Estado de Chiapas el C. Lic. Juan Sabines
Guerrero y el c. Dr., James Gómez Montes, Secretario de Salud, realizan el acto
de inauguración, quedando establecido el nombre HOSPITAL GENERAL
BICENTENARIO DE VILLAFLORES
El 06 de octubre del 2010 el Hospital General Bicentenario “Villaflores”, inicia sus

actividades, para brindar atención a la comunidad a través del área de Consulta
Externa, estando como Director el Dr. Jorge Osvaldo Pola Zambrano y ocupando
el cargo de Jefa de Enfermeras LEO. Sary Gómez Hernández.
El 15 de noviembre del 2010 el Hospital General Bicentenario inicia sus

actividades y el funcionamiento de todas las áreas clínicas y administrativas, para
proporcionar atención a los 5 municipios de la Frailesca, el cual cuenta con
infraestructura y equipamiento adecuado.
3
El 16 de junio del 2011 es nombrado, Director el Dr. Jesús Alfredo Molina. Y como
jefa de enfermeras la MASS. Blanca Lidia Ruiz Gamboa el 1° de septiembre del
2012 asume la jefatura de enfermería la L.E.O. Luz Mireya Arroyo Ramírez el 1°
julio del 2013 es nombrado director el Dr. Ángel Gabriel Ocampo González quien
ratifica como jefa de enfermeras a la .L.E.O. Luz Mireya Arroyo Ramírez, el 16 de
julio del 2014 es nombrado director el Dr. Alejandro Exzacarías Farrera y el día 16
de agosto asume la jefatura de enfermería el M.A.S.S. Freddy Iván Ley Cruz.
Para el 16 de Marzo 2015 es nombrada Directora la Dra. Marisol Vega Mendoza
sin embargo para el 16 de abril de 2015 elige a la L.E. Rubenia Guadalupe
Albores Córdova como jefe de enfermeras. El 01 de Abril de 2016 es nombrado al
Dr. Marco Antonio Moreno Gómez como director y a su vez elige a la Mtra. Mabel
Yesenia Ruiz López como Jefa de enfermeras a partir del 01 de Marzo de 2016
hasta la actualidad.
El Hospital General Bicentenario es un hospital de concentración de los 5

municipios, Montecristo de Guerrero, Ángel Albino Corzo, la Concordia, Villa Corzo
y Villa Flores, cuenta con 4 especialidades básicas de 2º nivel de atención,
además de neonatología, con servicios de diagnóstico auxiliares como rayos “x”,
tomografía, ultrasonido, laboratorio, módulo de atención de violencia intrafamiliar,
servicio de banco sangre, cuenta con 60 camas Censables y 90 no censables,
para fines técnicos
El Hospital General Bicentenario Brinda servicios médicos de cirugía general,

anestesiología, medicina interna, traumatología, radiología e imagen,
otorrinolaringología, oftalmología, laboratorio clínico, unidad de transfusión
Sanguínea y urgencias, entre otros.
La cobertura es a más de cien mil habitantes de los cinco municipios que integran
la región socioeconómica Frailesca (Monte Cristo de Guerrero, Ángel Albino
Corzo, la Concordia, Villa corzo y Villaflores).
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Al menos 27 pacientes fueron movidos del antiguo Hospital al moderno edificio,
situado en la carretera Villaflores-Tuxtla Gutiérrez Km. 87. Bautizado el día de la
inauguración el 06 de agosto como “Hospital Bicentenario” por el Presidente Felipe
Calderón Hinojosa, el nosocomio cuenta con los equipos más modernos para
exámenes de tomografía, Rayos X y ultrasonido.
Cuenta con 60 camas censables y 90 no censables, dentro de las cuales

contamos con siete camas para manejo de pacientes en estado crítico (unidad de
cuidados intensivos) cada unidad de la terapia intensiva cuenta con todos los
equipos necesarios para la atención de este tipo de pacientes, que aún no se
encuentra en servicio.
5
ORGANIGRAMA DE LA UNIDAD DE
SALUD DIRECCIÓN
HOSPITALARIA
SUBDIRECCION
CALIDAD
ASUNTOS TELEMEDICINA
JURIDICOS
JEFATURA JEFATURA DE JEFATURA DE JEFATURA DE JEFATURA DE

MÉDICA ENSEÑANZA, ENFEERMERIA PLANEACION ADMINISTRACION
INVESTIGACION
Y BIOETICA
CROQUIS
ENFERMERIA RECURSOS
EVALUACION Y HUMANOS
ESTADISTICA
RECURSOS
REGISTROS FINANCIEROS
HOSPITALARIOS
EVALUACION Y FARMACIA
ESTADISTICA
ARCHIVOS
CLINICOS RECURSOS
MATERIALES
INFORMATICA SERV.
MATERIALES Y
MANTENIMIENT
RESUIDOS ALMACEN E
PELIGROSOS INVENTARIO
BIOLOGICOS
IMAGENOLOGIA Y
DIAGNOSTICO
ADMISION HOSPITALARIA CX GENERAL NEONATOLOGIA

RAXOS “X”
URGENCIAS CX GENERAL TRABAJO SOCIAL ULTRA - SONOGRAFIA
CONSULTA EXTERNA TRAUMATOLOGIA Y TERAPIA INTENCIVA TOMOGRAFIA

ORTOPEDIA
ODONTOLOGIA ANESTECIOLOGIA NUTRICION Y DIATETICA MASTROGRAFIA
GINECO OBSTETRICA EPIDEMIOLOGIA PSICOLOGIA DENCITOMETRIA
PEDIATRIA TRASFUCION SANGUINEA LABORATORIO CLINICO
MEDICINA INTERNA SERVICIO DE ATENCION ANATOMIA PATOLOGICA

INTEGRAL (SAI)
CROQUIS DE LA UNIDAD HOSPITALARIA
NIVEL DE ATENCIÓN
El primer nivel es el más cercano a la población, o sea, el nivel del primer

contacto. Está dado, en consecuencia, como la organización de los recursos que
permite resolver las necesidades de atención básica y más frecuente, que pueden
ser resueltas por actividades de promoción de salud, prevención de la enfermedad
y por procedimientos de recuperación y rehabilitación. Es la puerta de entrada al
sistema de salud. Se caracteriza por contar con establecimientos de baja
complejidad, como consultorios, policlínicas, centros de salud, etc. Se resuelven
aproximadamente 85% de los problemas prevalentes. Este nivel permite una
adecuada accesibilidad a la población, pudiendo realizar una atención oportuna y
eficaz.
SERVICIOS
SERVICIO DE GINECO OBSTETRICIA
Organizar y controlar los recursos asignados al Servicio a través de la

consolidación de las acciones necesarias para brindar la mejor atención a la
paciente obstétrica y a su recién nacido, contribuyendo a la disminución de la
muerte materna como política sectorial de la Institución.
FUNCIONES
1. Establecer y coordinar políticas y estrategias de trabajo en asistencia, docencia,

investigación y administración, que sirvan de referencia a la estructura orgánica
del Servicio, para mantener un estricto apego a las políticas marcadas por la
Dirección del Hospital.
2. Elaborar programas de trabajo, determinar objetivos y prioridades a corto,
mediano y largo plazo relacionadas con las actividades para dar atención de las
mujeres que acuden a Gineco-obstetricia.
3. Determinar políticas de desarrollo del personal y preparar al personal directivo
del Servicio de Gineco-obstetricia, conforme al Programa General de
Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos del Hospital, para contribuir a la
formación de recursos humanos en salud excelentes.
4. Dirigir y vigilar la elaboración del Programa Anual de Trabajo del Servicio para
optimizar los recursos disponibles.
5. Coordinar las acciones del servicio con otras Instituciones y Sociedades
Médicas, para la atención del binomio madre-hijo.
HOSPITALIZACIÓN
Brindar atención y manejo a pacientes con embarazo de alto riesgo (afección en el

estado de salud materno y/o fetal), e indicar las tecnologías de apoyo y/o su
hospitalización para prevenir complicaciones.
FUNCIONES
1. Realizar la hospitalización, paso de visita, revisión, solicitud de exámenes de
laboratorio, gabinete y toco cardiografía, toma de decisiones sobre eventos
quirúrgicos, realización de protocolos de estudio, análisis de evolución,
seguimiento y egreso de pacientes, para resolver oportunamente riesgo de
complicaciones.
2. Recibir pacientes de alto riesgo en consulta externa para atender, monitorizar y
dar seguimiento a la salud materno fetal in útero, mediante registro toco
cardiográfico.
3. Realizar interrogatorio, revisión clínica, monitorización materna y fetal, con toma
de signos vitales aplicando el manejo médico necesario de acuerdo a la patología
y factores de riesgo asociados, para complementar el estudio de la paciente y
decidir el manejo y la resolución oportuna del embarazo.
4. Evaluar el bienestar y la reserva feto–placentaria in útero, para el seguimiento,
Diagnóstico y estudio de la paciente y llevar a cabo la atención oportuna y en caso
de presentar deterioro materno fetal, realizar el manejo, tratamiento y resolución
Oportuna del embarazo.
5. Analizar la evolución y seguimiento, con toma de exámenes de laboratorio y
gabinete efectuando registro escrito, en el expediente clínico para complementar
el estudio de la paciente para su complementar su diagnóstico, tratamiento y
resolución oportuna del embarazo.
GINECOLOGÍA
Planear, organizar y supervisar las actividades desarrolladas en el área de

Ginecología para su control y brindar la mejor atención a la paciente que lo
amerite.
FUNCIONES
1. Dar seguimiento a las metas y objetivos en las áreas de trabajo de

Hospitalización y en los quirófanos asignados a los procedimientos quirúrgicos
ginecológicos.
2. Establecer los procedimientos y métodos específicos de trabajo en la Unidad de
Ginecología.
3. Realizar actividad quirúrgica de cirugía ginecológica tradicional junto con el rol
de médicos Ginecólogos del Servicio en los días disponibles para ello, de acuerdo
a la programación semanal, en conjunto con el Servicio de Anestesiología.
4. Supervisar el desarrollo del trabajo desempeñado en el área clínica y quirúrgica
del Servicio, para su control requerido.
5. Llevar a cabo el registro estadístico de los diferentes tipos de procedimientos
que se atienda en el Servicio, para dar seguimiento a las metas y objetivos en sus
áreas de trabajo de Hospitalización y de la Consulta Externa.
CONSULTA EXTERNA
Planear, organizar y supervisar las actividades desarrolladas en el área de

Consulta Externa
Para su control y brindar la mejor atención a la paciente que acuda a solicitar el
Servicio desde la adolescencia hasta la etapa posmenopáusica.
FUNCIONES
1. Dar seguimiento a las metas y objetivos en las áreas de trabajo de Consulta

externa y en los quirófanos asignados a los procedimientos quirúrgicos
ginecológicos.
2. Establecer los procedimientos y métodos específicos de trabajo en la Consulta
Externa de Gineco-Obstetricia.
3. Llevar a cabo el seguimiento de las diferentes áreas de Salud reproductiva en
las diferentes etapas de la vida como es la adolescencia, planificación familiar,
biología de la reproducción y climaterio.
4. Favorecer y realizar los programas nacionales según la normatividad vigente,
como la planificación familiar, detección oportuna de cáncer de mama y servicio
uterino.
5. Llevar un registro de toda la actividad realizada en el Servicio y reportarla en los
Lapsos que determinen las autoridades correspondientes.
JEFATURA DE ENFERMERÍA
Aplicar el proceso gerencial y la mejora continua en la organización, integración,

dirección y control de los recursos para la instrumentación de un sistema efectivo
de prestación de Servicios de Enfermería.
FUNCIONES
1. Elaborar el Programa de Trabajo del Servicio de Enfermería, el de Capacitación
en Servicio, el de Educación para la Salud y el Programa de Mejora Continua,
entre otros, así como implementarlos e informar al Departamento de Gestión del
Cuidado en Enfermería los resultados.
2. Evaluar el desempeño del personal a su cargo para identificar competencias
Profesionales, ocupacionales, técnicas, de gestión, de transferencia e innovación
que permitan aprovechar al máximo el talento de cada trabajador.
3. Participar con el Jefe de Servicio en la elaboración del Programa de Trabajo
Anual (PAT) gestionar los recursos necesarios para el funcionamiento del servicio
y la correcta atención a los pacientes.
4. Establecer sistemas para medición de cargas de trabajo entre el personal,
distribuir pacientes, supervisar el cumplimiento de las funciones y delegar
responsabilidades para el cuidado de Enfermería.
5. Colaborar en el proceso de selección de aspirantes a ocupar una plaza de
Enfermería y en la inducción del personal de nuevo ingreso.
CEYE
La Central de Equipos y Esterilización (CEYE) es un servicio de la Unidad Médica

cuyas funciones son: Obtener, centralizar, preparar, esterilizar, clasificar y
distribuir el material de consumo, canje, ropa quirúrgica e instrumental médico
quirúrgico a los servicios asistenciales de la Unidad Médica.
FUNCIONES
1. Realizar el lavado del material, instrumental y equipo así como verificar el buen
Funcionamiento de los autoclaves y solicitar el mantenimiento correctivo o
preventivo en caso necesario, para garantizar el proceso adecuado de
esterilización.
2. Recibir la ropa quirúrgica limpia así como el material de curación o de consumo,
Equipo e instrumental y prepararlos para el proceso de esterilización a vapor, gas
o plasma y monitorearlo a través de indicadores biológicos.
3. Abastecer de ropa quirúrgica, material de curación o consumo, instrumental y
equipo quirúrgico estéril a las áreas que lo soliciten así como entregar inventario al
personal de enfermería del siguiente turno y solicitar el mantenimiento correctivo o
preventivo de equipo e instrumental.
4. Recopilar y registrar datos en documentos oficiales y participar en los procesos
de mejora continua para cumplir con los programas específicos y/o prioritarios del
centro de trabajo así como con los procedimientos y técnicas.
5. Colaborar en la detección de necesidades de aprendizaje para la
implementación de
Programas de educación para la salud, capacitación al personal así como en la
enseñanza clínica a los estudiantes, pasantes de Enfermería en Servicio Social y
a candidatos a ocupar una plaza de enfermería, durante su examen práctico.
SERVICIO DE CAMILLERÍA
Realizar el traslado de los pacientes hacia las diferentes áreas dentro de la unidad
y en el hospital, para su atención oportuna y eficiente.
FUNCIONES
1. Trasladar a enfermos o cadáveres en camillas, camas de mano, manualmente

en ambulancias o dispositivos hospitalarios, en forma veraz y oportuna.
2. Realizar con efectividad todas las actividades relacionadas con las funciones
Establecidas y las que demande el Servicio, según programas prioritarios.
3. Ordenar y mantener en buenas condiciones el equipo y material requerido en su
Trabajo.
SERVICIO DE LIMPIEZA
Apoyar en las actividades técnico - administrativas y de limpieza para otorgar una

atención al paciente y usuarios, con calidad y eficiencia requeridas.
FUNCIONES
1. Sacudir, desempolvar, barrer, trapear, lavar, encerar, pulir y/o desinfectar:

mobiliario, equipo, accesorios de oficina y/o médicos, alfombras, pisos, vestíbulos,
corredores, muros, canceles, puertas, columnas, ventanas, interiores, cortinas,
persianas, elevadores, montacargas y baños.
2. Preparar y aplicar soluciones limpiadoras y detergentes requeridos para el aseo
del Servicio.
3. Mantener el aseo adecuado de la Unidad, para su buen funcionamiento.
4. Desempeñar las labores de intendencia inherentes al puesto.
5. Manejar los Residuos Peligrosos Biológico-Infecciosos del Servicio de acuerdo
con la Norma Oficial establecida al respecto.
TRABAJO SOCIAL
Dar asistencia social a paciente y familiares, utilizando métodos y técnicas de

trabajo social en instrumentos técnicos administrativos, para cumplir con lo
normado en áreas de Hospitalización y asegurar la satisfacción total de los
usuarios.
FUNCIONES
1. Elaborar y ejecutar el programa operativo de trabajo específico del área

asignada y de educación para la salud que impacten en la prevención y
preservación de la salud
del usuario.
2. Elaborar estudio socioeconómico para determinar el nivel de clasificación del
paciente.
3. Elaborar y entregar con oportunidad informes mensuales de actividades diarias,
Concentrados, niveles de clasificación y educación para la salud, utilizando
formatos oficiales.
4. Participar en la atención integral del usuario y familiar, aplicando la metodología
de caso o grupo.
5. Implementar acciones para disminuir riesgos de abandono de persona.
TOCOCIRUGÍA
Esta es el área de quirófanos que es destinada al uso exclusivo de pacientes

obstétricos y cada segundo cuenta ya que aquí se reciben también a los recién
nacidos.
FUNCIONES:
1. La atención de una mujer con emergencia obstétrica deberá de ser prioritaria.
2. Toda mujer que ingrese al Servicio deberá tener integrado a la brevedad posible
el expediente clínico, historia clínica y partograma, en conformidad con lo
establecido por las NOM-007-SSA2-1993 y NOM-168-SSA1-1998.
3. Toda paciente y familiares recibirán información clara y pormenorizada, sobre
todos los procedimientos médicos quirúrgicos, que entrañen algún riesgo.
4. No debe llevarse a cabo el empleo rutinario de analgésicos, sedantes y
anestesia durante el trabajo de parto normal; y sólo en casos excepcionales se
aplicará según el criterio médico, previa información y autorización de la paciente.
5. No debe aplicarse de manera rutinaria la inducción y conducción del trabajo de
parto normal, ni la ruptura artificial de las membranas fetales con el solo motivo de
acelerar el parto, estos procedimientos deben tener una justificación por escrito, y
quedará asentado en el expediente clínico.
URGENCIAS
Una urgencia implica una necesidad apremiante o una situación que requiere de
atención sin demoras. El concepto suele asociarse a los problemas de salud:
cuando una persona está en riesgo de muerte, se enfrenta a una urgencia (y los
médicos deben responder con celeridad).
FUNCIONES:
1. Asistir a TODO paciente que acude al Servicio de Urgencias
2. Clasificar y dar prioridad a cada caso, según su gravedad
3. Seguir de cerca cada evolución de las personas mientras permanezcan en
el servicio
4. Elaborar expediente clínico y tomar la decisión de dar el alta médica o el
ingreso hospitalario
5. Informar al paciente y a los familiares de todo lo que acontece con el
paciente
ÁREA INFORMÁTICA:
La informática Biomédica es un área del conocimiento de tipo multidisciplinaria,
interdisciplinaria y transdisciplinaria, la informatización ideal de un Hospital como
aquélla que en sus cuatro áreas: administrativa, asistencial, académica y de
apoyo cuenta con la herramienta informática y la implementa adecuadamente de
acuerdo a sus necesidades e intereses, estando a su vez interconectadas.
Su función:
Es obtener información para el equipo de salud a partir del ingreso, procesamiento
y almacenamiento de datos, con la finalidad de mejorar la calidad de atención al
paciente.
Las instituciones de salud manejan volúmenes de información muy grandes y

complejos, siendo la computadora una herramienta útil para ordenarla,
permitiendo acceder al conocimiento en forma sumamente actualizada.
Se lograría así realizar diagnósticos de situación más efectivos, tomar decisiones

más acertadas en base a ellos y, como resultante, mejorar el funcionamiento.
ÁREA DE FOTO COPIADORA

El informe del centro de copias suministran la director con un análisis de actividad
de imprenta y de fotocopias dentro del hospital. Una lista de la actividad de copias
es desarrollada diseñando el área de los usuarios y el volumen de servicios
prestados a cada servicio (fotocopias, duplicados, etc.) debe proveer también las
tendencias en término en la actividad total del centro de copias. El informe
suministra la información sobre una actividad que es fácilmente controlable, pero
de la que se abusa frecuentemente.
DEPARTAMENTO DE CONTROL DE ASISTENCIAS
Las y los trabajadores deberán registrar personalmente su hora de entrada y

salida en el sistema de asistencia que para tal efecto establezca el departamento
de recursos humanos. el registro correspondiente se efectuará al inicio y
conclusión de labores; a excepción de aquellos trabajadores que con motivo de
sus funciones sean autorizados por el concejo municipal de no registrar su
asistencia.
DEPARTAMENTO DE ARCHIVOS
Es el lugar donde se guarden los expedientes clínicos de los pacientes que han
tenido alguna atención medica en el hospital, y por medio de controles realiza el
préstamo, resguardo y conservación de estos, a los diferentes servicios que los
soliciten a diversos fines, el resguardo de los expedientes de 5 años si no tiene
alguna actividad, pasan a depuración cuando pasa de este tiempo y el paciente no
hubiera tenido alguna atención médica. El expediente clínico es requerido para
atención médica, enseñanza e investigación. Sirve para conservar las notas y
estudios que se realizan a los pacientes, y sirven para la planificación de las
posteriores atenciones al usuario.
 DEPARTAMENTO DE FARMACIAS
Son responsables de coordinar las comisiones de farmacia y terapéutica de los

hospitales y de elaborar y mantener las guías o formularios farmacoterapéuticos.
Es decir, cumplen funciones de gestión, logísticas, y clínicas tanto con fines
asistenciales, docentes como de investigación.
 LABORATORIO CLÍNICO
Es contribuir al diagnóstico y prevención de enfermedades, así como en el

tratamiento y seguimiento de pacientes, en el control epidemiológico y en la salud
pública, por medio de análisis que se ajusten a los estándares de calidad,
utilizando para ello los conocimientos, métodos, procedimientos e instrumentación
actualizados.
 RAYOS “X” E IMAGENOLOGIA

Es el responsable del procedimiento diagnóstico, realización, procesamiento e
interpretación de las imágenes obtenidas de los exámenes efectuados usando
métodos específicos, garantizando subsidios auxiliares a las distintas
especialidades del centro y garantizando la docencia de los alumnos de: medicina,
licenciatura en Imagenología, técnicos de rayos X y de enfermería que realizan la
docencia pregrado en la institución.
BODEGA DE ALMACEN
El Departamento de Almacenes e Inventarios se encarga de garantizar el abasto

suficiente de los artículos y productos recurrentes, así como el adecuado manejo y
custodia de las existencias de substancias químicas, materiales de laboratorio,
refacciones, muebles y enceres, verificando la exactitud del registro de los bienes,
y la integración de los datos que forman el catálogo de productos que manejan los
diferentes almacenes, así como la información que conforma el detalle de sus
inventarios.
FUNCIONES

 Coadyuvar con la información necesaria para la conformación del Programa
Anual de Adquisiciones.
 Programar, dirigir y controlar las actividades de recepción, despacho,

registro y control de los bienes destinados al uso y/o consumo de las áreas del
Centro.
 Verificar que los bienes que se reciben en los almacenes establecidos,

cumplan con la cantidad, calidad, especificaciones y oportunidad establecidas
en los pedidos, requisiciones o contratos, otorgando en su caso, la conformidad
correspondiente al proveedor.
 Controlar los vales de abastecimientos e informar al Departamento de
Contabilidad con la periodicidad que se establezca, sobre los bienes entregados
a las áreas solicitantes.
 Mantener el registro y control de máximos y mínimos de existencias de

bienes, turnando al Departamento de Adquisiciones las requisiciones de compra
para la reposición del nivel mínimo de inventario en el almacén.
AREA DE COCINA Y COMEDOR
Servicio de Alimentación en un Hospital. Es el Servicio encargado y responsable

de elaborar y suministrar una restauración parcial o total a los internados y
personas centralizadas.
Utilización del Servicio de Alimentación en un Hospital
Pacientes (utilización total).
Personal sanitario y auxiliar (utilización parcial: pueden comer si quieren o se lo
permiten, no obligatoriamente).
Acompañantes (utilización total).
Visitas (utilización parcial).
ALMACEN
El almacén es el espacio físico del servicio de farmacia de un hospital destinado a

la conservación de los medicamentos, materias primas o cualquier otro tipo de
mercancías que deban ser conservadas o custodiadas bajo la responsabilidad de
un farmacéutico.
BODEGA DE NUTRICION
Es importante comprobar que las etiquetas, la temperatura y la apariencia sean las
correctas.
-Cajas de cartón rotas, paquetes que gotean, bidones hinchados o abollados
-Cristales de hielo en el producto congelado o en su empaque
-Señales de infestación de plagas
-Alimentos secos que estén mojados o húmedos
-Alimentos con la fecha de caducidad expirada
-Producto dañado o evidencia de abuso de temperatura.
Los empaques, cajas, etc. No deben estar dañados de ninguna manera y no se
debe observar signos de pérdidas de cadena de frío.
LAVANDERIA Y ROPERIA
Realizar un manejo interno adecuado e integral del suministro, desinfección y

mantenimiento del stock de prendas de uso hospitalario.
 El servicio de lavandería se encarga del manejo integral de la lencería
interna requerida por el hospital, cubriendo los siguientes ítems del proceso
 Suministrar prendas de uso hospitalario a los diferentes servicios del
hospital que así lo requieran, para ello se establecen el tipo de prenda,
materiales y cantidades requeridas por el servicio.
 Realizar el proceso de lavado y desinfección de las prendas utilizadas en los
servicios que lo requieran en el hospital.
 Mantener el surtido de ropa limpia que sea necesario en los servicios.
 Reparación de prendas recuperables mediante la costura y remendado.
 Servicio de ropería con prendas disponibles en caso de un requerimiento
adicional.
 JEFATURA DE ENFERMERAS
Dirigir labores de enfermería de una unidad de servicios sanitarios asistenciales,

planificando y coordinando las actividades diarias de enfermería a realizar,
supervisando al personal y la atención al cumplimiento de recomendaciones y
cuidados ordenados por los médicos, a fin de lograr el equilibrio en la salud de los
pacientes.
FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS

 Planifica y coordina las actividades asistenciales y administrativas del área
a su cargo.
 Organiza y controla el uso y suministro de materiales y medicamentos.
 Lleva el control de pacientes y tratamientos ordenados.
 Supervisa el mantenimiento preventivo de los equipos médicos.
 Asiste a reuniones de la unidad.
 Atiende emergencias de carácter médico.
 Vigila y controla el mantenimiento de las condiciones higiénicas del sitio de
trabajo.
 Hace seguimiento y evalúa el funcionamiento del servicio de enfermería.
 Supervisa y conforma la requisición de materiales, medicinas y equipos de
trabajo.
 Detecta y reporta necesidades de la unidad.
 Lleva el registro de intervenciones quirúrgicas, del movimiento del servicio,
ingresos/egresos de pacientes, mortalidad, entre otros.
 Diseña y aplica instrumentos de recolección de datos a los usuarios para
obtener información sobre el funcionamiento del servicio.
 Establece, conjuntamente con el médico, programas de cuidados y
tratamientos a pacientes.
 Planifica y ejecuta programas de educación y orientación relacionados con
el área.
 Dicta talleres y charlas, en el área salud, a la comunidad universitaria.
 Supervisa la elaboración del inventario de la unidad.
 Coordina con entes públicos y privados del área de salud, la atención de los
pacientes.
 Supervisa y distribuye las actividades del personal a su cargo.
 Cumple con las normas y procedimientos de higiene y seguridad integral,
establecidos por la organización.
 Mantiene en orden equipos y sitio de trabajo, reportando cualquier
anomalía.
 Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
 Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
RESERVA DE ROPERIA
Proporcionar a todo el personal que utiliza la ropa hospitalaria en el desempeño de

sus funciones laborales, los procedimientos establecidos para su manejo y control.
Es obligación de personal encargado de la recolección y entrega de ropa en los
servicios, apegarse a los horarios establecidos por el departamento de servicios
generales para dichas actividades.
3. Es obligación de quien utiliza la ropa durante el desarrollo de sus actividades
laborales, establecer controles que eviten las perdidas, el mal uso y daño total o
parcial de las mismas.
4. Es obligación de los camilleros acudir al departamento de ropería a solicitar la
ropa necesaria para realizar sus labores, cumpliendo los requerimientos
establecidos.
5. La ropa debe clasificarse en cada uno de los servicios, colocándola en los
tánicos correspondientes de acuerdo al tipo de prenda.
6. Es obligación de la jefa de enfermeras de cada servicio, supervisar la entrega y
recolecta de ropa y solicitar las hojas o vales de control al personal de ropería.
7. Le corresponde al personal de ropería hacer el llenado de los formatos
establecidos para los controles de ropa y entregar una copia a la jefa de
enfermería.
FUNCIONES ASISTENCIALES:
1. Formar parte del equipo interdisciplinario e intersectorial participando en el

cuidado integral de las personas, familias y comunidades
2. Cuidar la salud del individuo en forma personalizada, integral y continúa

respetando sus valores, costumbres y creencias
3. Cumplir los principios de asepsia, antisepsia y normas de bioseguridad, según
los contextos de desempeño
4. Cumplir de los principios éticos y legales
5. Participar en la confección, análisis y discusión de la situación de salud de su

población, detectando grupos vulnerables, factores de riesgo e implementando
acciones tendientes a su disminución y/o eliminación
6. Ejecutar acciones que den solución a los problemas de salud, identificados en

el Análisis de la Situación de Salud
7. Ejecutar acciones comprendidas en los programas de salud que den solución a

los problemas de su comunidad
8. Realizar el proceso de Atención de Enfermería, como método científico de la

profesión
8.1Registrar en la historia clínica toda la información disponible sobre los

problemas identificados en individuos, familia y comunidad
8.2. Valorar la información recogida para realizar acciones de enfermería,

registrándolos en la H.C.
8.3. Evaluar las respuestas del individuo, familia o comunidad al tratamiento y los
cuidados de enfermería, registrarlos en la H.C.
9. Planificar y ejecutar actividades de promoción y fomento de la salud a

individuos, familia y comunidad
10. Actuar como asesor y consultor en materia de salud de los individuos, familias
y comunidades
11. Ejecutar actividades de prevención y protección de las enfermedades a

individuos, familias y comunidad
12. Ejecutar actividades de curación y cuidados paliativos al individuo
13. Planificar y ejecutar actividades de rehabilitación y reinserción social a

individuos y familias
14. Ejecutar técnicas y procedimientos de enfermería en el ámbito de su

competencia
15. Aplicar técnicas y procedimientos de la medicina alternativa en el ámbito de su

competencia
16. Realizar acciones encaminadas a mantener la vigilancia en salud y control de

enfermedades trasmisibles y no trasmisibles
17. Planificar y ejecutar acciones encaminadas al control del medio ambiente y al

logro de un entorno saludable
18. Fomentar la colaboración intersectorial y multidisciplinaria en la gestión de los

cuidados de salud a la población
19. Detectar las necesidades educacionales y elaborar programas de educación

para la salud, en la búsqueda del mejoramiento de la calidad de vida
20. Capacitar a brigadistas sanitarias y grupos voluntarios para su participación en

la promoción de salud.
ÁREA QUIRÚRGICA
El área quirúrgica la definimos como un conjunto de locales e instalaciones

especialmente acondicionadas y equipadas , selectivamente aisladas del resto del
hospital, que constituyen una unidad física y funcionalmente diferenciada, cuya
finalidad es ofrecer un lugar idóneo para tratar quirúrgicamente al enfermo.
Con relación al área quirúrgica 3 apartados fundamentales:

Instalaciones
Dependencias
Equipamiento
Función
RESIDENCIA DE INTERNO
Enfermero Residente es aquel enfermero generalista que, tras superar una prueba
de carácter estatal:
1.- Permanece en una Unidad Docente formándose como especialista durante

un periodo de tiempo previamente establecido.
2.- Formaliza un contrato de trabajo con el correspondiente Servicio de Salud

o la entidad titular de la Unidad Docente.
3.- Realiza durante ese tiempo un práctica tutelada de acuerdo con el plan
formativo de la especialidad elegida.
4.- Obtiene conocimientos, habilidades y actitudes (competencia profesional)
sobre la correspondiente especialidad.
5.- Asume responsabilidades, de forma progresiva, para el ejercicio autónomo

de dicha especialidad.
SALA DE UNIDAD DE CUIDADOS INTESIVOS
La unidad de cuidados intensivos es un servicio sumamente especializado ya que

los pacientes que allí se atienden padecen enfermedades graves que deben
atenderse con capacidad y prontitud, así como con todo lo necesario para atender
toda clase de padecimientos.
La importancia de la terapia intensiva es central si tenemos en cuenta que este es

el espacio en el cual los enfermos o pacientes más delicados deben ser atendidos
por profesionales de la salud, de manera constante a fin de evitar cualquier tipo de
sobresalto o cambio abrupto en el estado de su salud. En ella, enfermeros están al
permanente cuidado de los pacientes y son constantes también las visitas de
médicos y otros profesionales.
MEDICINA PREVENTIVA
Previene enfermedades como son:
Detectar precozmente la hipertensión y tratarla antes de que cause la enfermedad
es una buena medicina preventiva.
FUNCIONES
1. Gestión logística y administración de vacunas para las consultas de viajeros
internacionales y grupos de riesgo.
2. Divulgación, implantación y evaluación de medidas preventivas.
3. Recogida de datos y asesoramiento al personal sanitario en materia de
prevención y control de la Infección asociada a la asistencia sanitaria.
4. Colaboración en el control del medio ambiente hospitalario (toma de
muestras, higiene hospitalaria, controles de esterilización en bloque
quirúrgico, control de legionelosis).
5. Colaboración en la revisión de protocolos y procedimientos para la
prevención de infecciones.
6. Participación en el plan de formación continuada y docencia a personal
sanitario y alumnos pregrado.
7. Participación en las Comisiones Clínicas hospitalarias.
8. Participación en eventos científicos.
9. Colaboración en la actividad investigadora.
10. Colaboración en la mejora de la calidad asistencial y la seguridad del
paciente.
MODULO DE PREVENCION A LA SALUD

Permiten la priorización de las acciones a seguir, de acuerdo con las condiciones
de salud de las personas, las poblaciones y la normatividad vigente.
1. Tener presente a las personas capacitadas para brindar platicas.

2. Dar cursos de los cuidados que deben tener en cualquier momento.
3. Brindar información de lo más ocurrente en el lugar.
DEPARTAMENTO DE TRABAJO SOCIAL
El trabajo social es un quehacer profesional de complemento y apoyo de las

acciones del médico, a través de programas integrados y nunca de acciones
aisladas.
FUNCIONES:
 Gestionar ayudas en medicina, que no existan en farmacia, es para
personas de bajos recursos económicos.
 Gestionar transferencias y referencias a diferentes casa de salud.
 Atención a pacientes que presentan discapacidad. Para la calificación de la
capacidad para que obtengan el carné del CONADIS.
 Orientación al paciente y a sus familiares en los problemas consecuentes a
sus enfermedades con el fin de que asuman como agentes de prevención y
recuperación.
 Atención al paciente víctima de abuso sexual o maltrato poner en
conocimiento a la autoridad competente. Intervención en crisis a pacientes
que hubiere sufrido algún tipo de violencia sexual o maltrato.
 Visita a pacientes hospitalizados, para determinar necesidades del mismo.
 Proporcionar información a los familiares de los pacientes que se
encuentren hospitalizados en el área de urgencias.
DIRECCION
Dirigir implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas
esenciales. La relación y el tiempo son fundamentales para las actividades de la
dirección. Es el planteamiento, organización, dirección y control de las
operaciones de la empresa, a fin de lograr los objetivos.
FUNCIONES
1. Conocer a todo su personal de las distintas áreas de servicio

2. Verificar que su personal o los pacientes sean atendidos con calidad
3. Bridar información acerca de los nuevos cursos o apoyos que se le brindara
al hospital.
4. Llevar un control de registro del personal en las distintas áreas.
5. Tener el alto mando para su personal de trabajo.
ADMINISTRACION
La administración en salud o administración sanitaria es la ciencia social y técnica

relacionada con la planificación, organización, dirección y control de las
empresas públicas y privadas del sector salud, medio ambiente, recursos
naturales, saneamiento básico urbano y rural, innovación tecnológica, mediante la
optimización de recursos financieros, tecnológicos y humanos. En otras palabras,
la administración en salud es la administración de empresas aplicada a las
empresas proveedoras de bienes y servicios de salud - sanitarios, y ambientales,
que resulten en el mantenimiento o restablecimiento en la salud de las personas
usuarias, a quienes dentro del establecimiento de salud se les
denominan clientes y/o pacientes; así como del desarrollo sostenible.
FUNCIONES
1. Asumir responsabilidades.
2. Determinar y elevar la calidad asistencial.
3. Favorecer el trabajo en equipo.
4. Promover cambios en la organización laboral.
5. Resolver problemas.
6. Satisfacer las necesidades del usuarios.
7. Tomar decisiones.
8. Utilizar recursos organizadamente.

DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS
Planear, coordinar, controlar y evaluar las actividades relacionadas con la

administración de los recursos financieros del instituto tecnológico conforme a las
normas y lineamientos establecidos por la Secretaria de Educación Pública.
FUNCIONES
1. Genera una contradicción entre la asignación formal de responsabilidades y
las capacidades de decisión y control (profesionales, suponiendo un cambio
en la cultura de la profesión.
2. Dificulta la adaptación a las demandas y necesidades prioritarias de los

usuarios: no hay sistemas de evaluación, se carece de planificación de
cuidados enfermeros.
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Es proporcionar a todo el mundo acceso equitativo a un personal sanitario,

formado, competente y que cuente con apoyo, con el fin de contribuir a alcanzar el
grado más alto posible de salud.
FUNCIONES
1. Ayudar y prestar servicios a las personas.
2. Describe las responsabilidades que definen cada puesto laboral y las
cualidades que debe tener la persona que lo ocupe.
3. Evaluar el desempeño del personal, promocionando el desarrollo del
liderazgo.
4. Reclutar al personal idóneo para cada puesto.
5. Capacitar y desarrollar programas, cursos y toda actividad que vaya en
función del mejoramiento de los conocimientos del personal.
6. Llevar el control de beneficios de los empleados.
7. Distribuye políticas y procedimientos de recursos humanos, nuevos o
revisados, a todos los empleados, mediante boletines, reuniones,
memorándums o contactos personales.
8. Supervisar la administración de los programas de prueba.
9. Desarrollar un marco personal basado en competencias.
MEDICINA INTERNA
La Medicina Interna es una especialidad médica que aporta una atención global al
enfermo, asumiendo la completa responsabilidad de la misma, de una forma
continua desde la consulta externa a las unidades de hospitalización. En principio,
al médico internista deben interesarle todos los problemas de los enfermos, y muy
concretamente la visión de los mismos como un todo, siendo consciente de que
frecuentemente va a ser precisa la intervención de otros especialistas para poder
llegar a diagnósticos correctos y poder efectuar tratamientos adecuados.
FUNCIONES
 Incluye acciones de promoción,
 prevención,
 Recuperación,
 Rehabilitación
 Educación para la salud
TRAUMATOLOGÍA
La traumatología es la rama de la medicina que se especializa en los

traumatismos y en sus consecuencias. Los expertos en traumatología, conocidos
como traumatólogos, estudian las lesiones que se producen en el aparato
locomotor. La traumatología también se dedica a otras clases de lesiones y
trastornos.
FUNCIONES
 consiste en tratar dolencias no solo óseas
 Articulares
 Musculares.
 CIRUGÍA
Es una especialidad médica que utiliza técnicas manuales e instrumentales

operativas en un paciente, con el objetivo de investigar o tratar enfermedades o
lesiones.
FUNCIONES:
 Realizar una valoración integral
 Consumo de medicamentos por enfermedades
 Consumo de agentes como tabaco, alcohol y cualquier tipo de droga es
importante
PEDIATRIA
La pediatría es la rama de la medicina que se especializa en la salud y las

enfermedades de los niños. Se trata de una especialidad médica que se centra en
los pacientes desde el momento del nacimiento hasta la adolescencia, sin que
exista un límite preciso que determine el final de su validez.
FUNCIONES:
 Revisión del material y aparataje comprobando su correcto funcionamiento.
 Recibir al paciente para la recogida de datos y toma de constantes.
 Niños con patología respiratoria: se tomarán siempre las siguientes constantes: Tª,
Frecuencia Respiratoria, Saturación O2 y Frecuencia Cardiaca. Realización
de pruebas complementarias e instauración de los tratamientos indicados por el
facultativo.
NEONATOS
La neonatología es una de las ramas de la medicina más importantes y

significativas ya que se dedica al cuidado y protección de los niños recién nacidos.
Se considera que el tiempo desde el nacimiento hasta los primeros meses es
sumamente importante para el desarrollo adecuado de un niño, por lo cual todos
los tratamientos y cuidados necesarios para que esa persona lleve adelante una
vida plena deben ser aplicados de manera inmediata y segura.
CLINICA DE CATETER
Responde a una necesidad especifica: Informar, capacitar y proponer; de una
manera práctica y activa, la implementación de un sistema nacional de
capacitación y certificación, para que tanto médicos como enfermeras; designados
por la Dirección Médica de cada hospital, puedan ser entrenados y certificados en
la inserción de catéteres centrales periféricos y subclavios/yugulares.
Estandarizar y monitorear el cuidado de los pacientes con terapia de infusión
intravenosa.
FUNCIONES:
Reducir las complicaciones clínicas y el impacto en la morbilidad/mortalidad de los
pacientes con terapia de infusión intravenosa.
Mejorar la práctica clínica de los cuidados de enfermería.
CLINICA DE CURACIÓN DE HERIDAS

Es la atención integral de las heridas agudas, complicadas o crónicas
que comprometen la salud de los pacientes, Se ha encontrado que la
humedad ayuda a una buena cicatrización y que viene convirtiéndose
en los últimos tiempos en una de las mejores opciones de manejo para
la curación de las heridas, la clínica de heridas busca dar un manejo
especializado en pacientes diabéticos con heridas agudas y crónicas,
Ulceras venosas, quemaduras, aplicando la más avanzada tecnología
en el manejo de heridas tratando de forma integral causas de estas y
disminuyendo de la misma forma los accidentes que comprometen la
vida del individuo o la funcionalidad de uno de sus miembros, utilizando
el más moderno sistema para eliminar secuelas de heridas,
intervenciones quirúrgicas o quemaduras, Tratamiento integral de
cicatrices.
FUNCIONES:
 Promover la calidad en el proceso de atención de los pacientes con

heridas.
 Proveer cuidado integral y especializado al paciente con heridas
agudas y/o crónicas de alta complejidad o difícil manejo.
 Optimizar la utilización de los recursos en el manejo de las heridas.
 Brindar cuidado de Enfermería especializado al paciente con

heridas a nivel ambulatorio, una vez el estado clínico lo permita,
para disminuir costos por estancia y riesgo de infección
intrahospitalaria.
 Suministrar herramientas para fortalecer el proceso de educación y
auto cuidado de los pacientes.
 Desarrollar estudios epidemiológicos que permitan validar
diferentes procedimientos.
 Fortalecer la calidad de la institución en el cuidado a las personas
con alteración en la integridad de los tejidos.
 Involucrar y educar a la familia en el cuidado en casa de los
pacientes con heridas.
ESTADÍSTICA
La estadística aplicada puede ser dividida en dos ramas: la estadística descriptiva

(refiere a los métodos de recolección, descripción, visualización y resumen de los
datos, que pueden ser presentados en forma numérica o gráfica) y la inferencia
estadística (la generación de los modelos y predicciones relacionadas a los
fenómenos estudiados, teniendo en cuenta el aspecto aleatorio y la incertidumbre
en las observaciones).
AREA DE ENSEÑANZA
La enseñanza de asignaturas de ciencias, contribuyendo a la formación de nuevos

científicos, lo que garantiza la continuidad de la ciencia, sino también, forma parte
de la difusión de las producciones científicas, integrándolas a la sociedad.
TURNOS
TURNO COLOR HORARIO

MATUTINO AZUL 07:00 AM A 14:00 PM
VESPERTINO VERDE 14:00 AM A 20:00 PM
NOCTURNO ROJO 20:00 PM A 07:00 PM
FIN DE SEMANA NEGRO 08:00 AM A 20:00 PM
ENLACE DE TURNO
Propósito: implementar un documento técnico –administrativo que describa el
procedimiento que guie las acciones del personal de enfermería, para ser eficiente
el enlace de turno, en cada uno de los servicios hospitalarios, donde se lleva
acabo.
Políticas de operación, normas y lineamientos
Es obligatorio para el personal de enfermería que va a recibir el turno presentarse
al servicio de forma puntual, debidamente uniformado.
Es responsabilidad del personal de enfermería que a la entrega del turno tener
actualizada la hoja de registros clínicos de enfermería, debidamente cerrado con
registros legibles y firmados.
Es responsabilidad del personal de enfermería del turno matutino abrir las hojas
de registro clínicos de enfermería, con datos de identificación, legibles, completos,
limpios y sin tachaduras ni enmendaduras
Es responsabilidad del personal de enfermería que en todo momento se mantenga
actualizada la hoja de registros clínicos de enfermería.
Es responsabilidad del personal de enfermería que entrega el paciente informar y
mantener catéteres y drenes funcionales así como procurar confort del paciente y
orden de la unidad.
Es responsabilidad del personal de enfermería que entrega el paciente realizar la
actualización de indicaciones médicas, considerándose el cumplimiento de las
mismas una hora previa a su salida, del hospital, con excepción de las
indicaciones urgentes las cuales se entenderán en el momento.
Es responsabilidad del personal de enfermería que recibe el paciente verificar:
1._ identificación del paciente, colocarlo en la cabecera de la unidad.

2._ Saludar y llamar por el nombre de pila del paciente.
3._ brazalete de identificación colocada en la muñeca del brazo del paciente.
4._ continuidad del tratamiento médico establecido.
5._ ultimas indicaciones médicas.
6._ permeabilidad de drenes, sondas y catéteres.
7._ funcionalidad de drenes, sondas y catéteres.
8._ equipamiento y funcionalidad de la unidad (toma de aire, tomas de oxigeno)
9._ medicamentos de 24 horas, en cajetín especifico.
Es responsabilidad del personal de enfermería de todos los turnos realizar el cierre
parcial del control de líquidos y entregarlos por turno.
Es responsabilidad del turno nocturno realizar el cierre de control de líquidos de 24
horas a las 6 am.
Si durante el enlace de turno el paciente presenta evento crítico corresponde al
personal del turno saliente elaborar el aviso de defunción, el registro del
movimiento diario del paciente, en bitácora de ingresos y egresos y anotaciones,
en la hoja de registro clínicos de enfermería. Al turno entrante le corresponde el
amortajamiento del paciente y el arreglo de quipo y la unidad.}
Si durante el enlace de turno hay ingreso de paciente de admisión continuo al
servicio, corresponde a la enfermera de turno saliente la recepción e instalación
del paciente y al turno entrante ingresarlo en el censo y bitácora del servicio e
iniciar tratamiento médico.
Respetar en todo momento la individualidad del paciente.
Es responsabilidad del personal de enfermería de ambos turnos de mantener un
ambiente de respeto y cordialidad durante el enlace de turno.
Es responsabilidad de la enfermera que recibe al paciente cotejar la hoja de
registro clínicos de enfermería y de la enfermera que entrega lo hará en la hoja de
indicaciones médicas.
FUNCIONES Y GRADOS DEL PERSONAL DE ENFERMERIA
GRUPO: PARAMEDICO
RAMA: PARAMEDICA
PUESTO: ENFERMERA GENERAL TITULADA “A”
FUNCIONES
Realizar las técnicas de enfermería establecidas en el cuidado integral del
paciente.
Proveer cuidados directos al individuo, recibir atender y entregar pacientes con
información de sus tratamientos, evolución y procedimientos efectuados,
evaluando el cuidado proporcionando.
Participar en tratamientos médicos quirúrgicos y efectuar tratamientos específicos.
Cumplir con las indicaciones médicos quirúrgicos y efectuar tratamientos
específicos.
Cumplir con las indicaciones médicas y verificar su cumplimiento.
Colaborar en las visitas médicas a los pacientes.
Solicitar, administrar y manejar medicamentos conforme a indicaciones médicas.
Participar en la terapia ocupacional, rehabilitoria y recreativa del paciente
utilizando racionalmente la tecnología en la atención.
Realizar procedimientos higienicos-dieteticos y colaborar en la enseñanza de los
mismos a pacientes y a los familiares de ellos.
Vigilar en traslado de paciente a los servicios a que sean derivados.
Tomar y registrar signos vitales y de somatometria, verificar datos de
identificación del paciente y de su expediente clínico.
Orientar e indicar al personal de enfermería sobre las técnicas y procedimientos
vigilando su cumplimiento.
Recopilar y registrar datos en papelería especifica. Solicitar y manejar ropa.
Solicitar, recibir, entregar y manejar de acuerdo a las necesidades del servicio.
Equipo médico, instrumental y material de curación, determinando su esterilización
y efectuándolo en su caso.
Realizar con efectividad, todas las actividades relacionadas con las funciones
establecidas y las que se le demanden según programas prioritarios.
REQUISITOS ACADEMICOS
Título y cedula de enfermería de nivel técnico expedido por institución con
reconocimiento oficial.
EXPERIENCIA
1 año de experiencia de acuerdo al siguiente nivel: terapia intensiva, urgencias,
recuperación, prematuros y quirófano.
PARA OCUPAR EL PUESTO DE ENFERMERA GENERAL TITULADA “B” (POR
ESCALAFÓN) SE REQUIERE:
5 años como Enf. Gral. Titulada “A” en área urbana o.
3 años como Enf. Gral. Titulada “A” en área rural con población concentrada o
2 años con Enf. Gral. Titulada “A” en área rural con población dispersa.
AMBITO DE RESPONSABILIDAD
Se encuentra en unidades de 2do. Y 3er. nivel
NIVEL INMEDIATO SUPERVISOR
Enfermería jefa de servicios, en unidades a partir de 30 camas
Enfermera especialista “A” o “B” (funcionalmente)
NIVEL INMEDIATO INFERIOR
Enfermera general técnica
Auxiliar de enfermería “A” O “B”
AREAS NOCIVO PELIGROSAS EN HOSPITALES
Conforme al manual para prevenir y disminuir riesgos de trabajo.
GRUPO: PARAMEDICO
RAMA: PARAMEDICO
PUESTO: ENFERMERA GENERAL TITULADA “C”
FUNCIONES
Valorar el estado de salud en forma integral de los individuos con base en las
técnicas de enfermera establecidas.
Planear intervenciones generales a individuos con problemas y/o necesidades de
salud.
Evaluar el cuidado proporcionado.
Identificar necesidades de aprendizaje y educación en individuos.
Implementar planes de educación para la salud.
Utilizar la tecnología aplicada al cuidado general del paciente.
Referir y contra referir a los usuarios para la atención por otros profesionales de la
salud.
Intervenir en casos de urgencias clínica o desastre.
Registrar en los instrumentos técnicos-administrativos, las intervenciones y los
resultados de la atención proporcionada.
Participar en la coordinación de actividades al personal, técnico y auxiliar de
enfermería y a otros trabajadores técnicos de la salud.
Participar en los encales de turno.
Colaborar en la integración y actualización de indicadores de calidad.
Participar en las actividades de consultoría clínica de enfermería.
Realizar con efectividad todas las actividades relacionadas con las funciones
REQUISITOS ACDEMICOS
Titulado y cedula de licenciado en enfermera expedido por institución con
EXPERIENCIA
1 año de experiencia en el puesto.
Para ocupar el puesto de enfermera general titulada “C” (por escalafón) se
requiere:
3 años como Enf. Gral. Titulada “A” O “B” en área urbana o.
2 años como Enf. Gral. Titulada “A” O “B” en área rural con población dispersa.
Se encuentra en unidades de 1er y 3er nivel.
Enfermera general titulada “B”
GRUPO: PARAMÉDICO
CÓDIGO: M02031
RAMA: PARAMEDICA
PUESTO: ENFERMERA JEFE DE SERVICIOS
FUNCIONES:
Recibir y orientar a pacientes verificando su identificación en los respectivos
expedientes clínicos.
Atender y entregar pacientes con información de sus tratamientos, evolución y
procedimientos aplicados.
Elaborar plan de trabajo y distribuir actividades en base a las necesidades del
servicio y participar, orientar y verificar su cumplimiento, así como organizar y
coordinar equipos de trabajo efectivos.
Coordinar y supervisar las intervenciones relacionados con el cuidado dirigido al
paciente, así como evaluar la atención y el cumplimiento del plan de cuidados de
los pacientes asignados.
Participar en tratamientos médicos-quirúrgicos y atender a pacientes en casos
específicos.
Solicitar, manejar y administrar medicamentos bajo prescripción médica.
Recibir, cumplir y transmitir indicaciones médicas supervisando, y vigilando su
observancia y reportando a las autoridades superiores de la unidad médica
hospitalaria las anomalías detectadas durante su jornada de labores.
Requerir, distribuir y controlar dotaciones de materiales de consumo,
medicamentos, ropa e instrumental de acuerdo a las necesidades de los diferentes
servicios de hospital.
Capacitar y adiestrar en servicios al personal.
Asignar en coordinación con el jefe de enfermeras, descansos, vacaciones,
licencias, etc.
Realizar, orientar y enseñar hábitos higiénicos-dietéticos a pacientes y a sus
familiares.
Colaborar en la terapia ocupacional, recreativa y rehabilitación de los pacientes.
Realizar con efectividad todas las actividades relacionadas con las funciones
establecidas y con las que se le demanden según programas prioritarias.
REQUISITOS ACADÉMICOS:
Título y cedula de licenciado en enfermería expedido por institución con
reconocimiento oficial y estudios de especialidad relacionado con el servicio al que
está adscrito.
EXPERIENCIA
3 años como enfermera especialista “C” o “D” en unidades de 2do y 3er nivel de
atención.
Se localiza en unidades de 2do y 3er. NIVEL.
NIVEL INMEDIATO SUPERIOR
Jefe de enfermeras.
ENFERMERAS ESPECIALISTAS “A” O “B”
ENFERMERAS GENERALES “A” O “B”
ENFERMERA GENERAL TÉCNICA
AUXILIARES DE ENFERMERÍA “A” O “B
GRUPO: PARAMEDICO
RAMA: PARAMEDICO
PUESTO: AUXILIAR DE ENFERMERIA “A”
FUNCIONES
Colaborar en la provisión de cuidados generales al paciente, intervenir en la
recepción, atención, exploración y entrega de pacientes con información sobre su
estado de salud.
Tomar y valorar signos vitales y somatometría, llevando el registro en las formas
establecidas.
Orientar, vigilar y acompañar en caso necesario al paciente durante su estancia
en el servicio o traslado a los diferentes departamentos de diagnóstico y
tratamiento con expediente o solicitud de estudio.
Colaborar con el médico o con el profesional de enfermería en la consulta
externa, general o de especialidades, así como en procedimientos de diagnósticos
y terapéuticos.
Participar en la preparación física del paciente programado para procedimientos
de diagnóstico o terapéutico.
Colaborar y auxiliar al médico y al profesional de enfermería en el tratamiento
médico-quirúrgico del paciente, como son: curaciones, inyecciones, vigilancia de
venoclisis, ministración de medicamentos. etc.
Proporcionar cuidados generales al paciente como son: cambio de ropa de cama,
baño, auxilio en la ingesta de alimentos, etc., y enseñar procedimientos de
higiénico dietético favorables para el paciente, así como a los familiares de los
mismos.
Corroborar que el personal de intendencia mantenga limpia la unidad del paciente.
Cuantificar excretas digestivas y urinarias y en su caso recolectar muestras de
laboratorio.
Solicitar, recibir y entregar medicamento, equipo, material de curación e
instrumental, participar en el manejo y control de ropa, preparar, asear, lavar y/o
esterilizar equipos e instrumental, registrar datos específicos en papelería.
Intervenir en amortajamientos.
Registrar actividades realizada en formatos técnico-Administrativo.
Participar en el enlace de turno de su área.
Realizar con efectividad, todas las actividades relacionadas con las funciones
establecidas y las que se le demanden según programadas y necesidades
prioritarias.
Acreditar carrera de enfermería a nivel técnico o estudios del cuarto semestre de
la licenciatura en enfermería expedido por institución con reconocimiento oficial.
EXPERIENCIA
En unidades de 1er. nivel de atención a la salud:
-no requiere.
En unidades de 2do y 3er nivel de atención a la salud:
-un año de experiencia de acuerdo al siguiente esquema:
Terapia intensiva, urgencias, recuperación, prematuros y quirófano (en servicios
poco complejos no requieren experiencia).
Para ocupar el puesto de auxiliar a enfermería “B” (por escalafón) se requiere:
8 años como auxiliar de enfermería “A” en área urbana o.
5 años como Aux. De Enf. “A” en área rural con población concentrada o,
3 años como Aux. De Enf. “A” en área rural como población dispersa.
Se localiza en unidades de 1er., 2do y 3er. nivel
Jefe de unidad de atención medica “A” O “B”
Jefe de enfermeras.
Enfermera jefe de servicios en unidades a partir de 30 camas.
Enfermeras general titulada “A” O “B” (funcionalmente)
No tiene
GRUPO: PARAMEDICO
CÓDIGO: M02030
RAMA: PARAMEDICA
PUESTO: ENFERMERA ESPECIALISTA EN OBSTETRICIA
FUNCIONES:
Brindar atención prenatal con calidad a toda mujer embarazada.
Tomar, interpretar y valorar la talla, peso, presión arterial, crecimiento uterino,
frecuencia cardiaca, presentación, posición y situación fetal (en la mujer
embarazada dependiendo de la edad gestacional).
Investigar síntomas y signos de alarma durante el embarazo parto y puerperio.
Identificar los factores de riesgo para defectos del nacimiento.
Aplicar vacunas según la norma.
Brindar orientación, consejería y atención para el autocuidado de la salud materna,
signos y síntomas del embarazo, atención del parto y recién nacido, prevención de
infecciones de transmisión sexual, inmunizaciones, métodos modernos de
planificación familiar, lactancia materna exclusiva, detección oportuna del cáncer
cervico uterino y de mama, estimulación temprana, signos y síntomas de alarma
para problemas de nutrición, enfermedades diarreicas y respiratorias.
Proporcionar atención obstétrica básica.
Monitorear el trabajo de parto.
Manejar tercer período de trabajo de parto.
Identificar y realizar manejo primario de complicaciones en el parto y el recién
nacido.
Identificar los signos y síntomas de las principales causas de morbilidad materna.
Realizar examen general y abdominal en la mujer durante el parto.
Identificar signos y síntomas de alarma en el parto.
Proporcionar atención de obstetricia al paciente de bajo riesgo perinatal.
En todo recién nacido debe realizarse reanimación neonatal, valoración de Apgar
y Silverman Anderson, profilaxis de hemorragia y oftalmia purulenta, detección de
defectos al nacimiento.
Referir a la paciente de alto riesgo perinatal, parto y puerperio complicado y recién
nacido con patología.
Realizar seguimiento de pacientes que lo requieran.
Fomentar la participación comunitaria y realizar labores de promoción de la salud.
Realizar diagnóstico de salud de las comunidades para propiciar la participación
comunitaria.
Impartir enseñanza a personal de salud en formación.
Registrar toda actividad que efectué en los formatos específicos.
REQUISITO ACADÉMICOS
Título y cedula de licenciada en enfermería y obstetricia o licenciada en enfermería
con capacitación en atención obstetricia expedido por institución con
EXPERIENCIA
Por su formación académica y competencia laboral es el personal indicado para
cumplir los objetivos del programa nacional de salud y del programa acción
arranque parejo en la vida.
Unidades de 1er. NIVEL (centros de salud con hospitalización, hospitales
municipales, unidad medico quirúrgica y/o hospitales generales).
Director de la unidad de salud.
No tiene (funcionalmente enfermera general).
Conforme al manual, para prevenir y disminuir riesgos de trabajo.
GRUPO: PARAMEDICO
RAMA: PARAMEDICA
PUESTO: ENFERMERA ESPECIALISTA “C”
FUNCIONES
Valorar el estado de salud del individuo.
Formular diagnósticos de enfermería del individuo.
Jerarquizar y priorizar las intervenciones de enfermería especializadas de acuerdo
con las necesidades de atención.
Elaborar plan de cuidados especializados a los individuos.
Utilizar la tecnología avanzada de acuerdo con la complejidad del cuidado.
Definir los cuidados especializados en de enfermería para la conformación de
protocolos de atención de enfermería.
Administrar fármacos especializados según el plan terapéutico o protocolos
establecidos.
Aplicar modelos de atención hospitalaria para la provisión del cuidado
especializado.
Identificar datos significativos que permitan la orientación del plan terapéutico
para elaborar informes y registros correspondientes al cuidado proporcionado.
Evaluar las intervenciones de la enfermería especializada y el cumplimiento del
plan terapéutico.
Elaborar informes y registros correspondientes a las intervenciones realizadas.
Colaborar en el desarrollo de programas de mesa continua.
Colaborar en la optimación de los recuerdos y materiales.
Colaborar en la integración y actualización de instrumentos técnicos
administrativos.
Asesorar y supervisar al personal de enfermería en proceso de formación.
Colaborar en la elaboración diagnostico estratégico del servicio.
Planear y desarrollar programas de educación para la salud de los individuos.
Participar y realizar estudios de casos de su especialidad en el ámbito hospitalario.
Participar en el diseño y desarrollo de investigación clínica o epidemiológica.
Aplicar hallazgos y principios de la metodología de la investigación de la práctica
de la enfermería.
Realizar con afectividad todas las actividades relacionadas con las funciones
Título y cedula de licenciado en enfermería ex periodo por institución con
reconocimiento oficial y estudios de especialidad de pos técnico o posgrado en
enfermería relacionados con el servicio al que esta adscrito.
EXPERIENCIA
1 año de experiencia en el puesto.
Para ocupar el puesto de enfermera especialista “C” (por escalón) se requiere
3 años como enfermera especialista “A” O “B” en unidades de 2do nivel de
atención o
2 años como enfermera especialista “A” O “B” en unidades de 3er nivel de
atención.
AMBITO DE RESPONSABILIDAD.
Existe en unidades de 2do y 3er nivel.
Enfermera especialista “o”
Enfermera especialista “B”
1 PRECARIO ALFARO ARCHILA FLOR DEL ENFERMERA GENERAL V 13:30-21:00 LUNES A VIERNES
ROSARIO TITULADA C
2 BASE ALFARO RODAS MARIA DEYSI ENFERMERA JEFE DE NE 20:00-08:00 SABADO, DOMINGO
SERVICIO Y FESTIVO
3 BASE ALFARO SANCHEZ LUISA ENFERMERA GENERAL V 13:30-21:00 LUNES A VIERNES
LORENA TITULADA A
4 FORMALIZADO ALFARO SANCHEZ PATRICIA ENFERMERA GENERAL NA 20:00-08:00 LUNES, MIERCOLES
TITULADA A Y VIERNES
5 CONTRATO ALFARO VELAZQUEZ ARACELIS ENFERMERA GENERAL M 7:00-14:30 LUNES A VIERNES
TITULADA A
6 CONTRATO ALEGRIA SANCHEZ LORENA ENFERMERA GENERAL M 08:00-14_30 LUNES A VIERNES
PATRICIA TITULADA A
7 BASE ALEGRIA VENTURA MARICELA AUXILIAR DE ENFERMERIA A V 13:30-21 LUNES A VIERNES
8 PRECARIO ALBORES CORDOVA RUBENIA ENFERMERA GENERAL NA 20:00-07:00 LUNES, MIERCOLES
GUADALUPE TITULADA C Y VIERNES
9 CONTRATO ALFONSO DOMINGUEZ KARINA ENFERMERA GENERAL NB2 20:00-08:00 SABADO, DOMINGO
TITULADA A Y FESTIVOS
10 PRECARIO ALBORES GONZALES GERMA ENFERMERA GENERAL NE 20:00-08:00 MARTES, JUEVES Y
JURISDICCIÓN OMELI TITULADA A DOMINGO
11 BASE ALFONZO RUIZ CIELO DEL ENFERMERA GENERAL F 08:00-20:00 SABADO, DOMINGO
CARMEN TITULADA Y FESTIVOS
12 BASE ARROYO RAMIREZ LUZ MIREYA ENFERMERA GENERAL M 07:00-14:30 LUNES A VIERNES
TITULADA C
13 CONTRATO ALBORES TRUJILLO ALEJANDRA ENFERMERA GENERAL V 13:30-21:00 LUNES A VIERNES
TITULADA A
14 BASE ARROYO TRUJILLO DEYSI AUXILIAR DE ENFERMERIA A M 07:00-14:30 LUNES A VIERNES
15 CONTRATO AGUILAR GUTIERREZ GLORINELI ENFERMERA GENERAL M 07:00-14:30 LUNES A VIERNES
TITULADA A
16 BASE BARRIENTOS RUIZ MARIA ENFERMERA JEFE DE M 07:14:30 LUNES A VIERNES
DOLORES SERVICIO
17 PRECARIO BELTRAN BELTRAN ROCIO ENFERMERIA GENERAL F 08:00-20:00 SABADO,DOMINGO
CAROLINA TITULADA C Y FESTIVO
18 PRECARIO COM CABALLERO ARGUELLO ENFERMERA GENERAL NE 20:00-08:00 SABADO, DOMINGO
CLAUDIA MONICA TITULADA C Y FESTIVO
19 CONTRATO CABALLERO DIAZ CARLOS ENFERMERA GENERAL NB2 20:00-08:00 MARTES, JUEVES Y
TITULADA A DOMINGO
20 CONTRATO CADENA TOALA JUANA DE ENFERMERA GENERAL V 13:30-21:00 LUNES A VIERNES
JESUS TITULADA A
21 FORMALIZADO CAMACHO VICENTE HILDA DEL ENFERMERA GENERAL M 07:00-14:30 LUNES A VIERNES
CARMEN TITULADA A
22 PRECARIO CHIU RUIZ TERESA DE JESUS ENFERMERA GENERAL NA 20:00-08:00 LUNES, MIERCOLES
TITULADA C Y VIERNES
23 BASE COUTIÑO CASTILLEJOS ENFERMERA JEFE DE F 08:00-20:00 SABADO, DOMINGO
MARLENI SERVICIO Y FESTIVOS
24 BASE COUTIÑO ESPINOSA YESENIA ENFERMERA GENERAL F 08:00-20:00 SABADO, DOMINGO
TITULADA C Y FESTIVO
25 BASE COUTIÑO PEREYRA CIELO ENFERMERA ESPECIALISTA C M 07:00-14:30 LUNES A VIERNES
26 PRECARIO COUTIÑO RUIZ KARINA ENFERMERA GENERAL NA 20:00-08:00 LUNES, MIERCOLES
27 PRECARIO CRUZ CAPITO MARIVEL ENFERMERA GENERAL F 08:00-20:00 SABADO DOMINGO
TITULADA C Y FESTIVOS
28 CONTRATO DE LA CRUZ DIAZ DAYANI ENFERMERA GENERAL V 13:30-21:00 LUNES A VIERNES
LIZBETH TITULADA A
29 CONTRATO CRUZ FLECHA NORA PATRICIA ENFERMERA GENERAL M 07:00-14:30 LUNES A VIERNES
TITULADA A
30 CONTRATO CUETO FIGUEROA SANDRA ENFERMERA GENERAL NB1 20:00-08:00 MARTES, JUEVES Y
TITULADA A SABADO
31 BASE CRUZ GUTIERREZ ARACELI ENFERMERA JEFE DE SERVICIO NE 20:00-08:00 SABADO, DOMINGO
Y FESTIVOS
32 PRECARIO DE LA CRUZ GOMEZ JOSE ENFERMERA GENERAL NA 20:00-08:00 LUNES, MIERCOLES Y
ANTONIO TITULADA A VIERNES
33 PRECARIO CRUZ PEREYRA IRMA LIDIA ENFERMERA GENERAL NE 20:00-08:00 SABADO, DOMINGO
34 CONTRATO CRUZ PERERA YANETH ENFERMERA GENERAL NB1 20:00-08:00 MARTES, JUEVES Y
TITULADA A SABADO
35 CONTRATO DE LA CRUZ SUAREZ MARIA ENFERMERA GENERAL F 08:00-20:00 SABADO, DOMINGOS
IRENE TITULADA A Y FESTIVOS
36 CONTRATO CRUZ TRIJILLO ADRIANA ISABEL ENFERMERA GENERAL M 08:00-14:30 LUNES A VIERNES
TITULADA A
37 BASE DIAZ ESPINOZA ANA LUISA ENFERMERA GENERAL F 08:00-21:00 SABADO, DOMINGO
TUTULADA C Y FESTIVOS
38 BASE DIAZ ESPINOSA GLORIA ESTHER ENFERMERA GENERAL F 08:00-21:00 SABADO, DOMINGO
39 BASE DIAZ ESPINOSA LUCRECIA ENFERMERA JEFE DE SERVICIO M 07:00-14:30 LUNES A VIERNES
40 BASE DIAZ MACIAS MARIA DE LOS ENFERMERA GENERAL M 07:00-14:30 LUNES A VIERNES
COMISIONADO ANGELES TITULADA C
41 CONTRATO DIAZ SOLIS SANDRA LUZ ENFERMERA GENERAL M 07:00-14:30 LUNES A VIERNES
TITULADA A
42 CONTRATO DOMIUNGUEZ GALINDO CLARA ENFERMERA GENERAL M 08:00-14:30 LUNES A VIERNES
MARICEELA TITULADA A
43 BASE DOMINGUEZ GONZALES DORIS ENFERMERA GENERAL F 08:00-20:00 SABADO, DOMINGO
44 PRECARIO DOMINGUEZ GONZALES ENFERMERA GENERAL NE 20:00-08:00 SABADO,DOMINGO Y
COM GLADIS TITULADA A FESTIVO
45 BASE ESPINOSA MENDEZ MARIA ENFERMERA JEFE DE SERVICIO M 07:00-14:30 LUNES A VIERNES
ELIZABETH
46 BASE ESPINOSA VELAZQUEZ MARIA AUXILIAR DE ENFERMERIA A M 07:00-14:30 LUNES A VIERNES
CANDELARIA
47 CONTRATO ESPINOSA ZUÑIGA MARIA DEL ENFERMERA GENERAL V 13:30-20:00 LUNES A VIERNES
CARMEN TITULADA A
48 CONTRATO ESQUINCA MARROQUIN ARELI ENFERMERA GENERAL V 13:30-21:00 LUNES A VIERNES
TITULADA A
49 FORMALIZADO FERNANDEZ MARIA EVA DEL ENFERMERA GENERAL F 08:00- SABADOS ,
VALLE TITULADA C 20.oo DOMINGOS Y
FESTIVOS
50 COMTRATO FERNANDEZ GONAZALEZ ENFERMERA GENERAL F 08:00- SABADOS,
MARIA MAGDALENA TITULADA A 20.oo DOMINGOS Y
FESTIVOS
51 CONTRATO FIGUEROA MONZON ALEX ENFERMERA GENERAL V 13;30-21:00 LUNES-VIERNES
ANILBER TITULADA A
52 CONTRATO FLORES TORRES LAURA ELENA ENFERMERA GENERAL NA 20.00-8:00 LUNES,MIERCOLES Y
TITULADA A VIERNES
53 PRECARIO GARCIA DIAZ ADRIANA ENFERMERA GENERAL F 08:00-20:00 SABADOS,DOMINGOS
54 PRECARIO GRAJALES GRAJALES ADRIANA ENFERMERA GENERAL NE 20:00- SABADOS,DOMINGO
COM ISABEL TITULADA C 08:00 Y FESTIVOS
55 PRECARIO GRAJALES GRAJALES LILIANA ENFERMERA GENERAL NE 20:00-08:00 SABADOS
COM DEL ROSARIO TITULADA C ,DOMINGOS Y
FESTIVOS
56 CONTRATO GARCIA HERNANDEZ ENFERMERA GENERAL NB1 20:00- MARTES,JUEVES Y
DELLANIRA TITULADA A 08:00 SABADOS
57 BASE GARCIAS LOPEZ BLANCA ENFERMERA GENERAL V 13:30-21:00 LUNES A VIERNES
MARGARITA TITULADA A
58 CONTRATO GARCIA LOPEZ CARLOS ENFERMERA GENERAL F 08:00-20:00 SABADO,DOMINGO Y
ANTONIO TITULADA A FESTIVOS
59 CONTRATO GRAJALES PENAJOS CLAUDIA ENFERMERA GENERAL M 07:00-14;30 LUNES-VIERNES
TITULADA A
60 PRECARIO GRAJALES SANCHEZ DULCE ENFERMERA GENERAL M 07:00-14:30 LUNES A VIERNES
MARIA TITULADA A
61 CONTRATO GALVEZ VELAZQUEZ ADALI ENFERMERA GENERAL F 08:00-20:00 SABADO,
TITULADA A DOMINGO Y
FESTIVOS
62 CONTRATO GOMEZ ALFARO ELVA ENFERMERA GENERAL V 13:30-21 LUNES A VIERNES
TITULADA A
63 CONTRATO GOMEZ HERNANDEZ ENFERMERO TITULADO A NA 20:00-08:00 LUNES, MIERCOLES
LEONARDO Y VIERNES
64 CONTRATO GOMEZ LOPEZ MAYRA ENFERMERA GENERAL V 14:30-21:00 LUNES A VIERNES
VIVIANA TITULADA A
65 CONTRATO GOMEZ MENDEZ ELVA ENFERMERA GENERAL NB1 20:00-08:00 MARTES, JUEVES Y
YESENIA TITULADA A SABADO
66 CONTRATO GONZALES MENDEZ ENFERMERA GENERAL V 13:30-21:00 LUNES A VIERNES
LORENA TITULADA A
67 CONTRATO GONZALES MONTOYA ENFERMERO GENERAL V 13:30-21:00 LUNES A VIERNES
MIGUEL ALBERTO TITULADO A
68 PRECARIO COM GOMEZ PEREZ ROSA ISELA ENFERMERA GENERAL NA 20:00-08:00 LUNES, MIERCOLES
69 BASE GOMEZ RINCON CLAUDIA ENFERMERA ESPECIALISTA EN M 08:00-14:30 LUNES A VIERNES
YESENIA OBSTRETICIA
70 FORMALIZADO GURGUA BAUTISTA EMFERMERA GENERAL NE 20:00-08:00 SABADO,
ADRIANA TITULADA C DOMINGO Y
FESTIVO
71 CONTRATO GURGUA CANIZALES ENFERMERA GENERAL V 13:30-21 LUNES A VIERNES
MARITZA RUBI TITULADA A
72 BASE GUILLEN GRAJALES ENFERMERA ESPECIALISTA EN M 07:30-14:30 LUNES A VIERNES
GUILLERMA OBSTRETICIA
73 BASE GUTIERREZ GUILLEN MARIA ENFERMERA GENERAL TECNICA M 07:30-14:30 LUNES A VIERNES
IRMA
74 CONTRATO GUTIERREZ SANCHEZ ANA ENFERMERA GENERAL V 13:30-21 LUNES A VIERNES
LAURA TITULADA A
75 CONTRATO GUTIERREZ VAZQUEZ ENFERMERA GENERAL NB2 20:00-08:00 MARTES, JUEVES Y
MARIA DEL CARMEN TITULADA A DOMINGO
76 PRECARIO GUZMAN ZAVALETA ENFERMERA ESPECIALISTA EN V 13:30-21:00 LUNES A VIERNES
MACRINA OBSTRETICIA
77 CONTRATO HERNANDEZ ALFARO ENFERMERO GENERAL M 07:00-14:30 LUNES A VIERNES
FRANCISCO JAVIER TITULADO A
78 PRECARIO HERNANDEZ CHACON AUXILIAR DE ENFERMERIA A NB2 20:00-08:00 MARTES, JUEVES Y
CLAUDIA GABRIELA DOMINGOS
79 CONTRATO HERRERA DOMINGUEZ ENFERMERA GENERAL NB2 20:00-08:00 MARTES, JUEVES Y
BERTHA YURIDIA TITULADA A DOMINGOS
80 PRECARIO COM HERNANDEZ GAMBOA ENFERMERA GENERAL NE 20:00-08:00 SABADO,
MARIBEL TITULADA C DOMINGO Y
FESTIVO
81 CONTRATO HERNANDEZ LOPEZ ENFERMERA GENERAL NA 20:00-08:00 LUNES, MIERCOLES
ADRIANA ISABEL TITULADA A Y VIERNES
82 FORMALIZADO HERNANDEZ LOPEZ ENFERMERA GENERAL M 07:00-14:30 LUNES A VIERNES
2 ROBERTA TITULADA A
83 PRECARIO COM HERNANDEZ NUCAMENDI ENFERMERA GENERAL V 13:30-21 LUNES A VIERNES

AMELIA SUSANA TITULADA C
84 CONTRATO HERNANDEZ SALDAÑA ENFERMERA GENERAL NA 20:00-08:00 LUNES, MIERCOLES
YARENY TITULADA A Y VIERNES
85 CONTRATO HERNANDEZ VILCHIS ENFERMERA GENERAL NB1 20:00:08:00 MARTES, JUEVES Y
MARIELA TITULADA A SABADO
86 BASE INFANTE MOLINA SONIA ENFERMERA JEFE DE SERVICIO F 08:00-20:00 SABADO,

DOMINGO Y
FESTIVO
87 BASE INFANTE SILVA EVELIN ENFERMERA ESPECIALISTA C F 09:00-21:00 SABADO,
08:00-20:00 DOMINGO Y
FESTIVO
88 BASE JIMENEZ MOLINA JUANA AUXILIAR DE ENFERMERIA A F 08:00-20:00 SABADO,
DOMINGO Y
FESTIVOS
89 CONTRATO JIMENEZ RINCON ESLY ENFERMERA GENERAL NB1 20:00-08:00 MARTES, JUEVES Y
ELENA TITULADA A SABADO
90 PRECARIO JOSE GONZALES NORMA ENFERMERA GENERAL V 13:30-20:00 LUNES A VIERNES
PATRICIA TITULADA A
91 CONTRATO JOSE TRUJILLO MARBELI ENFERMERA GENERAL NB1 20:00-08:00 MARTES, JUEVES Y
TITULADA A SABADO
92 PRECARIO LEY CRUZ FREDDY IVAN ENFERMERO ESPECIALISTA C NE 20:00-08:00 SABADO DOMINGO
Y FESTIVO
93 BASE LOPEZ BAUTISTA VIRGINIA ENFERMERA JEFE DE SERVICIO M 07:00-13:30 LYNES A VIERNES
(JUBILADA)
94 CONTRATO LOPEZ GOMEZ ANABEY ENFERMERA GENERAL F 08:00-20:00 SABADO,

FESTIVOS
95 PRECARIO LOPEZ GUTIERREZ CESAR ENFERMERO ESPECIALISTA EN NB2 20:00-08:00 MARTES, JUEVES Y
OBSTRETICIA DOMINGOS
96 BASE LOPEZ LAGUNA ISABEL ENFERMERA GENERAL NE 20:00-08:00 SABADO DOMINGO
97 CONTRATO LOPEZ TORRES NORMA ENFERMERA GENERAL M 07:30-14:00 LUNES A VIERNES
PATRICIA TITULADA A
98 CONTRATO LOPEZ VAZQUEZ SHEILA ENFERMERA GENERAL M 07:00-14:30 LUNES A VIERNES
ADILENE TITULADA A
99 PRECARIO LOPEZ ZEPEDA YINGSAO DEL ENFERMERA GENERAL V 13:30:21 LUNES A VIERNES
ROCIO TITULADA C
100 CONTRATO LUNA PEREYRA HILDA LUZ ENFERMERA GENERAL F 08:00-20:00 SABADO,
FESTIVOS
101 PRECARIO MAGDALENO GONZALEZ ENFERMERA GENERAL NA 20:00-08:00 LUNES, MIERCOLES
CONSUELO TITULADA A Y VIERNES
102 CONTRATO MANDUJANO MARROQUIN ENFERMERA GENERAL V 13:30-21:00 LUNES A VIERNES
DOMINGA TITULADA A
103 BASE MACIAZ MORENO ENFERMERO GENERAL F 08:00-20:00 SABADO,
EDILBERTO TITULADO A DOMINGO Y
FESTIVOS
104 FORMALIZADO MAZA NIÑO CLAUDIA ENFERMERA GENERAL NA 20:00-08:00 LUNES, MIERCOLES
105 CONTRATO MACIAS RUIZ ADILENE ENFERMERA GENERAL NB1 20:00-08:00 MARTES, JUEVES Y
TITULADA A SABADO
106 PRECARIO MADARIAGA RUIZ ENFERMERA GENERAL F 07:00-19:00 SABADO,
VERONICA TITULADA A DOMINGO Y
FESTIVOS
107 CONTRATO MACIAS TECO IRENE ENFERMERA GENERAL NA 20:00-07:00 LUNES MIERCOLES
108 CONTRATO MEDINA CHIU ANA KARINA ENFERMERA GENERAL NA 20:00-08:00 LUNES, MIERCOLES
109 PRECARIO COM MEDINA CHIU ELICA ENFERMERA GENERAL NE 21:00-08:00 SABADO,
TITULADA C DOMINGO Y
FESTIVOS
110 PRECARIO COM MEZA ENRIQUEZ MARTHA ENFERMERA GENERAL NB2 20:00-08:00 MARTES, JUEVES Y
TITULADA A DOMINGO
111 BASE MENDOZA FLORES MARIA ENFERMERA JEFE DE SERVICIO F 08:00-20:00 SABADO,
ADELINA DOMINGO Y
FESTIVOS
112 CONTRATO MENDOZA GOMEZ SANDRA ENFERMERA GENERAL M 07:00-14:30 LUNES A VIERNES
ISABEL TITULADA A
113 BASE MENDEZ VILCHIS MARIA ENFERMERA JEFE DE SERVICIO F 08:00-20:00 SABADO,
DEL CARMEN DOMINGO Y
FESTIVOS
114 BASE MORALES CRUZ LORENA ENFERMERA ESPECIALISTA C M 07:00-14:30 LUNES A VIERNES
CAROLINA
115 CONTRATO MORENO CASTILLEJOS ENFERMERA GENERAL NB1 20:00-08:00 MARTES, JUEVES Y
ROCIO TITULADA A SABADO
117 BASE MOLINA LOPEZ LETICIA AUXILIAR DE ENFERMERIA A M 07:00-14:30 LUNES A VIERNES
118 CONTRATO MORALES MATA DIANA ENFERMERA GENERAL F 08:00-20:00 SABADO,

LIZET TITULADA A DOMINGO Y
FESTIVOS
119 PRECARIO MORENO RAMOS JOSE ENFERMERO GENERAL F 08:00-20:00 SABADO,
EDUARDO TITULADO C DOMINGO Y
FESTIVO
120 BASE MORENO SOLIS SAULBERTO ENFERMERO GENERAL M 07:00-14:30 LUNES A VIERNOR
TITULADO C DARIBETHES
121 PRECARIO MUÑOZ LOPEZ CRISTAL DEL ENFERMERA GENERAL NA 20:00-08:00 LUNES, MIERCOLES
ROSARIO TITULADA C Y VIERNES
122 CONTRATO NANDUCA CAL Y MAYOR ENFERMERA GENERAL NA 20:00-08:00 LUNES, MIERCOLES
DARIBETH TITULADA A Y VIERNES
123 CONTRATO NAGATA OCHOA HILDEGAR ENFERMERA GENERAL NA 20:00-08:00 LUNES, MIERCOLES
124 CONTRATO NANDUCA PEREZ ANAGAY ENFERMERA GENERAL NB1 20:00-08:00 MARTES, JUEVES Y
TITULADA A SABADO
125 BASE NUCAMENDI COUTIÑO AUXILIAR DE ENFERMERIA A V 13:30-21:00 LUNES A VIERNES
ANILAY
126 CONTRATO NUCAMENDI PENAGOS ENFERMERA GENERAL M 08:00-14:30 LUNES A VIERNES
LILIANA LUCIA TITULADA A
127 BASE NUÑEZ ZANCHEZ PETRONA ENFERMERA GENERAL NE 20:00-07:00 SABADO,
TITULADA C DOMINGO Y
FESTIVOS
128 CONTRATO NUCAMENDI VENTURA ENFERMERA GENERAL NA 20:00-08:00 LUNES,
LORENA DEL CARMEN TITULADA A MIERCOLES Y
VIERNES
129 CONTRATO OCAÑA MARTINEZ MARICELA ENFERMERA GENERAL NB1 20:00-07:00 MARTES, JUEVES
TITULADA A Y DOMINGOS
130 CONTRATO OCHOA CRUZ BLANCA ENFERMERA GENERAL NB2 20:00-07:00 MARTES, JUEVES
ASUSENA TITULADA A Y DOMINGO
131 BASE DE OSORIO CORDOVA FABIOLA AUXILIAR DE ENFERMERIA A B 01:30-20:00 LUNES A VIERNES
JURIDICCION JASMYN
132 CONTRATO PALACIOS DOMINGUES ENFERMERA GENERAL M 07:00-14:30 LUNES A VIERNES
GEORGINA DEL CARMEN TITULADA A
133 CONTRATO PALACIOS FERNANDEZ ENFERMERA GENERAL NB1 20:00-07:00 MARTES JUEVES
DOIMA TITULADA A YSABADO
134 CONTRATO PALACIOS RAMIREZ EGLAYDE ENFERMERA GENERAL NB1 20:00- 08:900 MARTES JUEVES Y
TITULADA A SABADO
135 CONTRATO PEREZ GUILLEN ANA KARENS ENFERMERA GENERAL NA 20:00-08:00 LUNES,
TUTULADA A MIERCOLES Y
VIERNES
136 PRECARIO PEREZ GUMETA ROSA ISELA ENFERMERA GENERAL M 07:00-14:30 LUNES A VIERNES
TITULADA C
137 CONTRATO PEREYRA MONJARAS MARIA ENFERMERA GENERAL NB2 20:00-08:00 MARTES, JUEVES
DE JESUS TITULADA A Y DOMINGOS
138 FORMALIZADO PEREZ MOLINA RUBISELA ENFERMERA GENERAL F 08:00-20:00 SABADO,
YANET TITULADA A DOMINGO Y
FESTIVOS
139 CONTRATO PEREZ SANTANA YADIRA DEL ENFERMERA GENERAL V 14:30-21:00 LUNES A VIERNES
CARMEN TITULADA A
140 CONTRATO PEREZ VAZQUEZ MARIA ENFERMERA GENERAL V 13:30-21:00 LUNES A VIERNES
EUGENIA TITULADA A
141 CONTRATO PINEDA CRUZ SULMA ENFERMERA GENERAL NB2 20:00-08:00 MARTES, JUEVES
TRINIDAD TITULADA A Y DOMINGO
142 BASE POLA MONTERO RIGOBERTO AUXILIAR DE ENFERMERIA A F 08:00-20:00 SABADO,DOMING
O Y FESTIVO
143 BASE POLA MONTERO ROSEL AUXILIAR DE ENFERMERIA A F 08:00-20:00 SABADO,DOMING
O Y FESTIVO
144 RAMIREZ ALFARO CAROLINA ENFERMERA GENERAL F 08:00-20:00 SABADOS,
PRECARIO TITULADA C DOMINGOS Y
FESTIVOS
145 FORMALIZADO RAMIREZ HERNANDEZ ERICK ENFERMERA GENERAL NE 20.00-8:00 SABADOS,DOMIN
2 ALBERTO TITULADA A GOS Y FESTIVOS
146 CONTRATO RAMOS HERNANDEZ JAIRO ENFERMERA GENERAL NA 20.00-8:00 LUNES,
TITULADA A MIERCOLES Y
VIERNES
147 CONTRATO RAMIREZ LOPEZ NOEMI ENFERMERA GENERAL V 14:30-21:00 LUNES A VIERNES
TITULADA A
148 CONTRATO RAMIREZ LOPEZ SUSANA ENFERMERA GENERAL NB2 20.00-8:00 MARTES, JUEVES
TITULADA A Y DOMINGO
149 CONTRATO RAMIREZ MORENO HEIDI ENFERMERA GENERAL NA 20.00-8:00 LUNES,
MALLAU TITULADA A MIERCOLES Y
VIERNES
150 BASE RINCON GOMEZ GLORIA ENFERMERA GENRAL NE 20.00-8:00 SABADO,
LETICIA TITULADA C DOMINGOS Y
FESTIVOS
151 BASE RIZO PEREZ ANA ISABEL ENFERMERA ESPECIALISTA EN M 07:00-14:30 LUNES A VIERNES
OBSTRETICIA
152 BASE ROJAS RUIZ MARIA ENFERMERA GENERAL F 08:00-20:00 SABADOS,DO,IMG
ALEJANDRA TITULADA A O Y FESTIVOS
153 CONTRATO RUIZ ALVARADO ANA ISABEL ENFERMERA GENERAL NB1 20:00-08:00 MARTES, JUEVES
TITULADA A Y DOMINGO
154 CONTRATO RUIZ ALVARADO MARITZA ENFERMERA GENERAL NB2 20:00-08:00 MARTES,JUEVES Y
TITULADA A DOMINGO
155 BASE RUIZ GAMBOA BLANCA LIDIA ENFERMERA ESPECIALISTA C F 08:00-20:00 SABADO,
DOMINGO Y
FESTIVOS
156 FORMALIZADO RUIZ GAMBOA EDITH ENFERMERA GENERAL F 08:00-20:00 SABADO,DOMING
TITULADA A O Y FESTIVOS
ENFERMERA GENERAL LUNES, MIERCOLES
157 FORMALIZADO RUIZ HERNANDEZ JOSE ERISEL F 08:00
ENFERMERA GENERAL
158 PRECARIO RUIZ LOPEZ MABEL YESENIA M 07:00 - 14:30 LUNES A VIERNES
TITULADA C
159 PRECARIO RUIZ LARA NORMA DEYSI NA
ENFERMERA GENERAL
160 CONTRATO RUIZ PEREZ HYNA EDILCE M 07:30 - 14:00 LUNES A VIERNES
TITULADA A
ENFERMERA GENERAL MARTES, JUEVES Y
161 PRECARIO RUIZ RUIZ AURA NB2 20:00 - 08:00
TITULADA A DOMINGO
SALDAÑA GRAJALES DELFINA ENFERMERA GENERAL
164 BASE V 13:30 - 21:00 LUNES A VIERNES
ISABEL TITULADA A
DE LOS SANTOS MONTOYA ENFERMERA GENERAL SABADO. DOMINGO
165 CONTRATO F 08:00 - 20:00
EMILEYDI TITULADA A Y FESTIVOS
DE LOS SANTOS OCAÑA MARIA ENFERMERA GENERAL
166 PRECARIO M 08:00 - 14:30 LUNES A VIERNES
LUZ TITULADA C
167 CONTRATO SARMIENTO TRUJILLO ISABEL NA 20:00 - 08:00
SERRANO ALFARO KAREN ENFERMERA GENERAL LUNES, MIERCOLES
168 CONTRATO NA 20:00 - 08:00
ALEJANDRA TITULADA A Y VIERNES
ENFERMERA GENERAL SABADO. DOMINGO
169 CONTRATO SOLIS CRUZ ADRIANA F 08:00 - 20:00
170 CONTRATO SOLIS COUTIÑO MARIA ISABEL NA 20:00 - 08:00
ENFERMERA GENERAL MARTES, JUEVES Y
171 CONTRATO SOLIS LOPEZ JOSEFA NB2 20:00 - 08:00
TITULADA A DOMINGO
ENFERMERA GENRAL SABADO. DOMINGO
172 PRECARIO SOLIS VELAZQUEZ MARLENI F 08:00 - 20:00
SUCHIAPA MARTINEZ ENFERMERA GENERAL
173 CONTRATO M 07:00 - 14:30 LUNES A VIERNES
GABRIELA TITULADA A
BASE ENFERMERA GENERAL SABADO. DOMINGO
174 TEVERA HERNANDEZ ARBELIA NC 20:00 - 08:00
COMISIONADO TITULADA C Y FESTIVOS
ENFERMERA GENERAL
175 CONTRATO TECO JIMENEZ GLORIA ELENA V 13:30 - 21:00 LUNES A VIERNES
TITULADA A
176 BASE TECO LOPEZ GRACIELA F 08:00 - 20:00
BASE ENFERMERA GENERAL
177 TORRES ESPINOSA CLARA M 07:00 - 14:30 LUNES A VIERNES
COMISIONADO TITULADA C
TORRES HERNANDEZ ENFERMERA ESPECIALISTA SABADO. DOMINGO
178 BASE NC 19:00 - 07:00
MARGOTH EN OBSTETRICIA Y FESTIVOS
ENFERMERA JEFE DE SABADO. DOMINGO
179 BASE URBINA CASTRO ARMENDIZ NC 20:00 - 08:00
SERVICIO Y FESTIVOS
ENFERMERA GENERAL
180 CONTRATO URBINA MORENO AURENIA M 07:00 - 14:30 LUNES A VIERNES
TITULADA A
URBINA REGALADO LOREYNE ENFERMERA GENERAL MARTES, JUEVES Y
181 CONTRATO NB2 20:00 - 08:00
LIZETH TITULADA A DOMINGO
VELAZQUEZ CRUZ MARINA ENFERMERA GENERAL LUNES, MIERCOLES
182 CONTRATO NA 20:00 - 08:00
LORENA TITULADA A Y VIERNES
ENFERMERA GENERAL
183 CONTRATO VELAZQUEZ LAZARO MANUELA M 07:00 - 14:30 LUNES A VIERNES
TITULADA A
VELAZQUEZ LAINES ROSA SABADO. DOMINGO
184 BASE AUXILIAR DE ENFERMERIA A NC 20:00 - 08:00
AMBROSIALET Y FESTIVOS
VELAZQUEZ RAMIREZ ENFERMERA GENERAL LUNES, MIERCOLES
185 CONTRATO NA 21:00 - 08:00
MAYOHANY TITULADA A Y VIERNES
VELAZQUEZ RAMIREZ SANDRA ENFERMERA GENERAL
186 CONTRATO V 14:30 - 21:00 LUNES A VIERNES
IRIS TITULADA A
VELAZQUEZ PEREZ FANY ENFERMERA GENERAL
187 PRECARIO M 08:00 - 14:30 LUNES A VIERNES
YADIRA TITULADA C
188 CONTRATO VERA RUIZ CLARIBEL I 08:00 - 20:00
YOQUE JIMENEZ MARIA DEL ENFERMERA GENERAL
CARMEN TITULADA A
ZAMBRANO MONTERO ANA LUNES, MIERCOLES
191 CONTRATO AUXILIAR DE ENFERMERIA A NA 20:00 - 08:00
LAURA Y VIERNES
ZAMBRANO MENDEZ MARIA ENFERMERA GENERAL
LUZ TITULADA A
193 PRECARIO ZAMBRANO MORENO ENFERMERA GENERAL NA 20:00-07:00 LUNES, MIERCOLES
MAGDOLINA TITULADA A Y VIERNES
194 PRECARIO GARCIA LOPEZ AMALIA ENFERMERA GENERAL SINDIC SINDICATO SUB SINDICATO SUB
TITULADA A ATO SECCION 10 SECCION 10
195 BASE GOMEZ HERNANDEZ SARY ENFERMERA JEFE DE SINDIC SINDICATO SUB SINDICATO SUB
SERVICIO ATO SECCION 10 SECCION 10
196 PRECARIO PEREZ NANDAYAPA MARIA ENFERMERA GENERAL SINDIC SINDICATO SINDICATO
DEL CARMEN TITULADA A ATO SECCION 50 SECCION 50
197 CONTRATO SANTIZ VAZQUEZ PEDRO ENFERMERO GENERAL COMISI COMISIONADO COMISIONADO
TITULADO A ON OBREGON OBREGON
198 BASE ZUART JOSE BLANCA ALICIA ENFERMERA TITULADA A SINDIC SINDICATO SUB SINDICATO SUB
ATO SECCION 10 SECCION 10
199 FORMALIZAD INTERIANO HERNANDEZ M 07:00-14:30 LUNES A VIERNES
O MARCOS
CONCLUSIÓN
Este trabajo fue realizado por los alumnos de la universidad maya campus Tuxtla
Gutiérrez, del 5t0 cuatrimestre quienes llevan a cabo su periodo de prácticas del
26 de febrero al 23 de marzo del 2018 del turno vespertino .con la finalidad de
conocer la historia, los turnos, servicios y quienes laboran en el Hospital General
Bicentenario Villaflores Chiapas. Para obtener conocimiento del lugar donde se
realizan ciertas prácticas, y saber la labor de trabajo que cada integrante realiza.

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SECRETARIA DE EDUCACION

SUBSECRETARIA DE EDUCACION ESTATAL

DIRECCION DE EDUCACION SUPERIOR

CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL

PRACTICAS HOSPITALARIAS DEL HOSPITAL GENERAL

INFORMACION GENERAL Y COMPLETA DEL HOSPITAL

ALUMNO: RODOLFO REYES PALACIOS

6TO CUATRIMESTRE GRUPO “E”

HISTORÍA Y FUNDACIÓN DEL HOSPITAL………………………………………...3

FUNCIONES Y GRADOS DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA……………….…42

Lograr el cuidado de salud mediante la prestación de los servicios a los pacientes

Lograr que la calidad de los servicios Hospital General Bicentenario “Villaflores” de

Este comité se formó con personas de la ciudad y con el dinamismo de lograr el

Para abastecer la demanda de los pacientes y brindar un servicio con eficacia y

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URGENCIAS CX GENERAL TRABAJO SOCIAL ULTRA - SONOGRAFIA

CONSULTA EXTERNA TRAUMATOLOGIA Y TERAPIA INTENCIVA TOMOGRAFIA

ODONTOLOGIA ANESTECIOLOGIA NUTRICION Y DIATETICA MASTROGRAFIA

GINECO OBSTETRICA EPIDEMIOLOGIA PSICOLOGIA DENCITOMETRIA

PEDIATRIA TRASFUCION SANGUINEA LABORATORIO CLINICO

MEDICINA INTERNA SERVICIO DE ATENCION ANATOMIA PATOLOGICA

El primer nivel es el más cercano a la población, o sea, el nivel del primer

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