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  • Clase Muestra - Pruebas Psicométricas

    Cargado por

    Carolina
    20 vistas15 páginas
    Este documento describe diferentes tipos de pruebas psicométricas, incluyendo pruebas de inteligencia, rasgos de personalidad, resolución de problemas, vocación, aptitudes, intereses personales y prioridades. También discute habilidades, comprensión, valores e intereses. Explica que las pruebas psicométricas son válidas, confiables y estandarizadas, y pueden usarse con fines laborales o vocacionales para evaluar la personalidad y preferencias de una persona.

    Descripción original:

    UVM - Preparatoria

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    © © All Rights Reserved

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    PRUEBAS

    PSICOMÉTRICAS

    Profesora. Carolina Benítez


    Universidad del Valle de México
    TI POS DE PRUEBAS

    •  I N T E L I G E N C I A

    •  R A S G O S D E P E R S O N A L I D A D
    RESOLU CIÓN DE PROBLEM AS
    VOCACIÓN APTITUDES

    INTERESES
    PERSONALES
    PR IOR I DAD ES
    HABILIDADES
    INTELIGENCIA
    COMPRENSIÓN
    HA BI LI DAD ES

    VA L O R E S

    INTERESES
    Pruebas Psicométricas

    Válidas, Pruebas
    Confiables, proyec;vas
    Estandarizadas

    Laboral Vocacional

    Personalidad Preferencias Personalidad


    Preferencias
    Big 5

    OPENNESS
    CONSCIENTIOUSNESS
    E X T R AV E R S I O N
    AGREEABLENESS
    N EU ROT I C I S M
    LEWIS GOLDBERG, 1993
    Openness / Abierto

    Nuevas experiencias
    Conscientiousness /

    Responsable

    Autocontrol
    Extraversión

    Entusiasmo
    Agreeableness /

    Amabilidad

    Honestidad
    Neuroticism/

    Neurosis

    Resiliente
    Psicoterapia
    Bibliografía
    •  Gan Federico; Gaspar Berbel. “Manual de Recursos
    Humanos. 10 programas para la gestión y el
    desarrollo del Factor Humano en las organizaciones
    actuales.” Ed. UOC 2007.

    •  Evaluación Psicométrica. Laboratorio de Desarrollo


    Organizacional. Cuaderno 2 Prueba Terman.
    Universidad de Sonora. Departamento de Psicología y
    Ciencias de la Comunicación. 2004
    GRACIAS

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