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Fecha: 01/09/2018
SEGURIDAD INDUSTRIAL Versión 02
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ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD

1. OBJETIVOS/ CAMPO DE APLICACION:

El objetivo es proveer un método práctico para registrar y medir los accidentes de trabajo y el número de
días de descanso médico por lesiones de trabajo. Los índices recopilados de acuerdo con este método
pueden ser usados para evaluar:
 Las necesidades de actividades preventivas de accidentes en la empresa.
 La seriedad del problema de accidentes de la empresa.
 La efectividad de las actividades de Seguridad en la empresa.
 El progreso logrado en materia de prevención.

Este procedimiento tiene el alcance a Todas las plantas de la empresa y contratistas.

2. REFERENCIAS:

 Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. D.S. Nº.005–2012.TR

 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Ley 29783.
 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de Michell & CIA.

3. DEFINICIONES:
3.1. Clasificación de Lesiones de Trabajo:
a. Muerte: Cualquier fatalidad resultante de una lesión de trabajo independientemente del tiempo
transcurrido entre el accidente y el deceso.
b. Incapacidad total permanente: Cualquier lesión no mortal que incapacite al trabajador para
desempeñar cualquier función lucrativa o que da como resultado la pérdida o la completa inutilidad
de cualquiera de los siguientes órganos en un accidente:
 Ambos ojos
 Un ojo y una mano, un brazo, una pierna o un pie.
 Dos de cualquiera de las siguientes partes, pero no sobre el mismo miembro: mano, brazo, pie
o pierna.
c. Incapacidad parcial permanente: Cualquier lesión que no cause la muerte o incapacidad total
permanente, pero que redunda en la completa pérdida, inutilidad de cualquier miembro o parte de
él.
d. Incapacidad total temporal: Es cualquier lesión que resulta en uno o más de incapacidad (no
causa la muerte o incapacidad total permanente ni incapacidad parcial permanente).
e. Lesión incapacitante (referida algunas veces a lesión con Pérdida de tiempo): Es la lesión de
trabajo que resulta en muerte, incapacidad total permanente, incapacidad parcial permanente, o
incapacidad total temporal, según lo definido líneas arriba.
Las lesiones incapacitantes son las que se consideran para calcular el índice de Frecuencia y de los
índices de gravedad.
f. Lesión de trabajo: Es cualquier daño físico/orgánico o enfermedad profesional que sufre una
persona, la cual resulta de y en el curso del trabajo.
g. Enfermedad profesional: Es una enfermedad causada por factores del medio ambiente y por
exposición peculiar de un proceso determinado, oficio u ocupación.
Elaborado Firma Revisado Firma Aprobado Firma
J. LL. J. LL. Y. A.
por: por: por:

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4. RESPONSABILIDADES / PERSONAL

4.1. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Mantener un registro de los accidentes ocurridos durante las operaciones. Calcular los índices de
Frecuencia y Gravedad de las operaciones a su cargo. Informar de todas las lesiones y enfermedades
ocupacionales.
Remitir al Supervisor de Seguridad Industrial, dentro de los primeros cinco días de cada mes, los
índices de seguridad obtenidos.
Publicar mensualmente las estadísticas de la Planta a la que han sido asignados, así como las
estadísticas de la empresa.
4.2. Superintendente de Planta
Comprender el significado de los índices de seguridad y su importancia en la gestión de la empresa.
Colaborar activamente en la implementación de programas destinados a disminuir los accidentes y
reducir los índices a un nivel mínimo.
4.3. Jefe de Planta y Supervisores
Comprender el significado de los índices de seguridad y su importancia en la gestión de la empresa.
Colaborar activamente en la implementación de programas destinados a disminuir los accidentes y
reducir los índices a un nivel mínimo.
4.4. Supervisor de Seguridad
Asegurarse que las estadísticas de accidentes se mantengan al día.
Recopilar las estadísticas de incidentes: Lesiones /enfermedad, Daños Materiales, Casi-Accidente,
Incendios, Otros.
Difundir mensualmente las estadísticas acumuladas y del mes a cada una de las operaciones.
Publicar mensualmente las estadísticas mediante gráficos qué sean fácilmente entendibles por el
personal en general.
4.5. Todos los trabajadores
Reportar todos los accidentes y casi accidentes que ocurran en su área de trabajó
Participar activamente en los programas de prevención y control de accidentes y casi accidentes que la
empresa implemente.
Comprender el significado de las estadísticas y su importancia en la gestión de la empresa.

5. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES

Antes de comenzar la actividad se deberá identificar peligros, riesgos y aplicar las medidas de control para
todas las actividades desarrolladas en este procedimiento a su vez cumplir con las normas especificadas en
el Reglamento Interno de Seguridad  y Salud en el trabajo de Michell Y CIA S.A.
5.1. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
No aplica
5.2. EQUIPO / HERRAMIENTAS Y MATERIALES
a. Computadora
b. Lapicero
c. Hojas
d. Formato de Notificación / Amonestación.

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RESTRICCIONES
El trabajo será restringido cuando:
 El trabajador no cuente con los EPP requeridos para la labor.
 El trabajador no cuente con el Registro de entrenamiento/capacitación en el puesto de trabajo
correspondiente en cada planta, debidamente firmado de que ha recibido la capacitación para el
puesto de trabajo al que ha sido asignado.
 El trabajador no cuente con los permisos de ingreso al área o de realización del trabajo
necesarios.
 El trabajador presente evidentes signos de haber ingerido alcohol comprobado con la prueba de
dosaje etílico (emitida por la sanidad de la policía nacional).
5.3. PROCEDIMIENTO
a. Tipos de Estadística: Se consideran dos tipos de estadística: Mensual y Anual.
En la estadística mensual solo se tomará en cuenta los accidentes ocurridos y los días perdidos
durante el mes.
En la estadística anual se tomará en cuenta el total de los accidentes ocurridos y los días
perdidos durante el año. Así mismo se considerará un total acumulativo mediante la suma de
los accidentes ocurridos y los días no trabajados en la parte del año transcurrido.
Se tomará en cuenta los siguientes índices:
b. Índice de Frecuencia: Nos indica la cantidad de accidentes con pérdida de tiempo o
reportables sin pérdida de tiempo, ocurrida y relacionada a un periodo de 1 000 000 horas
trabajadas.
c. Índice de Severidad: Es el número de días perdidos o no trabajados por el personal de la
organización por efecto de los accidentes, relacionándonos a un periodo de tiempo de 1 000
000 horas trabajadas.
d. Índice de Accidentabilidad: Establece una relación entre los dos índices anteriores,
proporcionando una medida comparativa más lógica que si comparamos los índices por
separado.
e. Fórmulas para la Obtención de los índices, para obtener los índices de seguridad se usarán las
fórmulas siguientes:
f. Índice de Frecuencia:

N° de accidentes x 1 000 000

Horas Hombre Trabajadas
g. Índice de Severidad:

N° de días perdidos x 1000 000

Horas Hombre Trabajadas

h. Índice de Accidentabilidad:

Índice de Frecuencia (IF) + (Índice de Severidad)

100

6. REGISTROS:
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 REG.SI.08 REGISTRO DE INDICADORES DE SEGURIDAD (Índices de Frecuencia, Severidad,

Accidentabilidad).

7. TABLA DE REVISIONES

FECHA VERSION REVISIÓN/CAMBIO REALIZADO

19/01/2018 01 Modificado al estándar de acuerdo a R.M. 050

Se modifica el formato del procedimiento de acuerdo a lo requerido por
Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. DECRETO
SUPREMO Nº 005-2012-TR, de modo tal que se ajuste a las necesidades
01/09/218 02 de Seguridad Industrial.
Se modifica el encabezado indicando “Sistema Integrado de Gestión” en
vez de “Sistema de Calidad” el cual agrupará Gestión de Calidad y
Gestión de Seguridad.
Debajo de dicho encabezado figurará el proceso al que pertenece; y en el
recuadro posterior el nombre del procedimiento.

8. ANEXOS:

No aplica.

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