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UTA-FISEI-IIP-MP-UP-07-06 NOMBRE: RUBEN DARIO NUNEZ CHACAGUASAY FECHA: 01/10/2019

D C.B E N._01-I TEMA: Terminología de la calidad PÁG: 01/01

Objetivo: Desarrollar un organizador gráfico que conceptualice y describa el significado de asegurar la calidad.

Plantarse objetivos realizables y Motivando y ejemplificando los


alcanzables en un tiempo no muy beneficios que brinda realizar un Factores que intervienen en la calidad
largo, la calidad debe ser trabajo con calidad.
Busca fomentar una cultura de calidad en la que cada empleado realiza
alcanzable y medible.
bien su trabajo aun si nadie le está observando.

• Actitud y participación de la dirección. Características


Los empleados deben involucrarse y • Administración profesional de la calidad. Generar estándares que permita medir, analizar y controlar variables.
Encargados de dar a conocer a comprometerse en el trabajo que
realizan. • Programas originales.
sus empleados la importancia de
realizar bien un trabajo que de • Reconocimiento [2].
igual forma van a tener que Disminuir la variabilidad de los productos
realizar.
Revolución cultural

Significa
Tomarse el tiempo necesario para
Parte de los directivos de la
entender los conceptos, enseñárselos a Objetivos para el programa de calidad
empresa y un profesional ASEGURAR LA CALIDAD
otros y mantenerlos.
experto en calidad [1].

1. Implantar un programa competente de 2. Eliminar problemas imprevistos causados 3. Reducir el costo de la calidad. 4. Hacer que la Empresa se convierta en el
administración de la calidad en cada sector, por no cumplir con los requisitos. estándar mundial de calidad
tanto de manufactura como de servicio.

Referencia bibliografíca

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