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Así mismo, la empresa realiza trabajo tanto de estructura pesada como liviana,
pero los trabajos realizados con mayor frecuencia son de estructura pesada,
los cuales pueden llegar a ser planchas de 1 pulgada hasta 3 pulgadas de
espesor en algunas ocasiones, dependiendo del requerimiento de trabajo
,siendo estos los trabajos que mayor auge le han brindado hasta el día de hoy
y quizás sea el motivo principal que no se le dé la importancia necesaria a los
tijerales ya que son de estructura liviana.
Objetivo general:
Mejorar y/o disminuir los errores en los cortes de perfiles mediante dispositivo
de precisión en la maquina cortadora
Objetivos específicos:
OBJETIBO ESPECÍFICO1:
Sistema actual:
Identificar la causa de los cortes defectuosos en los perfiles además de una
demora considerable.
OBJETIVO ESPECIFICO 2:
Implementar a la maquina cortadora de perfiles un sistema que garantice un
corte sin fallas y con precisión en cuanto a su dimensión
OBJETIVO ESPECIFICO 3: (evaluación económica)
MATRIZ DE CONSISTENCIA
VARIABLE EFECTO: fallas de precisión en el seccionado de perfiles
VARIABLE CAUSA: dimensiones reducidas de guía de corte
PROBLEMAS OBJETIVOS HIPOTESIS
-problema general -objetivo general Al mejorar las dimensiones
problema general Reducir y/o eliminar las de la guía de corte se lograra
fallas en el corte de perfiles. disminuir las fallas de
¿Cómo afecta la imprecisión precisión en el corte de
de la guía de corte. Para poder mejorar el perfiles.
Sobre los cortes armado de estructuras.
defectuosos en los ángulos Objetivos específicos
estructurales? OBJETIBO ESPECIFICO:
Sistema actual:
Identificar la causa de los
cortes defectuosos en los
perfiles estructurales.
OBJETIVO ESPECIFICO 2:
Implementar a la maquina
cortadora de perfiles una
guía mejorada que garantice
un corte sin fallas y con
precisión en cuanto a sus
dimensiones
OBJETIVO ESPECIFICO 3:
(evaluación económica)
Se puede demostrar que
esta mejora demandara un
gasto inferior a las ganancias
que se produzcan.
Una vez inspeccionado el producto y haber verificado que cumpa con los
estándares requeridos se procederá a llevarlo al área de granallado donde será
separado de las impurezas y óxidos que puedan estar presentes en dicha
estructuras mediante partículas metálicas que salen proyectadas a grandes
velocidades. Unas ves granalladas las piezas se procederán a trasladarla al
área de pintura para darle el acabado final a la estructura. En esta área
también se exigen que se cumplan con los estándares de calidad de acuerdo
a normas.
MATERIA PRIMA:(PERFILES)
El señor cesar Aguilar Hernández nos hace referencia que los perfiles
angulares tienen lados iguales y en forma de L desde un punto de vista lateral y
que estas se rigen según normas internacionales
Las caras exteriores e interiores de las alas son paralelas, por lo que las alas
tienen espesor constante.
La unión interna entre las alas es redondeada, mientras que la exterior es una
arista viva.
Los bordes de las alas presentan aristas vivas en su exterior y redondeadas en
su interior.
Estos perfiles son designados por la letra L, seguida de la anchura del ala (h),
la anchura de la otra ala (en este caso, las anchuras de las alas son iguales) y
el espesor del ala (t), todos expresadons en milímetros.
símbolo-concepto
Pablo Espinosa nos habla brevemente sobre la normas que rigen el uso de
los perfiles angulares así como la composición de estos
Este proceso se inicia con la selección del perfil angular que se va a emplear, y
el reconocimiento de su espesor asi como de las pulgadas de dicho material,
para que no sobrepasen los límites de aceptación de la máquina.
SISTEMAS CORTE
José Celada nos informa que existen diversos sistemas de cortes para perfiles
angulares los cuales se distinguen según su capacidad de corte.
SLX-PLUS
PCL-20-45
Retestadora con doble sierra para perfiles
PCT
SLX-1
ST-1-80
Así mismo las cortadoras normalmente llamadas geka tienen una gran
variedad de funciones los cuales pueden seccionar también barras redondas
de hasta meda pulgada de espesor ya sean de fierro liso o corrugado también
puede seccionar platinas, las cuales en condiciones normales de trajo suelen
ser de aproximadamente ¼ de pulgada de espesor, etc.
Estas características permiten que la guía trabaje de una manera firme sin
sufrir alteraciones en su forma a causa del trabajo realizado a diario pero aún
así podemos reconocer que existen factores que afectan el correcto
desenvolvimiento de dicha guía de corte, por lo que es necesario una
ampliación de esta para que pueda abarcar una mayor parte de los perfiles
angulares y brindarle así una mayor estabilidad así como el mejoramiento de
dimensiones de las piezas seccionadas mediante dispositivos de medidas en
la guía .
2.5.2 Conceptos y términos utilizados
Herramientas
Planos (apuntalado)
RESUMEN
ACTIVIDAD NUMERO
2 Se granalla la estructura
9
Se pinta la estructura
total 11
Inspeccionamos el producto
3.2efectos
Para la presente investigación se tuvo que analizar las causas o factores que
producen las deficiencias en los cortes de perfiles angulares, en la elaboración
de tijerales los cuales producen fallas en el área de habilitado. Para ello se
reconocieron cuatro posibles causas: maquinas, ambiente laboral,
procedimiento, personal que labora las cuales fueron plasmadas en nuestro
diagrama de causa- efecto o también llamado diagrama causal. Las ideas
secundarias también nos ayudaran a reconocer la variable efecto, continuación
pasaremos a explicar cada posible causa para poder tener una idea global del
tema.
Una causa potencial reconocida en el diagrama fueron las maquinas las cuales
presentan guías que no son óptimas para el trabajo de cortes realizados,
rodillos en mal estado que dificultan el deslizamiento del material (perfiles
angulares), son alguno de los principales factores reconocidos ya que la
maquina es relativamente precaria y sus dispositivos ya no presentan la misma
efectividad, es por esto que necesite un plan de acción con respecto a este
punto importante.
Así mismo también se tocó el tema del ambiente laboral, como sabemos hoy
en día el medio que nos rodea es muy importante para el buen
desenvolvimiento de los trabajos realizados, ya que pueden existir factores
tales como zonas reducidas, desorden en el área, distracciones entre otros los
cuales pueden repercutir en los resultados e incluso en el estado anímico del
trabajador y por supuesto esto no será beneficioso para la empresa ,el orden y
la limpieza son muy importantes para el mejoramiento en general así lo
establece las regla de las 5s.
Otro factor reconocido fue el personal que labora actualmente en la empresa,
desde luego existen operarios que están capacitados para el trabajo que
realizan, con muchos años de experiencia pero por otro lado hay personal que
carece de dichas habilidades ,es por esto que si bien la empresa está obligada
a contratar gente que sea capaz de asumir sus cargos respectivos la realidad
es distinta, ya que existe personal que carece de conocimiento técnico para
realizar el proceso de los tijerales por lo que esto aumenta la probabilidad de
cometer errores.
Los procedimientos también son una posible causa ya que en muchas
ocasiones no son las adecuadas, actualmente en la empresa HAUG S.A se
están obviando estos procedimientos. Para la fabricación de los tijerales de
gran envergadura se utilizan procedimientos escritos los cuales especifican
minuciosamente los pasos que se deben tener presentes a la hora de laborar
con estas estructuras para evitar malas operaciones y/o malas técnicas las
cuales pueden afectar la calidad del producto.
FRECUENCI %
TIPO DE ERROR A ACUMULADO 80-20
imprecisión de guías de corte 95 26% 95 80%
rodillos en mal estado 92 52% 187 80%
deficiencia de técnica 88 76% 275 80%
desorden en el contorno 20 82% 295 80%
zona de trabajo muy reducida 17 87% 312 80%
topes deteriorados 15 91% 327 80%
trabajo al aire libre(distracción) 11 94% 338 80%
malas operaciones 9 96% 347 80%
aplicación de medidor fijo 5 98% 352 80%
procedimientos no escritos 4 99% 356 80%
falta de capacitación 3 100% 359 80%
malas actitudes 1 100% 360 80%
100%
300
80%
250
200 60%
150
40%
100
20%
50
0 0%