FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIA

POLÍTICA

Escuela Profesional de Derecho

TRABAJO ACADÉMICO 01

“INFORME SOBRE EL TRABAJO REMOTO”

PRESENTADO POR:

AGUIRRE ALEGRÍA, ENMA ROSA

ASIGNATURA:

DERECHO LABORAL SOCIAL PREVISIONAL Y

COLECTIVO.

DOCENTE RESPONSABLE:
DR. PABLO QUIROS CUBILLAS

CICLO:

“VII”

PUCALLPA-PERÚ
2020
 EL TRABAJO REMOTO
El trabajo remoto permite la prestación de servicios del trabajador desde su
domicilio (o lugar de aislamiento domiciliario) mediante el uso de cualquier medio
(informático, telefónico, etc.).

Como parte de las medidas excepcionales de carácter transitorio ante la

emergencia sanitaria por el COVID-19, el Poder Ejecutivo emitió el Decreto de
Urgencia Nº 026-2020 que establece el trabajo remoto en el sector público y
privado como medida excepcional y temporal para prevenir la propagación del
coronavirus en todo el país.

Para dichos efectos, el Decreto de Urgencia faculta al empleador a modificar el

lugar de la prestación de servicios de sus trabajadores para implementar el
trabajo remoto en el marco de la emergencia sanitaria, sin afectar la naturaleza
del vínculo laboral, la remuneración ni demás condiciones económicas del
trabajador.

Cabe destacar que el trabajo remoto no podrá ser aplicable a los trabajadores
que tengan diagnóstico confirmado de COVID-19 ni a quienes cuenten con
descanso médico. En estos casos se suspende la prestación de servicios sin
afectar el pago de sus remuneraciones.

El Decreto de Urgencia establece la obligatoriedad de aplicar el trabajo remoto

a los trabajadores que se encuentren dentro del grupo de riesgo para COVID-19
(mayores de 60 años, con obesidad, hipertensión arterial, diabetes,
enfermedades cardiovasculares, enfermedad pulmonar crónica, cáncer u otros
estados de inmunosupresión).

En estos casos, el empleador tiene la obligación de identificar y priorizar a este

grupo de trabajadores para aplicar trabajo remoto y, de no ser posible, deberán
otorgarle licencia con goce de haber sujeta a compensación.

Finalmente, el trabajo remoto también será aplicable a quienes realicen prácticas

profesionales y pre profesionales así como a la modalidad de SECIGRA u otras
análogas, en cuanto resulte pertinente, así como también a quienes se
encuentren impedidos de ingresar al país, de acuerdo a las medidas dispuestas
por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones.